Excelente ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo del departamento de ingeniería.

Resumen de trabajo, resumen de fin de año, resumen semestral y resumen trimestral son los más habituales y versátiles. En lo que respecta a su contenido, el resumen de trabajo consiste en realizar una inspección general, evaluación general, análisis general e investigación general integral y sistemática del trabajo en un período de tiempo, y analizar las deficiencias de los resultados, de modo que extraer lecciones de la experiencia. El resumen es un tipo de escritura aplicada, que es una reflexión racional sobre el trabajo realizado. El siguiente es un excelente ejemplo del resumen del trabajo del departamento de ingeniería que seleccioné cuidadosamente para usted. Espero que pueda ayudarlo.

Resumen del trabajo del departamento de ingeniería parte 1

¡El tiempo vuela! , y ha pasado un año desde que me incorporé a la empresa. Este año trabajé y estudié en el departamento de ingeniería de una empresa de decoración. Pasé de ser estudiante universitario a empleado de datos y entré a la sociedad desde la universidad. Durante mi tiempo en el trabajo, fui creciendo gradualmente con mi propio esfuerzo y las enseñanzas de mis líderes y colegas, y paulatinamente me adapté al ritmo e intensidad de trabajo actual. Durante este tiempo, me di cuenta profundamente de las responsabilidades de un científico de datos y mis colegas también se dieron cuenta de sus deficiencias en el trabajo. Ahora resumiré el trabajo durante este período.

1. Cada proyecto cuenta con diversos materiales. Para los oficinistas de datos, deben clasificar y organizar los documentos y materiales enviados y recibidos cada vez

, para que puedan ser procesados ​​cuando sea necesario. Encuentre los archivos que necesita mejor y más rápido. La clasificación de documentos es un lugar que pone a prueba la capacidad de un empleado de documentos. No se trata solo de la búsqueda de documentos, sino también de la gestión de documentos. En un año de trabajo como empleado de datos, obtuve mucho, no solo el dominio del conocimiento de los datos, sino también el dominio del conocimiento del sitio de construcción. Al mismo tiempo, he mejorado enormemente mi comunicación con personas de todos los niveles, incluso con las personas. Mis colegas y con las sucursales me han beneficiado mucho de la forma en que me llevo con Bao, así como de la comunicación con las unidades de construcción y supervisión.

2. La visa es un proyecto esporádico o un proyecto de adición de instalación temporal por parte de la parte constructora distinta del contrato. Por lo tanto, al solicitar una visa, el proyecto debe ser claro, el cálculo es preciso y el precio unitario. es razonable, el procesamiento es oportuno, se evita la duplicación y se requiere confirmación en el sitio para no perderse nada ni cometer errores. Las visas in situ son inevitables. No sólo afectan los costos de los proyectos unitarios, sino que también crean peligros ocultos de "tres excesos" en la gestión de costos de los proyectos. Por lo tanto, se debe fortalecer la gestión in situ, colmar las "lagunas" y reducir al mínimo las tasas de visado in situ.

3. Los planos de construcción representan la etapa final de un proyecto. Si hay cambios de diseño durante la construcción, pero los planos de construcción originales se pueden modificar y complementar como planos de construcción, se pueden anotar las modificaciones. en la parte de los planos de construcción originales, con un aviso de cambio de diseño e instrucciones de construcción adjuntas, y finalmente un sello de finalización, que es el plano de construcción. Los dibujos construidos no se pueden dibujar con bolígrafos u otras tintas que se desvanezcan fácilmente. Deben estar limpios y ordenados, con letra clara, deben ser coherentes con la situación real, garantizar la calidad de los dibujos y lograr especificaciones uniformes. .

4. Cuando el proyecto esté terminado y entregado, el mantenimiento en el sitio de acuerdo con los problemas reportados por el propietario o comerciante es la última tarea del proyecto. A mediados de 20__, la entrega del Edificio 7, 23#24#26#27# de la Comunidad Pujun Xincheng se completó una tras otra, pero lo que siguió fue una lista de los problemas restantes que los propietarios debían reparar. Existen diversos problemas, como grietas en las paredes, huecos de los azulejos, suelos de madera ennegrecidos, puertas de madera agrietadas, etc.

