¿Qué debo hacer si se firma la nómina pero el salario es incorrecto?

Análisis legal: aunque se ha firmado el salario, si el monto es incorrecto o se le debe dinero, el departamento financiero también puede presentar un comprobante de gastos y volver a emitirlo después de que el director financiero lo verifique, lo cual es razonable y razonable.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de conformidad con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

Artículo 38 Si el empleador no paga al trabajador en su totalidad y a tiempo, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo.