Normas y reglamentos de seguridad de fábrica

A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, cada vez más personas utilizarán sistemas. Los sistemas son agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones para garantizar el trabajo, el trabajo, el estudio y la vida. para la buena implementación de las diversas políticas nacionales y el normal desarrollo de diversos trabajos, es un documento normativo o rector y de aplicación vinculante formulado de conformidad con las leyes, decretos y políticas. ¿Alguien sabe el formato del sistema? Las siguientes son las reglas y regulaciones de seguridad de fábrica que compilé (6 artículos seleccionados), espero que sean útiles para todos. Normas y reglamentos de seguridad de fábrica 1

Los guardias de seguridad representan un estandarte de la imagen de la empresa en la empresa. La imagen del portero afecta directamente la impresión de la empresa por parte de los visitantes, además, garantiza la seguridad de la empresa; prevención de robos y mantenimiento de la imagen de la empresa. Para beneficiarse, este sistema está especialmente formulado:

1 Usar uniformes de seguridad y estar limpio y ordenado cuando esté de servicio. Está estrictamente prohibido usar pantalones cortos y pantuflas. .

2. No llegar tarde, salir temprano o salir del trabajo sin permiso. No comer bocadillos, leer libros o periódicos, ni tomar siestas durante el horario laboral y ajustar el tiempo de la máquina del reloj de asistencia; mensualmente.

3. Siga estrictamente el formulario de registro de visitantes para registrar a los visitantes y registrar los registros de los vehículos que entran y salen de la fábrica.

4. Los vehículos que salen de fábrica deben ser inspeccionados para evitar (robos) innecesarios.

5. Cuando el personal salga de la fábrica con sus pertenencias, serán liberados únicamente con certificados emitidos por varios departamentos.

6. Cuando los vehículos y el personal de la empresa salgan en horario laboral, preguntar el motivo y registrar la hora de entrada y salida.

7. Responsable de gestionar el orden de estacionamiento de los vehículos en las instalaciones de la empresa. Las bicicletas que entran y salen de la puerta de la empresa deben bajarse de sus vehículos e implementarlos para desviar al personal irrelevante dentro y fuera de la puerta.

8. Supervisar y controlar estrictamente a los empleados para que lleven artículos internos de la empresa fuera de la fábrica durante las horas de viaje (evitar estrictamente que los empleados roben artículos de la empresa).

9. Después de salir del trabajo, los trabajadores deben prestar atención a comprobar si el agua, la electricidad, el gas y las ventanas están cortados en cada taller, en caso contrario deberán cerrarlos a tiempo y registrarse e informar. a sus superiores. Si se encuentran precauciones insuficientes en la fábrica o violaciones por parte de los empleados de la fábrica, se debe informar a los superiores de manera oportuna.

10. Cooperar periódicamente con el supervisor de producción para inspeccionar las instalaciones de protección contra incendios y eliminar los riesgos de seguridad.

11. No se permiten juegos de cartas ni apuestas en la sala de servicio, y el personal irrelevante tiene estrictamente prohibido conversar en el interior.

12. Responsable de las "cuatro prevenciones" de "prevención de incendios, prevención de robos, prevención de explosiones y prevención de vandalismo".

13. Responsable de supervisar el registro de entrada de los empleados todos los días Al desplazarse y salir del trabajo todos los días, los guardias de seguridad deben ajustar la máquina de registro de asistencia con anticipación para evitar que los empleados registren la entrada en nombre de otros. , ajuste aleatorio del fichaje y fichaje fuera de lugar.

14. Responsable de que el conductor firme el formulario de liberación interna del vehículo. Si el conductor no firma el formulario de liberación interna del vehículo, el vehículo no será liberado.

15. Los guardias de seguridad de servicio nocturno deben patrullar el área de la fábrica una vez por hora.

16. La limpieza en el área de la fábrica debe mantenerse todos los días. Normas y Reglamentos de Seguridad de Fábrica 2

Capítulo 1 Principios Generales

Artículo 1. Para fortalecer la gestión del equipo de seguridad y garantizar el normal funcionamiento de la empresa, debemos hacer un buen trabajo en recepción de personal y vehículo, La gestión del registro de entrada y salida de elementos brinda al personal de seguridad una base en su turno y realización de tareas. Sirven como guardias corporativos para garantizar la seguridad del personal de la empresa, la propiedad, la seguridad pública. y protección contra incendios. Este sistema está especialmente formulado.

Artículo 2. Los puestos de seguridad de la empresa están de servicio las 24 horas del día; los guardias de seguridad de servicio realizan concienzudamente el trabajo de seguridad, obedecen conscientemente las disposiciones laborales de los gerentes superiores, cooperan de manera proactiva y mantienen registros de los traspasos.

Artículo 3. El personal de seguridad implementa las normas y regulaciones pertinentes en nombre de la empresa. Los empleados de otros departamentos de la empresa deben cooperar con el personal de seguridad.

Capítulo 2 Responsabilidades

Artículo 4. Responsabilidades Principales

1. Ámbito de responsabilidad: Aplicable a todas las áreas bajo la jurisdicción de la empresa.