Hasta el 25 de noviembre de 20__, el Edificio 7, 23#24#26#27# de la comunidad Pujun Xincheng ha recibido 1.500 pedidos faltantes desde el 1 de agosto, incluido el Edificio 27# ***Hay 376 pedidos faltantes para reparar Ahora, se seleccionan 50 pedidos faltantes para reparar del Edificio 27 para una encuesta de muestreo ***Se analiza un total de 309 problemas por categoría y se obtiene la siguiente figura 1.1.

Encuesta de muestreo estadístico sobre problemas de reparación faltantes en el Edificio 27#

Equipo de electricistas, equipo de raspado de plástico, equipo de agua turbia, equipo de limpieza de pisos de madera, equipo de puertas de madera

Total 20 103 55 8 31 92

Total 309

Entre ellos, aquellos con más de 10 preguntas sobre la misma pregunta son todos del equipo de raspado de plástico, equipo de agua con barro y equipo de madera. equipo de puerta.

De los datos anteriores se puede ver que muchos problemas son en realidad problemas externos, que pueden descubrirse en el interior en poco tiempo. Muchos de estos problemas surgen debido a la autoinspección incompleta de nuestros propios equipos de construcción y equipos responsables. Para resolverlos, debemos comenzar a erradicarlos durante la construcción. No podemos tomar las cosas a la ligera y pedirles a los equipos responsables que les presten atención. Durante la construcción, es más fácil hacer un esfuerzo adicional que hacerlo una vez terminado el trabajo.

Cuando llega el 20__ de octubre, se marca el inicio de la finalización y entrega del Edificio 17#18#, y también es el comienzo de la tarea de mantenimiento. Debido a la experiencia del edificio 23#24#26#27#, la situación de mantenimiento del edificio 17#18# es relativamente mejor, pero también es mejor porque acaba de comenzar no hace mucho y no sabemos si habrá habrá muchos problemas en el futuro.

5. Todavía tengo algunos problemas en el trabajo. En primer lugar, por falta de experiencia, dudo al hablar y hacer las cosas, y no pienso de manera integral sobre el problema sin sacar conclusiones sin un análisis claro y detallado del incidente, causando así problemas innecesarios. En trabajos futuros, primero debemos aclarar nuestra posición, aclarar nuestros pensamientos y encontrar los puntos clave del problema para resolver uno por uno. En segundo lugar, en el mismo trabajo, como no tengo mi propio conjunto de métodos de trabajo, hago lo que quiero, lo que hace imposible completar el trabajo de forma rápida y concisa. La lección que esto me enseñó es que necesito tener mi propia forma de trabajar en el trabajo. Cómo hacerlo, cómo guardarlo y cómo usarlo es muy importante. Necesito aprovechar la experiencia laboral de la última vez. para reducir el tiempo de trabajo para la próxima vez.

Aunque los problemas anteriores no causaron ningún impacto importante, siento que no he cumplido con mis deberes como empleado de datos en el sitio y trabajaré duro para hacerlo mejor en mi trabajo futuro.

6. Después de un año de trabajo, conozco mis deficiencias en el trabajo y necesito superarlas en el trabajo futuro. Al mismo tiempo, necesito leer más libros, estudiar cuidadosamente las normas y procedimientos. y documentos relevantes, y dominarlos bien, mejorar su capacidad de trabajo, fortalecer su sentido de responsabilidad laboral y completar todas las tareas personales de manera oportuna.

Me gustaría agradecer a mis superiores y compañeros por su atención y ayuda. En definitiva, en el trabajo futuro seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente y enriqueciendo mi energía, mejorando mi propia calidad y nivel profesional, adaptándome al desarrollo de los tiempos y de la empresa, y progresando junto con la empresa. . Crecer juntos.

Resumen del trabajo del Departamento de Ingeniería, Parte 2

Durante el proceso de construcción, presidí cuidadosamente el diseño de la organización de la construcción previa a la construcción, la preparación de varios planos y realicé explicaciones técnicas para el El personal de construcción de obra participó, organizó y dirigió directamente trabajos de gestión integral como control de costos, control de avance, control de calidad de proyectos, ingeniería de construcción, gestión de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, gestión de contratos de construcción y gestión de información de proyectos de construcción, y en obra. civilización de la construcción durante el proceso de construcción.

Sabemos que la etapa de construcción se divide en: etapa de preparación de la construcción, construcción civil, instalación de equipos y etapa de aceptación de entrega.

