Resumen del trabajo de construcción del partido realizado por el presidente del sindicato
El trabajo de construcción del partido del presidente del sindicato es mejorar el estilo de trabajo de la organización y estrechar la relación entre el partido y el masas. Lo que sigue es un breve resumen del trabajo de construcción del partido realizado por el presidente del sindicato que les recomiendo. Espero que ganes algo.
Resumen del trabajo de construcción del partido realizado por el presidente del sindicato Fan 1. Sigue estudiando, esfuérzate por mejorar tu propia calidad y haz un buen trabajo en el plan de trabajo del sindicato escolar.
Estudiar con diligencia es un requisito previo para que un compañero mejore sus habilidades y haga un buen trabajo. Como dice el refrán:? ¿Vivir y aprender? He sabido exigirme estrictamente en todos los aspectos y esforzarme por superarme para adaptarme mejor a la ola de reforma educativa y docente. Durante el año pasado, siempre he colocado el aprendizaje en una posición destacada, dando gran importancia a la actualización de conocimientos antiguos y al dominio de nuevas habilidades. Tengo un fuerte sentido de urgencia en aprender, poder estudiar mucho, ser bueno aprendiendo y ser bueno; bueno para volver a aprender. ¿Estudiar conscientemente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, revisar los Estatutos del Partido con frecuencia y comprender y dominar profundamente los puntos clave? xxxx? ¿Ideas importantes y conscientemente ponerlas en práctica y esforzarse por llegar a serlo? xxxx? Un practicante acérrimo de ideas importantes.
Al mismo tiempo, también aprendí activamente conocimientos sobre redacción de documentos oficiales, derecho sindical, manejo de ordenadores, educación y docencia, etc., lo que amplió mis horizontes laborales y mejoró mi capacidad de observación, análisis y resolver problemas. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, adherirse al aprendizaje sistemático y al aprendizaje permanente, adherirse a la integración de la teoría con la práctica, persistir en aplicar lo que aprende, mejorar la capacidad de aprendizaje, mejorar la eficacia del aprendizaje y esforzarse por ser un maestro de aprendizaje.
En segundo lugar, trabaja duro y desempeña tus funciones con seriedad.
Un compañero destacado debe establecer una relación profunda con su puesto actual, hacer lo que hace, amar lo que hace, aprender sobre lo que hace y sobresalir en lo que hace. Innovar continuamente y ser emprendedor en el lugar de trabajo. y esforzarnos por realizar contribuciones extraordinarias en puestos ordinarios. En el trabajo, puedes conectar conscientemente tus ideales y luchas con la causa del partido y del pueblo, las disposiciones laborales de la misma unidad y el trabajo realizado por los individuos, y esforzarte por hacer bien tu trabajo.
En el trabajo sindical, podemos adherirnos a principios, atrevernos a hablar y actuar, tener presente el propósito de los miembros del Partido Comunista de servir al pueblo, adherirnos a nobles objetivos espirituales, cultivar nobles sentimientos morales y Desarrollar un buen estilo de vida, resistir conscientemente la erosión del culto al dinero, el hedonismo y el individualismo extremo, mantener siempre la imagen de vanguardia y modelo de los miembros del Partido Comunista, esforzarse por resolver problemas prácticos, unir camaradas, coordinar y contactar, mejorar aún más el estilo de trabajo y
En tercer lugar, predicar con el ejemplo y fortalecer las funciones del sindicato.
Como presidente del sindicato escolar, sé que la organización sindical debe tener cuatro funciones principales: salvaguardar los derechos, construir sindicatos, participar y educar a las personas. Durante el año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno, el sindicato ha trabajado duro para poner en práctica? xxxx? ¿Ideas importantes, implementadas a conciencia por el país? ¿Derecho sindical? Se han llevado a cabo muchas actividades culturales y educativas útiles junto con la situación real de la escuela, lo que ha enriquecido enormemente el tiempo libre de los profesores y el personal, ha mejorado la cohesión de los profesores y el personal y ha promovido eficazmente el desarrollo de la educación escolar. enseñanza, investigación científica y gobernanza. Un resumen de este trabajo existe principalmente en el resumen de trabajo anual del sindicato. Aquí resumo brevemente algunos de mis pensamientos personales y prácticas específicas.
