Ensayo de muestra sobre hechos personales avanzados de Women's Civilization Post
En el estudio, el trabajo o la vida diarios, todos a menudo entrarán en contacto con materiales de historias, que pueden guiar a los lectores a comprender y aprender de historias avanzadas. ¿A qué cuestiones debemos prestar atención al preparar materiales cuasi escriturales? El siguiente es un material de historia personal avanzado que compilé para usted. Todos son bienvenidos a aprender de ellos y esperamos que les resulte útil.
El establecimiento del "Puesto de Civilización de la Mujer" tiene como objetivo mejorar la calidad de las mujeres, defender la civilización profesional como núcleo y promover los estándares de gestión industrial y la gestión científica. Es una carrera importante para las empleadas. contribuciones a sus carreras.
La estación de peaje Xx pertenece a la xx Western Coastal Expressway y está ubicada en xx Town, xx City, lo que brinda condiciones de transporte convenientes para el desarrollo económico circundante. Xx estación de peaje * * * cuenta con X personal de cobro de peaje, incluidas X empleadas, que representan Es una nueva fuerza con alta calidad política, fuerte capacidad innovadora y fuerza enérgica. En marzo de 20xx, ganó el título de "Puesto Civilizado de Mujeres" en la ciudad de xx. En junio de 20xx, ganó el "Premio al Mejor Estilo Cultural" en el evento de selección de "La Autopista Más Bella y Última del Sur"; en febrero de 20xx 65438, ganó el título de "Grupo Avanzado para la Implementación del Paso Libre para Pequeños Pasajeros"; Vehículos durante el 20xx Festival del Medio Otoño y Días Festivos Nacionales" por el xx Departamento Provincial de Transporte; En abril de 20xx, ganamos el "Premio a la Mejor Creatividad" en el Concurso de Cocina del 8 de marzo del Grupo Provincial de Comunicaciones... Como industria de servicios de ventanas , las empleadas siempre han desempeñado un papel indispensable en nuestra estación. Siempre se han adherido al principio de servicio de "dejar que los conductores y pasajeros tengan un impulso y regresen satisfechos", y en el pasado han brindado servicios eficientes y de alta calidad a conductores y pasajeros. Al mismo tiempo, nuestra estación avanza, avanza con los tiempos y mejora constantemente la calidad integral de nuestras empleadas con requisitos estrictos y altos estándares, cultivando la buena ética profesional de las empleadas de estar dedicadas a su trabajo, ser honestas y confiable, sirviendo a las masas, contribuyendo a la sociedad y creando una Formamos una "mujer soldado roja" que es muy conocida en la industria del servicio de ventanas, compusimos un hermoso movimiento en el campo del servicio de autopistas y mostramos una nueva imagen de la mujer. en la nueva era. El trabajo principal de establecer "puestos civilizados de mujeres" en la estación de peaje xx se resume a continuación:
1. Fortalecer el liderazgo, lograr avances sólidos y establecer una imagen de puestos civilizados de mujeres.
Con el objetivo de crear servicios de primera clase, la gestión científica como medio y la evaluación de puestos como requisito, continuaremos estableciendo y mejorando un mecanismo de gestión sólido e implementándolo estrictamente, de modo que las actividades La idea de crear servicios de primera clase se convertirá gradualmente en una vía científica, estandarizada e institucionalizada para un desarrollo saludable.
(1) Atención de los líderes y organización adecuada
La gran atención y el fuerte apoyo de los líderes en todos los niveles son la clave para el gran éxito del establecimiento del "Puesto de Mujeres Civilizadas" de nuestra estación. Para hacer más concreto el trabajo de creación, bajo la dirección directa del Comité del Partido de la empresa y del Comité de Empleadas, nos hemos esforzado por crear un "puesto civilizado de mujeres" como medio eficaz para organizar, educar, publicitar y servir a las mujeres. empleados, e incluyó el trabajo de creación en el plan de trabajo anual y la evaluación del desempeño, creó un grupo de trabajo de creación, con el webmaster como líder del equipo y personalmente responsable de este trabajo, de modo que las actividades de creación estén organizadas y garantizadas, y haya medidas específicas para gestionar y crear.
(2) Mejorar el sistema y crear orden.