2. Implementar las directrices, políticas y regulaciones relevantes de la empresa sobre el trabajo de seguridad interna, establecer y mejorar diversos sistemas de trabajo de seguridad y ser plenamente responsable del trabajo de seguridad dentro del alcance de sus responsabilidades.

3. Implementar la gestión del personal, la propiedad, la seguridad pública y la seguridad contra incendios de la empresa de acuerdo con el sistema.

Artículo 5: Responsabilidades laborales del portero

1. Respetar las leyes y reglamentos y cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, usar uniformes cuando esté de servicio, obedecer a la dirección y realizar sus tareas con diligencia; ser civilizado en el servicio y ser cortés y hospitalario.

2. Implemente estrictamente el "Sistema de gestión de seguridad y responsabilidades laborales", cumpla con su puesto, maneje e informe los problemas de manera oportuna si los encuentra.

3. No trabajar en estado de ebriedad ni abandonar su puesto sin permiso.

4. Se deberá realizar la consulta y registro del personal ajeno a la empresa y de los vehículos de entrada y salida.

5. Todos los artículos que salen de la empresa deben ser notificados por escrito por el departamento funcional de la empresa antes de que puedan ser liberados.

6. Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo periódicos y correos electrónicos de manera oportuna.

7. Mantenga higiénico el ambiente de la sala de guardia y mantenga los artículos limpios y ordenados.

8. Debe hacer guardia en la puerta 15 minutos antes y después de la hora de traslado (la hora de inicio es a las 9:00 y la hora de finalización es a las 17:00), mantener el orden del tráfico en la puerta y saludar a los empleados. y del trabajo.

9. Durante el período de servicio, la puerta deberá abrirse y cerrarse en cualquier momento, no dejando espacios al cerrar; la sala de guardia deberá mantenerse ocupada en todo momento para evitar el ingreso de personal ocioso.

10. Utilizar equipos conforme a la ley. Ninguna persona podrá utilizar equipos de seguridad para realizar linchamientos sin autorización.

11. Si alguna instalación de la sala de guardia sufre daños, se deberá cumplimentar un formulario de informe de reparación y entregarlo al responsable.

12. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Capítulo 3 Código de Conducta

Artículo 6, Seguridad Pública y Gestión de la Seguridad

1. Los guardias de seguridad deben estar en alerta máxima para mantener el trabajo normal en las áreas Orden dentro y fuera de las instalaciones de la empresa; mantener la seguridad pública y el orden dentro de la empresa, eliminar de raíz los peligros ocultos y prevenir los problemas antes de que ocurran.

2. Fortalecer las precauciones de seguridad en ubicaciones clave, fortalecer las actividades antirrobo, detectar personas y cosas sospechosas de manera oportuna y manejarlas adecuadamente. Cualquier caso penal en curso o situación sospechosa debe detenerse de inmediato y la persona sospechosa debe ser interrogada. Si el caso es grave, puede llamar directamente al 110 e informarlo a la dirección de la empresa.

3. Por violaciones a las normas de seguridad pública, infórmese de los hechos, recopile pruebas e informe a la empresa o al organismo de seguridad pública. Apoyar y ayudar al personal de seguridad relevante en el desempeño de sus responsabilidades laborales.

Artículo 7. Gestión de entradas y salidas de personal

1. En horario laboral (9:00-17:00 horas), las personas ajenas que necesiten entrar a la empresa por motivos de negocios deberán cumplimentar el formulario. "Formulario de visita", cuyo contenido incluye nombre, unidad, motivo, hora, número de vehículo, departamento y personal de contacto, etc., el guardia debe verificar con la persona o departamento entrevistado por teléfono antes de liberarlo. el "Formulario de Invitado" sin motivos válidos no se les permite ingresar a la empresa.

2. Cuando personas ajenas abandonen la empresa, deberán presentar el "Formulario de Invitado" firmado por el demandado al portero para su verificación y cancelación antes de poder abandonar la empresa. deberán emitir un recibo aprobado por el responsable. La mercancía podrá ser liberada sólo después de la "Emisión de Material" final.

3. Para operaciones temporales en el área de la fábrica, es necesario hacer arreglos para que personal de unidades externas ingrese a la empresa para la construcción. El departamento de empleo debe informar el período de construcción y la lista de personal a la oficina con anticipación. , y deben obtener un "Permiso de Acceso Temporal". Durante el período de construcción, las personas externas deben realizar trabajos de construcción. El personal tiene credenciales para entrar y salir de la empresa y debe usar un "Pase Temporal", de lo contrario, la seguridad les pedirá que abandonen la empresa. compañía.

4. Quien haya terminado la relación laboral o de servicios con nuestra empresa será considerado extranjero y estará sujeto a lo dispuesto en los puntos 1 y 2 anteriores.

5. No se permite la visita a visitantes sin cita previa durante horas no laborables.

6. No se permite el ingreso a la empresa a personas no identificadas, desaliñadas o con apariencia extraña.

7. Si hay un intruso con mala actitud o intrusión contundente, el portero debe reportarlo inmediatamente a la dirección correspondiente de la oficina o empresa para su manejo.