Con este fin, desarrollaré mis puntos de vista y opiniones en un marco a partir de los siguientes aspectos, y espero críticas.

Uno: Realizar cuidadosamente el trabajo de preparación antes de la construcción;

1: Preparación técnica

Familiarizarse con la base para revisar los planos de construcción, comprender y dominar el diseño. de los planos de diseño Intención, características estructurales y estructurales y requisitos técnicos, descubrir problemas y errores en los planos de diseño y corregirlos antes del inicio de la construcción, y lograr un autoexamen, una revisión conjunta y una certificación en el sitio para garantizar una construcción sin problemas.

Además de dominar la información escrita sobre el proyecto, también realizamos estudios e investigaciones sobre las condiciones naturales in situ y las condiciones técnicas y económicas del proyecto de construcción.

Participar en la elaboración del presupuesto de construcción.

Diseño y preparación de la organización de la construcción tras ganar la licitación.

2: Preparación de materiales

De acuerdo con las necesidades del proyecto y las características de producción, implementar respectivamente las fuentes de materiales, piezas estructurales (accesorios), productos, maquinaria y equipos, y organizar el transporte y almacenamiento para garantizar que cumplan con los requisitos para la construcción continua.

3: Preparación de la fuerza laboral

Ayudar al gerente del proyecto a determinar los candidatos y las cuotas para la agencia de liderazgo de la construcción del proyecto en función de la escala, las características estructurales y la complejidad del proyecto de construcción. Además de adherirse a la división racional del trabajo y la estrecha colaboración, debemos seleccionar personas con experiencia en construcción, espíritu innovador y eficiencia en el trabajo para la organización de liderazgo, e implementarlas concienzudamente, para que podamos establecer puestos de acuerdo con las normas. situación y seleccionar personas según sus funciones.

Supervisar el equipo de construcción para considerar seriamente la coordinación razonable de especialidades, tipos de trabajo y la proporción de trabajadores calificados y trabajadores comunes para cumplir con una organización laboral razonable.

De acuerdo con la fecha de inicio y el plan de demanda laboral, organizar la fuerza laboral para ingresar al sitio y al mismo tiempo brindar educación sobre seguridad, prevención de incendios y construcción, y organizar la vida de los empleados.

Realizar el diseño, planificación y comunicación de la organización de la construcción al equipo de construcción y a los trabajadores, estableciendo y mejorando sistemas de responsabilidad laboral y medidas de garantía. Garantizar el buen progreso de todas las actividades de construcción.

4: Preparación del sitio de construcción

De acuerdo con el plano general de construcción proporcionado por la unidad de diseño y la red de control de coordenadas permanente de latitud y longitud dada y los pilotes de cimentación de control de nivel, complete la red de control. Medición del sitio.

Haz un buen trabajo con tres conexiones y una nivelación.

Construir instalaciones temporales.

Colocar maquinaria y herramientas de construcción en lugares y almacenes determinados, y realizar el posicionamiento, montaje de galpones, conexión de fuentes de alimentación, mantenimiento y depuración de maquinaria y herramientas fijas.

Realizar el almacenamiento y apilado de estructuras de construcción (accesorios), productos y materiales.

Proporcionar planos de aplicación de prueba para materiales de construcción de manera oportuna.

Haga buenos arreglos de construcción durante el período de lluvias invernales.

Realizar pruebas de producción y pruebas de nuevas tecnologías y proyectos.

Establecer instalaciones de protección y seguridad contra incendios.

5: Preparación fuera de la obra.

Proporcionar planos al encargado de materiales para garantizar el procesamiento y pedido de materiales.

Ayudar al director del proyecto a realizar trabajos de subcontratación del proyecto y firmar contratos de subcontratación. Como se muestra a continuación:

Número de serie construcción preparación proyecto breve contenido unidad responsable persona a cargo hora de inicio y finalización comentarios mes día mes día

2: Preparado de acuerdo con el plan general de la Parte A y el Características de este proyecto Se llevará a cabo el plan de avance de la construcción y se verificarán con frecuencia las condiciones reales de la construcción hasta que el proyecto esté terminado y aceptado.