La dirección le concede gran importancia, la organización es perfecta y los fondos están garantizados. Los dirigentes del partido y del gobierno de nuestra escuela conceden gran importancia al trabajo sindical. No sólo dan orientación correcta sobre los métodos, sino que también brindan un firme apoyo en el uso de los fondos y, a menudo, participan personalmente en diversas actividades sindicales. La escuela tiene una sólida organización sindical con miembros sindicales, una clara división del trabajo, una unidad sincera y una estrecha cooperación.
4. Hablar en nombre de los profesores y el personal y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. En la tercera reunión del Cuarto Congreso de Docentes, *** recogió muchas sugerencias, informó la situación a la escuela muchas veces e hizo el trabajo del personal docente. En el Congreso de la Facultad, se construyó la red de campus que más preocupa a los profesores y el personal, lo que mejoró enormemente las condiciones de trabajo y el entorno de los profesores y el personal. Durante los festivales importantes, se deben distribuir recuerdos o actividades grupales; los profesores y el personal deben organizarse para visitar y estudiar cada año; se debe cuidar la vida de los profesores y el personal, y cuando los profesores y el personal están enfermos, se debe dar el pésame a los profesores; y profesores jubilados que llevan muchos años enfermos a finales de año y principios de año.
3. Participar activamente en la gestión y supervisión democrática del centro escolar. En la actualidad, varias divulgaciones de asuntos escolares se han convertido en un sistema. El presidente del sindicato suele asistir a reuniones de liderazgo escolar y participar en las decisiones escolares importantes.
Gracias a los esfuerzos de todos, se ha mejorado la transparencia de los asuntos escolares, se han protegido la propiedad y los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal y se han mejorado la cohesión y la eficacia del combate.
4. Realizar actividades culturales y deportivas, enriquecer el tiempo libre del profesorado y del personal, y elaborar una memoria resumida sobre la labor del sindicato. Se organizó un partido de baloncesto para niños y otro de voleibol para niñas para los empleados de la escuela. En 2008 se celebró una fiesta de Año Nuevo. ¿Estás organizando una celebración para profesores y personal femenino? ¿Perra? Día de la Mujer.
5. Ayudar a la escuela en la educación ideológica del profesorado y el personal. Ayudar vigorosamente al partido escolar y al gobierno a fortalecer la educación ideológica y la construcción moral de los profesores y el personal. En la gala de Año Nuevo, ¿la escuela elogió y recompensó a un grupo de personas? ¿Tres excelentes y uno bueno? maestro.
En quinto lugar, existen deficiencias.
En primer lugar, aunque la investigación en teoría política ha logrado algunos avances, no es lo suficientemente profunda y amplia. En segundo lugar, la complejidad del trabajo transaccional reduce las oportunidades de investigación. En tercer lugar, pienso muy detenidamente en el trabajo del presidente del sindicato, pero mi ejecución no es suficiente ni sólida. A veces tengo algunos pensamientos egoístas, pensando que el líder principal no le presta atención y yo no tengo prisa. En realidad, se trata de una actitud irresponsable y una idea errónea que no favorece el desarrollo a largo plazo de la escuela.
El artículo modelo del presidente del sindicato resume el trabajo de construcción del partido en 21 páginas. Mejorar la democracia corporativa y salvaguardar activamente los derechos e intereses legítimos de los empleados.
(1) Reforzar la gestión democrática y dar pleno juego al papel de los sindicatos. A partir de la construcción de una política democrática, al tiempo que insiste en la implementación de diversos sistemas de gestión democrática empresarial, el sindicato cumple concienzudamente sus responsabilidades básicas, recopila activamente comentarios de los empleados y sugerencias razonables sobre los "temas candentes y difíciles" que preocupan a los empleados. , refleja los deseos de los empleados y propone mejorar el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados, mejorar el bienestar de los empleados, salvaguardar los intereses legítimos de los empleados y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados por la producción.
(2) Implementar y mejorar el sistema de divulgación de asuntos de fábrica. De acuerdo con los requisitos de la gestión estandarizada y las disposiciones pertinentes del sistema de divulgación de asuntos de fábrica, se ha establecido y mejorado un sistema de divulgación de asuntos de la empresa, se han determinado el contenido y la forma de la divulgación y se ha implementado una divulgación periódica y específica. Dar a conocer los puntos críticos y los enfoques que los empleados expresan fuertemente, los puntos clave que probablemente causen conflictos y generen corrupción, y las dificultades en la gestión, la reforma y el desarrollo, y acepte la supervisión de los empleados.