8. Cuando varios equipos vienen a visitar la empresa, los visitantes deben acudir a la oficina de la empresa para concertar una cita con una carta de presentación de la unidad y el documento de identidad del líder previa aprobación del líder. a cargo, la oficina notificará al guardia para que lo libere sin el permiso del líder de la empresa. Con la aprobación, nadie puede traer personas ajenas al área de producción para visitar, tomar fotografías o grabar videos.

9. Si los líderes de unidades de nivel superior llegan a la empresa para realizar una investigación y orientación y son recibidos por el personal de la oficina en la puerta, el guardia debe permitirles el paso.

Artículo 8. Gestión de entrada y salida de vehículos

1. Cuando vehículos externos entren o salgan de la empresa por motivos comerciales, deberán cumplimentar el “Formulario de Registro de Visitantes de Vehículos”. no lo complete no se les permite ingresar

2. Los guardias de la puerta deben guiar a los vehículos que ingresan y mantener el orden de estacionamiento.

3. Reforzar las inspecciones de seguridad de los vehículos, prestar atención a si contienen artículos prohibidos, peligrosos o inflamables, informar cualquier anomalía inmediatamente, mantenerse en contacto con la oficina en cualquier momento y colaborar estrechamente para garantizar la seguridad de los vehículos. .

4. Si el vehículo que entra o sale daña la propiedad de la empresa, el portero debe informarlo inmediatamente a la oficina o a los líderes pertinentes de la empresa para su manejo.

Artículo 9. Gestión de Entradas y Salidas de Materiales

1. Materiales de la Empresa

Cuando los materiales salen de la empresa, el departamento competente deberá emitir un “Boleta de Salida de Material”. ", el cual será emitido por el correspondiente. Luego de que el personal lo complete, el jefe de departamento lo firme y el líder a cargo lo apruebe, el guardia podrá verificar que los materiales estén correctos antes de entregarlos.

2. Materiales extraños

a. Cuando el proveedor entregue la mercancía al almacén, deberá pasar por los trámites de registro de personas ajenas. Al salir de la empresa, el guardia registrará la mercancía. de acuerdo al recibo de almacenamiento de material o al emitido por el departamento competente se deberá verificar que la “Orden de Liberación XX” sea correcta antes de la liberación.

b. Cuando un vehículo de transporte externo ingresa a la empresa, el portero necesita conocer el estado de los artículos, si hay mercancías peligrosas, deberá verificar con el responsable correspondiente antes de liberarlos.

Artículo 10. Gestión diaria de patrullas de seguridad

1. El departamento (oficina) de gestión de seguridad determina o ajusta las rutas de patrullas de seguridad y las dispone según las condiciones específicas de cada lugar y las necesidades. de gestión de seguridad. Asegurar puestos de seguridad, programar equipos de seguridad y asignar personal y materiales.

2. El personal de seguridad debe ser competente en el uso del equipo de seguridad y comprender la ubicación de su configuración. Cuando ocurra una emergencia, debe estar tranquilo y utilizar los métodos más efectivos para minimizar el desastre. No entre en pánico y siga los siguientes procedimientos según corresponda:

a. Aún no se ha resuelto, tome medidas rápidas e informe a sus superiores.

b. Si se considera que el accidente no se puede resolver, se debe notificar a los departamentos pertinentes lo antes posible.

c.El responsable del informe de emergencia para desastres diurnos Además del responsable del informe de emergencia para desastres nocturnos, juzgará la situación y reportará a la comisaría.

110. Unidad de extinción de incendios

119 o unidad de ambulancia 120.

d. Cuando se produzca un siniestro en las proximidades en horario nocturno o festivo, se deberá informar oportunamente al responsable correspondiente de la situación conocida y juzgar si afecta a la empresa. e Cuando ocurre una alarma de monitoreo perimetral o recibe una notificación de alarma de la sala de control central durante las horas de servicio, el guardia de seguridad debe determinar rápidamente la ubicación, enviar inmediatamente para atender la situación e informar de inmediato la situación en el sitio a la central. sala de control o líderes de la empresa Si la situación es crítica, se debe contactar a la estación de policía local inmediatamente; luego complete el "Formulario de registro de manejo de alarmas de seguridad pública".

3. El turno de día patrulla cada 2 horas y el turno de noche patrulla cada 1 hora. El primer patrullaje se realizará después de la entrega de cada turno de guardia de seguridad en servicio, y el estado del patrullaje se registrará en el "Registro de turnos de seguridad" de acuerdo con la normativa. La oficina puede ajustar los intervalos de patrulla según sea necesario y los guardias de seguridad individuales no pueden cambiarlos sin autorización.

4. Los guardias de seguridad siempre deben permanecer atentos al patrullar, escuchar y ver más, tratar con personas o cosas sospechosas de manera oportuna e informar al responsable correspondiente de la empresa.

5. Después del horario laboral habitual (9:00-17:00), patrullar las áreas públicas de la empresa para verificar si el agua, la electricidad, las puertas y ventanas están cerradas.

6. Si se descubre una alarma de incendio, se deben tomar medidas razonables de inmediato y se debe notificar a los líderes del departamento correspondiente de manera oportuna.

