¿Cómo se dice nivel salarial en inglés?
Los beneficios para China del aumento de los niveles salariales y de la productividad son obvios. Los beneficios para China del aumento de los salarios y la productividad laboral son obvios.
Por lo tanto, los salarios dentro de la prueba no pueden ser inferiores al salario mínimo estándar. Por lo tanto, el salario durante el período de prueba no puede ser inferior al salario mínimo estándar.
Con la profundización de la reforma del sistema económico, la gestión salarial pasará a formar parte de la estrategia corporativa y los niveles salariales de los empleados y empleados disminuirán. Con el avance de la reforma económica, la gestión de la remuneración laboral de las empresas estatales se convertirá en una parte integral de las estrategias corporativas. Los niveles salariales se determinarán mediante negociaciones entre las empresas y los empleados, la remuneración laboral se monetizará y la brecha se ampliará aún más.