Lema del subdirector
1. Realizar orientación y formación. Responsable de la orientación clasificada del trabajo del servicio adjunto en el condado, fortaleciendo la gestión y capacitación del personal del servicio adjunto, innovando constantemente los métodos de trabajo y mejorando el nivel del servicio adjunto.
2. Implementar una gestión dinámica. Responsable de la construcción de la plataforma de información de proyectos de la agencia, estableciendo una base de datos de información del personal de servicio de la agencia y las unidades de servicio de la agencia por proyecto, registrando y actualizando los servicios de la agencia de manera oportuna, realizando vínculos entre departamentos, compartiendo información, implementando una gestión dinámica y regularmente Servicios de agencia de descomposición e implementación.
3. Resalta la resolución de problemas. Responsable de recopilar, organizar y resumir las dificultades y problemas informados por las unidades adjuntas, tomar la iniciativa en la organización de reuniones según corresponda y esforzarse por resolver los problemas de construcción del proyecto y desarrollo empresarial.
4. Realizar seguimiento del desempeño. Responsable de aceptar quejas de unidades de proyecto y empresas, informar rápidamente a los departamentos funcionales sobre baja eficiencia, mal servicio, mal estilo de trabajo, incumplimiento de reglas y regulaciones y otros comportamientos que perjudiquen el desarrollo económico, e investigar y sancionar las violaciones.
5. Formar un mecanismo de vinculación. Responsable de la programación y presentación de informes de los negocios de la agencia y de establecer un mecanismo de trabajo para la presentación de informes semanales, la programación mensual y la supervisión trimestral de las unidades de la agencia. Fortalecer el contacto de seguimiento con la unidad de construcción del proyecto para comprender plena y verdaderamente el estado adjunto de la unidad adjunta.
(2) Contenido del puesto de adjunto de proyecto
1. El proyecto entra en escena. Responsable del atraque del proyecto, negociación y selección preliminar del sitio, y ayuda con la aprobación y presentación del proyecto, registro de la empresa y diversas aprobaciones previas.
2. Etapa de preparación de la construcción. Responsable de ayudar con la planificación y el diseño del diseño del proyecto, eliminación de la lista de terrenos, nivelación de terrenos, recopilación de certificados de terreno, permiso de planificación territorial, diseño arquitectónico y revisión del plan de protección contra incendios, permiso de construcción, etc.
3. Etapa de construcción del proyecto. Responsable de implementar las condiciones de agua, electricidad, carreteras y otras condiciones de construcción, y coordinar y resolver problemas relacionados durante el proceso de construcción del proyecto hasta su finalización y puesta en servicio.
4. Etapa de operación del proyecto
(1) Fortalecer la implementación de políticas. Implementar el espíritu de los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes para garantizar que las empresas aprovechen plenamente las diversas políticas. Coordinar con los departamentos pertinentes para ayudar activamente a las empresas a obtener e implementar políticas fiscales y tributarias y otras políticas preferenciales para reducir los costos operativos comerciales.
(2) Ayudar a las empresas en su transformación y modernización. Aprovechar plenamente las actuales políticas y medidas de apoyo del país para la innovación tecnológica empresarial, la transformación tecnológica, la conservación y reducción del consumo de energía y el desarrollo económico privado para acelerar el ajuste estructural empresarial y la modernización industrial. Comprender las operaciones comerciales de la empresa, ayudar a la empresa a manejar diversos procedimientos de financiación y préstamos y resolver las dificultades financieras comunes que enfrenta la empresa.
(3) Crear una marca conocida. Orientar a las empresas para que lleven a cabo actividades de publicidad y educación de la marca, mejorar el conocimiento de la marca corporativa, alentar y apoyar a las empresas calificadas para que lleven a cabo la gestión de la marca, esforzarse por crear marcas nacionales y provinciales y mejorar la competitividad de las empresas y productos en el mercado.