Los contenidos incluyen:

1. Si el cronograma cumple con los requisitos de fecha de inicio y finalización,

2. Si falta el contenido,

3. Si la secuencia de construcción cumple con los requisitos del programa de construcción,

4. Si el plan de suministro de recursos está equilibrado,

5. Si el progreso del diseño del plano de construcción cumple con los requisitos del cronograma de construcción, /p>

6. Si el plan general de subcontratación está coordinado de acuerdo con el acuerdo,

7. Si la red para implementar el plan se analiza claramente, para evitar trabajar detrás de puertas cerradas. puertas.

Implementación del plan de progreso:

1. Preparar el plan de operación mensual (diez días),

2. Emitir el libro de tareas de construcción,

3. Mantenga registros del progreso de la construcción y complete la tabla de estadísticas del progreso de la construcción.

4. Haga un buen trabajo en la programación durante la construcción.

Tres: Una vez completados los preparativos de la construcción, también se lleva a cabo un control de calidad en todo el sistema durante el proceso de producción.

Para las personas: Fortalecer la educación ideológica y encontrar trabajadores calificados y experimentados para completar el trabajo.

Para materiales: Inspeccionarlos y aceptarlos, utilizarlos racionalmente, evitar mezclar materiales y utilizar materias primas no calificadas en el proyecto.

Control mecánico: Según diferentes características y requisitos técnicos, seleccionar el equipo mecánico adecuado, utilizar, gestionar y mantener correctamente el equipo mecánico, establecer y completar diversos sistemas de inspección para garantizar que el equipo mecánico esté en condiciones de funcionamiento.

Métodos: Formular medidas técnicas que estén en línea con el proyecto real, resuelvan problemas de construcción, sean técnicamente viables, económicamente razonables y conduzcan a garantizar la calidad, fortalecer la construcción y reducir costos.

Establecer un entorno de construcción y producción civilizado, garantizar que los materiales se apilen de manera ordenada, las carreteras estén lisas, el lugar de trabajo esté limpio y ordenado y los procedimientos de construcción estén en orden, creando buenas condiciones para garantizar la calidad. y seguridad.

Durante el proceso constructivo:

Control de calidad anticipado: Trabajos de preparación de la construcción, es decir, trabajos de tecnología, material, organización y preparación del sitio de construcción, durante todo el proceso constructivo.

Control de calidad en proceso: Se cuentan con inspecciones para entrega de proceso, contramedidas para precontrol de calidad, planos de proyectos de construcción, explicaciones de medidas técnicas, registros para revisión conjunta de planos, pruebas de accesorios y materiales, aceptación de proyectos ocultos e instrumentos de medición Existen revisiones para correcciones, procedimientos para cambios de diseño, sistemas para reemplazo de barras de acero, revisiones para gestión de calidad, medidas para protección del producto terminado, vetos para ejercer control de calidad y archivos para documentos de calidad.

Una vez completada la construcción, organice la autoinspección y la aceptación preliminar, y prepare los materiales de aceptación de finalización hasta que se completen los procedimientos de entrega del proyecto.

Cuatro: Fortalecer la educación de los empleados y proteger los productos terminados.

Cinco: De acuerdo con el principio de "la gestión de la producción debe gestionar la seguridad", los líderes de todos los niveles del proyecto y todos los empleados deben insistir en hacer un buen trabajo en materia de seguridad mientras se centran en la producción durante el proceso de producción. , y manejar correctamente la "seguridad y Hay cinco relaciones: la coexistencia de peligros, la unidad de seguridad y producción, la sincronización de seguridad y calidad, la promoción mutua de seguridad y calidad, y la coexistencia de seguridad y eficiencia.

La producción segura se lleva a cabo debido al peligro.

Debido a que la seguridad es un requisito objetivo de la producción, cuando la producción se detiene por completo, la seguridad pierde su significado. Dado que la seguridad sirve a la calidad, entonces la calidad es necesaria. garantía de seguridad. Esto requiere que sigamos leyes objetivas y evitemos esfuerzos imprudentes y aleatorios para progresar por suerte.

La implementación de medidas técnicas de seguridad mejorará continuamente las condiciones de trabajo, movilizará el entusiasmo de los empleados, mejorará la eficiencia del trabajo y traerá beneficios económicos. En este sentido, la seguridad y los beneficios están unificados, y la seguridad promueve beneficios económicos. crecimiento. Por lo tanto, cuando planificamos, organizamos, inspeccionamos, resumimos y evaluamos la producción y las operaciones, también debemos planificar, organizar, inspeccionar, resumir y evaluar el trabajo de seguridad, implementar el trabajo de seguridad en cada eslabón de la organización y gestión de la producción y promover el progreso. del trabajo de producción empresarial. Integrar la gestión de producción con la gestión de seguridad.

