Muestra de resumen de trabajo personal de trabajador de fábrica

Un ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo personal de los trabajadores de una fábrica

El año pasado, con la ayuda y el liderazgo de los líderes de rama y de taller, a través de la lucha conjunta de los trabajadores y colegas, y a través de mi arduo trabajo, como empleado, completé mi trabajo con éxito. Al final del año, debería hacer un resumen serio del trabajo realizado durante el año pasado. Resuma mis ganancias y pérdidas del año pasado, resuma los altibajos del año pasado y resuma cómo puedo hacerlo mejor el próximo año. El siguiente es mi resumen de mi trabajo de este año:

1. Actitud de trabajo y trabajo ideológico.

Me apasiona mi trabajo, soy estricto conmigo mismo, cumplo con todas las reglas y regulaciones de la fábrica, me hago cumplir estrictamente, me coloco en el lugar correcto y siempre mantengo una actitud "modesta, prudente y autodidacta". Actitud de trabajo "disciplinada". Con el cuidado y la capacitación del liderazgo y con la ayuda de mis colegas, siempre estudio con diligencia, soy proactivo, me esfuerzo por mejorar, siempre trabajo con diligencia, completo las tareas concienzudamente y desempeño bien las responsabilidades de mi puesto. Aférrate a tus sueños y mantén tu fe. ¡Fortalece continuamente el aprendizaje y consolida tus habilidades laborales!

2. Operación de equipos y comprensión del trabajo.

Todo buen empleado debe tener una comprensión clara de su trabajo, estar familiarizado con él y ser competente en él. Debe comprender las operaciones de trabajo de la máquina y también debe tener la capacidad de responder a fallas y completar diversas tareas asignadas por el líder. Pero debido a que mi potencial es limitado y no puedo ser perfecto, también tengo muchas deficiencias y deficiencias en el proceso de trabajo. Todavía me faltan un poco los principios y habilidades de trabajo de la máquina, pero esto me hará trabajar más duro y ser modesto. cauteloso Aprender de los demás, mejorar su potencial laboral tanto como sea posible, para que pueda desempeñar su mejor papel en su puesto, completar su propio trabajo de manera más rápida y eficiente, y también hacer que la empresa obtenga mayores beneficios, para que lo que hago. También puedo alcanzar un equilibrio con lo que gano, lo que me hace estar más motivado y seguro en mi trabajo.

Las relaciones interpersonales con otros colegas también son muy importantes, porque el potencial de una persona es limitado y el éxito de todo depende de la sabiduría de las masas, por lo que unirse con colegas es la única manera de completar con éxito las tareas. asignado por la dirigencia ¡Esto no es solo una cuestión de trabajo, sino también de la vida diaria, por lo que unir a otros compañeros no es solo un asunto personal sino también una obligación laboral! Cumpliré con mis obligaciones y ejercitaré y cultivaré mis habilidades comunicativas.

3. Revisar el pasado y mirar hacia el futuro.

En cuanto a las ganancias y pérdidas del pasado, absorberé los factores favorables para fortalecer mi capacidad laboral y eliminaré los factores desfavorables en mi trabajo futuro. Un año de trabajo me ha permitido convertirme en un I calificado. Continuaré avanzando en el camino de ser un empleado. Creo que a través de mis esfuerzos, la cooperación de mis colegas y la guía de mis líderes, me convertiré en un excelente empleado y aprovecharé al máximo mi potencial social. Agradecido a mis líderes por brindarme este trabajo adecuado. Este puesto me permite hacer mi debido aporte a la sociedad.

En el último año, hice lo mejor que pude y creo que continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro. Aunque todavía hay fallas en mi trabajo durante el año pasado, esto es inevitable, porque nadie es un santo y los errores son inevitables, por lo que no seré demasiado exigente conmigo mismo. Pero creo que mientras esté en mi trabajo por un día, haré mis propios esfuerzos y usaré toda mi energía y potencial en mi trabajo. ¡Creo que debo poder hacerlo bien!

