6 ejemplos de cartas de compromiso para trabajar con integridad

La integridad es una necesidad urgente para que las empresas estatales lleven a cabo la lucha anticorrupción y construyan un gobierno limpio y honesto. También es la piedra angular del desarrollo saludable de las empresas. El cuerpo principal de la construcción de una cultura profesional honesta socialista son los empleados de todos los ámbitos de la vida en nuestro país, y su fundamento radica en educar y orientar a la mayoría de los empleados para establecer valores profesionales que se dediquen a sus trabajos y honesto. Este artículo es un modelo de carta de compromiso para practicar la integridad que compilé para todos, solo como referencia.

Modelo de carta de compromiso para trabajar con integridad en empresas estatales Parte 1: Carta de compromiso para trabajar con integridad en empresas estatales

Estudié detenidamente las "Varias disposiciones sobre "La integridad de los líderes de las empresas estatales" y "El Partido Comunista de China", "Varias directrices para que los miembros del Partido y los cuadros dirigentes sean íntegros en el gobierno" y las regulaciones del sistema pertinentes de la empresa, y sean conscientes de las disciplinas que deben cumplir. y las responsabilidades que asumen. Prometo solemnemente:

1. Respetar estrictamente la disciplina del partido, las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, practicar concienzudamente el código de conducta de los empleados y las normas sobre trabajo honesto, y operar de acuerdo con ellos; la ley, ser honesto y digno de confianza, e Integridad y autodisciplina.

2. Implementar estrictamente el sistema de toma de decisiones "Tres principales, uno principal" y no violar los principios y procedimientos de toma de decisiones para determinar decisiones importantes sobre producción y operación, nombramientos y destituciones de personal importantes, acuerdos de proyectos importantes y asuntos de operaciones de capital de gran cantidad. No abuses de tu poder.

3. Desempeñar fielmente las responsabilidades laborales y no utilizar la influencia de la autoridad y el cargo para buscar beneficios indebidos o perjudicar los intereses de la empresa.

4. Ejercer correctamente los derechos de gestión y no cometer violaciones de reglamentos, disciplinas o leyes en la gestión empresarial y las actividades de licitación de la empresa; no realizar actividades lucrativas de forma privada;

5. Cumplir estrictamente las normas pertinentes sobre selección y nombramiento de cuadros, y no utilizar medios inadecuados para obtener puestos para usted o para otros.

6. No utilice el poder para beneficio personal, no invierta en empresas afiliadas, no aproveche su posición para participar en actividades de intermediación remunerada y no aproveche su poder y trabajo para buscar Beneficios para familiares o personas con relaciones especiales.

7. Resista resueltamente el soborno comercial y no acepte bienes de ninguna unidad o individuo relacionado con el negocio como obsequios y obsequios que no puedan rechazarse, deben entregarse de inmediato a la organización de acuerdo con las normas pertinentes; disposiciones de la gestión de presentación y registro de obsequios de la empresa.

8. Cumpla con las normas de confidencialidad nacionales y de la empresa, no utilice los secretos comerciales, los derechos de propiedad intelectual y los canales comerciales de la empresa para participar en actividades lucrativas para usted o para otros, y no filtre de ninguna manera Los secretos comerciales de la empresa a los que usted tiene acceso o conoce.

9. Adherirse a buscar la verdad a partir de los hechos y no cometer fraude en actividades comerciales; no utilizar servicios públicos para fines privados, convertir los asuntos públicos en intereses privados y no infringir los derechos legítimos. e intereses del país, de la empresa y de los empleados.

10. Fortalecer la construcción de un estilo de trabajo, prestar atención al autocultivo, persistir en la diligencia y el ahorro, no despilfarrar fondos públicos, no derrochar y despilfarrar, no violar las normas de consumo oficial y no participar en actividades contrarias a la moral social.

Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de la organización y de los empleados. Si violo mi promesa, aceptaré voluntariamente sanciones organizativas y disciplinarias y asumiré la responsabilidad por el incumplimiento de la promesa y las consecuencias legales.