Capítulo 4 Manejo de Emergencias o Accidentes

Artículo 11. Accidentes

1 Si un empleado está gravemente enfermo, notifique a la oficina de inmediato y envíe a alguien al lugar. hospital con prontitud. tratamiento hospitalario o marque 120 para informar a los líderes de la empresa a tiempo.

2. Si encuentra un incendio, debe acudir inmediatamente al lugar del incendio para comprobarlo. Si se produce un incendio, debe utilizar un extintor para extinguir la fuente del incendio. reportarlo inmediatamente a la estación de alarma contra incendios 119 y notificar a la policía. Los líderes pertinentes llegaron al lugar, pero los guardias de seguridad permanecieron en sus puestos, ordenando a los empleados e invitados que evacuaran a áreas seguras, manteniendo un alto nivel de vigilancia. evitar que los ladrones aprovechen la oportunidad para robar las finanzas de la empresa. Una vez extinguido el incendio, se deben inventariar los daños a personas y objetos y se debe mantener intacta la escena para el procesamiento policial.

Artículo 12. Manejo de Disputas

a. Para las disputas, los guardias de seguridad deben estabilizar el desarrollo de la situación y disuadir a ambas partes para evitar que la situación se expanda.

b. Si ocurre una pelea, debe detenerse rápidamente y las partes involucradas deben entregarse a los líderes de la empresa para que las manejen. Si las partes involucradas no escuchan la parada, pueden trabajar juntas. los guardias de seguridad de turno u otro personal de la empresa para detenerlo.

c. Si hay otros empleados observando la pelea, para evitar que los espectadores hagan ruido o compliquen la escena, el perpetrador debe ser retirado del lugar antes de ser atendido.

d. Si la situación se vuelve más grave, se debe solicitar ayuda inmediatamente a la comisaría.

e. Tenga cuidado de mantener una postura justa y nunca tome partido ni se una a la lucha ni pierda la cabeza.

f. Si está fuera de servicio, debe llamar inmediatamente a los líderes pertinentes de la empresa; si tiene dudas sobre la seguridad, marque el 110 de inmediato para obtener ayuda. Artículo 13: Tratar con elementos indeseables que vengan a causar problemas

a. El personal de seguridad no podrá pelear con elementos indeseables.

b. Cerrar la puerta y todas las entradas y salidas para evitar que entren elementos indeseables que causen riñas y problemas.

c. Notificar al personal de logística y a los líderes de la empresa para que vengan a apoyar el proceso.

d.Reconocer la apariencia, características, número de personas, si portan cuchillos, tipo de automóvil, número de placa, causa del problema, etc., como base para la investigación y manejo policial.

e. Informar la situación a los líderes de la empresa y mantenerse en contacto en cualquier momento. Si está fuera del trabajo, debe notificar inmediatamente a la comisaría y comunicarse con los líderes correspondientes por teléfono. Artículo 14. Incidente de hurto

1. Cuando se descubra un hurto, la prioridad será la recuperación de los objetos sustraídos, debiendo presentarse inmediatamente una petición y posteriormente llevarse registros.

2. Contactar con el departamento de seguridad pública para mantener la escena del robo tal como está para facilitar la recolección de pruebas.

Capítulo 5 Sistema de Servicio

Artículo 15. Sistema de Traspaso de Turnos

1. La seguridad de la empresa opera en tres turnos, existiendo turnos diurnos y nocturnos. es de 7:30 a 19:30, y el turno nocturno es de 19:30 a 7:30. Los horarios de entrega son de 7:30 y 19:30 respectivamente.

2. Los guardias de seguridad de cada turno deben llegar al trabajo con 15 minutos de anticipación para entregar el turno, debiendo elaborarse dentro de la clase el “Registro de Turno de Seguridad”. Durante el traspaso, el equipo y. El equipo intercambiará mensajes y firmará para confirmar.

3. Al entregar el equipo, confirme el equipo de protección de seguridad. Si hay daños o pérdidas, se debe hacer una explicación en el "Registro de servicio de seguridad". La entrega solo se puede completar después de la confirmación.

4. Si se excede el tiempo de entrega de turno, la falta de toma de posesión dentro de la media hora se considerará "tarde". La explicación y los trámites de solicitud de licencia suplementaria dentro de 1 hora se considerarán licencia personal. Si supera 1 hora se considerará "ausentismo".

5. Ha llegado el momento de la entrega de turno y se desconoce el sucesor del puesto, quien deberá comunicarse con el jefe de turno, quien será el responsable de gestionar el reemplazo de personal sin autorización; absentismo".

Artículo 16. Sistema de Solicitud y Denuncia

1. Cuando los guardias de seguridad se encuentren con emergencias o problemas importantes, deberán solicitar instrucciones con prontitud, precisión y precisión e informar a sus superiores.

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2. Las instrucciones de los líderes superiores y departamentos competentes sobre el manejo de situaciones de emergencia deben implementarse de manera inmediata y resuelta, y los resultados de la implementación deben retroalimentarse de manera oportuna. Artículo 17. Evaluación del Trabajo

1. Para los guardias de seguridad, cada líder de equipo de guardias de seguridad es responsable de registrar la asistencia, y la empresa calculará y pagará los salarios en función de la asistencia de cada persona según el número de días.

