Plantilla de maqueta de información laboral

Primero, aclarar las características del briefing de trabajo. La característica del briefing laboral es reflejar la situación de manera oportuna y veraz.

Como reuniones importantes celebradas por departamentos gubernamentales, fábricas, minas, empresas, escuelas, etc. , la situación evoluciona y cambia rápidamente, y a menudo se requieren sesiones informativas una vez al día, a veces varias veces al día, para que los órganos rectores, especialmente los responsables de este trabajo, puedan comprender plena y oportunamente la situación real y guiar el trabajo. Por esta razón, los compañeros que redactan el informe deben comprender la situación general y escribirlo lo antes posible, si es necesario, deben discutirse colectivamente antes de poder entregarlo al supervisor para su impresión;

En segundo lugar, se debe indicar claramente el contenido del briefing. El contenido de las sesiones informativas de trabajo generalmente tiene dos situaciones:

1. Un informe completo sobre todos los aspectos dentro de un período de tiempo. Por ejemplo, antes de una reunión importante, todos los aspectos preparan sesiones informativas de trabajo, un evento importante y sesiones informativas desde varios lugares y unidades.

2. Reflejar el avance de una determinada tarea o trabajo o investigación científica. Por ejemplo, las tareas asignadas por los superiores a los subordinados se limitan a producir resultados significativos en el plazo de un año. De esta manera, debes escribir un resumen en cada dos etapas. Ya sea escrito a mano o impreso.