Promitente: (mi firma) xuexila

Unidad de trabajo: Cargo:

Año, mes y día

Unidad (departamento) del promitente ) Revisión por parte del responsable: (Firma)

Revisión por el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria: (Sello)

? Modelo de Carta Compromiso de Integridad en la Práctica Empresarial Parte 2: Carta Compromiso de Miembros y Cuadros del Partido para Trabajar con Integridad

De acuerdo con los requisitos del “Plan de Implementación para la Ejecución de Normas de Estudio, Fortalecimiento de la Calidad y Ejemplificación de las Actividades de Estudio y Educación” del Poder Provincial y Municipal ", estudié detenidamente el contenido del reglamento de actividad, y realicé una profunda reflexión y análisis a partir de mi propia realidad laboral. Seguiré concienzudamente los requisitos de los comités del partido del gobierno central y de la sede central, de las ramas provinciales y municipales, y respetaré conscientemente el "Código de Integridad para los Cuadros Dirigentes del Partido Comunista de China", los "Varios Reglamentos para el Integridad de los líderes de las empresas estatales" y "Sobre la implementación del estilo e integridad del partido" Disposiciones sobre la construcción de un sistema de responsabilidad", "Varias disposiciones sobre la integridad de los líderes del Banco Agrícola de China", "Banco Agrícola de China" Medidas de Responsabilidad", "Medidas de Implementación del Sistema de Responsabilidad para la Construcción del Estilo e Integridad del Partido del Banco Agrícola de China" y otras regulaciones.

Aquí prometo solemnemente a la organización:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad. Establecer firmemente la idea del aprendizaje permanente, acelerar la actualización del conocimiento, optimizar la estructura del conocimiento, utilizar teorías científicas e ideas avanzadas para armar la mente, guiar la práctica, promover el trabajo y convertirse conscientemente en un ejemplo de cómo aplicar lo aprendido y lograr el éxito. Adherirse al estilo de estudio marxista que integra la teoría con la práctica, mejorar la pertinencia y el pragmatismo del aprendizaje, centrarse en la resolución de problemas prácticos en la reforma y el desarrollo de nuestro banco y transformar las experiencias y resultados del aprendizaje en ideas para planificar el trabajo y medidas para promover trabajo y capacidad de trabajo de liderazgo.

2. Tener presente el propósito y ejercer el poder correctamente. Adherirse a la visión correcta del poder, tener presente el propósito de los miembros y cuadros del partido de servir al pueblo de todo corazón, establecer la conciencia de que "el liderazgo es servicio y el deber es responsabilidad", usar correctamente el poder que tienen en sus manos, insistir siempre en utilizarlo. poder para la gente, beneficiar a la gente y utilizarlo con prudencia. Debemos adherirnos al principio de servicio proactivo, profundizar en el nivel de base y ayudar a guiar a los bancos de base para resolver problemas y dificultades en la operación y gestión, y establecer una buena imagen. de cuadros dirigentes.

3. Sé estricto contigo mismo y mantén la integridad. Tomar la iniciativa en la estricta implementación de los reglamentos del Comité Central del Partido, de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y de los Comités de la Sede del Partido y de las filiales provinciales sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, controlar estrictamente la política, el poder, el dinero, disfrute, familiares y amigos, y siempre autoexaminese, vigile y motive el respeto por uno mismo, fortalezca el cultivo moral, preste atención a cultivar un interés de vida saludable, mantenga actividades espirituales nobles, preste atención a la ética, valore el carácter, resista resueltamente los erosión de ideas y estilos de vida decadentes, mantener un estilo de vida frugal, ser limpio y honesto, y aceptar conscientemente la organización y supervisión pública.

4. Llevar adelante la democracia y salvaguardar conscientemente la unidad. Implementar seriamente el principio del centralismo democrático, respetar las disciplinas organizativas, obedecer los acuerdos organizativos, hacer cumplir las órdenes y prohibiciones y salvaguardar conscientemente la autoridad del colectivo de liderazgo al tomar decisiones sobre cuestiones importantes dentro de sus responsabilidades, adherirse siempre al principio del centralismo democrático; Estudiar los temas importantes de forma colectiva, escuchar diferentes opiniones con la mente abierta, realizar lluvias de ideas y mantener conscientemente la unidad y coordinación del grupo de liderazgo y aprovechar al máximo la sinergia general del equipo.