En segundo lugar, mejorar el sistema de conferencias de representantes de los empleados y promover la gestión democrática.
Mejorar el sistema de congresos de trabajadores es un medio eficaz para fortalecer la gestión democrática de las empresas. Desde principios de este año, nuestro sindicato ha comenzado por fortalecer la institucionalización y estandarización, dando pleno juego a las funciones democráticas de gestión y supervisión del congreso de trabajadores, y ha establecido un mecanismo de gestión de la información con información en la parte superior e información en la parte inferior. . Utilizando el congreso de trabajadores como vehículo, debemos ampliar los canales para la participación democrática, reflejar las voces de los trabajadores de manera oportuna, movilizar el entusiasmo y la creatividad de los trabajadores y construir una plataforma sólida para que los líderes comprendan el sentimiento público y los trabajadores participen en las decisiones corporativas. gestión y poner en común la sabiduría colectiva de los trabajadores. Este año, nuestro sindicato organizó y convocó el 20xx Congreso Anual de Trabajadores y Congreso de Miembros Sindicales de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados por el Congreso de Trabajadores y el Congreso de Miembros Sindicales. La reunión escuchó y revisó el informe de trabajo de la empresa y su informe de ingresos y gastos financieros, el informe de trabajo del sindicato y su informe de ingresos y gastos financieros. Durante la reunión se recogieron y respondieron las sugerencias de los empleados, se evaluó democráticamente a los miembros del equipo directivo de la empresa y se eligió el comité sindical de la empresa. La mejora del sistema de conferencias de los representantes de los trabajadores ha permitido seguir promoviendo la gestión democrática de la empresa.
3. Llevar a cabo activamente una educación ideológica y profesional para mejorar la calidad general del personal.
Nuestro sindicato se basa en la construcción de una fuerza laboral “ideal, moral, cultural y disciplinada”. De acuerdo con el requisito general de "ser políticamente competente y profesionalmente competente", el sindicato se adhiere al espíritu del Partido y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guía y adopta diversas formas para fortalecer la educación ideológica y política de los empleados. , educación en ética profesional y capacitación empresarial, mejorando aún más la calidad general de la fuerza laboral.
(1) Fortalecer el estudio teórico y realizar diversas formas de educación política. El primero es organizar a los empleados para que estudien la teoría de Deng Xiaoping.
La Tres Representa la Teoría y el espíritu del Partido, etc. El segundo es llevar a cabo la educación ideal del * * capitalismo, para que los empleados puedan establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos y dedicarse a su trabajo; el tercero es llevar a cabo una educación en ética profesional y educación jurídica para; Cultivar los conceptos de derecho y disciplina de los empleados. Desde principios de este año, nuestro sindicato ha organizado y llevado a cabo actividades para estudiar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China de acuerdo con los acuerdos del comité del partido de la empresa.
Al llevar a cabo las "xx actividades de aprendizaje espiritual del Partido", se mejoraron efectivamente los conceptos legales y disciplinarios y los niveles ideológicos y políticos de los cuadros y trabajadores, y se mejoró aún más la calidad general del equipo. Al mismo tiempo, para permitir que los empleados se adapten a la situación económica del condado y participen activamente en la reforma de la empresa con una actitud seria, nuestro sindicato organizó a los empleados para que tomaran clases de educación sobre ética profesional, llevaran a cabo debates sobre la reforma y llevaran a cabo educación sobre asuntos domésticos. y situaciones extranjeras, mejorar el sentido de crisis y urgencia, y mejorar la conciencia de la competencia. Esté mentalmente preparado para la reforma empresarial.
(2) Reforzar la formación y educación empresarial y mejorar el nivel profesional de los empleados. Para permitir que los empleados se adapten a los requisitos de la situación de reforma y completen diversas tareas, a principios de año, nuestro sindicato organizó varios departamentos para formular un plan de capacitación empresarial 20xx, que estandarizó la ideología rectora, el propósito de la capacitación y la capacitación. contenidos, necesidades formativas, etc., para que la labor formativa se institucionalice, sistematice y racionalice para garantizar que la labor formativa se realice de forma ordenada. En el trabajo real, organizamos activamente a los empleados para que lleven a cabo capacitación en el trabajo, actividades de aprendizaje en el trabajo y participen en varias clases de capacitación, organizamos a los empleados para que aprendan conocimientos comerciales y habilidades de operación comercial, llevamos a cabo competencias de habilidades comerciales y nos esforzamos por se han convertido en expertos en negocios y han logrado buenos resultados. A través de la capacitación empresarial, se ha mejorado aún más el nivel profesional y las capacidades comerciales de los empleados, y se ha mejorado la calidad comercial general del equipo.