Parte 2 Muestra de resumen de trabajo personal de trabajador de fábrica

El año 20XX está a punto de pasar Durante este año, bajo el liderazgo de los líderes de la empresa y los líderes de equipo, y con el apoyo de. Todos los colegas del carburo de calcio completaron con éxito todas las tareas. Para poder trabajar mejor el próximo año, ahora resumiré el trabajo del año de la siguiente manera:

Como miembro del proceso del horno eléctrico, he trabajado duro para lograr los más altos estándares en la práctica desde el pensamiento hasta Acciones, desde la teoría hasta la práctica. Estrechamente integrados, hemos completado bien nuestras tareas y mejorado continuamente nuestra calidad en muchos aspectos. De esta manera, con el objetivo de hacer un mejor trabajo, realicé activa y exitosamente el siguiente trabajo:

1. En términos de ideología política

Durante el último año, he No hemos podido hacer nada, olvidarnos de fortalecer el estudio ideológico y político, mejorar constantemente ideológicamente, mejorar continuamente la calidad general y adaptarnos mejor al desarrollo de los tiempos y a las necesidades del trabajo. Mantenga siempre un gran entusiasmo por el trabajo, valore su trabajo, ame su trabajo y respete la ética profesional y la ética social.

2. En términos de actitud laboral y capacidad laboral

1. Aprenda con la mente abierta, sea diligente en las operaciones prácticas, integre la teoría con la práctica y sea capaz de operar con habilidad todo equipo en el puesto.

2. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo de manera correcta y seria, usa el tiempo de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto y, cuando necesites trabajar horas extras para completar el trabajo, poder trabajar. horas extras a tiempo para garantizar la eficiencia del trabajo. Realizar un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados y completar el trabajo con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, mejoré mi nivel de trabajo y creé una nueva situación en mi trabajo.

3. En términos de disciplina laboral

Respetar seriamente la disciplina laboral, nunca pedir permiso, llegar tarde o ausentarse del trabajo por cualquier motivo y garantizar la puntualidad. No temáis las dificultades ni el cansancio y dedícate siempre al trabajo con entusiasmo cien veces mayor.

IV.En cuanto al estilo de trabajo y de vida

1. En cuanto al estilo de trabajo, ser capaz de respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser pragmático, optimista y progresista. sed diligentes y trabajad duro sin quejaros.

2. Llevar adelante las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, ahorro y trabajo duro, y voluntad de ayudar a los demás en la vida, y vivir siempre una vida honesta, diligente, trabajadora y frugal.

5. Deficiencias

Tras el trabajo de este año, a pesar de ciertas mejoras y logros, todavía existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas. Algunos experimentos solo se centran en operaciones simples e ignoran los principios de trabajo individuales. El trabajo individual no es perfecto y debe mejorarse en el futuro.

6. Sugerencias

Actualmente, bajo la premisa de aumentar la carga de trabajo, sólo existen dos soluciones para no sentirnos abrumados. Una es reforzar la formación en el puesto de trabajo y aumentar la autonomía. concienciación. Probar la competencia de cada vínculo para mejorar la eficiencia del trabajo; en segundo lugar, fortalecer la unidad y la cooperación entre el personal interno, trabajar estrechamente entre sí y aprovechar plenamente el potencial del grupo.

En resumen: durante el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. Hay nuevas mejoras y más mejoras. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a los líderes, corregiré y compensaré mis propias deficiencias y defectos de manera oportuna y haré mayores contribuciones al desarrollo del centro.

Parte 3 Muestra de resumen de trabajo personal de trabajador de fábrica

El tenso año 20XX ha pasado y se puede decir que el año pasado fue un año extraordinario como técnico en el taller, con. Con el cuidado y apoyo de los líderes del taller y compañeros, he hecho las debidas contribuciones a la empresa a través de un arduo trabajo. El año pasado, me establecí altos estándares en el trabajo y la vida, y trabajé mucho. Ahora resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio de. teoría política y conocimientos técnicos, y mejorar integralmente la propia calidad política y cultural y el nivel profesional.

