¿Revisará RR.HH. estrictamente el flujo salarial?

El flujo de salarios es una base importante para que RR.HH. determine los salarios y las horas de trabajo de los empleados. Es muy importante que las empresas garanticen la autenticidad y exactitud de los flujos salariales. Al verificar el flujo de nómina, RR.HH. comenzará desde los siguientes aspectos: comparar la nómina con el flujo bancario para asegurarse de que la cantidad y el tiempo entre los dos sean consistentes y verificar si las cuentas son anormales, como grandes cantidades de retiros de efectivo; , transferencias, etc.; verificar los registros financieros de la empresa para confirmar si las afirmaciones de un empleado son ciertas.