En cuarto lugar, hacer activamente cosas buenas para los empleados y mejorar la cohesión sindical.
Nuestro sindicato se adhiere al concepto de que "los intereses de las masas no son un asunto menor" y considera preocuparse por la vida de los empleados, resolver concienzudamente los problemas que preocupan a los empleados y que necesitan resolver con urgencia, y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la fuerza laboral es una tarea importante. En primer lugar, insistimos en organizar experiencias regulares para los empleados para que puedan comprender su estado de salud de manera oportuna, identificar problemas a tiempo y recibir tratamiento oportuno para garantizar una buena salud. El segundo es organizar a los empleados para que participen en diversas actividades culturales y deportivas útiles, como juegos de baloncesto, juegos de tenis de mesa, actividades al aire libre y diversas actividades literarias y artísticas, para enriquecer su vida en el tiempo libre, cultivar su temperamento y promover la salud física y mental. salud. El tercero es brindar bienestar a los empleados. Mientras continuamos construyendo el comedor del personal, nos esforzaremos activamente por mejorar diversas instalaciones culturales y deportivas para facilitar que los empleados lleven a cabo diversas actividades culturales y deportivas. Cuarto, preocuparse por los sufrimientos de los empleados y realizar las "tres visitas obligadas", es decir, bodas y funerales, hospitalizaciones y conflictos familiares, para que los empleados puedan sentir realmente el cuidado y la calidez colectivos y mejorar la cohesión del sindicato.
El presidente del sindicato, Fan Wensan, resumió el trabajo de construcción del partido desde principios de este año. La Federación de Sindicatos del condado ha organizado cuidadosamente y promovido sólidamente las tareas clave del comité del condado y del sindicato. realizar actividades en profundidad para luchar por la excelencia y centrarse en llevar a cabo un trabajo en profundidad con los trabajadores del partido como portadores. Hacer un buen trabajo para brindar asistencia y alivio a los empleados necesitados, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y fortalecer. la construcción de organizaciones sindicales, y la plena implementación del sindicato? Trabajadores del partido * * construcción, ¿luchando por la excelencia? ,?Organizar y salvaguardar eficazmente los derechos? Los principios de funcionamiento de la organización del partido han mejorado efectivamente la cohesión y la eficacia de combate de la organización del partido en la agencia y han logrado buenos resultados.
1. ¿Desarrollo en profundidad? Trabajadores del partido * * construcción, ¿luchando por la excelencia? .
(1) Fortalecer el liderazgo, organizar científicamente y promover el desarrollo ordenado de actividades pioneras y de excelencia. De acuerdo con los arreglos de la reunión del comité del partido del condado, el grupo del partido sindical del condado celebró una reunión especial de manera oportuna, transmitió cuidadosamente el espíritu de la reunión, estableció un grupo líder de actividades encabezado por el líder principal, desplegó personal empresarial para formar una organización de trabajo, sistemas de trabajo pertinentes establecidos y mejorados y procedimientos de trabajo estandarizados. Sobre la base del trabajo real del sindicato, se formuló el "Plan de actividades para crear primero y luchar por la excelencia" y sus sugerencias de organización. Se llevó a cabo una reunión de movilización de miembros del partido, de acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado y los arreglos del equipo de liderazgo del comité del partido del condado y su oficina, las actividades de pionero y búsqueda de la excelencia se llevaron a cabo de manera ordenada. Primero, ¿seguir con eso? ¿Te esfuerzas por ser el primero en sobresalir? Actividades y? ¿Lo ha construido el trabajador del partido * * *? Trabajen juntos. El grupo partidario de nuestra asociación se centra en fortalecer la construcción estandarizada de organizaciones sindicales de base y promueve activamente la mejora de las organizaciones sindicales desde la construcción en cantidad hasta la construcción de calidad. ¿Lo ha construido el trabajador del partido * * *? Es necesario que insistamos en promover la construcción de organizaciones sindicales a través de las organizaciones de base del partido, y que insistamos en hacer del establecimiento y mejora de las organizaciones del partido la tarea principal de la construcción de sindicatos en las empresas no públicas. Realizar seriamente * * * actividades para que los trabajadores sean pioneros y luchen por la excelencia en los asuntos del partido, basándose en? ¿Dobles medidas para la cobertura secundaria? Requisitos laborales, ¿llegaron? ¿Dos nuevos? La organización es el área clave.