El esfuerzo por crear un "puesto civilizado de mujeres" es un proyecto sistemático continuo. Sólo mediante acuerdos generales y una gestión estandarizada podremos estar llenos de vitalidad. Basándonos en la realidad, combinamos la búsqueda de la excelencia con la gestión diaria de la estación, y hemos establecido y mejorado sucesivamente el sistema de evaluación "Servicio civilizado, mejor yo - Servicio civilizado", "Métodos de evaluación del grupo sindical", "Estándares de servicio civilizado". y otras gestiones El sistema clasifica y refina el trabajo de pioneros y de búsqueda de la excelencia, aumentando la transparencia del trabajo. Se ha formado una situación de gestión en la que las inspecciones se basan en reglas, las evaluaciones se basan en leyes y las evaluaciones se basan en evidencia.
(3) Incrementar la publicidad y crear un buen ambiente.
La realización de la actividad "Puesto Civilizado de Mujeres" es una pancarta para orientar a la mayoría de las empleadas a mostrar una nueva imagen. Haciéndose eco del progreso de la civilización social y de la determinación de las empleadas de convertirse en talentos en la nueva era, para que la actividad de lucha por la excelencia sea más próspera y esté profundamente arraigada en los corazones de la gente, se debe movilizar a las empleadas para tener un poder fuerte. Interés y entusiasmo en participar voluntariamente en esta actividad. Al comienzo de las actividades de lucha por la innovación, celebramos una reunión de movilización y anunciamos el propósito, la importancia, el contenido, las normas y los requisitos de implementación de la lucha por "puestos civilizados para mujeres", de modo que la mayoría de las empleadas tuvieran una comprensión general de las Propósito, significado y contenido de las actividades que se aprenden.
Al mismo tiempo, aproveche al máximo los puestos publicitarios, como periódicos de pizarra y tableros de anuncios, para realizar informes publicitarios de primera clase de manera continua y oportuna. También combinamos las características de los jóvenes a quienes les gusta usar teléfonos inteligentes para navegar por Internet y la "Plataforma de red integral costera" creada por la empresa para enviar rápidamente información sobre las actividades fundacionales, los valores socialistas fundamentales y otra información a todos los empleados a través de WeChat. , grupos QQ y otros métodos. Este tipo de método publicitario de la "micro era" ha apoyado la columna vertebral espiritual y ha hecho que la mayoría de las empleadas lo disfruten y lo disfruten. Su entusiasmo ha sido sin precedentes, inspirando su confianza y entusiasmo para participar conscientemente en la lucha por las actividades de innovación. sentar las bases para llevar a cabo actividades de lucha por la innovación. Crear un buen ambiente para que todos comprendan, se preocupen y participen en las actividades de lucha por la innovación.
2. Mantenerse al día, estandarizar la gestión y crear una marca de alta calidad de puestos civilizados para mujeres.
Según las tareas centrales de los diferentes períodos, combinadas con las centrales de la empresa. el trabajo y el trabajo real de nuestra estación, plantear oportunamente objetivos creativos claros. Especialmente durante 20xx, la empresa llevó a cabo actividades en profundidad para cultivar y practicar los valores fundamentales socialistas. Participo en la actividad de crear un "Puesto Civilizado de Mujeres", sigo el ritmo de los tiempos, defiendo y promuevo activamente el concepto de "los empleados son el estandarte y la ventana para practicar los valores fundamentales" y lo estandarizo.
(1) Estandarizar la gestión y realizar "tres imágenes"
Adhiérase siempre al concepto de gestión moderno de "orientado a las personas", tome la actividad de crear primero y luchar por la excelencia como el punto de entrada y "mejorar la calidad" Con el objetivo de "promover el desarrollo", prestamos atención a las necesidades espirituales de la mayoría de las empleadas, logramos "tres imágenes", promovemos la mejora continua de la calidad integral de las empleadas, y acompañar el desarrollo en profundidad de las actividades de creación.
El primero es proporcionar un entorno de aprendizaje como una escuela. Nuestros empleados provienen de todas partes del mundo, con diferentes niveles educativos y hábitos de vida, lo que resulta en una calidad desigual. Para mejorar aún más la calidad integral de las empleadas y adaptarnos a las necesidades del desarrollo social y el trabajo laboral, no solo hemos establecido hogares para empleados, la biblioteca Binhai, cibercafés y otros puestos de aprendizaje para que las empleadas estudien en su tiempo libre, pero también desarrolló un mecanismo de "becas" para alentar y orientar a la mayoría de las trabajadoras a recibir reeducación en su tiempo libre para lograr el propósito de autodesarrollo.
