¿Por qué los jóvenes desertores del lugar de trabajo utilizan las universidades como refugio?

“Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son muy complicadas y todos los días me torturan luchas sin sentido en la oficina”.

“En la universidad, puedo elegir ser cercano a la gente que admiro, pero en el lugar de trabajo, siempre me veo obligado a aceptar gente molesta."

"Un día tranquilo leyendo en la biblioteca de la universidad es más significativo que un año de trabajo ajetreado en la oficina. "

Recientemente, entre los jóvenes en el lugar de trabajo ha aparecido con frecuencia un fenómeno bastante novedoso: la "migración de la población". Algunas personas nacidas en las décadas de 1985 y 1990 no han estado en la sociedad durante mucho tiempo y tienen relativamente poca experiencia laboral. Tienen diversos grados de sentimientos negativos sobre el lugar de trabajo: ¿dolidos, cansados, confundidos? Ante todo tipo de dolores, eligen ser "desertores laborales". El lugar para escapar es el campus universitario.

En comparación con el lugar de trabajo realista y tenso que defiende "la ley de la jungla", la vida universitaria es particularmente cercana y estable, y puede brindar a las personas un sentido de pertenencia y seguridad. Este contraste hace que algunos jóvenes abandonen voluntariamente el lugar de trabajo y vayan a la escuela. Pero, ¿puede la "relectura" ser realmente una buena cura para los problemas laborales? ¿Durante cuánto tiempo se puede albergar en los campus universitarios a los jóvenes desertores del lugar de trabajo?

"Lesiones en el lugar de trabajo": mejorar la tolerancia a la frustración. Los reveses en el lugar de trabajo deben ser la piedra angular del avance y no una sombra.

Zhang Haixuan, nacido en la década de 1990, se graduó en una reconocida universidad nacional en 2013 y se unió a una empresa financiera nacional, ganando un salario que la mayoría de los recién graduados envidiarían.

Pero después de que Zhang Haixuan se fue a trabajar por un tiempo, muchas cosas en el lugar de trabajo le resultaban inaceptables. Por ejemplo, el líder es demasiado poderoso y a menudo obliga a los empleados a trabajar horas extras y exige que todos envíen enlaces a sus artículos de WeChat sobre "hazañas gloriosas" en su círculo de amigos, los colegas se excluyen entre sí, y Zhang Haixuan siente que siempre está reprimido; el líder del equipo y es inútil como recién llegado.

Zhang Haixuan es muy individual y muy independiente. No está dispuesto a halagar y desdeñar atender a sus colegas. Un año después, decidió dimitir y trasladarse a una segunda empresa. Pronto surgieron nuevos problemas. Seis meses después, ¿siguió mudándose? De 2013 a 2016, Zhang Haixuan cambió cuatro trabajos en tres años después de graduarse. Cambiar de trabajo repetidamente puede provocar otros problemas además del agotamiento físico y mental. Por ejemplo, cuando presentaba un nuevo currículum, siempre se sospechaba que "renunciaba con frecuencia porque no era fiable".

Zhang Haixuan se sintió profundamente "marcado" y lamentó que no era apto para el lugar de trabajo. Decidió "esconderse por un tiempo" e ir a una universidad nacional para realizar estudios de posgrado.

Sentado en el aula y regresando al dormitorio, Zhang Haixuan siente que las relaciones interpersonales se han vuelto más simples y mejores. ¿Tomar clases, jugar a la pelota y viajar de vacaciones con compañeros de clase? Por supuesto, dos años después, todavía tendrá planes futuros frente a él, por lo que también está secretamente ansioso por el "escape del fin del mundo" que eventualmente llegará. Zhang Haixuan no se atrevió a pensar demasiado. "Pero hacer buenas obras le dará un futuro a Mowen".

En cuanto a la fuga de Zhang Haixuan de una “lesión en el lugar de trabajo”, el experto en planificación profesional Zhang Lili cree que regresar a la escuela debido a contratiempos en el lugar de trabajo indica que se ha formado un trauma psicológico, que es un peligro potencial oculto. Incluso si regresas a un campus aparentemente simple, las heridas originales se activarán cuando te gradúes. Al mismo tiempo, después de una nueva ronda de estudios superiores en la universidad, las expectativas personales inevitablemente aumentarán y las expectativas para la sociedad y el lugar de trabajo serán mucho más altas que hace unos años, lo que conducirá a un aumento de su ansiedad interior.