Cuarto, proceso de agencia
(1) Determinar los proyectos de trabajo adjuntos. El primero son los proyectos que se han implementado. Los proyectos de producción y procesamiento o los proyectos clave en construcción con una inversión de más de 5 millones de yuanes deben incluirse oportunamente como objetos de subservicio. El segundo son los proyectos recientemente planificados. Los proyectos de producción y procesamiento con una inversión prevista de más de 5 millones de yuanes deben figurar como proyectos de servicios subsidiarios al final de la planificación y al comienzo de los procedimientos. El tercero son las empresas de gran escala. Todas las empresas a escala de condado se clasifican como empresas subsidiarias.
(2) Determinar el personal adjunto. Para proyectos y empresas que cumplen con los requisitos para puestos adjuntos, la unidad de garantía debe identificar un adjunto para brindar servicios adjuntos "uno a uno" para el proyecto. Todas las unidades relevantes deben informar la lista de representantes al "Subcentro" de manera oportuna. El proceso de aprobación y presentación se realizará luego de la aprobación del “subcentro”. El formulario de aprobación del puesto adjunto también se utilizará como uno de los materiales para determinar la propiedad del proyecto.
(3) Postularse para cargo de suplente. Durante el proceso de subcontratación, si el asistente encuentra un problema que puede resolverse personalmente, debe adoptar el principio de hacer las cosas de inmediato y llevar un diario del subdirector, si encuentra problemas complejos y difíciles, debe informarlo de inmediato y resolverlo al liderazgo; equipo de la unidad, especialmente el líder del escuadrón. Cuando encuentre dificultades y problemas que sean difíciles de resolver y deban ser resueltos por el "centro adjunto" del condado, el diputado del proyecto deberá presentar una solicitud por escrito al "centro adjunto".
(4)Coordinar para resolver problemas. Después de recibir la solicitud para el puesto de suplente, el "Centro de Puesto de Suplente" del condado emitirá una solicitud para resolver la orden de trabajo para el asunto del puesto de suplente si involucra a un solo departamento funcional, requiriendo que la unidad responsable lo resuelva dentro del límite de tiempo especificado; los asuntos que involucran a varios departamentos, se deben celebrar reuniones de coordinación, etc. Los problemas de supervisión que son difíciles de resolver deben informarse al comité del partido del condado y al gobierno del condado de manera oportuna;
(5) Subdirección de Tasación. A finales de mes, el "centro adjunto" del condado organiza a los diputados del condado para evaluar los departamentos funcionales del condado. El departamento funcional del condado clasificado en tercer lugar en la evaluación debe presentar un informe de rectificación a la oficina de la "Campaña de Construcción de Proyectos de Tres Años" del condado, y el departamento responsable clasificado en último lugar debe explicarlo personalmente al secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y proponer medidas de rectificación. Al final del año, todos los representantes participaron en la evaluación del ambiente blando del condado.
Mecanismo de agencia del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Representa el sistema de selección. El personal de servicio adjunto generalmente se selecciona entre cuadros de reserva, columna vertebral de nivel medio y cuadros jóvenes destacados que tienen un fuerte sentido de responsabilidad, entienden de economía, conocen la gestión y son buenos en coordinación.
(2) Sistema de desplazamiento de suplentes. A los proyectos de producción y procesamiento con un valor de más de 5 millones de yuanes, los proyectos clave a nivel de condado y las empresas por encima de la escala del condado se les deben asignar puestos adjuntos. Los 100 departamentos del condado que participan en las actividades del "Proyecto de construcción de tres años" deben enviar diputados. Los puestos adjuntos se establecen mediante una combinación de asignación de departamento y recomendación de unidad de proyecto (empresa). La unidad adjunta del proyecto debe asumir eficazmente las responsabilidades del adjunto, considerar servir al adjunto como una tarea importante y asignar una cierta cantidad de tiempo cada mes para dedicarlo al adjunto del proyecto, comprender las dificultades y problemas de la empresa y abordarlos. de manera oportuna.
La primera persona responsable debe intervenir personalmente y comprender lo antes posible las dificultades en la construcción del proyecto. Los puestos de adjuntos de proyecto deben ser específicos. El subdirector del proyecto visita la unidad del proyecto más de dos veces por semana y debe fortalecer de manera proactiva el contacto con el "Centro del subdirector" para garantizar un flujo fluido de información del subdirector.