El segundo es crear un ambiente de vida familiar. En vista del trabajo monótono y de los empleados relativamente jóvenes, a menudo organizamos entretenimiento, desarrollo y otras actividades, como la celebración de fiestas de cumpleaños de los empleados cada trimestre, el Festival de Primavera, el Festival del Medio Otoño y otros festivales tradicionales, lo que fortalece la comunicación entre los empleados y mejora unidad y cohesión.
El tercero es gestionar los talentos como un ejército. Nuestra estación implementa un modelo de gestión semimilitar del trabajo a la vida, como limpieza, entrenamiento semimilitar, etc. , y a través de capacitación de habilidades, competencias de habilidades laborales, competencias de conocimiento empresarial, reclutamiento competitivo, equipos de baloncesto, grupos artísticos y otras formas, promueve que las empleadas mejoren continuamente su nivel profesional, habilidades laborales, talentos y habilidades, y se desempeñen verdaderamente en su posiciones Tener éxito. En 20xx y 20xx obtuvimos el primer lugar de nuestro equipo, el primer lugar en baloncesto femenino, el primer lugar en tira y afloja femenino y el primer lugar en atletismo femenino en el concurso para puestos de supervisor de reserva que realiza la empresa; en 20xx, las empleadas de nuestro equipo Wang Jinxia, Xu Ruyun se desempeñaron de manera sobresaliente en sus discursos y defensas comerciales, y finalmente fue seleccionada como supervisora de reserva con excelentes resultados, y ahora ha asumido oficialmente el puesto de supervisora en la competencia por el; posición de líder de escuadrón de reserva en 20xx, nuestra trabajadora Él, a través de sus propios esfuerzos, obtuvo el puesto de supervisor de reserva. Calificada como líder de escuadrón, ahora se ha desempeñado oficialmente como líder de escuadrón de la clase remunerada en varias competencias de habilidades laborales, empleadas; de nuestra estación también han obtenido excelentes resultados. Muchas empleadas han ganado premios individuales en los concursos laborales de la empresa. Yuan Rili ha sido seleccionada muchas veces para participar en el concurso de habilidades comerciales de peaje del grupo de transporte y ha obtenido buenos resultados. En abril del 20xx, las empleadas de nuestra estación participaron en el concurso de cocina para empleadas del Grupo de Comunicaciones y ganaron el "Premio a la Mejor Creatividad"; en marzo del 20xx, las empleadas de nuestra estación participaron en el Concurso de arreglos florales de Yangjiang y su trabajo "; The Taste of Joy" ganó el primer premio; en 20xx ganó el "Premio al Mejor Color" en el desfile de modas de empleadas del Grupo Provincial de Comunicaciones en junio; en 20xx, el grupo artístico de la compañía fue invitado a participar en la Gala del Festival de los Faroles. del xx Destacamento de Defensa Fronteriza de la Ciudad. El personal femenino de nuestra estación se desempeñó bien. Yang es la "civilización femenina" creada por nuestra estación. Fue miembro del grupo de liderazgo del "Hong Kong Post" y ganó el título de "Top Ten". Figuras destacadas de la década" en marzo de 20xx.
Como jefe del "Grupo de Conferencias" de la compañía, asumió una tarea importante en la reunión de intercambio de experiencias de la Provincia xx sobre el cultivo y la práctica de los valores fundamentales socialistas el 9 de octubre de 20xx. Explique a Cai Fuqing, subdirector del Departamento de Propaganda del xx Comité Provincial del Partido, y a Cai Xiufen, secretario de SASAC, el proceso y los logros de la empresa en el cultivo y la práctica de los valores fundamentales socialistas... A través del bautismo de la vida en el campo paramilitar, el La calidad integral de nuestras empleadas se ha mejorado integralmente y han contribuido a que la empresa realice contribuciones destacadas para mejorar la calidad y la eficiencia.
(2) Servicios de alta calidad para realizar las "tres modernizaciones"
El servicio es la clave para crear un "puesto de mujeres civilizadas". Los peajes de las autopistas son ventanas para servicios civilizados y una posición para promover la civilización espiritual socialista. Xx Toll Station combina las actividades del "Mes de la seguridad y el servicio civilizado" de la empresa para promover la comodidad, la socialización y la estandarización de los servicios. En el trabajo, los empleados son entusiastas y amigables, y se esfuerzan activamente por ser "estrellas de servicio civilizado" y han surgido "modelos de servicio civilizado" como Kang Huashu, Zhu y Huang Ruijuan. En la actualidad, 8 personas han recibido los premios "Civilized Service Star", "Civilized Service Model" y otros premios de la empresa. En las actividades del "Mes de la Seguridad y el Servicio Civilizado" de este año, tres personas fueron calificadas como "Modelos de Servicio" y "Modelos de Negocios", practicando el concepto de amistad con servicios de alta calidad, profundizando la creación de "Puestos Civilizados de Mujeres" y estableciendo servicios de ventana Buena imagen y trabajo duro.
