Estándares de evaluación de incapacidad para lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales
Subjetividad legal:
Si un trabajador solicita la identificación de enfermedad ocupacional, generalmente es necesario realizar una identificación basada en los estándares de identificación para lesiones relacionadas con el trabajo e incapacidad por enfermedad ocupacional de los empleados. y clasificar las enfermedades profesionales de los trabajadores.
1. Estándares para la evaluación de los niveles de discapacidad de los empleados relacionados con el trabajo y enfermedades profesionales
El estado ha emitido los "Estándares para la evaluación de los niveles de discapacidad del trabajo de los empleados". Lesiones y enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo" (GB/T16180-2006), que es una nueva norma nacional para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo que se divide en 10 niveles.
El nuevo estándar resume la experiencia en la práctica, absorbe las sugerencias de modificación de varias agencias locales de evaluación de la capacidad laboral y de todos los ámbitos de la vida, y realiza modificaciones y mejoras al estándar original "Evaluación del grado de discapacidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de los Trabajadores".
II.Tipos de enfermedades profesionales
De acuerdo con lo establecido en la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” implementada el 31 de diciembre de 2011, Las enfermedades profesionales se refieren a empresas e instituciones. Enfermedades causadas por trabajadores de empleadores, como organizaciones económicas individuales y otros empleadores, que están expuestos al polvo, sustancias radiactivas y otros factores tóxicos y nocivos en sus actividades profesionales. Según la "Clasificación y Catálogo de Enfermedades Profesionales" revisada el 30 de diciembre de 2013, incluye diez categorías principales y 132 tipos de enfermedades profesionales, que son:
1. Hay silicosis, neumoconiosis de los trabajadores del carbón, etc.
2. Enfermedad por radiación laboral. Hay enfermedad por radiación aguda por exposición externa, enfermedad por radiación subaguda por exposición externa, enfermedad por radiación crónica por exposición externa y enfermedad por radiación por exposición interna.
3. Intoxicación química laboral. Están el envenenamiento por plomo y sus compuestos, el mercurio y sus compuestos, etc.
4. Enfermedades profesionales causadas por factores físicos. Hay golpes de calor, enfermedades por descompresión, etc.
5. Enfermedades infecciosas profesionales. Hay ántrax, encefalitis forestal, etc.
6. Enfermedades profesionales de la piel. Existen dermatitis de contacto, dermatitis por fotosensibilidad, etc.
7. Enfermedad ocular profesional. Hay quemaduras químicas en los ojos, oftalmía electroóptica, etc.
8. Enfermedades laborales de oído, nariz y garganta. Hay sordera al ruido y rinopatía por cromo.
9. Tumores laborales. Hay cáncer de pulmón y cáncer mesotelial causado por el amianto, cáncer de vejiga causado por la bencidina, etc.
10. Otras enfermedades profesionales. Asma ocupacional, fiebre por vapores metálicos, etc.
El diagnóstico de enfermedades profesionales debe ser realizado por instituciones médicas y de salud aprobadas por los departamentos de administración de salud de los gobiernos populares a nivel provincial o superior.
3. Tratamiento de enfermedades profesionales
Los pacientes con enfermedades profesionales disfrutarán del tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado de conformidad con la ley. Los empleadores trasladarán a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y los ubicarán adecuadamente. Los empleadores deberán proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos de enfermedades profesionales.
Los gastos de diagnóstico y rehabilitación de los pacientes con enfermedades profesionales, y la seguridad social para los pacientes con enfermedades profesionales que estén discapacitados y hayan perdido la capacidad para trabajar se implementarán de acuerdo con la normativa nacional sobre seguro social para el trabajo. lesiones relacionadas. Además de tener derecho a un seguro contra accidentes laborales de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales tienen derecho a reclamar una indemnización al empleador si todavía tienen derecho a una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes.