Si bien insistimos en la creación independiente de sindicatos para las empresas con más de 10 empleados, debemos partir de la conveniencia de dar pleno juego al papel de los sindicatos de base y confiar en la capacidad y la fuerza para maximizar el número de empresas con menos de 10 empleados. Los empleados que tienen dificultades para establecer sindicatos independientes mediante la formación de sindicatos conjuntos y federaciones sindicales regionales se organizan en un sindicato. Actualmente, hay 909 organizaciones sindicales de base en el condado con 312.000 miembros. Tanto la tasa de establecimiento de empresas por encima del tamaño designado como la tasa de afiliación de los empleados superan el 95%. Se han creado organizaciones partidistas y sindicatos en las 217 aldeas (comunidades) administrativas. ¿Ha sido construido? ¿Un hogar para trabajadores avanzados? 21. 9 sitios de manifestación creados por trabajadores del partido. Al mismo tiempo, ¿se ha realizado en términos de hardware la promoción de la construcción estandarizada de organizaciones partidistas y sindicatos de base? ¿Seis? Significa que hay una marca, un sello oficial, un espacio de oficina, un sistema en la pared, un certificado de calificación de persona jurídica y una cuenta de capital. El segundo es instar a las empresas a establecer reglas y regulaciones y al mismo tiempo aumentar el poder blando de la organización. Es necesario organizar conferencias regulares de representantes de los trabajadores, implementar la apertura de los asuntos de la fábrica, llevar a cabo actividades regulares y evaluar el trabajo del sindicato y del sistema de presidentes sindicales. y asegúrese de que haya líneas, sonidos y materiales de software. ¿Hacer de los sindicatos sindicatos reales? ¿Casa de trabajadores? . 3. Profundizar la competencia de la Copa de la Salud y fortalecer la publicidad sobre la prevención y control de enfermedades profesionales. Este año, se instó a 30 empresas involucradas en riesgos de enfermedades profesionales a firmar contratos colectivos especiales para la prevención y el control de enfermedades profesionales; todas las empresas con más de 65.438.000 empleadas firmaron contratos colectivos especiales separados para las empleadas. El quinto es instar y orientar a las empresas para que lleven a cabo negociaciones salariales colectivas de manera universal. Se contrató a un instructor de tiempo completo para la negociación colectiva de salarios y se firmaron 176 convenios, que abarcan 455 empresas grandes y pequeñas. Sienta las bases para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas en las empresas.
(2) El equipo de dirección sindical presta más atención a cultivar la capacidad innovadora de los miembros y cuadros del partido en su trabajo, y fomenta y moviliza el entusiasmo, la iniciativa y la innovación de los miembros y cuadros del partido a través de diversos métodos. . En primer lugar, ¿un desarrollo profundo de los órganos sindicales? ¿Tres a tres? Ambiente positivo y actividades de mejora del desempeño, es decir, ¿a través de? ¿El almacén es mejor que el desarrollo, los miembros del partido son mejores que la dedicación y los cuadros son mejores que el servicio? ¿Crear cuatro buenas ramas, cuadros sobresalientes y oficinas de stock avanzadas? ¿Establecer? ¿Ser pragmático, honesto y eficiente para la gente? La nueva imagen de la organización sindical se esfuerza por crear una calidad de servicio de primera clase, una eficiencia administrativa de primera clase y un estilo de cuadros de primera clase. ¿aprobar? ¿Tres a tres? La actividad promovió el desarrollo integral de la labor de construcción partidaria del sindicato. En segundo lugar, ¿se ha llevado a cabo entre los empleados de todo el condado? ¿Ser una buena fuerza principal y hacer contribuciones al XII Plan Quinquenal? ¿Competencia laboral para crear primero y luchar por la excelencia para promover? ¿Tres goles? Construir cohesión. ¿Qué usar? ¿Vanguardia obrera? ,? ¿Esforzarse por ser el primero en alcanzar la excelencia? ¿Actividades como transportista para realizar en profundidad? ¿Ser una buena fuerza principal y hacer contribuciones al XII Plan Quinquenal? Competencia laboral por la excelencia. La convocatoria de la reunión de promoción in situ sobre competencia laboral llevó las actividades de competencia laboral de 2012 en varias industrias en el condado XX a un clímax. La tasa de participación corporativa alcanzó 85. Tianyun Metal Development Co., Ltd., Fengjia Silicon Mine Co., Ltd. y Shandong Hi-Speed Qingchuan Natural Asphalt Development Company recibieron respectivamente el título honorífico de XX Worker Pioneer. La XX Federación de Sindicatos seleccionó y elogió a tres trabajadores modelo, dos individuos avanzados y una unidad avanzada. ¿Recomendación de selección del condado? ¿Modo dedicado y privado? 