Lo primero es servir al pueblo y trabajar duro en la palabra “bien”. Para permitir que los conductores y pasajeros experimenten verdaderamente la calidez de caminar por la carretera costera, nuestra estación siempre piensa en lo que piensan los conductores y pasajeros, se preocupa por sus necesidades, necesita lo que necesitan con urgencia y espera lo que esperan, y amplía el área y alcance de servicio, esforzándose por brindar servicios integrales a conductores y pasajeros. Por ejemplo, en el lugar de cobro de peaje, podemos proporcionar indicaciones para llegar a los vehículos que pasan, proporcionar botiquines de medicinas gratuitos, proporcionar herramientas de mantenimiento y té, agregar agua a los automóviles y ayudar a llamar a la policía. Todo el personal cumplió concienzudamente sus funciones, haciendo que todos los conductores y pasajeros se dieran cuenta profundamente de que las palabras en la costa son las más dulces, las sonrisas en la costa son las más hermosas y las sonrisas en la costa son las más íntimas.
El segundo son los servicios sociales, centrándose en la palabra “sinceridad”. El compromiso es responsabilidad. Tomando como punto de entrada los temas de mayor preocupación y los puntos conflictivos, asumieron compromisos de servicio en las áreas donde más esperaban ofrecer garantías, implementaron "ocho divulgaciones y una supervisión" en la plaza, aceptaron activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida, y logró la autodisciplina y la superación personal. Nuestra estación lleva a cabo una encuesta de satisfacción entre conductores y pasajeros anteriores cada año, enfocándose en la calidad del servicio, el nivel de servicio de los empleados y la apariencia de la estación. Escuchando las opiniones y sugerencias de los conductores y rectificando oportunamente las lagunas en el trabajo, hemos promovido la mejora de los niveles de servicio y hemos hecho que el servicio sea más valioso y vital socialmente.
El tercero es la estandarización de los servicios, trabajando intensamente la palabra “excelente”. Con base en las características de la industria, nuestra estación presentó el principio de servicio de "levantar la mano, sonreír, asentir, prestar atención a los rituales y utilizar un lenguaje civilizado", y presentó el principio de servicio de "servicio completo, viaje cómodo y satisfacción en el punto final", y practiqué el principio de servicio "tratar a las personas con cortesía y ayudar sinceramente a los conductores", servicio cálido y servicio atento. Además, a través de diversas capacitaciones, he logrado que todos los empleados comprendan que servicio significa respeto, acogida, cuidado y amabilidad hacia los huéspedes a través del lenguaje, movimientos, gestos, expresiones, GFD y comportamiento, y establezco conscientemente el "cliente primero, cliente primero" en su trabajo diario, la conciencia de servicio de Friend, la actitud de servicio "cálida y considerada" y el espíritu de servicio "estricto y concienzudo", utilizando un rico conocimiento de servicio y flexibilidad.
(3) Practicar los valores fundamentales socialistas y realizar los "Cuatro Ceros"
En 20xx, la empresa llevó a cabo actividades en profundidad para "cultivar y practicar los valores fundamentales socialistas". " Para Como oportunidad, combinaremos estrechamente la creación del "Puesto de Civilización de Mujeres" con las actividades de práctica de los valores socialistas fundamentales. Con base en la situación laboral de la estación, nos concentraremos en practicar la amabilidad y llevar a los empleados a practicar juntos los valores fundamentales para formar una buena atmósfera de "todos aprenden a ser amigables, son siempre amigables, son amigables en todas partes y defienden la amistad en todo".
La primera es practicar las vacantes "cero": todo el mundo aprende a ser amable. Fortalecer la orientación ideológica de los empleados mediante la realización de "Conferencias especiales sobre valores" (el secretario de la rama del Partido habla sobre la importancia de los valores fundamentales en el trabajo y la vida diaria con el tema "Cómo los empleados de base practican los valores fundamentales socialistas"); Edificación cultural" (organizar a los empleados para que visiten el salón de exposiciones de la empresa, la galería de valores, los lugares de valores, etc.
