Ya acepté la empresa, pero ¿qué debo hacer si quiero rechazarla?
He aceptado la empresa, pero quiero rechazarla. Después de la entrevista, acepté la oferta de la empresa y luego quise rechazarla por varias razones. Decir no requiere habilidad. Una negativa cortés refleja la madurez y la sabiduría de una persona más que ninguna respuesta. Se ha prometido a la empresa el siguiente intercambio, pero quiere rechazarlo.
He aceptado la empresa, pero ¿qué debo hacer si quiero negarme? 1 Razones por las que se puede revertir una oferta rechazada.
1. La distancia es grande y es inconveniente ir a trabajar.
Este tipo de problema completamente solucionable, como mudarse a una nueva casa o algo así, se puede superar siempre que te decidas. Puedes enviar mensajes de texto/correos electrónicos para preguntarle a la otra parte.
2. Siento que la gente de la empresa no es buena.
Este problema subjetivo también tiene solución. ¿Qué debes hacer si alguien está de mal humor en ese momento y puede tener una peor actitud hacia ti? En resumen, todo el mundo tiene mal humor a veces.
Razones por las que una oferta rechazada no es apta para dar marcha atrás
1. El salario mensual está lejos de lo esperado (y además diferente al trabajo actual).
Comentario: Por cuestiones salariales no es recomendable mirar atrás. Porque es como una espina de pescado en la garganta. Si no se saca, seguirá doliendo y será difícil estabilizarlo.
Consejo: No rechaces inmediatamente un trabajo cuyo salario mensual sea significativamente diferente de tu salario esperado. Puede ofrecerle a la otra parte un precio bajo y ver si puede aceptarlo. Si no pueden aceptarlo, no bajes el precio (a menos que las prestaciones, formación, etc. sean realmente buenas).
2. No me gusta el contenido del trabajo
Comentario: Si no te gusta el trabajo, es posible que puedas esforzarte un poco para hacerlo bien. pero será difícil ser feliz. Una vez que no esté satisfecho en el trabajo, dejarlo es cuestión de minutos.
Recordatorio: durante la entrevista, asegúrese de preguntar claramente sobre el contenido del puesto que está solicitando (algunos puestos tienen el mismo nombre, pero el contenido es muy diferente). Si no te gusta, no te fuerces. La fuerza no puede durar mucho.
Estrategia para rechazar una oferta y querer volver a hacerlo
Estrategia 1, Honestidad y Lógica
Desde una perspectiva empresarial, ver a quienes buscan empleo volver a buscar el mismo trabajo Lo más probable es que te aprecie más. Después de todo, no todos los solicitantes de empleo tienen el coraje de hacerlo. ¿Pero es realmente suficiente el coraje? Obviamente, tienes que convencer al entrevistador para que te vuelva a contratar.
Si desea regresar a la pradera, el solicitante de empleo debe recordar los motivos del rechazo de la oferta y luego dar una explicación razonable del rechazo. Si la respuesta es ilógica y al revés, es posible que le cuestionen. En este momento te resultará complicado volver al césped. Cambiemos de perspectiva y neguemos los motivos del rechazo anterior basándonos en varias razones integrales. Si usted es realmente un talento, la empresa naturalmente querrá retenerlo a menos que un candidato más adecuado ocupe el puesto que está solicitando.
Estrategia 2. Mida cuidadosamente las condiciones de trabajo.
Durante el proceso de entrevista, los solicitantes de empleo pueden clasificar mentalmente las empresas y determinar primero en qué empresa desean trabajar más. Los factores a considerar en las clasificaciones de las empresas pueden ser el entorno general, el desarrollo futuro, la cultura corporativa, etc. A través del proceso de entrevista o al verificar los antecedentes de la empresa, los solicitantes de empleo tendrán una idea general. Cuando tenga en mente una clasificación de empresas de búsqueda de empleo, no solo aceptará contratar a alguien solo porque le preocupa no tener trabajo, sino que también perderá mejores oportunidades laborales.