2. Si un guardia de seguridad necesita tomar una licencia personal, una licencia por enfermedad (la licencia por enfermedad debe tener una nota de licencia por enfermedad emitida por un hospital del nivel de la ciudad o superior) o un cambio de turno por razones personales, debe informar al líder del equipo de seguridad con anticipación, y el líder del equipo de seguridad informa a la oficina de la empresa (El guardia de seguridad de la Segunda Planta de Agua informa al líder de la fábrica) Solo con aprobación se puede tomar licencia o cambiar de turno. La baja por enfermedad se calculará y deducirá del salario en función del número de días libres.

3. La falta de implementación estricta de la gestión de entrada y salida del personal y la liberación de personas ajenas será sancionada como "culpa" una vez descubierto.

4. La no aplicación estricta de la gestión de entrada y salida de vehículos y la liberación de vehículos externos será sancionada como "falta" una vez descubierto.

5. El incumplimiento estricto de la gestión de entrada y salida de materiales, provocando pérdidas a la empresa, será sancionado con "culpa" o expulsión según la gravedad del caso, y la empresa será indemnizada por el pérdidas.

6. No implementar estrictamente las patrullas de seguridad diarias resultará en "culpa" o despido dependiendo de la gravedad del caso.

7. El incumplimiento de las funciones propias del puesto de guardia y conductas que dañen la imagen de la empresa serán sancionados con “culpa” o despido según la gravedad del caso.

8. El traspaso de guardia no se realizó según lo requerido, lo que resultó en derechos y responsabilidades poco claros. El personal relevante del equipo a cargo asumirá la misma responsabilidad.

9. La violación de las disciplinas laborales del conserje resultará en "culpa" o despido dependiendo de la gravedad del caso.

10. Por cada “error” que se produzca se descontará el 25% del salario del puesto (básico); si se cometen 3 “errores” en dos meses consecutivos y 6 “errores” en un año, el empleado será deducido del salario. Se estipula que además de deducir el salario (básico) del puesto respectivamente, el empleado también será despedido.

11. Si la empresa recupera la pérdida de materiales de la empresa, descubre peligros ocultos y evita las pérdidas económicas de la empresa durante el turno, la empresa otorgará elogios y recompensas según corresponda.

Capítulo 6 Conducta

Artículo 18. Actitud Laboral

1. Tener sentido de responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y ética profesional para el trabajo

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2. Responsabilidad por uno mismo: estudiar negocios, trabajar en serio y estar motivado

3. Colaboración, tolerancia, cooperación y unidad entre compañeros

4 . Sé responsable de tu propio trabajo: no procrastines, no atrases, no te quejes, no elijas

5. Actitud hacia los visitantes: modesta, educada, sincera, amigable, ni humilde ni autoritaria

Décimo Nueve, código de conducta diario

1. Cuidar bien los bienes públicos de la empresa y no destruirlos ni apropiarlos para uso privado.

2. Limpiar y organizar el equipo de trabajo personal de manera oportuna y mantener el ambiente de trabajo debe estar limpio y ordenado

3. No coloque elementos no relacionados con el trabajo sobre el escritorio; No mire archivos, materiales o pertenencias personales de otras personas sin permiso.

Artículo 20, Disciplina Laboral de Seguridad

De conformidad con el “Reglamento de Gestión de Servicios de Seguridad” y demás normas pertinentes y el principio de ser responsable de la seguridad personal y patrimonial de la empresa y Los empleados y guardias de seguridad tienen estrictamente prohibido los siguientes comportamientos:

1. Restringir la libertad personal de otros, registrar los cuerpos de otros o insultar o golpear a otros.

2. Incautar o confiscar documentos y bienes ajenos.

3. Obstrucción del ejercicio de funciones oficiales conforme a la ley.

4. Participar en la recuperación de deudas y utilizar la violencia o la amenaza de violencia para resolver disputas.

5. Eliminar o difundir datos de imágenes de vigilancia y registros de alarmas.

6. Invadir la privacidad personal o filtrar secretos comerciales de la empresa.

7. Mala apariencia, habla y comportamiento frívolos, mala educación y mala educación.

8. Durante las horas de trabajo, la gente se reúne para apostar, jugar al ajedrez, beber, leer novelas, periódicos, ver vídeos de televisión, echar siestas, etc.

9. Poner las cosas difíciles deliberadamente a personas o invitados o vengarse de ellos. Pedir favores y aprovecharse de otros a empleados, invitados o repartidores.

10. Fuera de servicio, faltar al trabajo, dormir en turno, llegar tarde, salir temprano y personal del turno de noche durmiendo.

11. Cambiar de clase sin permiso.

12. Entra el criminal violento y desobedece la orden.

Capítulo 7 Disposiciones Complementarias

Artículo 21: La oficina es responsable de interpretar este sistema y revisarlo oportunamente de acuerdo con la situación de implementación.

Artículo 22. Este sistema entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación. Normas y Normas de Seguridad de Fábrica 3

1. Finalidad:

Gestión de empleados de la empresa, supervisión de asistencia, seguridad, saneamiento y gestión de accesos de materiales y vehículos.

