¿Cuál es el origen y la base de la reputación de Zuo Heshui como "Tres Talentos"?
Joven Zuo Heshui
Llamarlo "joven talento" debería ser una evaluación de su tiempo trabajando en la sucursal de Jiangxi del Banco de Construcción de China. Como viejo colega y buen amigo suyo, puedo presentar algunas cosas:
Todo aquel que nació en los años 50 y luego se graduó en una escuela vocacional y se le asignó un trabajo, siente una emoción especial cuando llega por primera vez. Comenzó a trabajar en la década de 1980 y espíritu, es decir, lealtad ilimitada y fuerte entusiasmo por el país y la causa. En ese momento, el ambiente social era muy positivo y los líderes también lo apreciaron mucho. Fue asignado por primera vez al departamento de asignación local y fue responsable de los trabajos más importantes de asignación de préstamos de inversión para la construcción de la capital provincial. Lo inusual de Zuo Heshui es que trabajó duro y silenciosamente y pasó dos años familiarizándose con el trabajo de cada departamento de toda la unidad, sentando una base sólida para futuros trabajos e investigaciones. En 1982, cuando tenía 24 años, comenzó a publicar artículos en revistas relevantes de todo el país y compuso el solo de flauta "La nueva mirada del campo". En 1983, aprovechó su experiencia práctica para escribir el libro "Construcción práctica". Unit Accounting", y más tarde colaboró con el Profesor Shou para completar el manuscrito. En 1985, fue revisado y publicado por la Oficina Central del Banco de Construcción de China y el Ministerio de Finanzas. Se ha convertido en un material de enseñanza para muchas facultades de finanzas y economía y en un libro de referencia de trabajo para las unidades de construcción de China Construction Bank y Jiangxi. Desde entonces, ha publicado continuamente nuevos libros, publicado artículos en publicaciones nacionales relevantes y, ocasionalmente, emitido comunicados de prensa en Jiangxi Daily, Jiangxi Radio and Television.
En 1986, aprovechó el hecho de que los caricaturistas chinos no entendían la economía en ese momento y publicó una gran cantidad de caricaturas económicas en muchos periódicos y revistas de todo el país, y se hizo famoso por un tiempo. Más tarde, también publicó algunas obras satíricas y humorísticas. Después de que se publicara en el "Information Daily" una crítica de "Input-Output" sobre dar dinero y materiales para obtener cartas de nombramiento, fue cuestionada por líderes individuales y el trabajo fue de repente. interrumpido. A partir de entonces, sólo pintó ocasionalmente un poco de pintura tradicional china.
A medida que su reputación crecía, a menudo se le pedía que diera conferencias en cursos de capacitación organizados por importantes facultades financieras y económicas, la Comisión de Educación Provincial de Jiangxi, el Departamento de Transporte, el Departamento de Metalurgia y otros departamentos. Los líderes le prestaron atención y en 1987 fue asignado como responsable de la gestión de fondos de proyectos clave de inversión en infraestructura en Jiangxi. Como material de experiencia personal avanzada en la industria nacional, fue publicado en la revista "China Infrastructure Management". .
En 1987, la industria bancaria de mi país comenzó a evaluar títulos profesionales y técnicos. Él hizo una excepción y se convirtió en juez economista del sistema del Banco de Construcción de Jiangxi y autor de exámenes profesionales. se convirtió en un libro de referencia de revisión, entre los cuales "Lectura obligada para los clientes de Construction Bank" también se ha convertido en un libro de texto para la capacitación empresarial de los nuevos empleados de Jiangxi Construction Bank.
En 1988, fue trasladado a la oficina para encargarse del trabajo de secretaría de 10 personas. Unió a todos y no hizo él solo los archivos y actas, sino que tomó la iniciativa en otras tareas, realizando. El trabajo de oficina del Jiangxi Construction Bank entra en una etapa histórica. El primero es hacer que la oficina se convierta verdaderamente en la posición central de la unidad. Todos los manuscritos emitidos en nombre de la unidad deben ser revisados y aprobados por la oficina y enviados al presidente para su firma. La mayoría de las tareas asignadas por los superiores le son asignadas (firmadas por el presidente) y completadas por los departamentos relevantes. Para los documentos regulatorios y de sistemas comerciales que involucran a más de dos departamentos, organiza a los jefes de los departamentos relevantes para que los estudien y redacten, y es. Responsable de redactar los materiales de la reunión. En segundo lugar, se envió a antiguos presidentes de bancos y antiguos pilares empresariales de prefecturas y ciudades para formar una agencia temporal encargada de llevar a cabo una revisión integral de todos los sistemas y regulaciones eficaces que el Jiangxi Construction Bank debería implementar desde la fundación de la República Popular China hasta la fundación de República Popular China, y compiló e imprimió 12 libros (categorías) para distribuirlos en todo el banco, todos lo aprenden y lo implementan en un solo libro, de modo que otros bancos de construcción provinciales también sigan su ejemplo. En tercer lugar, se han estandarizado los procedimientos para redactar y entregar documentos oficiales de la CCB en todos los niveles. En su tiempo libre, editó y publicó la primera "Enciclopedia de textos prácticos bancarios" de la industria bancaria de China. Posteriormente, otros profesores y colegas de otras provincias lo invitaron a colaborar en "Redacción de noticias financieras" y "Un diccionario de instituciones". Redacción de documentos". . . .
Además, es sólo después de los 30 años. ¿No se considera juventud?
Al final, dejó la CCB de todos modos. Él y los otros dos eran conocidos colectivamente como las "Tres Ramas" de la CCB. Todos se fueron uno tras otro para convertirse en presidentes de Shanghai y Shenzhen, pero él también se fue. Me metí en el negocio. Por esta razón, Jiangxi CCB tiene el dicho de que "los 'Tres Mosqueteros' se han ido y CCB es 'incoloro'".