Zhang Lili señaló que la clave para escapar de las "lesiones relacionadas con el trabajo" es que estos jóvenes no se dan cuenta de que carecen de tolerancia a la auto-frustración. De lo que puedes escapar es sólo del entorno externo, pero no puedes escapar de ti mismo. "Psicológicamente hablando, los contratiempos que encuentra la gente son en realidad oportunidades para subir escaleras. Si escapas cada vez, tu vida siempre estará fijada en esta altura".

"Ahora que he vuelto, necesito hacer algo Un nuevo plan de carrera". Zhang Lili cree que la ventaja de regresar temporalmente a la escuela es que estos jóvenes han experimentado un lugar de trabajo real, por lo que pueden "reexplorar sus propios valores de vida" y "comprenderse a sí mismos clasificándose y Al ordenar sus planes de carrera, no deben considerar el lugar de trabajo original como una sombra de la lucha libre, sino como la nueva piedra angular de su propio ascenso.

"Aburrido en el lugar de trabajo": el progreso profesional no siempre es "ascendente", a veces se desarrolla de forma lateral.

Li Yi, una niña nacida en la década de 1990, ingresó a una empresa extranjera después de graduarse de la universidad. Estaba bastante orgullosa de la oferta de la compañía en ese momento, porque Li Yi derrotó a muchas élites con calificaciones académicas "más hermosas" que ella, y solo después de pasar la prueba cumplió su deseo.

En esta empresa extranjera, mientras trabajes duro, serás ascendido y ascendido rápidamente. Sin embargo, después de trabajar durante dos años, Li Yi de repente se sintió insatisfecho con su vida actual. Ella siente que su trabajo es una "máquina repetitiva". Incluso si puede convertirse en jefa de departamento en el futuro, su nivel de consumo futuro en esta ciudad solo será mayor. En resumen, "la vida se puede ver en la cabeza de un vistazo".

Li Yi vio que su primo que estaba estudiando e instalándose en Europa tenía una vida mucho más rica que él. "La vida aumenta cada día". Li Yi sentía especial envidia y convenció a sus padres para que renunciaran y estudiaran en el extranjero, en Europa.

Li Yi estudió en Europa durante un año y se graduó en la escuela de posgrado. No quería poner fin a su feliz experiencia en el extranjero, por lo que insistió en continuar sus estudios y no se planteó por el momento buscar trabajo, ni tampoco quería volver al "ciclo muerto" de una vida aburrida.

“La generación posterior a los 90 tiene buenas condiciones económicas y una información desarrollada. La riqueza de información a veces hace que esta generación viva en sus pensamientos en lugar de vivir en la vida. Obtienen mucha información a través de la televisión y las películas. y siente que parece que ha vivido muchos años.

"Zhang Lili señaló que la mentalidad de Li Yi de "ver a través de la vida" a menudo se debe a su falta de experiencia en la vida. Está acostumbrado a sacar conclusiones demasiado grandes de cosas pequeñas y siente que lo tiene "claro de un vistazo".

Sacar conclusiones prematuras sobre la carrera y la vida puede ser sólo una imaginación en una perspectiva estrecha.

Zhang Lili recordó que los jóvenes no deben copiar ni utilizar las perspectivas de otras personas para percibir el mundo. "No tienen ojos propios". Sin curiosidad y entusiasmo, es difícil encontrar la propia dirección de desarrollo.

En opinión de Zhong Lifeng, profesor asociado de la Escuela de Negocios de la Universidad Renmin de China. , una vez que esté familiarizado con el negocio básico, es mejor estudiar en el extranjero para experimentar el incremento de la vida. No es solo una mala comprensión del trabajo en sí, sino también un reflejo de la falta de comprensión total de la vida. >

“La repetición en sí misma no carece de sentido, siempre que puedas crear valor todos los días, tiene significado. "Zhong Lifeng señaló que algunos jóvenes no juzgan la calidad de su trabajo por su valor, sino por su frescura y felicidad personal. Esta mentalidad es muy inmadura y actúan demasiado basándose en sus sentimientos. Algunos trabajos parecen serlo. " "repetitivo" y en realidad no es un ciclo simple. Implica un proceso de desarrollo lento y es la única manera de acumular experiencia.