5. Sé leal a tus deberes y cumple “un cargo, dos responsabilidades”. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad objetivo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, insistir en el mismo despliegue, inspección, implementación y evaluación del estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio y operaciones comerciales, seguir estrictamente los requisitos del estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio "un cargo, dos responsabilidades", y entiendo claramente de qué debe ser responsable: Responsabilidades del estilo de partido y construcción de gobierno limpio, así como mis diversas tareas en la construcción del estilo de partido y gobierno limpio y la construcción del castigo y sistema de prevención, implementar las tareas de trabajo anticorrupción de los departamentos a cargo, mejorar la construcción de un sistema de gobierno limpio y brindar activamente educación y gestión gubernamental limpia a los empleados, mejorar efectivamente la conciencia sobre las operaciones de cumplimiento, controlar estrictamente diversos riesgos y garantizar; que no ocurran violaciones importantes de regulaciones y disciplinas y diversos casos dentro del alcance de las responsabilidades, y promover el sano y rápido desarrollo de las operaciones comerciales.

Se solicita que los compromisos anteriores sean supervisados ​​por la organización y por todos los cuadros y empleados.

Persona de compromiso (firma): xuexila

x mes x día, 20xx

Ejemplo tres de la carta de compromiso de trabajo honesto:

Los puestos sensibles se refieren a quienes controlan ciertos recursos de la empresa, tienen más contactos laborales con socios (partners), involucran información confidencial de la empresa, tienen mayor impacto en los intereses de la empresa y tienen capacidad de negociación. y tomar decisiones (tipo) en asuntos como personas, finanzas y materiales. Posiciones con autoridad como sugerencia, aprobación y determinación.

Asumir una posición sensible es una señal de la confianza de la empresa en mí. De conformidad con las leyes, reglamentos y disposiciones institucionales pertinentes sobre anticorrupción y promoción de la integridad, por la presente prometo solemnemente cumplir con el siguiente código de conducta para el trabajo honesto:

1. Cumplir estrictamente con las normas del gobierno central. regulaciones sobre trabajo limpio y autodisciplina, y no aceptar ningún negocio. La propiedad de unidades e individuos relacionados y los obsequios y obsequios que no pueden rechazarse deben entregarse a la organización de manera oportuna de acuerdo con las disposiciones pertinentes del obsequio de la empresa; Gestión de registro y entrega.

2. Desempeñar fielmente las responsabilidades laborales y no utilizar la influencia de la autoridad y el cargo para buscar beneficios indebidos o perjudicar los intereses de la empresa.

3. No utilice el poder para beneficio personal, no invierta en empresas afiliadas, no aproveche su posición para participar en actividades de intermediación remunerada y no aproveche su poder y trabajo para buscar Beneficios para familiares o personas con relaciones especiales.

4. No revelar a ninguna empresa o individuo la información relevante de las negociaciones técnicas, negociaciones comerciales y reuniones de toma de decisiones de la empresa en la selección de equipos, adquisición de materiales, licitaciones y proyectos de construcción de ingeniería.

5. No reembolsar a las empresas de base y afiliadas los gastos personales que debe pagar la persona, y no solicitar a las unidades de base que organicen viajes y actividades de entretenimiento para familiares.

6. No acepte comidas y otras actividades organizadas por unidades relacionadas con el negocio que puedan tener un impacto en los deberes oficiales, así como viajes, entretenimiento y otras actividades invitadas por la otra parte.

7. Respetar estrictamente las normas de gestión financiera y fiscal y observar las disciplinas financieras.

8. Cumplir estrictamente con el sistema de evitación de la empresa e informar a los superiores de manera oportuna cuando la evitación sea imposible por razones laborales.

