Preguntas y respuestas comunes de las entrevistas
Preguntas frecuentes sobre entrevistas (1) 1. ¿Qué salario esperas?
Consejos de respuesta: Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto para el puesto que solicitan con anticipación, por lo que el precio que ofrecen por primera vez suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo. Si su salario es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si su salario es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo.
Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.
Ejemplo de respuesta 2: He recibido capacitación sistemática en programación de software, que no requiere mucha capacitación, y estoy particularmente interesado en la programación. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.
Muestra 3: si usted mismo tiene que dar un número específico, no dé un rango amplio, entonces solo obtendrá el número más pequeño. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha realizado una investigación sobre el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con sus calificaciones académicas.
2. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que debes trabajar horas extras, sino para comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa.
Ejemplo de respuesta: Trabajaré horas extras de forma voluntaria si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
3. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
Consejos de respuesta: antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa. Por ejemplo, su empresa planea cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con fabricantes extranjeros. La parte de su propia marca se realizará a través de distribuidores extranjeros.
4. ¿Qué harías si no estuvieras de acuerdo con tu superior?
Consejos de respuesta: ① ¿Puedes responder esta pregunta en general? Daré las explicaciones y recordatorios necesarios a mis superiores. En este caso, cedo ante ellos. ? Si el entrevistador es el gerente general, y hay otro gerente para el puesto que postula, y este gerente no está presente en ese momento, puede responder así:? Para cuestiones sin principios, obedeceré las opiniones de mis superiores. Para cuestiones importantes que involucren los intereses de la empresa, espero informarlas a mis superiores. ?
Análisis: La respuesta estándar a esta pregunta es la idea ①. Si respondes con ②, estás muerto. No conoce la situación interna de la empresa y quiere informarla primero. Nadie se atreve a preguntar por una persona así.
Preguntas frecuentes sobre la entrevista (2) 5. ¿Cómo puedo estar calificado para este trabajo porque me falta experiencia laboral?
Pensamiento convencional: ① Si la unidad de contratación hace esta pregunta a los solicitantes recién graduados, ¿significa que a la empresa de contratación realmente no le importa? ¿Experiencia? La clave depende de cómo responda el solicitante. La respuesta a esta pregunta debería reflejar mejor la sinceridad, el ingenio, el coraje y la dedicación del solicitante. 3¿Por ejemplo? Como recién graduado, carezco de experiencia laboral, por lo que he aprovechado varias oportunidades para trabajar a tiempo parcial en esta industria durante mis estudios. También descubrí que el trabajo real es mucho más rico y complejo que los libros. Pero tengo un fuerte sentido de responsabilidad, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, y soy muy diligente, por lo que puedo completar con éxito todo el trabajo a tiempo parcial y también me beneficio mucho de la experiencia adquirida. Tenga la seguridad de que mi educación y mi experiencia laboral a tiempo parcial me califican para este puesto. ? Comentario: La respuesta a esta pregunta es aceptable. Lo mejor es resaltar su capacidad para soportar las dificultades, su adaptabilidad y su capacidad de aprendizaje (no su rendimiento académico).
6. ¿Cuál fue el motivo por el que dejaste tu anterior empresa?
Consejos de respuesta: ① ¿Lo más importante es que el solicitante haga creer a la unidad de reclutamiento que está en la unidad anterior? ¿Por qué te fuiste? Esta unidad de reclutamiento no existe. 2¿Evitar? ¿Por qué te fuiste? Demasiado detallado, demasiado específico. (3) No se puede mezclar con sentimientos negativos subjetivos, como? ¿Demasiado difícil? ,?Relaciones interpersonales complejas? ,?¿La gestión es demasiado caótica? ,?La empresa no valora los talentos? ,?La empresa rechaza a nuestros empleados? etc. ④Pero no puedes esquivar o evitar, ¿por ejemplo? ¿Quieres un cambio de escenario? ,?Razones personales? etc. ⑤No involucres tus rasgos de carácter negativos, como la deshonestidad, la pereza, la falta de responsabilidad, la tranquilidad, etc. ⑥Trate de que las razones explicadas agreguen brillo a la imagen personal del solicitante. 7 ejemplos relacionados: ¿Por ejemplo? Dejé mi trabajo porque la empresa quebró, trabajé para la empresa por más de tres años y tenía una relación profunda con ella desde el año pasado, debido al cambio repentino en la situación del mercado, la situación de la empresa ha dado un giro; lo peor. Todavía siento que este paso es una lástima, pero tengo que enfrentarme al monitor y encontrar un escenario A donde puedas volver a mostrar tus habilidades. ? Hay más de una respuesta a la misma pregunta de la entrevista y la misma respuesta no es válida en ninguna situación de la entrevista. La clave es captar la situación específica de la entrevista después de que el solicitante haya dominado las reglas, descubrir conscientemente el trasfondo psicológico de las preguntas del entrevistador y luego adaptarse a sus preferencias.