(3) Sistema de diario adjunto. Cada vez que el diputado del proyecto acude a la unidad del proyecto y a la empresa de garantía, debe rellenar cuidadosamente el diario del diputado, especialmente los asuntos del servicio del proyecto de ese día. El adjunto del proyecto debe informar de inmediato por escrito al centro adjunto los problemas que son difíciles de resolver durante el proceso de trabajo adjunto. El contenido del informe incluye: problemas existentes y sus causas, proceso de rescate, sugerencias para solucionar problemas, etc.
(4) Sistema de aprendizaje por intercambio. Organizar al personal de servicio adjunto de vez en cuando para realizar intercambios centralizados, resumir buenas experiencias y prácticas, aprender unos de otros, promocionarse mutuamente, estimular el pensamiento de servicio creativo del personal de servicio adjunto y mejorar las capacidades de servicio integral.
(5)Sistema auxiliar de rotafolio. El "Centro Adjunto" dará publicidad al proyecto, la unidad, la persona a cargo relevante y la información básica del proyecto, y publicará gráficos murales y carteles. Al mismo tiempo, se instala un tablón de anuncios de responsabilidad adjunta en el sitio de construcción del proyecto para anunciar el nombre del proyecto, el contenido de la construcción y el plan de progreso, la unidad adjunta del proyecto y la primera persona responsable, la persona responsable directa, el número de contacto, etc. y aceptar la supervisión social.
(6) Sistema de supervisión adjunta. La oficina del grupo líder de construcción de proyectos de tres años del condado realizará inspecciones puntuales o envíos in situ de vez en cuando sobre el proceso de implementación y el estado de construcción de los proyectos de asistencia representativa, así como la implementación de los representantes y sus responsabilidades de servicio. El centro de agencias implementa una gestión dinámica de los proyectos de la agencia y los actualiza de acuerdo con las condiciones reales.
(7) Sistema de regimiento adjunto. Los puestos adjuntos se formarán en un grupo de puestos adjuntos según la categoría industrial del proyecto apoyado (empresa). El diputado participa regularmente en reuniones de grupos industriales dirigidas por líderes a nivel de condado, acepta las tareas asignadas por el grupo industrial y promueve el desarrollo de la industria.
6. Recompensas y castigos de la evaluación
El centro adjunto debe trabajar con los departamentos pertinentes para aumentar la supervisión, perfeccionar el contenido de la evaluación, fortalecer la evaluación y reflejar de manera rápida y precisa el desempeño del representante. servicios.
(1) Supervisión y evaluación. El centro adjunto realiza controles aleatorios y supervisión de seguimiento del responsable del proyecto. La oficina de construcción de proyectos de tres años del condado lleva a cabo un seguimiento de la eficiencia de los proyectos clave y asuntos importantes del subcentro, informa públicamente sobre la situación del subcentro e implementa informes en nombre real y rendición de cuentas en nombre real para las unidades. y responsables del subcentro.
(2) Evaluación anual. Al final del año, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina del Grupo Líder de Construcción del Proyecto Trienal del Condado, el Centro Adjunto y otros departamentos formarán un equipo de evaluación conjunto para realizar una evaluación integral anual de unidades adjuntas y personal adjunto según circunstancias normales. Los resultados de la evaluación se incluirán en el alcance de la evaluación de fin de año de la unidad. Los resultados de la evaluación anual de los cargos de diputados son una base importante para su valoración y evaluación anual. Los métodos de evaluación específicos serán formulados separadamente por el centro adjunto.
(3) Evaluación y elogio. El comité del partido del condado y el gobierno del condado felicitarán a las unidades y a los diputados relacionados que han logrado avances rápidos y resultados notables en el proyecto, y que recibieron los títulos honoríficos de "Unidad Avanzada en Servicio Adjunto" e "Individuo Avanzado en Servicio Adjunto", respectivamente. .
(1) Salud y trabajo médico
1. Implementación de políticas, leyes, reglamentos, normas y estándares médicos y de salud nacionales en; De acuerdo con La gestión de la industria de la salud se implementa con base en el principio de gestión jerárquica.