En el trabajo anual 20XX, me mantuve al día y fortalecí el estudio de los conocimientos teóricos. Al leer "xx", aprendí y comprendí aún más la connotación y la esencia del importante pensamiento de "Tres Representaciones". " y trabajó duro para Habrá nuevas mejoras en la comprensión y nuevos avances en la aplicación, a fin de lograr el propósito de guiar la práctica, promover el trabajo, mejorar los estándares laborales y las capacidades de servicio. Aprender constantemente nuevas tecnologías y nuevos procesos en el trabajo, enriquecerme constantemente y mejorar constantemente mi nivel técnico para guiar mi trabajo.

2. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo y esforzarse por completar las tareas productivas del taller.

1. En mi trabajo habitual, primero hago bien mi trabajo diario. Tengo división del trabajo y cooperación con otros técnicos en el taller. Insisto en intercambios laborales frecuentes con otros técnicos, promuevo plenamente la democracia. poner fin a las acciones arbitrarias y unificar Unificar los pensamientos y pasos para completar con éxito diversas tareas de producción en el taller. En 20XX, cooperamos con otros técnicos para organizar de manera razonable máquinas de reparación menor y máquinas de reemplazo de boquillas en función de la capacidad de hilado del taller. Se modificaron un total de 413 máquinas de más de una docena de variedades.

2. De acuerdo con el espíritu de la asociación industrial, en julio de 20XX, la empresa requirió que el taller de hilo de cinco filamentos estuviera estacionado en el área norte. Yo cooperé con otros técnicos para realizar el procesamiento del proceso y. trabajo habitual de tendido alcalino durante el período de estacionamiento, y puesto en marcha Informe los problemas encontrados en el trabajo al líder del taller de manera oportuna y contrate al personal relevante para resolverlos. Cuando comencemos a conducir en el Distrito Norte en septiembre, debemos hacer buenos preparativos para la puesta en marcha, hacer un buen trabajo en el procesamiento del proceso y ajustar varios parámetros del proceso con anticipación para garantizar una puesta en marcha exitosa y la calidad del producto.

3. Dado que el taller de cinco filamentos ha estado hilando paletas de madera durante mucho tiempo, hay mucho hilo de desecho en la rueda de godet y la capacidad de hilado es deficiente. taller de droga para reflejar la situación de la hilabilidad en el taller y comunicarse con el personal funcional. Los técnicos del departamento se comunicaron con frecuencia, con la esperanza de cambiar la proporción de pulpa y harina para mejorar la hilabilidad. Este año, la compañía adoptó un método de uso. Variedad de pulpa y harina para mezclar, lo que mejoró enormemente la capacidad de hilatura. La tasa de latas llenas ha aumentado de menos del 80% a aproximadamente el 85% en la actualidad.

4. Resumir la situación de producción del taller una vez al mes y enviar el resumen al departamento técnico de manera oportuna; resumir el consumo de material principal del taller y enviarlo al departamento de planificación de manera oportuna. manera. Hacer un buen trabajo en análisis técnico estadístico, analizar situaciones anormales que ocurren en la producción del taller, tomar medidas correctivas y redactar un informe de acciones correctivas.

3. Completar la redacción e impresión de las instrucciones de funcionamiento del taller del quinto filamento.

En 20x, de acuerdo con los arreglos de la Oficina de Gestión Empresarial, cada taller debía completar el cambio de versión de las instrucciones de trabajo. Los nuevos requisitos de trabajo se compilaron de acuerdo con los requisitos de los tres. -Un sistema. Yo y otros técnicos dividimos claramente el trabajo para hacer que las nuevas instrucciones de trabajo contengan información sobre salud ambiental y ocupacional y sean más adecuadas para operaciones prácticas. En marzo, las instrucciones de trabajo se distribuyeron a los empleados de manera oportuna y el cambio de versión de las instrucciones de trabajo se completó con éxito.