Análisis: A menos que el salario sea demasiado bajo o acabes de incorporarte al trabajo, no utilices el salario como motivo. ? ¿Buscando desarrollo? Los examinadores también me han dicho muchas veces que el motivo para dejar el trabajo debe diseñarse en función del verdadero motivo de salida de cada persona, pero que hay que ser sincero al responder.
Cuando realmente no podía pensar en eso, se podría decir que fue cuando estaba fuera de casa, porque tenía algo que hacer en casa, tuve que tomarme unos meses de descanso y la empresa no me lo permitió. para despedirme, así que renuncié. Esta respuesta es generalmente aceptable para los entrevistadores.
7. Si no te contratan en esta entrevista, ¿cuáles son tus planes?
Consejos de respuesta: La sociedad actual es una sociedad competitiva, lo que también se puede comprobar en esta entrevista. Donde hay competencia, hay pros y contras, y cuando hay éxito, también hay fracaso. Detrás del éxito suele haber muchas dificultades y reveses. Si fallas esta vez, será sólo una vez. Sólo mediante la acumulación de experiencia se puede crear un completo ganador. Trataré este fracaso correctamente desde los siguientes aspectos: ① Ten el coraje de afrontarlo, no te desanimes ante este fracaso, acepta que no miraré atrás si pierdo esta oportunidad y te mostraré mi gratitud. Esta vez la resistencia fracasó mental y espiritualmente. Ten confianza y cree que después de esta experiencia podrás superarte a ti mismo a través del trabajo duro. Sea bueno reflexionando, resuma cuidadosamente la experiencia de la entrevista, piense y analice y encuentre lagunas desde su propia perspectiva. Trátese correctamente, evalúese de manera realista, trátese dialécticamente y sea una persona sabia. Para salir de las sombras debemos superar la presión psicológica que genera este fracaso, tener siempre presentes nuestras debilidades, tomar medidas preventivas, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. (4) Trabaja duro Después de regresar a tu puesto original, debes trabajar con los pies en la tierra. Las Treinta y seis estratagemas son la mejor estrategia para lograr ciertos resultados en tu puesto. Siempre ha sido mi sueño seguir trabajando duro para convertirme en funcionario público nacional y seguiré compitiendo si tengo la oportunidad en el futuro.
8. ¿Cómo organizar tu tiempo? ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: Básicamente, si la eficiencia del trabajo es alta y la carga de trabajo es razonable, no debería haber necesidad de trabajar horas extras. Sin embargo, también sé que a veces es difícil evitar trabajar horas extras y ahora que he adoptado un sistema de responsabilidad en el trabajo, distribuiré mi tiempo y cooperaré plenamente.
Análisis: aunque nadie estará dispuesto a trabajar horas extras, aún así deben mostrar un alto grado de sinceridad en la cooperación.
Preguntas frecuentes sobre entrevistas (3) 9. ¿Por qué elegirte entre muchos entrevistadores?
Sugerencias de respuesta: Según mi conocimiento de su empresa, así como los conocimientos, la experiencia y las conexiones que he acumulado en este trabajo, creo que soy el talento que su empresa está buscando. Además, también tengo un lado maduro y estable en términos de actitud laboral e inteligencia emocional, y puedo trabajar felizmente con mi supervisor y mis compañeros.
Análisis: No presumas demasiado de tus habilidades ni escribas comprobaciones aleatorias, como la cantidad de negocios que definitivamente traerás a la empresa. Esto puede fácilmente dar a las personas una sensación de fanfarronería y falta de realismo.
10. ¿No te graduaste de una universidad prestigiosa?
Consejos de respuesta: No importa si me gradué de una universidad prestigiosa o no. Lo que importa es que tengo la capacidad de completar el trabajo que me diste. Recibí formación vocacional de Beida Jade Bird y mis habilidades están totalmente calificadas para mi trabajo actual en su empresa. Y tengo mejores habilidades prácticas que los recién graduados de algunas universidades prestigiosas. Creo que soy más adecuado para este puesto en su empresa.
11. ¿Tienes alguna pregunta?