2. ¿1 miembro destacado del partido * * *, 10 colectivos sindicales y 20 cuadros sindicales destacados fueron elogiados por el comité del partido del condado y el gobierno del condado recomendado por el sindicato de la Administración Estatal de Impuestos? ¿Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo? 1. Elogiado por la ACFTU. ¿El tercero es el desarrollo? ¿Estudiar en una empresa? y otras actividades de aprendizaje, construir 14 librerías de base para empleados, fortalecer la educación de los ideales y creencias de los empleados, mejorar efectivamente el nivel político y teórico de los empleados y mejorar su sentido de responsabilidad social y propiedad. Cuarto, debemos fortalecer efectivamente el trabajo de los trabajadores modelo. 1. ¿Esperar? ¿May Day? Foro de trabajadores modelo y produjo un largometraje promocional de trabajadores modelo, que se transmitió continuamente en la estación de televisión del condado, fortaleciendo la publicidad de los hechos y el espíritu de los trabajadores modelo y creando una atmósfera sólida para aprender antes de convertirse en modelo 2. Organizar a 40 trabajadores modelo nacional y provincial Acudir al Hospital Popular del Condado para un examen físico gratuito y establecer un expediente de salud para ellos. 3. Preocuparse por las vidas de los trabajadores modelo necesitados. Este año, ¿a través del sindicato? cuatro estaciones? Actividades y asistencia telefónica: * * * visitó a 60 trabajadores modelo necesitados y distribuyó 99.000 yuanes en fondos. Al mismo tiempo, dos trabajadores modelo que trabajaban en primera línea fueron organizados para ir a Yunnan a pasar una semana de tratamiento y descanso.
2. Llevar a cabo actividades de investigación y clasificación del estatus de construcción del partido en la construcción de organizaciones de base para servir a los empleados de base.
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional, hacer un buen trabajo en publicidad, movilizar el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido y permitirles participar en las actividades. Después de la evaluación por parte de los miembros del partido, la participación masiva y la evaluación organizativa, la Federación de Sindicatos del Condado fue catalogada como un grupo avanzado del partido.
(2) Realizar actividades de profundidad para beneficiar y enriquecer al pueblo. El primero es aumentar la intensidad de la asistencia telefónica directa para el alivio de la pobreza. Equipado con una línea directa dedicada para brindar a los empleados una gama completa de servicios integrales. A finales de 2011, * * * había recibido un total de más de 800 consultas sobre políticas y solicitudes de línea directa. A través de la investigación y el control nivel por nivel, 420 empleados (trabajadores migrantes) de familias cuyas vidas eran particularmente difíciles debido a enfermedades graves. , se proporcionaron desastres naturales graves u otros factores de fuerza mayor. Proporcionar asistencia vital con un fondo de 540.000 yuanes y la tasa de finalización de la petición es de 100. El segundo es continuar realizando labores de apoyo y pésame a los sindicatos. 1. Compró más de 20.000 yuanes para la prevención y refrigeración del golpe de calor y visitó a 200 trabajadores de talleres y trabajadores de la construcción de primera línea que trabajaban en altas temperaturas; en segundo lugar, envió sus condolencias a 660 empleados necesitados y distribuyó 200.000 yuanes en fondos de ayuda para dificultades; ¿afuera? ¿Ayuda estudiantil de otoño? Actividad. Al esforzarse por obtener fondos de sus superiores y recaudar fondos de sus compañeros, 150 estudiantes recibieron ayuda estudiantil y, en cuarto lugar, se distribuyeron 150.000 yuanes en fondos de ayuda estudiantil; ¿Perra? ,?1 de junio? Durante este período, visitamos 28 familias pobres de trabajadoras monoparentales y familias de niños pobres, y distribuimos 8.400 yuanes. Quinto, realizar activamente acciones de asistencia médica mutua a los empleados. Este año, *** ha solicitado más de 3.000 seguros de ayuda mutua por enfermedades críticas para empleadas y ha pagado dos casos de enfermedades graves para empleadas, con una compensación de 30.000 yuanes. Los empleados pagaron 100.000 yuanes adicionales por el seguro de hospitalización y aplicaron eficazmente medidas de promoción del empleo. En sexto lugar, 308 trabajadores despedidos (trabajadores migrantes) con dificultades recibieron capacitación en tecnología de plantación de Bupleurum y habilidades prácticas de manejo de computadoras. En séptimo lugar, realizamos conjuntamente con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social 3 actividades de reclutamiento presencial para empresas privadas, brindando más de 6,000 puestos, 3,000 participantes y 1,500 personas alcanzando acuerdos de intención de empleo.