2. Asistir a la Dirección Municipal de Salud en la formulación y organización de la implementación de planes y medidas de prevención y control de enfermedades infecciosas, endémicas, profesionales, crónicas y otras enfermedades mayores.
3. Responsable de la gestión de la atención médica cooperativa rural; formular planes de trabajo, estándares, normas y políticas y medidas para la salud rural, la salud comunitaria y la salud maternoinfantil (incluida la atención de salud maternoinfantil), y orientar los estándares de atención primaria de salud y atención de salud materno-infantil en la región. Implementación de tecnologías especiales responsables de la formación de técnicos de salud rural en la región.
4. Asistir a la Dirección Municipal de Salud en la supervisión y gestión de alimentos, cosméticos, desinfectantes, equipos de desinfección, insumos médicos desechables y salud ocupacional, ambiental, radiológica y escolar de conformidad con la ley; comportamientos de servicio y fortalecer los servicios Control de calidad, supervisar y gestionar la licitación y adquisición centralizada de medicamentos en instituciones médicas ayudar en la mediación de disputas y accidentes médicos;
5. Coordinar el trabajo de la Asociación Patriótica de Salud en el distrito, formular un plan general para el trabajo patriótico de salud en el distrito y organizar su implementación para llevar a cabo educación sanitaria nacional y movilizar a toda la sociedad para participar en él; trabajo de salud.
6. Contactar y coordinar el trabajo de la Administración de Alimentos y Medicamentos de la ciudad, la Cruz Roja de la ciudad, la estación de sangre del centro y la asociación de la industria de la salud.
7. Gestionar la Nueva Oficina de Gestión de Atención Médica de la Cooperativa Rural.
(2) Trabajo de radio y televisión
1. Implementar las directrices, políticas, leyes y regulaciones del partido y del estado sobre el trabajo de radio y televisión.
2. Formular e implementar planes regionales de desarrollo de radio y televisión y mejorar la construcción de infraestructura de radio y televisión.
3. Hacer un buen trabajo en la gestión de las instalaciones de recepción terrestre de satélites.
(3) Trabajo Armado Popular
1. De acuerdo con las instrucciones y requisitos de los órganos militares de nivel superior, actuar como un buen asesor del comité de distrito y del comité de gestión, y hacer concienzudamente todos los aspectos del trabajo armado Planificarlos, organizarlos e implementarlos bien.
2. Organizar y coordinar las tareas de entrenamiento y preparación para el combate de todo el grupo de milicias; hacer un buen trabajo en el servicio militar y las estadísticas de registro de reserva, y completar las tareas de reclutamiento anuales.
3. Hacer un buen trabajo en las "tres implementaciones" del trabajo de la milicia y educar a la milicia sobre la ideología política y la gestión para que "participen en la construcción" y "participen en la gobernanza"; completar tareas urgentes, difíciles y peligrosas.
4. Trabajar con los departamentos pertinentes para prepararse para la movilización de tropas en tiempos de guerra; organizar y completar otras tareas asignadas por las agencias militares superiores y el comité distrital del partido y el comité de gestión.
(4) Trabajo deportivo
1. Implantación específica de políticas, leyes y normativas deportivas centrales, provinciales y municipales.
2. Orientar y promover la reforma del trabajo deportivo; estudiar los planes de desarrollo de mediano y largo plazo y los planes anuales del deporte en la región;
3. Implementar planes nacionales de aptitud física, orientar y organizar actividades deportivas masivas; implementar estándares nacionales de ejercicio físico y realizar pruebas nacionales de aptitud física.
4. Coordinar el desarrollo de los deportes competitivos en la región; estudiar y adecuar el marco y la configuración de los deportes competitivos en la región; organizar y realizar competiciones deportivas regionales; participar y albergar competiciones deportivas nacionales y provinciales; .
5. Gestionar y orientar la construcción de diversas escuelas deportivas en la región, organizar el entrenamiento de aficionados, cultivar, seleccionar y transportar talentos destacados de la reserva deportiva.
6. Organizar la promoción y aplicación de las investigaciones y resultados científicos y tecnológicos relevantes en el ámbito del deporte, y organizar el trabajo antidopaje.