2. Contenido de la tarea:

2.1 Los guardias de seguridad deben estudiar detenidamente y estar familiarizados con las "Normas y reglamentos de gestión de seguridad", el "Sistema de gestión de asistencia" y el "Reglamento de gestión de vehículos" de la empresa. y demás sistemas de gestión y avisos propios de la empresa, acatarlos conscientemente y asumir la responsabilidad de supervisar su implantación.

2.2 El trabajo diario de seguridad incluye principalmente la gestión de personal y asistencia, la gestión de accesos y la supervisión y gestión de la seguridad y salud de la fábrica.

2.3 Gestión de personal y asistencia:

2.3.1 Capacitar a los empleados para que cumplan con las normas y regulaciones de la empresa, eviten que ocurran conductas ilegales y mantengan el orden de fábrica.

2.3.2 La empresa estipula que los empleados deben fichar la entrada y la salida de la fábrica a tiempo, y el guardia de seguridad es responsable de gestionar las tarjetas de tiempo de los empleados para ir y volver del trabajo.

2.3.3 Los guardias de seguridad son responsables de supervisar a los empleados para que registren su entrada y tienen prohibido hacerlo en nombre de otros. Si se descubre que lo hacen en nombre de otros, deben registrarlo e informarlo de inmediato. el Departamento de Recursos Humanos.

2.3.4 Si no se puede marcar el reloj debido a una falla mecánica u otras razones, el guardia de seguridad debe informarlo al Departamento de Recursos Humanos de manera oportuna y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para solucionarlo. respectivamente.

2.3.5 Excepto para contactos oficiales durante el horario laboral, tenemos estrictamente prohibido visitar a los huéspedes.

2.4 Gestión de acceso:

2.4.1 Los empleados deben usar credenciales de fábrica al entrar y salir de la fábrica. Para aquellos sin credenciales de fábrica, la seguridad puede negarse a ingresar a la fábrica. Si se confirma que el empleado olvidó traer su credencial de fábrica, el guardia de seguridad deberá anotar su nombre y reportarlo a la oficina administrativa para permitirle ingresar a la fábrica. Cuando los empleados salen durante el horario laboral, deben completar el formulario de certificación de ausencia del trabajo del empleado de acuerdo con las regulaciones. Seguridad monitorea la hora de salida de la fábrica y firma la hora de regreso cuando los empleados regresan a la fábrica.

2.4.2 Cuando personas ajenas vienen de visita, el personal de seguridad debe preguntar primero si tienen una persona de contacto. Si es así, después de la confirmación telefónica, lo recibiremos de acuerdo con la solicitud de la persona de contacto; de lo contrario, solicitaremos una decisión al departamento administrativo;

2.4.3 Se deberán registrar las visitas de personas ajenas y la entrada y salida de vehículos extranjeros.

2.4.4 Quienes trabajen horas extras (de turno) durante días festivos o necesiten ingresar a la oficina, taller o almacén por motivos comerciales, deberán registrarse antes de ingresar.

2.4.5 Cuando los materiales salgan de fábrica, deberán presentar un certificado de salida. El certificado de salida deberá ser emitido por el jefe del departamento y firmado por el personal correspondiente. verificado y publicado antes del lanzamiento.

2.4.6 Los empleados de la empresa que transporten equipaje, bultos, maletas y artículos de gran tamaño deberán presentar una nota de liberación emitida por el departamento administrativo para su liberación. Traiga efectos personales generales que serán entregados después de la inspección por parte del personal de seguridad.

2.4.7 Cuando los materiales salen de fábrica, si el guardia de seguridad tiene alguna duda y no puede tomar una decisión, deberá informarlo a su superior a tiempo.

2.4.8 Las personas, objetos y vehículos que ingresan a la fábrica deben ser controlados. El personal ajeno a la empresa y los clientes o aquellos que no hayan pasado por los procedimientos de ingreso a la fábrica no pueden ingresar a la fábrica. Está absolutamente prohibido introducir contrabando en la fábrica.

2.4.9 Los vehículos que ingresan a la empresa deben estacionarse en los lugares designados. Sea ordenada y hermosa.

2.4.10 Responsable de firmar los distintos periódicos, cartas y correos electrónicos de la empresa y entregarlos a los destinatarios en el momento oportuno.

2.5 Gestión de la seguridad y salud en fábrica:

2.5.1 Además de los talleres y áreas de oficinas, el personal de seguridad está obligado a realizar la supervisión y gestión de la seguridad y la salud. Responsable de revisar el seguimiento de la empresa y realizar inspecciones periódicas y mantenimiento del sistema de seguimiento.

2.5.2 Los guardias de seguridad deben organizar rutas de patrulla y patrullar el área de la fábrica de manera regular o irregular. El personal de servicio a altas horas de la noche también debe patrullar varios puntos clave y dormitorios en el área de la fábrica de vez en cuando. Manejar y eliminar todos los riesgos de seguridad y mantener registros relevantes. Si ocurre alguna de las siguientes situaciones, seguridad debe manejarlo con prontitud e informar al departamento superior.