9. Cumplir con las normas de confidencialidad nacionales y de la empresa, no utilizar los secretos comerciales, los derechos de propiedad intelectual y los canales comerciales de la empresa para participar en actividades lucrativas para usted o para otros, y no filtrar de ninguna manera. Los secretos comerciales de la empresa con los que ha entrado en contacto o conoce.

Siempre ejerceré una estricta autodisciplina y aceptaré conscientemente otras disciplinas. Si violo mi promesa, aceptaré voluntariamente sanciones organizativas y disciplinarias y asumiré la responsabilidad por el incumplimiento de la promesa y las consecuencias legales.

Promitente: (mi firma) xuexila

Unidad de trabajo: Cargo:

Año, mes y día

Jefe del departamento donde se encuentra el prometido Revisión: (Firma)

Revisión por el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la unidad donde trabaja: (Sello) Modelo de Carta de Compromiso de Integridad en la Práctica Parte 4: Carta de Compromiso para el Personal de Ventas Practicar la integridad

Como **** **El personal de ventas de la empresa, para trabajar con integridad, promete solemnemente lo siguiente:

1. clientes, gestión, productos, tecnología, ventas y otros secretos comerciales de cualquier forma.

2. La información de ajuste de precios de los productos de la empresa no se divulgará a los clientes ni a otras personas de manera explícita o implícita antes de su implementación.

3. No utilizar la diferencia de precio de venta de los productos de la empresa para hacer negocios con familiares, amigos y las empresas que dirigen, y no perjudicar los intereses de la empresa.

4. No malversar ni apropiarse indebidamente de bienes de la empresa, y no mantener fondos públicos en privado.

5. No abrir cuentas ni créditos a nombre de la empresa. No pida dinero prestado ni preste artículos a los clientes por ningún motivo.

6. No realizar reembolsos falsos de ninguna forma para defraudar gastos comerciales.

7. No informe falsamente, mienta ni se apropie indebidamente de gastos comerciales.

8. No acepte efectivo, artículos, valores o recepciones de alto nivel (más de 500 yuanes) por parte de los clientes.

9. No tomar como propios los artículos que la empresa regala a los clientes o los artículos que los clientes regalan a la empresa.

10. No utilizar fondos públicos para comer o beber con el pretexto de entretener a los clientes. Recibir clientes sin extravagancias ni despilfarros.

11. No intervenir en actividades de los clientes que no tengan que ver con la actividad de compra y venta de la empresa.

12. No realizar otros trabajos a tiempo parcial y no promocionar productos fuera del ámbito comercial de la empresa.

Si se determina que ha incumplido alguno de los compromisos anteriores, aceptará voluntariamente la sanción de la empresa. La empresa tiene derecho a recuperar todas las pérdidas económicas causadas a la empresa debido a mi incumplimiento de los compromisos anteriores durante mi mandato. Las infracciones del artículo 7 serán sancionadas con diez veces el importe incurrido.

Si la violación de la promesa es leve, se impondrá una sanción económica, y se compensarán íntegramente todas las pérdidas económicas causadas; en los casos graves, el empleado será expulsado o puesto a disposición de una autoridad judicial; y todas las pérdidas económicas causadas serán íntegramente compensadas.

Persona de compromiso: xuexila

Fecha: Ejemplo de Carta de Compromiso de Integridad en la Práctica Empresarial Parte 5: Carta de Compromiso de los Empleados para Trabajar en la Conciencia de Integridad para evitar que ocurran comportamientos deshonestos. Como empleado de Wuling Electric Power Co., Ltd., implementaré estrictamente las regulaciones sobre trabajo honesto, cumpliré con la ética profesional, observaré estrictamente las disciplinas profesionales y estableceré una buena imagen de trabajo limpio. Por la presente asumimos solemnemente los siguientes compromisos:

1 No aprovechar la conveniencia laboral para realizar actividades ilícitas o ilícitas, y actuar conforme a la ley, ser honesto y autodisciplinado en el trabajo diario. y tratos comerciales.