7. Investigar y formular políticas relacionadas con la industria del deporte y el mercado del deporte, desarrollar el mercado de la industria del deporte, revisar las calificaciones de las actividades comerciales deportivas de acuerdo con la ley, ser responsable de la revisión de la calificación de los deportes regionales. asociaciones, gestionar y supervisar las operaciones del mercado deportivo y emisión de loterías deportivas.
8. Responsable de la formación deportiva profesional.
9. Responsable de la planificación y disposición de los recintos e instalaciones deportivas del distrito, y del gasto y gestión de los fondos deportivos a nivel distrital.
10. Asumir las demás tareas que le asigne la Comisión Distrital, la Comisión Gestora y la Dirección Municipal de Deportes.
(5) Labor de la Federación de Personas con Discapacidad
1. Escuchar las opiniones de las personas con discapacidad, reflejar sus necesidades, salvaguardar sus derechos e intereses y servirles.
2. Unir y educar a las personas con discapacidad para que respeten las leyes y reglamentos, cumplan con sus debidas obligaciones, lleven adelante el espíritu de optimismo, autoestima, confianza en sí mismos, superación personal y autosuficiencia, y contribuir a la construcción socialista.
3. Promover el humanitarismo, dar a conocer la causa de las personas con discapacidad, comunicar la relación entre el gobierno, la sociedad y las personas con discapacidad, y movilizar a la sociedad para comprender, respetar, cuidar y ayudar a las personas con discapacidad.
4. Llevar a cabo rehabilitación, educación, empleo, alivio de la pobreza, cultura, deportes, investigación científica, suministros, bienestar, servicios sociales, construcción de instalaciones sin barreras y prevención de discapacidad para personas discapacitadas, crear un bien. ambiente y condiciones, y ayudar a las personas con discapacidad a participar por igual en la vida social, gestionar y ayudar en la emisión de Certificados de Discapacidad de la República Popular China.
5. Asistir al Comité de Gestión en la investigación, formulación e implementación de regulaciones, políticas, planes y programas locales para personas con discapacidad, y brindar orientación y gestión de negocios relacionados.
6. Realizar el trabajo diario del Comité de Coordinación del Trabajo de Personas con Discapacidad del Comité Directivo Distrital y realizar un buen trabajo de integración, organización, coordinación y servicio.
7. Contactar, orientar y gestionar diversas organizaciones de personas con discapacidad, y formar a trabajadores con discapacidad.
8. Realizar otras tareas que le asigne el comité distrital y el comité directivo.
(6) Trabajo cultural
1. Promover e implementar las líneas, principios, políticas y leyes y regulaciones del partido y del gobierno en materia de cultura, arte, prensa y publicaciones (derechos de autor), y esforzarse por crear una cultura avanzada.
2. Formular estrategias de desarrollo para emprendimientos culturales y emprendimientos periodísticos y editoriales de la región, preparar planes de desarrollo anuales y de mediano a largo plazo y supervisar su implementación, coordinar la proporción de desarrollo de los emprendimientos y orientar. la reforma del sistema cultural en la región.
3. Gestionar de manera integral las iniciativas literarias y artísticas del distrito, planificar y orientar la dirección del desarrollo de las iniciativas artísticas profesionales, cultivar variedades artísticas representativas locales, organizar y orientar la creación y producción artísticas y las principales actividades literarias y artísticas profesionales en el distrito, y gestionar de forma centralizada grupos de actuaciones artísticas profesionales y grupos de actuaciones profesionales folclóricas, orientar las actividades de marketing de actuaciones.
4. Gestionar integralmente los emprendimientos sociales y culturales del distrito, orientar la construcción y desarrollo de diversos emprendimientos sociales y culturales y estaciones culturales municipales, orientar el desarrollo de diversas actividades culturales de masas, promover su cooperación mutua y coordinada. desarrollar y recopilar Organizar el patrimonio cultural popular y promover la excelente cultura nacional; gestionar las bibliotecas y la distribución y proyección de películas en toda la región.