Consejos de respuesta: Esta cuestión de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. ¿A las empresas no les gusta hablar? ¿ningún problema? Personas, porque prestan mucha atención a la personalidad y capacidad de innovación de sus empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Qué nuevos programas de formación de empleados tiene su empresa, puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa le dará una gran bienvenida porque refleja su entusiasmo por aprender, su lealtad a la empresa y su ambición.
12. Si cometes un error en el trabajo y causas pérdidas económicas a nuestra empresa, ¿qué crees que deberíamos hacer?
Consejos de respuesta: ① Mi intención original es trabajar duro para la empresa. Si se producen pérdidas económicas, creo que la primera cuestión es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que mi empleador pueda ayudarme a resolverlo. (2) Distinguir responsabilidades y responsabilidades personales. Si es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado; si es culpa de otros en un equipo del que soy responsable, no puedo alardear de ello. Como equipo, necesito ayudarme mutuamente a completar el trabajo, consolar a mis colegas, ayudarlos a descubrir los motivos y resumir las experiencias. ③ Resuma la experiencia y las lecciones. Es imposible que una persona cometa errores a lo largo de su vida. Es importante aprender de los errores propios o ajenos para evitar cometer errores similares en futuros trabajos. Revisa tus propios métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad del problema son insuficientes y conducen a errores evitables.
Preguntas frecuentes sobre entrevistas (4) 13. Tiene dificultades para llevarse bien con sus compañeros y superiores en el trabajo. ¿Qué deberías hacer?
Consejos de respuesta: ① Obedeceré al liderazgo y cooperaré con mis colegas. Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi mal trabajo no satisfizo a mi jefe o a mis compañeros. También necesito ver si no estoy haciendo un buen trabajo al conectarme con la gente. Si es así, haré todo lo posible para corregirlo. Si no puedo encontrar el motivo, encontraré la oportunidad de comunicarme con ellos. Si hay algún problema, les pediré que me señalen mis defectos y los corrijan a tiempo. Como buen empleado, siempre debes tener presente la situación general. Incluso si hay un período de tiempo en el que mis líderes y colegas no me entienden, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Creo que algún día verán mi arduo trabajo y me sonreirán.
14. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa? ¿Qué puedes hacer por nosotros? )
Consejos de respuesta: ① Si es posible, intenta decirles que puedes reducir sus gastos. He recibido formación profesional de Beida Jade Bird durante casi dos años, ¿puedo empezar a trabajar inmediatamente? .
Las empresas quieren saber qué pueden hacer los futuros empleados por la empresa. Los solicitantes de empleo deben repetir sus ventajas y luego decir:? En lo que respecta a mis habilidades, ¿puedo convertirme en un empleado excelente y utilizar mis habilidades en la organización para brindar alta eficiencia y más beneficios a la organización? . A las empresas les gustan los solicitantes de empleo para demostrar sus habilidades para el puesto que están solicitando, como marketing y otros puestos. Puedo desarrollar una gran cantidad de nuevos clientes, mientras proporciono servicios más completos y reflexivos a los antiguos clientes y desarrollo sus nuevas necesidades y consumos. ? Espera un momento.
15, ¿tu casa?
Consejos de respuesta: Cuando las empresas plantean cuestiones familiares durante las entrevistas, no necesariamente necesitan comprender la situación familiar del solicitante y explorar la privacidad. A las empresas no les gusta explorar la privacidad personal, pero quieren comprender la forma y el impacto de los antecedentes familiares en los solicitantes de empleo. Las empresas también quieren saber sobre el impacto positivo de la familia en quienes buscan empleo. Lo que más les gusta escuchar a las empresas es: Amo mucho a mi familia. Mi familia siempre ha sido armoniosa. Aunque mi padre y mi madre son personas comunes y corrientes, he visto a mi padre trabajar desde el amanecer hasta el anochecer todos los días. Su comportamiento prácticamente cultivó mi actitud seria y responsable y mi espíritu trabajador. Mi madre es amable, entusiasta y servicial, por lo que es muy popular en la empresa. Todo lo que dice y hace me enseña a ser una buena persona. La empresa cree que las relaciones familiares armoniosas tienen un impacto sutil en el crecimiento de una persona.
En definitiva, las entrevistas son así. La clave es comprender lo esencial, ponerse en el lugar de la empresa al responder y mostrar sus fortalezas desde la perspectiva de las necesidades de la empresa, tal como sugieren las preguntas y respuestas comunes de las entrevistas en este artículo. Esto aumentará en gran medida las posibilidades de una entrevista exitosa.