La última política sobre jubilación retrasada
Cuatro tipos de personas se verán afectadas por el retraso en la jubilación, siendo los nacidos en la década de 1970 los que tendrán el mayor impacto. Según el plan de reforma de la edad de jubilación: desde el principio, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años, y la de los hombres se retrasará un año cada seis años, hasta que alcancen los 65 años. al mismo tiempo en 2045. El plan de jubilación diferida tendrá un mayor impacto en los nacidos en las décadas de 1970 y 1980. Según el plan del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se implementará una jubilación diferida "progresiva": la edad de jubilación se ampliará en un año. unos meses cada año hasta que, tras un período de tiempo considerable, se alcance la edad de jubilación legal propuesta. La política de retrasar la edad legal de jubilación está relacionada con los intereses de todos los ciudadanos y debe aplicarse de forma lenta y constante para evitar que se produzcan nuevos conflictos sociales. El primero es implementar un aplazamiento diferenciado de la edad legal de jubilación para diferentes industrias y tipos de trabajo. Para algunos tipos de trabajos, como los trabajadores manuales pesados como los trabajadores del carbón, no es realista retrasar la jubilación hasta que tengan más de 60 años. Por otro lado, también debe tenerse en cuenta la disposición de diversos tipos de empleo a retrasar la edad de jubilación legal. Por ejemplo, grupos como los médicos y los docentes pueden estar más inclinados a retrasar la edad de jubilación legal. El segundo es considerar implementar un sistema de jubilación flexible. Es decir, se establece un rango de edad de jubilación. Cuando los empleados alcanzan la edad mínima de jubilación, pueden elegir un momento adecuado después de esta edad para pasar por los procedimientos de jubilación según sus propias circunstancias. debe pasar por trámites de jubilación. La implementación de un sistema de jubilación flexible puede, por un lado, dar a los empleados una mayor autonomía y reflejar un cuidado humanista; por otro lado, puede permitir que parte del personal enérgico y capaz continúe trabajando en sus puestos y ejerciendo su energía adicional; evitando la necesidad de mano de obra.
1. Condiciones para la jubilación:
1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante 10 años o más.
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2 Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, y hayan trabajado continuamente durante 10 años o más. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores;
3. Los hombres deben tener más de 50 años, las mujeres deben tener más de 45 años y haber trabajado continuamente durante 10 años. o más;
II, Procedimientos de jubilación:
1. Los solicitantes deben preparar sus cédulas de identidad, registros de domicilio, fotografías y materiales pertinentes para declarar la jubilación;
2; Los solicitantes deben declarar a su unidad, empresa. Las personas existentes que han dejado la empresa o están desempleadas deben informar a la oficina de empleo de la jurisdicción;
3. departamento;
4. Después de aprobar el examen, los archivos se transferirán al departamento de seguridad social local. La Oficina de Seguridad Social y la Oficina de Seguridad Social son responsables de determinar los beneficios;
Base jurídica:
"Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" Artículo 1 Empresas, instituciones públicas y agencias del partido y del gobierno propiedad de todo el pueblo, Los trabajadores de las organizaciones de masas deben jubilarse si cumplir una de las siguientes condiciones: (sin pantalones): Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.