5. Orientar y supervisar el trabajo de prensa y publicaciones (derechos de autor) en el distrito; ser responsable de la gestión de los libros, periódicos, publicaciones electrónicas, industria gráfica y sus unidades operativas, minoristas y editoriales; ser responsable de la provincia dentro de la jurisdicción Revisión preliminar de las unidades de distribución de publicaciones o sucursales establecidas por unidades editoriales internas y externas responsables de la inspección, revisión preliminar y asistencia en reposición de unidades secundarias mayoristas de libros, periódicos y publicaciones periódicas que tengan encomendada su gestión; ; responsable de la gestión y revisión (revisión) de periódicos y revistas publicados pública e internamente en la región; organizar la publicidad y educación de las leyes y reglamentos sobre periodismo, publicaciones, derechos de autor, etc.; y actividades anti-ilegales" en conjunto con los departamentos pertinentes, investigar y ocuparse de la publicación, impresión, distribución y otras actividades ilegales, e investigar y mediar en diversas disputas sobre derechos de autor.
6. Gestionar el mercado cultural en la región, supervisar y gestionar el mercado de audio y video, mercado de entretenimiento, mercado de espectáculos, mercado de cine, mercado de formación artística, mercado de arte, mercado de reliquias culturales, mercado de intercambio cultural extranjero. y los negocios de servicios de acceso a Internet de acuerdo con la ley, los mercados de libros y periódicos, el mercado de publicaciones electrónicas y la industria gráfica, investigar y abordar las actividades comerciales ilegales de acuerdo con la ley y orientar la inspección de los mercados culturales en la región.
7. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Reliquias Culturales", gestionar las reliquias culturales en la región y ser responsable de planificar y orientar la protección de las reliquias culturales y la construcción de museos y monumentos conmemorativos.
8. Orientar y coordinar el desarrollo de las industrias culturales de la región, y planificar y orientar la construcción de equipamientos culturales clave.
9. Asumir otras tareas que le asigne el Comité Directivo del Comité Distrital.
(7) Trabajo en Asuntos Civiles
1. Formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo y planes anuales para los asuntos civiles en la región, estudiar y formular documentos normativos para los asuntos civiles en la región, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
2. Responsable de la gestión del registro y la inspección anual de las asociaciones regionales; supervisar y gestionar otras asociaciones encomendadas por el departamento superior de asuntos civiles; supervisar las actividades de los grupos de masas, investigar y abordar las actividades ilegales de los grupos de masas; y el uso de grupos de masas sin registro Organizaciones ilegales que realizan actividades en nombre de responsables del registro e inspección anual de unidades privadas no empresariales en la región investigando y sancionando actividades ilegales de unidades privadas no empresariales y privadas no registradas; -unidades empresariales.
3. Organizar y guiar las actividades del distrito para apoyar al ejército, apoyar al gobierno y amar al pueblo; declarar y elogiar a los mártires revolucionarios; ser responsable de los subsidios para los beneficiarios de cuidados especiales y la compensación por muerte para los trabajadores estatales; e informar la evaluación de la discapacidad de los empleados del distrito; orientar a las agencias de atención preferencial y la gestión del Edificio Conmemorativo de los Mártires; emprender el trabajo diario del grupo de liderazgo "Doble Trabajo de Apoyo".
4. Responsable de la recepción y colocación de cuadros militares retirados, reclutas retirados, veteranos desmovilizados, suboficiales, cuadros desmovilizados y empleados militares retirados (retirados), y orientar la capacitación de doble uso. talentos militares y civiles.
5. Responsable del trabajo de socorro en casos de desastres naturales, llevar a cabo eficazmente la investigación de desastres, la planificación de desastres, la notificación de desastres, el socorro en casos de desastre y la liberación de desastres; gestionar, asignar y supervisar el uso de los fondos de socorro en casos de desastre; donaciones de ayuda en casos de desastre; almacenar y distribuir materiales de ayuda en casos de desastre; guiar a las víctimas de desastres para que lleven a cabo la producción y el auto-rescate; ser responsable de organizar la ayuda benéfica en casos de desastre, la recaudación de fondos de caridad y la gestión de organizaciones benéficas relacionadas; ser responsable del rescate de personas sin hogar y mendigos; en la región y en el extranjero, y la adecuada colocación de los bebés abandonados.