4. Organizar cuidadosamente la formación de los empleados para mejorar sus niveles teóricos y operativos.

Hacer un buen trabajo en la formación de los empleados es una tarea incansable y a largo plazo en nuestro taller. Para ello, nuestro taller ha formulado especialmente un sistema de formación que requiere que cada equipo organice la formación de los empleados al menos dos veces al día. mes y realizar diversas formas de capacitación Para la capacitación de los empleados, los nuevos trabajadores que se transfieren a nuevos puestos deben tener un contrato de tutoría y aprendizaje, y solo pueden trabajar de forma independiente después de ser certificados por un técnico. En mayo de este año, se organizó a los empleados para que respondieran cuestionarios sobre el conocimiento del sistema tres en uno, lo que fortaleció la comprensión de los empleados sobre el conocimiento del sistema tres en uno. También utiliza su tiempo libre para organizar a los empleados para que aprendan el conocimiento del sistema tres en uno, de modo que puedan comprender mejor las políticas y objetivos de la empresa, etc., y sentar una buena base para las auditorías internas y externas de la empresa. Coopere con los equipos de cada sección de trabajo para realizar competencias técnicas para trabajadores jóvenes para mejorar las habilidades operativas prácticas de los empleados. Fortalecer el estudio de la nueva versión de las instrucciones de tarea. En octubre de este año, todos los empleados de nuestro taller se organizaron para realizar un examen de conocimientos teóricos. Mejoró los conocimientos teóricos de los empleados. Los trabajadores del cuarto turno insistieron en estudiar en el segundo turno de la mañana, porque los hilanderos del cuarto turno son puestos clave en el control de la calidad de los productos del taller. Por lo general, prestamos gran atención al aprendizaje del conocimiento del proceso de hilatura. Necesitamos que los empleados comprendan los principales procesos que afectan la calidad del producto y se los expliquen repetidamente, especialmente después de que el gerente general visitó al cliente en junio y trajo de vuelta el frágil. y paquetes de hilo rotos y permitir que los empleados sientan personalmente las pérdidas causadas por cables quebradizos a los usuarios, informar a los empleados cómo evitar la aparición de cables quebradizos en el trabajo, hacer sonar siempre la alarma a los empleados y mejorar su sentido de responsabilidad en el trabajo.

5. Realizar el trabajo de certificación del taller de acuerdo con los requisitos del sistema tres en uno y promover el funcionamiento efectivo del sistema tres en uno en el taller.

En el último año, promovimos activamente el funcionamiento efectivo de los tres sistemas en este departamento, estudiamos cuidadosamente los conocimientos técnicos y de gestión relevantes, fortalecimos el estudio de los "Documentos de procedimiento" y el "Manual de gestión", y fortaleció la comprensión de las normas de acuerdo con los requisitos de los "Procedimientos de auditoría interna", se preparó el plan de auditoría anual del departamento y el trabajo de auditoría interna del departamento se organizó de acuerdo con el plan. En marzo de este año, el personal relevante en el taller. Se organizaron reuniones para volver a identificar las fuentes de peligro y los factores ambientales en el taller y mejorarlos, actualizar documentos relevantes como la lista de leyes y regulaciones del taller y estandarizar varios registros de informes. En mayo, se invitó a auditores internos de otros departamentos hermanos y departamentos funcionales relevantes a realizar auditorías internas del departamento, y se hicieron sugerencias y sugerencias de mejora a los problemas planteados por otros durante la auditoría, a fin de promover la mejora y mejora continua. del sistema de gestión tres en uno del departamento, para dar la bienvenida al trabajo anual de auditoría interna y externa de la empresa. Contactar y comunicarse más con los compañeros de la oficina de certificación, desempeñar el papel de puente y vínculo, transmitir, explicar e implementar la política de gestión de la empresa y la gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa a los empleados de nuestro taller y al personal relevante que Visite nuestro taller con los requisitos pertinentes.

Descomponer las metas e indicadores de la empresa, formular las metas, indicadores y planes de gestión del departamento y comunicarlos oportunamente a los empleados.