2.5.3.1 Combatientes;

2.5.3.2 Fumadores en el taller de producción;

2.5.3.3 Uso ilegal de fuego o electricidad en el comedor o área de dormitorios.

2.5.3.4 Quienes manipulen, muevan o dañen bienes de la empresa sin autorización.

2.5.3.5 Otras conductas que afecten gravemente la imagen de la empresa y violen el sistema de gestión de la empresa; >

　2.6 Manejo de Incidentes de Emergencia

　2.6.1 Cuando se descubre un robo, teniendo como primera prioridad la recuperación de los artículos robados, se debe prestar atención a proteger la seguridad personal, llamando a la policía de inmediato y solicitando superiores para el manejo.

2.6.2 Cuando ocurre una emergencia, debe mantener la calma y utilizar el método más efectivo para reducir el desastre al mínimo. No entrar en pánico y retrasar el incidente. Se deben seguir los siguientes procedimientos dependiendo del caso. situación:

2.6.2.1 Si se considera que la situación puede eliminarse, se deben tomar medidas rápidamente e informar al líder.

2.6.2.2 Si es probable que la situación empeore rápidamente, se debe notificar de inmediato a las unidades pertinentes y solicitarles ayuda para resolver el problema.

3. Normas de seguridad laboral

3.1 Vestir adecuadamente y asumir el turno según normativa.

3.2 Implementar con seriedad el sistema de registro de turnos. Todas las situaciones que se presenten y se atiendan durante el turno de trabajo deberán registrarse detalladamente en el libro de registro. Al momento de la entrega del turno, el traspaso será claro y las responsabilidades. claro.

3.3 Deberá obedecer las órdenes de sus superiores, realizar las tareas con eficacia y no mostrar favoritismo ni perjudicar los intereses de la empresa.

3.4 Debes ser cauteloso en tus palabras y hechos en momentos normales, y tener una actitud amable y seria en el desempeño de tus funciones.

3.5 Ser entusiasta, cortés y paciente al preguntar a los visitantes, y mantener una buena imagen de la empresa.

3.6 Mientras se esté en servicio, no se producirá ningún abandono del deber, como abandonar el puesto sin autorización, beber, charlar o dormir.

3.7 Se deben memorizar las ubicaciones del agua, la electricidad, el combustible, los interruptores, las cerraduras de las puertas y los equipos contra incendios en toda la fábrica para evitar el pánico en caso de emergencias si se dañan luces, puertas, ventanas, etc. importantes. , deberán ser reportados prontamente a la autoridad competente para su trámite.

3.8 Los guardias de seguridad deben ser responsables del trabajo diario de limpieza y saneamiento en la sala de guardia para mantener la habitación limpia, ordenada y hermosa.

3.9 Mantener el saneamiento ambiental dentro y fuera del área de fábrica.

3.10 Quienes traten a compañeros o visitantes con mala actitud o mala conducta recibirán un grave demérito.

3.11 Si la propiedad de la empresa resulta dañada debido a negligencia en el trabajo de seguridad, la empresa impondrá sanciones económicas de acuerdo con las normas pertinentes.

3.12 Los guardias de seguridad toman la iniciativa en la violación de las reglas y regulaciones de la empresa. Serán despedidos quienes causen efectos adversos graves.

3.13 Si hay asuntos pendientes, consulte otras regulaciones. Reglas y reglamentos de seguridad de fábrica 4

Para fortalecer aún más la gestión del "trabajo de seguridad del patio paramilitar de la agencia de defensa aérea civil, estandarizar su comportamiento y aclarar sus responsabilidades, este sistema de deberes está especialmente formulado.

1. Durante el servicio, el personal de seguridad en servicio debe mejorar su sentido de responsabilidad y cumplir estrictamente con las disciplinas laborales. No se les permite abandonar sus puestos sin motivo, faltar a sus puestos o abandonar sus puestos sin permiso. No se les permite dormir en servicio, hacer cosas personales ni beber alcohol. De lo contrario, si ocurre un accidente, la persona de servicio será directamente responsable. No se permiten otras actividades de entretenimiento ajenas al trabajo. /p>

2. El personal de seguridad de turno deberá contar con un sistema de registro e inspección de vehículos y personas que entren y salgan del recinto para garantizar la seguridad interna y gestionar bien los vehículos.

3. Durante los días festivos. y períodos fuera de servicio, el personal de seguridad de servicio debe realizar inspecciones piso por piso antes de cerrar y bloquear las puertas, debe patrullar e inspeccionar con frecuencia, fortalecer las patrullas nocturnas, prohibir el ingreso al hospital del personal inactivo y manejar; e informar a tiempo cualquier circunstancia especial para garantizar la seguridad.

Durante los días festivos, fines de semana y después del trabajo, los vehículos externos están estrictamente restringidos y los vehículos de la Unidad están prohibidos durante la noche.

4. El personal de seguridad de turno deberá vestir de acuerdo con la normativa y tener una apariencia digna, pulcramente vestido y bien señalizado.

5. El personal de seguridad de turno debe completar con prontitud los periódicos de la oficina de correos, los procedimientos de recolección, clasificación y registro de correo, y los objetos de valor deben conservarse adecuadamente y entregarse de manera oportuna. Reglas y regulaciones de seguridad de fábrica 5

1. Vístase prolijamente, use señales de seguridad y certificados de servicio, y preste atención a la apariencia y no se permite el cabello largo, afeítese con frecuencia, esté en servicio de manera civilizada. tratar a los demás con cortesía y mantener un buen estado mental y estándares de reputación están estrictamente prohibidos. Charlar y bromear mientras trabajan está estrictamente prohibido. A los infractores se les deducirán 20 yuanes de la evaluación.