, puede comprender el proceso y las prácticas de la empresa para cultivar y practicar los valores fundamentales socialistas y la fuerte atmósfera de cultura corporativa de la empresa, ser testigo del encanto de la amistad con las personas que lo rodean y profundizar la asimilación de los empleados de aprender a ser amigables), profundizando así asimilación ideológica y profundización de la comprensión de la bondad por parte de los empleados.
La segunda es practicar el día cero: ser siempre amigable. En combinación con el trabajo real en las estaciones de peaje, tomamos los días festivos, el "Mes de actividades para aprender de Lei Feng", el "Mes del servicio civilizado y seguro" y "Rechazarnos a adelantar" como oportunidades para llevar a cabo diversas actividades para transformar habilidades profesionales "duras" en métodos amigables "suaves", hacen que las actividades especiales sean más suaves y efectivas, y hacen realidad el valor de "la brisa primaveral se cuela en la noche, hidratando las cosas en silencio".
La tercera es practicar la distancia cero: ver la amistad en todas partes. Al practicar los valores socialistas fundamentales, las empleadas siempre tienen en cuenta que son cobradoras de peajes, una ventana para mostrar su imagen y brindar servicios. A través de sus propias acciones, continúan estableciendo una imagen civilizada en diversas tareas de servicio, luchando por la excelencia. y difundir la bondad. Por ejemplo, cuando el cobrador de peaje Zhang Ting tomó el autobús afuera, tomó la iniciativa de recoger los tapones para los oídos y devolvérselos al propietario al cambiar de turno en la estación de peaje, porque el automóvil tenía una fuga de aceite y el conductor quería usar papel; toallas para evitar que el aceite se esparza. Por razones de seguridad, Chen Jianhui se quitó la ropa reflectante y se la puso al conductor, y le recordó que prestara atención a la seguridad. Liang, una empleada, fue útil y tomó la iniciativa de servirle agua caliente y preparar leche; polvo para los niños en el coche... estas cosas pequeñas y ordinarias Las buenas acciones reflejan la buena voluntad de nuestros empleados. A través de esta buena voluntad, las buenas acciones se convierten en comportamientos conscientes de los empleados y se arraigan en la práctica.
El cuarto es practicar el cero obstáculos: todo es amigable. Bajo la guía de actividades para practicar los valores fundamentales y a través de una serie de comportamientos amigables en la vida diaria, la perspectiva mental de nuestros empleados también ha mejorado enormemente y la calidad de los empleados ha mejorado continuamente, presentando una buena atmósfera de " siendo amigable en todo". En el trabajo, nuestros empleados son entusiastas y amigables, y se esfuerzan por ser "estrellas de servicio civilizado" y han surgido "modelos de servicio civilizado" como Kang Huashu, Zhu y Huang Ruijuan. Partiendo del amor de los empleados por el deporte, se llevó a cabo de forma innovadora la actividad de “hacerse amigo del balón y expresar el cariño familiar con el balón”. Al realizar juegos de baloncesto, voleibol y tenis de mesa de "valores", los empleados pueden estar activos en la cancha, entablar amistad con la pelota y expresar afecto familiar con la pelota. Al mismo tiempo, se ha fortalecido la comunicación entre los empleados. , se han eliminado barreras y la amistad práctica se ha integrado verdaderamente en la vida laboral.
3. Ser entusiasta con el bienestar público, servir a la sociedad y mostrar el estilo de la era de las mujeres civilizadas.
En la creación de las actividades de "Civilización de las Mujeres", combinamos el cultivo de los valores fundamentales socialistas y creamos un buen ambiente humanista corporativo, que no solo permitió que los valores fundamentales socialistas se arraigaran en las empresas. gestión, sino que también permitió que los valores se extendieran a la sociedad. Todos los empleados están entusiasmados con el bienestar público y dedicados a la caridad. Al tiempo que mantienen el espíritu empresarial, también cumplen con sus debidas responsabilidades sociales. También hemos organizado y participado en muchas actividades de bienestar social, como donar a zonas de desastre, mostrar amor a los trabajadores necesitados, participar en trabajo voluntario, donar sangre gratis, cuidar a los ancianos, etc. , que las trabajadoras se den cuenta de "ayudar a los demás", que cada trabajadora tenga una meta, una dirección de pensamiento y una búsqueda espiritual, mostrando el estilo civilizado de las mujeres en la nueva era.