Si la empresa que ocupa el quinto lugar en su mente ya ha presentado una oferta, no tiene que apresurarse a aceptarla. Debe llamar a la empresa número uno y preguntar cómo se manejaron las solicitudes de empleo anteriores. Si la primera empresa piensa que usted es una persona disponible y ve sus acciones positivas, la empresa también acelerará el proceso.
Estrategia tres. Sea honesto al decir que no.
Todos los recursos humanos saben que cuando entrevistan a los solicitantes de empleo, los solicitantes de empleo también los están entrevistando a ellos, y también saben que habrá muchos candidatos. Por lo tanto, durante el proceso de entrevista, los solicitantes de empleo pueden admitir abiertamente su situación actual y evitar inconsistencias al rechazar la respuesta de oferta de la empresa. Incluso si se niegan a contratar, necesitan una buena actitud.
¿Qué debo hacer si he aceptado la empresa pero quiero negarme? 1. Asegúrate de que realmente no quiero este trabajo.
Antes de rechazar un trabajo, asegúrate de que realmente no lo quieres.
Si le gusta este trabajo, pero no está satisfecho con algunas de las condiciones que ofrece esta empresa (como salario o beneficios), primero debe comunicarse con la empresa y expresar sus pensamientos durante el proceso de comunicación. . En lugar de simplemente escribir una carta de rechazo.
En términos generales, después de expresar su entusiasmo por el trabajo, si la empresa está muy satisfecha con usted, es muy probable que se consiga la solicitud de aumento salarial.
Nota: Una cosa que debes saber es que una vez que te niegues, te resultará difícil volver a conseguir el trabajo. Entonces, antes de rechazar un trabajo, debes averiguar si realmente no lo quieres.
2. Escribe una carta rechazando la oferta.
Escribir una carta es una mejor manera de rechazar un trabajo cuando estás seguro de que realmente no lo quieres. No sólo evita la vergüenza en la entrevista, sino que también te permite expresar claramente tu actitud.
Escribir una carta de rechazo cortés también puede permitirle continuar manteniendo una buena relación con el empleador, y tal vez el empleador le brinde una mejor oferta en el futuro.
Nota: No demores el envío de una carta de rechazo lo antes posible, ni demores el reclutamiento posterior de otras personas. Si realmente no planeas trabajar para su empresa y no envías una carta de rechazo, puede enfadarlos e incluso afectar tu carrera.
3. Cómo escribir una carta de rechazo
1. Gracias de forma cortés y apropiada
En primer lugar, debes expresar tu sincero agradecimiento a la persona que le entregué la oferta. Asegúrese de hacerle saber que valora esta oportunidad y que respeta a su empresa y a él.
2. Razones para rechazar la oferta
No es necesario que expliques con gran detalle tus motivos para rechazar la oferta, pero tampoco es necesario que seas vago. Es apropiado indicar los motivos para rechazar el trabajo, como por ejemplo: acepté otro trabajo o el trabajo era excelente pero no se ajustaba a mis objetivos profesionales.
Nota: Mantenga su explicación simple. Y en sus motivos no debe haber nada que menosprecie a la empresa. Por ejemplo: creo que el ambiente de trabajo de la empresa no es bueno o no tengo seguridad sobre el futuro y la rentabilidad de la empresa.
3. Esperamos una futura cooperación.
Después de haber agradecido a la persona y haber sido firme y sincero acerca de los motivos del rechazo, es aconsejable iniciar la idea de establecer una relación a largo plazo con la persona.
Si bien no planeas trabajar para esta empresa actualmente, podría resultarte atractiva en el futuro, así que ¿por qué no mantener la relación positiva y dejar espacio para futuras colaboraciones?
4. Tu información de contacto
Incluso si el empleador tiene tu información archivada, debes anotar tu información de contacto en la carta de rechazo porque esto mostrará tu interés en el futuro. Sinceridad de cooperación. Esto es especialmente importante para los entrevistadores cuyos motivos de rechazo incluyen pedir un aumento en su carta.
Un detalle tan pequeño no sólo puede mejorar la eficiencia del trabajo de RR.HH., sino también aumentar su buena voluntad hacia usted.