El alcance y los estándares de la simpatía sindical
1. Condolencias funerarias estándar: 500 yuanes (incluida una corona). Alcance: Cuadros y empleados activos y sus abuelos, padres (incluidos los padres del cónyuge), cónyuges e hijos. Cuadros jubilados, trabajadores y sus padres y cónyuges. Miembros del grupo de condolencias: Para el funeral de los cuadros y empleados activos y sus abuelos, los padres (incluidos los cónyuges y los padres), los cónyuges y los hijos, acudirán a expresar sus condolencias los representantes del comité sindical de la oficina y sus departamentos, y los representantes de El comité sindical de la oficina acudirá a expresar sus condolencias por el resto del personal. Alcance de la notificación: los funerales de cuadros y empleados activos y sus abuelos, padres (incluidos cónyuges y padres), cónyuges e hijos se notificarán a nivel mundial;
2 Condolencias por hospitalización por enfermedad; para cuadros y empleados activos, 200 yuanes para el resto del personal. Alcance: Cuadros y empleados activos y sus abuelos, padres (incluidos los padres del cónyuge), cónyuges e hijos. Cuadros y trabajadores jubilados. Condolencias a los miembros: Los cuadros y empleados actuales y jubilados estaban enfermos y hospitalizados, y representantes del comité sindical de la oficina fueron a expresar sus condolencias. Si los padres, cónyuges o hijos de los cuadros y empleados actuales están enfermos y hospitalizados, sus departamentos enviarán representantes al sindicato para expresar sus condolencias. El alcance de las condolencias sindicales incluye principalmente las condolencias por días festivos y las condolencias por cumpleaños durante los días festivos. Las normas específicas para el pago de condolencias las determinan los sindicatos de todos los niveles a nivel provincial en función de las condiciones reales locales. Los fondos sindicales se pueden utilizar para gastos de bienestar colectivo de los empleados, incluidos gastos sindicales de base para días festivos y cumpleaños de miembros, bodas, funerales y condolencias por jubilación. El día de Año Nuevo se refiere a los días festivos establecidos por el estado y a los festivales étnicos aprobados por los gobiernos populares de la región autónoma. En principio, las condolencias navideñas son artículos que se ajustan a los hábitos festivos tradicionales de mi país y a las necesidades diarias de los empleados. Los sindicatos de base pueden adoptar métodos de distribución convenientes y flexibles basados en las condiciones reales. Las condolencias de cumpleaños de los miembros del sindicato se pueden dar en especie, como pasteles de cumpleaños o cupones para pasteles en pastelerías designadas. Se puede dar una cierta cantidad de dinero de consolación a los miembros cuando se casan y tienen hijos. Cuando un miembro del sindicato es hospitalizado o fallece, se le puede otorgar una cierta cantidad de pago de condolencia. Después de la jubilación, se puede emitir una cierta cantidad de souvenirs.
Base jurídica: Artículo 1 de las “Medidas para la Gestión de Condolencias Sindicales a los Trabajadores”.
Principio de comodidad
(1) Principio de orientación a las personas. Cuando el sindicato expresa sus condolencias a los empleados, debe centrarse en el consuelo espiritual, complementado con condolencias o pagos de condolencia adecuados.
(2) El principio de simpatía oportuna. El sindicato brindará el pésame oportuno y apropiado a los empleados que de repente se encuentren con enfermedades graves, desastres, emergencias y otras razones que causen dificultades en la vida familiar. Cuando los empleados se jubilen, comprarán y expresarán sus condolencias según la práctica original.
(3) El principio del pésame periódico. El sindicato concentra sus esfuerzos en llevar a cabo actividades de condolencias en los días festivos importantes, extender felicitaciones navideñas a las empleadas, extender felicitaciones navideñas a todos los empleados trabajadores y expresar ayuda y condolencias a los empleados que se encuentran en dificultades particulares.
Segundo
El alcance de las condolencias a los empleados: afiliados al sindicato de la empresa (incluidos los jubilados de la unidad).