(1) Cuida a los que tienen el nido vacío y deja que el amor caliente los corazones de las personas. En la colina frente al peaje vive una pareja de septuagenarios con el nido vacío. Una inundación repentina el 10 de mayo de 20xx hizo que tuviéramos un vínculo indisoluble. La inundación ha amainado, pero la vida de la pareja de ancianos todavía ocupa nuestros corazones. De vez en cuando, organizo a los empleados para que visiten sus residencias para preocuparme por sus vidas, charlar con ellos y hacer todo lo posible para ayudarlos a resolver los inconvenientes de sus vidas, formando así amistades. Durante festivales tradicionales como el Festival de Primavera y el Festival del Medio Otoño, visitaremos a los ancianos con obsequios y bendiciones. En el Día de la Madre, invitamos a las madres mayores a comer pasteles y charlar con nosotros, para que las personas mayores sientan la misma calidez que la gente corriente. Un trabajo doméstico, un cuidado, que el amor se transmita, que la bondad se lleve adelante, las empleadas utilizan acciones prácticas para practicar los valores socialistas fundamentales.
(2) Aprender de Lei Feng y llevar a cabo actividades de alivio de la pobreza. Cada año en marzo, se organiza un equipo de servicio voluntario para participar en las actividades de aprendizaje de Lei Feng organizadas por el Comité Municipal de Haiyan. Especialmente el 11 de marzo de este año, nuestra estación organizó un equipo de servicio voluntario para participar en la actividad de aprendizaje de Lei Feng organizada por el Comité Municipal de Haiyan. Los voluntarios llegaron a los hogares de personas necesitadas en la ciudad de Haiyan.
Entre ellos se encuentran pacientes con enfermedades mentales que son viudos y no pueden cuidar de sí mismos, mujeres divorciadas con trastornos mentales intermitentes que crían solas a sus hijos pequeños y hogares de bajos ingresos que han perdido su fuerza laboral. Todos ellos son grupos vulnerables de la sociedad y necesitan más ayuda y atención. Cuando recibieron los materiales que les enviamos, algunos se agradecieron y otros se miraron sin comprender. "Mientras todos den un poco de amor, el mundo será un mundo mejor". Esta conocida y antigua canción clásica expresa los deseos y bendiciones de cada uno de nuestros corazones. Este es también el compromiso de la población costera con la sociedad con sus propias acciones para cultivar y practicar los valores socialistas fundamentales.
(3) Dona sangre gratis y contribuye a la sociedad.
La donación de sangre gratuita ha construido un puente de vida, ha resucitado innumerables árboles de vida y ha dado vitalidad ilimitada a toda la sociedad. Nuestra estación ha organizado a los empleados para que participen en actividades de donación voluntaria de sangre muchas veces. El 21 de septiembre de este año, la empleada Cai Jinling se enteró de que la Estación de Sangre de Yangjiang carecía de sangre Rh negativa y que tenía este tipo de sangre poco común, por lo que tomó la iniciativa de participar en las actividades de donación de sangre en la Estación de Sangre de Yangjiang. Desde que la empresa lanzó actividades para cultivar y practicar los valores fundamentales socialistas, hemos inculcado cuidadosamente el concepto "amigable" de los valores fundamentales socialistas, hemos llevado a cabo servicios voluntarios para las bases y la sociedad, y hemos formado el lema "Yo trabajo para todos, todos trabajan para yo" "La buena costumbre social de guiar a las empleadas a respetar la virtud y la bondad y practicar activamente los valores socialistas fundamentales de cultivar los buenos hábitos de las empleadas para tratar bien a los demás y ayudar a los demás, y demostrar plenamente el encanto civilizado de las mujeres en el nuevo; era.
En el proceso de creación de puestos de mujeres civilizadas, las hermanas se basan en sus puestos, se unen y cooperan, luchan por la excelencia, hacen bien su trabajo y se esfuerzan por lograr un desempeño de primera clase en puestos ordinarios. Sentimos profundamente que cada paso de nuestro crecimiento y progreso es inseparable del cuidado y apoyo de la organización. Aprovecharemos esta oportunidad para crear un "puesto civilizado de mujeres" con mejores servicios, aprovechar plenamente el papel de las mujeres como "mitad del cielo" y hacer contribuciones positivas a la construcción de un transporte armonioso.
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