(3) Fortalecer la eficiencia de la agencia y mejorar vigorosamente la imagen de la agencia sindical. ¿Ha profundizado y ampliado el Comité del Partido de la Federación Distrital de Sindicatos las actividades anuales de las organizaciones de base? ¿Prestar atención al espíritu de partido, prestar atención al carácter y dar ejemplo? ¿Las actividades están estrechamente integradas y se implementan vigorosamente? ¿Acción para mejorar la imagen organizacional? . ¿Con el comité del condado? ¿Pandilla de embalaje? ¿Trabajo y sindicalismo? ¿Servicios cara a cara, considerados y prácticos para los empleados de base? Aprovechando las actividades como una oportunidad, continuaremos estableciendo y mejorando el sistema para que los cuadros contacten a las bases y a las masas de trabajadores. De acuerdo con los requisitos de los trabajadores del partido, ayudaremos a las bases a fortalecer continuamente la construcción organizacional a través de investigaciones exhaustivas. . ¿Profundizar el desarrollo? Cuando los funcionarios del gobierno llegan al nivel de base, ¿están tratando de resolver problemas y luchar por la excelencia? Actividades, organizar cuadros para ir a las bases, a la primera línea, investigar la situación real, hacer cosas prácticas, luchar por la excelencia en el servicio a las bases y a las masas, y lograr efectivamente el espíritu de partido que se debe templar en el las bases, el estilo que se debe transformar en las bases, los problemas que se deben resolver en las bases y el trabajo que se debe avanzar en las bases. A través del desarrollo de diversas actividades, la conciencia de servicio y las capacidades de servicio de la federación de cuadros y empleados sindicales del condado se han mejorado significativamente, convirtiendo realmente a las organizaciones del partido y a los miembros del partido en la agencia. ¿Seguir adelante y dar ejemplo? . ¿Prestar mucha atención a la construcción de una cultura de gobierno limpio?
(4) ¿Liderar a un grupo de miembros del partido para que lleven a cabo un contacto sólido con el municipio? ¿Pandilla de embalaje? Trabajar. Adhiérase al alivio de la pobreza, apoye a las personas con la industria y ayude a los pobres con sangre. Sobre la base de una investigación de campo en el municipio de Magong, junto con el comité del partido del municipio y el gobierno, se formuló y ejecutó un proyecto de alivio de la pobreza para las aldeas pobres. El primero es capacitar a 100 trabajadores migrantes en técnicas prácticas de plantación y reproducción; el segundo es proporcionar subsidios financieros de 300 yuanes a 70 agricultores que cultivan materiales medicinales y crían pollos y el tercero es ayudar a 36 estudiantes pobres;
En tercer lugar, mejorar la cohesión de las organizaciones de los partidos sindicales.
(1) Hacer un buen trabajo en la formación de equipos. Primero, esfuércese por llamar la atención del comité del partido. El Comité del Partido del condado emitió las "Opiniones de implementación del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo sindical en la nueva situación" y el Documento No. 51 del Comité de la Liga Juvenil [2012], que señalaba la dirección para un mejor trabajo sindical y optimizar el medio ambiente. En segundo lugar, se completó el trabajo de reelección de la sección del Partido de la Federación de Sindicatos del Condado y se eligió un nuevo equipo directivo de la sección del Partido. La estructura de liderazgo es razonable, las responsabilidades y tareas de los miembros del equipo son específicas y claras, los miembros del equipo están unidos y cooperan, tienen una gran efectividad en el combate y actúan estrictamente de acuerdo con la ley. El tercero es hacer un buen trabajo en las elecciones generales de las organizaciones sindicales de base. Bajo la dirección directa del Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito, se completó con éxito la transición de 344 organizaciones sindicales de base y la dotación de personal de 16 comités de trabajo sindicales del sistema.