6. Establecer e implementar un sistema mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos y rurales, administrar y distribuir fondos de seguridad asignados por los niveles central, provincial, municipal y distrital, realizar regularmente donaciones sociales y actividades de recaudación de fondos de bienestar social. y organizar oportunamente para que los superiores y subordinados orienten y supervisen la gestión y el uso por parte de la oficina de los fondos de “seguridad mínima de vida” y los fondos de licitación asignados por la oficina.
7. Orientar la construcción del poder político de base urbano y rural y el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, guiar la elección democrática, la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de los comités (de residentes) de las aldeas, y promover la evaluación y elogio de los comités de aldea (residentes) Organizar y orientar la capacitación de cuadros de base urbanos y rurales, formular métodos y políticas y medidas de construcción comunitaria y gestión de servicios comunitarios para promover el desarrollo y promover la construcción comunitaria.
8. Promover la reforma de las costumbres matrimoniales, orientar la gestión matrimonial, hacer un buen trabajo en el registro de matrimonios, formular y supervisar la implementación de medidas de gestión para las agencias de servicios matrimoniales; (Esta responsabilidad aún no existe)
9. Responsable de las divisiones administrativas y la gestión de nombres de lugares, responsable de organizar la implementación de las leyes y reglamentos de gestión de nombres de lugares, formular el plan general para las divisiones administrativas, responsable de la aprobación de cambios de división administrativa a nivel de aldea y superiores; ser responsable de realizar el trabajo de delimitación dentro de esta área administrativa; coordinar y guiar la delineación de los límites del área administrativa, y ser responsable de la mediación de las disputas fronterizas; cambiar el nombre de los topónimos dentro de la autoridad prescrita, estandarizar la configuración y gestión de los signos de topónimos en toda la región y organizar los datos de topónimos Creación y gestión de archivos.
10. Formular el plan de distribución, la cuota de asignación y las medidas de gestión para la lotería de bienestar del distrito; organizar y orientar la emisión de la lotería de bienestar; administrar y supervisar el uso de los fondos de bienestar a este nivel. (Esta responsabilidad aún no está establecida)
11. Orientar y supervisar la implementación de las leyes y regulaciones nacionales sobre la reforma funeraria y promover la reforma funeraria.
12. Responsable de las finanzas de asuntos civiles, la gestión de activos estatales y el trabajo estadístico, orientando y supervisando la gestión y el uso de las tasas de asuntos civiles en la región.
13. Responsable de la investigación e investigación, recopilación de datos, publicidad y educación en las antiguas bases de apoyo revolucionarias, investigación y demostración, evaluación y aplicación, supervisión de fondos y gestión de proyectos de desarrollo en las antiguas bases de apoyo revolucionarias. .
14. Responsable del trabajo del seguro social de pensiones rurales en la región, manejando oportunamente los procedimientos de inversión y entrega de los agricultores; completar cuentas, formularios, certificados y libros, completar procedimientos, archivos estandarizados, gestión; y gestión de los fondos de seguros agrícolas La supervisión es estricta.
15. Realizar otras tareas que le asigne el comité distrital y el comité directivo.
(Trabajo para personas mayores)
1. Responsable de coordinar y promover los departamentos pertinentes para proteger los derechos e intereses de las personas mayores, y fortalecer la orientación macro y la gestión integral del trabajo para personas mayores.
2.Organizar diversas actividades beneficiosas para la salud física y mental de las personas mayores.
3. Orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de envejecimiento de cada oficina y ayudar en la solicitud de certificados de trato preferencial para personas mayores.
4. Realizar otras tareas que le asigne el comité distrital y el comité directivo.
La Oficina de Administración de Asuntos Sociales de la Zona de Desarrollo Económico del Condado es principalmente responsable de la educación, la cultura y los deportes, la salud, el turismo, la población y la planificación familiar, la supervisión y gestión de medicamentos, la agricultura y la ganadería, el alivio de la pobreza, asuntos civiles, Federación de Personas con Discapacidad, grupos étnicos y religiosos, Cruz Roja, sociedad benéfica y otros trabajos.