2. Cuando esté de servicio, debe cumplir e implementar las reglas y regulaciones de la escuela para mantener el orden de enseñanza normal de la escuela, implementar estrictamente el sistema de guardia y llevar registros de las llegadas tarde y las salidas anticipadas y la insignia de la escuela. inspecciones.

3. Llegue a tiempo (llegue con 10 minutos de anticipación), no llegue tarde ni salga temprano, haga registros de entrega y sea responsable de la limpieza durante el turno de entrega. Si llega tarde 10 minutos, Se le descontarán 20 yuanes. Si llega tarde más de 10 minutos, se le considerará ausentismo.

4. El turno de noche es responsable de cerrar las puertas, ventanas y aparatos eléctricos perdidos en varias partes de la escuela. Las inspecciones del campus deben fortalecerse continuamente Durante la inspección, no fumar, conversar ni dormir. , o abandonar el trabajo, si lo encuentra, se le deducirán 60 yuanes por una vez y dos por dos. Cuando llegue a la brigada por primera vez, se le deducirán 20 yuanes por cualquier otra infracción disciplinaria. , ser cortés y usar un lenguaje civilizado (como: hola, disculpa, gracias, lo siento, etc.), no usar malas palabras, no ser grosero y está estrictamente prohibido golpear, regañar e insultar a los demás.

5. Sea honesto, trabaje de manera imparcial y prohíba estrictamente las malas prácticas para beneficio personal. Los infractores serán denunciados a la brigada para obtener más conocimientos legales, cumplir estrictamente con las siete prohibiciones de seguridad e instar. tus compañeros de equipo hagan un buen trabajo mientras tú mismo haces un buen trabajo.

6. Debemos adherirnos al sistema de patrulla antirrobo y prevención de incendios a tiempo completo, fortalecer la prevención de incendios y la seguridad antirrobo, insistir en la capacitación y mantener una buena condición física. Vayan juntos cuando patrullen de noche. Si se encuentran con delitos ilegales durante la ejecución de las tareas, cuando los delincuentes cometan delitos, deben ser capturados activamente y trasladados a los órganos de seguridad pública, pero no se debe abusar del linchamiento.

Cumpla estrictamente con los puntos anteriores. Los infractores serán tratados como licencia personal y ausentismo. Si las circunstancias son graves, serán denunciados a la brigada para recibir un castigo más severo. Reglas y reglamentos de seguridad de fábrica 6

Para garantizar el funcionamiento normal del área comercial, el capataz y superiores en cada área de comedor deben realizar inspecciones e inspecciones periódicas de sus áreas de trabajo. La implementación específica es la siguiente. :

1, Inspección de entrega de turno antes de iniciar el trabajo

1. Cuestiones sobrantes del turno.

2. Tasa de asistencia a esta clase.

3. Estado de la reserva y menú reservado, así como situación de los invitados VIP.

4. Elaboración de suministros comerciales.

5. Respecto a la entrega de objetos de valor.

6. Asuntos especiales asignados y atendidos por los superiores.

2. Inspección de esta clase antes de su apertura.

1. Estado de llegada del personal.

2. Preparación de comidas (es decir, preparación comercial, platos recomendados, preparación de vino y preparación de condimentos).

3. Elaboración de vajillas y utensilios de repuesto.

4. Trámites completos del equipamiento del comedor (iluminación, interruptores, aires acondicionados, vehículos de servicio, etc.).

5. La limpieza del local comercial.

6. El mobiliario comercial está en buenas condiciones.

7. Comprobar la imagen general de la jurisdicción.

3. Inspección del deber empresarial de esta clase.

1. Flujo de pasajeros y su distribución.

2. Las condiciones laborales de los empleados del distrito.

3. Las reacciones gastronómicas de los comensales locales.

4. Garantizar la estandarización de los servicios.

5. Atender las quejas y emergencias de los clientes de manera oportuna.

6. Obedecer el despliegue temporal de los superiores.

4. Inspección de la clase tras su funcionamiento.

1. Finalizar el trabajo después de la operación comercial.

2. Inventario, reciclaje y almacenamiento de objetos de valor.

3. Estado de trabajo y descanso del personal y disposiciones sobre sus deberes después de la operación comercial.

4. Verificar la implementación de medidas de seguridad como electricidad, gas, incendio, agua y cierres de puertas.

5. Mantenga registros de trabajo, registros de asistencia y evaluaciones del trabajo de los empleados.

6. Elaboración de informes diarios.

Notas:

1. Deben existir registros escritos de las inspecciones.

2. Si los asuntos a tratar exceden el ámbito de competencia del cargo, deberán ser comunicados al superior en tiempo y forma sin demora ni ocultamiento de hechos.

3. Las quejas o emergencias deben informarse detalladamente.

4. El sistema de inspección anterior deberá implementarse estrictamente y registrarse con veracidad de los hechos.