En cuarto lugar, se celebró con éxito la sexta conferencia de representantes de los empleados del condado y se eligió un nuevo equipo de liderazgo de la Federación de Sindicatos del Condado; se completó el cambio de organización sindical de base del condado, se enriqueció y fortaleció el equipo de liderazgo de los sindicatos de base y se El trabajo sindical de Qingchuan fue elevado a un nuevo nivel. Se han sentado bases sólidas y se ha mejorado la calidad general de los cuadros sindicales.
(2) Liderar bien el equipo y fortalecer la autoconstrucción. En primer lugar, también se seleccionaron 21 cuadros sindicales de base y de oficinas generales de condado para participar en intercambios de capacitación y estudios provinciales y municipales en condados y distritos, lo que mejoró integralmente los conocimientos teóricos y el nivel profesional de los cuadros sindicales en todos los niveles; una capacitación en todo el condado para cuadros sindicales en la clase de finales de octubre. Se contrató especialmente a profesores de la XX Escuela del Partido del Condado y a líderes sindicales provinciales y municipales para llevar a 137 cuadros sindicales de base en el condado a estudiar el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, los negocios sindicales y la formación integral de conocimientos. Al mismo tiempo, el tercero es fortalecer la publicidad del trabajo sindical. Informar activamente sobre nuevas tendencias, nuevos avances y nuevas experiencias en el trabajo al sitio web del sistema sindical, a los sitios web del portal gubernamental y a otros medios, y lanzar el boletín "Trade Union Updates", que se publica una vez al mes, para reflejar de manera oportuna y completa la situación comercial del condado. tendencias del trabajo sindical, y transmitir el trabajo del sindicato Nuevas tendencias. ) desempeña el papel de mantenimiento del sindicato. Cuarto, fortalecer la participación de las fuentes y participar activamente en la formulación de políticas relacionadas con los intereses de los empleados. Sobre la base de una investigación en profundidad, la Federación de Sindicatos completó el "Informe de investigación sobre la construcción de organizaciones sindicales y la situación actual del trabajo sindical en las empresas no públicas" y "Algunas reflexiones sobre la participación sindical en empresas innovadoras". Gestión Social", que proporcionó referencia para la toma de decisiones del gobierno del condado para formular políticas relevantes.
(3) Respetar el principio de centralismo democrático. El grupo del partido de la Federación de Sindicatos del Condado llevó a cabo investigaciones colectivas y toma de decisiones sobre temas importantes, y no se produjeron errores importantes en la toma de decisiones durante el año. El equipo directivo del grupo del partido tiene un fuerte espíritu partidista, estilo íntegro, gran capacidad y gran prestigio.
(4) Preste atención a la construcción del sistema. ¿Seguir con la organización del partido? ¿Tres reuniones y una lección? sistema. Cada trimestre se celebra la reunión sobre la vida democrática de los miembros del partido y los cuadros dirigentes. Establecer y mejorar el mecanismo de trabajo para la construcción de partidos y equipos de sindicatos de base para promover el desarrollo integral y coordinado del trabajo. Fortalecer la gestión de propiedades, implementar estrictamente sistemas financieros y auditorías de fondos, y garantizar que no haya violaciones de disciplinas o regulaciones.
A través de las actividades, la perspectiva mental de todos los miembros del partido y los cuadros de la Federación de Sindicatos del Condado ha mejorado enormemente y se han superado algunas deficiencias del pasado. El entusiasmo por el trabajo es alto, la eficacia del combate colectivo aumenta significativamente y el mecanismo a largo plazo mejora aún más. Sin embargo, hay problemas. En primer lugar, todavía existe una cierta brecha entre la capacidad de las agencias sindicales para servir y orientar a las bases y las necesidades reales de los sindicatos de base; en segundo lugar, es necesario mejorar aún más la calidad y las capacidades profesionales de los cuadros sindicales.
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