1. Para los trabajadores que se dediquen a operaciones que los expongan a riesgos de enfermedades profesionales, el empleador deberá organizar exámenes de salud ocupacional antes de iniciar el trabajo, durante el mismo y al finalizar el mismo, de acuerdo con la reglamentación. del departamento administrativo de salud del Consejo de Estado, y proporcionar los resultados de la inspección verazmente Informar a los trabajadores. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
2. Cuando los empleadores y las instituciones médicas y de salud descubren pacientes con enfermedades ocupacionales o pacientes con sospecha de enfermedades ocupacionales, deben informar de inmediato al Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades local. Si se diagnostica una enfermedad ocupacional, el empleador también deberá informar al departamento administrativo local de trabajo y seguridad social.
3. Los pacientes con enfermedades profesionales disfrutarán del tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado de conformidad con la ley.
El empleador deberá disponer que los pacientes con enfermedades profesionales se sometan a tratamiento, rehabilitación y exámenes periódicos de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.
4. Además de disfrutar del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales que todavía tienen derecho a una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes tienen derecho a solicitar una compensación. el empleador.
5. Si a un trabajador se le diagnostica una enfermedad profesional, pero el empleador no participa en el seguro social de accidentes de trabajo de conformidad con la ley, su seguridad médica y de subsistencia correrán a cargo del empleador. último empleador tiene evidencia que demuestra que la enfermedad ocupacional es Cualquier riesgo ocupacional causado por el empleador anterior será asumido por el empleador anterior.
6. El empleador deberá disponer el diagnóstico de los pacientes con sospecha de enfermedad profesional de manera oportuna durante el período de diagnóstico u observación médica de los pacientes con sospecha de enfermedad profesional, el empleador no deberá rescindir ni rescindir el contrato de trabajo; concluyó con el paciente.
Los gastos de diagnóstico y observación médica de pacientes con sospecha de enfermedades profesionales serán de cargo del empleador.
7. Gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de pacientes con enfermedades profesionales.
8. Si un paciente con una enfermedad profesional cambia de lugar de trabajo, los beneficios que disfruta según la ley se mantendrán sin cambios.
En caso de escisión, fusión, disolución, quiebra, etc., el empleador deberá realizar exámenes de salud a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos de enfermedades profesionales y ubicar adecuadamente a los pacientes con enfermedades profesionales de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. regulaciones.
De acuerdo con las disposiciones legales, se puede saber que los estándares de evaluación para las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados y los niveles de discapacidad por enfermedades ocupacionales han absorbido las sugerencias de modificación de las agencias locales de evaluación de la capacidad laboral y de todos los ámbitos de la vida, y han Modificó y mejoró los estándares originales. Objetividad jurídica:
Artículo 20 de las "Medidas para la Gestión del Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales". El diagnóstico de enfermedades profesionales se realizará de conformidad con la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", las disposiciones pertinentes de estas Medidas. , la “Clasificación y Catálogo de Enfermedades Profesionales”, y las normas nacionales de diagnóstico de enfermedades profesionales. Se realiza un análisis integral con base en el historial ocupacional del trabajador, historial de exposición a riesgos de enfermedades profesionales, factores de riesgo laboral en el lugar de trabajo, manifestaciones clínicas y auxiliares. resultados del examen. Si los materiales están completos, la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales deberá emitir una conclusión diagnóstica dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de los materiales. Si no hay pruebas que niegue la conexión inevitable entre los factores de riesgo de las enfermedades profesionales y las manifestaciones clínicas del paciente, la enfermedad debe diagnosticarse como enfermedad profesional. Artículo 21 de las "Medidas para el Manejo del Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales" El diagnóstico de enfermedades profesionales requiere la siguiente información: (1) El historial ocupacional del trabajador y su historial de exposición a riesgos de enfermedades ocupacionales (incluido el tiempo en el trabajo, tipo de trabajo , posición, nombres de los factores de riesgo de enfermedades ocupacionales expuestos, etc.); (2) Resultados de los exámenes de salud ocupacional de los trabajadores; (3) Resultados de las pruebas de los factores de riesgo de enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo; (4) El diagnóstico de enfermedades por radiación ocupacional también requiere; archivos personales de seguimiento de dosis y otra información.