Zhong Lifeng cree que la generación más joven debe darse cuenta de que el desarrollo profesional puede no siempre ser " hacia arriba", pero a veces puede ser horizontal. El profundo valor de un trabajo se esconde en la exploración de su "riqueza" y la mejora del espíritu de autoinnovación.

" "Crisis": Deja de pensar y pregunta Preguntas. Esta es una lección necesaria para el crecimiento.

Wang Yong, un joven nacido en 1985, encontró un trabajo de programador en Shanghai después de graduarse de la universidad a través del trabajo duro y de sus padres. Después de trabajar durante seis años, Wang Yong compró una casa y un automóvil en Shanghai y su vida material era más segura.

Pero hace un año, Wang Yong repentinamente cayó en una ansiedad inexplicable. Fue una "sospechada crisis mental de la mediana edad". ." Sintió que el trabajo no podía permitirle encontrar un sentido más pleno de existencia y logro, pero pensó mucho y no pudo encontrar una solución.

Wang Yong sintió que tal vez. Era la educación tradicional. que recibió desde la infancia y el actual ambiente de trabajo único que lo desconectaba del mundo exterior más diverso. Para deshacerse de su crisis espiritual, Wang Yong decidió escapar de todo lo que conocía y buscar respuestas en el exterior desconocido. Así que fue a estudiar a Hong Kong y "vaya paso a paso".

Zhong Lifeng señaló que la situación de Wang Yong es principalmente una "crisis de edad". desarrollo posterior, "Sabiendo que la juventud se ha ido, pensando en cómo competir con los jóvenes en el futuro".

Zhong Lifeng siente que a una edad relativamente madura y con un pensamiento racional, a través del estudio se ajusta y sublima. El lugar de trabajo es una opción adecuada.

De lunes a viernes, Zhong Lifeng también entra en contacto con muchos estudiantes de la “clase de fin de semana”, que son todos estudiantes de posgrado que trabajan. “Están realmente cansados, espero que algo pueda cambiar. . " Zhong Lifeng cree que en cualquier caso, dado que algunos jóvenes han decidido añadir a su carrera profesional la opción de volver a la escuela, es necesario aclarar el propósito del aprendizaje. "Ir a la escuela en sí no es para obtener empleo y créditos, sino para Ayudarte a pensar y mejorar después de pensar en tu propia cultivación. Es un malentendido pensar que ir a la escuela puede resolver todos los problemas con utilitarismo. ”

Zhang Lili cree que los jóvenes que experimentan agotamiento profesional y esperan cambiar son fenómenos naturales en el proceso de la vida, y no es malo para el crecimiento personal. Una persona necesita detenerse en un momento determinado. y mantente firme. Mira hacia atrás, mira el paisaje y piensa en el camino que has tomado.

Para propósitos racionales, regresar a la universidad es una oportunidad para "dejar de pensar: "Si tienes esa oportunidad, pregunta". "Preguntate a ti mismo, pregúntate y vive." Pueden ocurrir grandes cambios y la vida puede pasar volando. "La indagación es una lección necesaria para el crecimiento. Sólo aquellos que se abren paso a sí mismos pueden salir del capullo, mientras que aquellos que renuncian a los avances siempre se solidificarán en su infancia.

Sin embargo, Zhang Lili enfatizó que " "La investigación interna" nunca es inmediata. Sí, probablemente requerirá un período de exploración en profundidad. Sugirió que cuando tienes la oportunidad de detenerte y mirarte a ti mismo, lo mejor es buscar ayuda de los demás. “Cuando las personas encuentran dificultades , su perspectiva es muy corta. En ese momento, solo quieren correr. Si alguien habla con él, es posible que le dé un enfoque más racional y positivo.

”

(Zhang Haixuan, Li Yi y Wang Yong son todos seudónimos)