2. No aproveche su autoridad y conveniencia laboral para solicitar, tomar, retener o solicitar a las unidades y unidades de construcción, suministro y otras unidades de negocios bajo su control, ni presentar al equipo de construcción al unidad de contratación y solicitud de proyecto de subcontratación o proyectos de subcontratación.

3. No participar en actividades de entretenimiento y viajes de alto consumo organizadas por las unidades bajo su control y unidades de negocio, ni reembolsar gastos que deban ser pagados por particulares.

4. Respetar estrictamente las disciplinas laborales y no aprovechar su posición para difundir noticias, difundir secretos o buscar beneficios personales.

5. No aceptar tratos comerciales con el; unidades bajo su control bajo cualquier excusa Efectivo, valores y obsequios de alto nivel presentados por unidades e individuos.

6. No tomar como propios descuentos, comisiones de intermediación, rebajas, comisiones, regalos, etc. en transacciones económicas corporativas ni compartirlos de forma privada.

7. No utilice la conveniencia del trabajo y los secretos comerciales de la empresa para facilitarle a usted o a otros participar en actividades lucrativas, y no adopte comportamientos que perjudiquen los intereses de la empresa.

8. No malversar, malversar o apropiarse indebidamente de las finanzas de la empresa, ni utilizar fondos públicos para pagar gastos personales bajo el pretexto de deberes oficiales.

9. No aprovechar bodas, funerales, cumpleaños, ascensos, estudios superiores, etc. de familiares y parientes, para cobrar bienes de las unidades bajo su control, unidades de negocio o individuos.

10. Prestar atención a la ética, la conducta, la justicia y la decencia, y cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.

Solicite a la organización del partido y a la mayoría de los empleados que supervisen.

Departamento (unidad) del promitente:

Posición del promitente:

Firma del promitente:

20xx año x mes x Modelo de carta de Compromiso de Trabajar con Integridad Diariamente Parte 6: Carta Compromiso de Trabajar con Integridad para el Personal de Puestos Clave

De conformidad con lo establecido en los sistemas anticorrupción y relacionados con la integridad de la empresa, como empleado clave de la empresa, asumo solemnemente los siguientes compromisos con la organización y los colegas:

1 Respetar estrictamente la disciplina del partido y las leyes estatales y las normas y reglamentos de la empresa relacionados con la práctica honesta, practicar concienzudamente el código de empleado. conducta y lograr el respeto de la ley, la honestidad y la confiabilidad, las normas de comportamiento y la práctica honesta.

2. Realizar fielmente las responsabilidades laborales y no utilizar el poder y la influencia del puesto para buscar beneficios indebidos y dañar los intereses de la empresa; no utilizar la conveniencia del puesto para actuar como intermediario remunerado; actividades y buscar beneficios para familiares y personas con relaciones especiales.

3. Ejercer correctamente los derechos de disposición empresarial y evitar cualesquiera infracciones, disciplinas y leyes en la gestión diaria y actividades licitatorias de la empresa.

4. Resista resueltamente el soborno comercial y no acepte bienes de ninguna unidad relacionada con el negocio; efectivo, valores, objetos de valor, etc. que sean difíciles de rechazar deben entregarse a la organización de acuerdo con las regulaciones pertinentes. .

5. Cumplir con las normas de confidencialidad nacionales y corporativas, no utilizar secretos comerciales corporativos, derechos de propiedad intelectual y canales comerciales para participar en actividades lucrativas para usted o para otros, y no filtrar de ninguna manera. los secretos comerciales corporativos con los que ha entrado en contacto o conoce.

6. Adherirse a la búsqueda de la verdad a partir de los hechos y no cometer fraude en actividades comerciales; no utilizar lo público para beneficiar intereses privados ni convertir los asuntos públicos en intereses privados; país, la empresa y los derechos e intereses legítimos de los empleados.

7. Apégate a la diligencia y la frugalidad, no malgastes los fondos públicos, no seas extravagante ni despilfarrador, y no realices actividades contrarias a la ética social.

8. No participe en ninguna superstición feudal, organización de culto, pornografía, juegos de azar o actividades de juego disfrazadas.