Adherirse al principio de que "la seguridad debe gestionarse para gestionar la producción": debemos lograr: gestión por objetivos, prevención primero, gestión integral, control de procesos y mejora continua. Al investigar lesiones relacionadas con el trabajo, debemos insistir en: ① no dejar ir si la causa del accidente no está clara, ② no dejar ir si los empleados y los responsables del accidente no están educados, ③ no dejar ir si los peligros ocultos de el accidente no se rectifica, ④ no dejar ir si la persona responsable del accidente no se trata con principio. Con este fin, establecer y mejorar el sistema de gestión de seguridad, implementar las responsabilidades de producción de seguridad de los gerentes de proyecto, hacer un buen trabajo en la preparación y explicación de las medidas de divulgación técnica de seguridad de la construcción, llevar a cabo periódicamente "ideas de producción de seguridad, conocimientos de seguridad, habilidades de seguridad y educación jurídica". y llevar a cabo educación de tres niveles para nuevos trabajadores "Trabajo de educación en seguridad, capacitación para personal de operaciones especiales, organización regular, recorridos diarios, gestión de seguridad profesional, construcción civilizada, andamios, soporte de cimientos, ingeniería de encofrados, tres bao y cuatro puertos protección, electricidad de construcción, máquinas de elevación de materiales y uso externo Inspección de seguridad de ascensores, grúas torre y maquinaria de construcción

Seis: Desarrollar sistemas prácticos de gestión de seguridad para maquinaria de construcción y electricidad temporal, requisitos de seguridad contra incendios en la construcción, salud ambiental. gestión en áreas de construcción y gestión de saneamiento ambiental en áreas habitables

Siete: Para lograr una construcción civilizada, no solo debemos hacer un buen trabajo en la gestión del sitio, sino también hacer un buen trabajo. trabajo en materiales, maquinaria, seguridad, tecnología, protección, protección contra incendios y saneamiento habitacional.

Ocho: Mejora y organización de los datos técnicos y constructivos, y sincronización de datos y entidades en obra para garantizar la uniformidad. tiempo de aceptación de los datos del proyecto.

Implementar realmente el diseño, el plan y la construcción de la organización de la construcción con anticipación. Hay inspecciones y supervisión durante el trabajo, hay personas que hacen todo y hay personas que se encargan de todo. Existen procedimientos para la entrega de tipos de obra, registros de ocultación y preinspección, e inspecciones por lotes de inspección.

Nueve: Organizar el equipo de instalación para coordinar adecuadamente durante la construcción de cada proceso, la construcción. Se instará a la unidad a organizar la subcontratación del equipo profesional de instalación para garantizar la continuidad de la construcción del proyecto. 10. Coordinar con la Parte A, la unidad de supervisión, la unidad de diseño y otros departamentos competentes Comunicarse de manera oportuna para garantizar la construcción efectiva. del proyecto y establecer una buena reputación social.

Resumen del Trabajo del Departamento de Ingeniería Parte 3

En marzo del 20__, firmé un contrato laboral con la empresa y establecí formalmente un contrato laboral desde. En la relación, he estado involucrado en el trabajo de back office en la oficina del Departamento de Proyectos de Ingeniería de __. El trabajo de back office es un trabajo de coordinación integral y servicio integral. Tiene la función de coordinar los enlaces superiores e inferiores y conectar los enlaces internos y externos. El puesto de trabajo de back office tiene responsabilidades livianas y pesadas, y es necesario completar la gestión de asuntos, procesamiento de documentos, situación integral, gestión de archivos, redacción de documentos y otros trabajos de rutina diarios, así como otras tareas relacionadas asignadas temporalmente por el liderazgo.

Mirando hacia atrás en mi trabajo durante el año pasado, puedo ver los resultados y también encontré deficiencias. Me esfuerzo por hacer un buen trabajo resumiendo el trabajo de este año para poder hacerlo mejor el próximo. Ahora resumiré mi trabajo en el departamento de proyectos de __ durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Trabajo de oficina Trabajo de gestión diario

La oficina es un área de trabajo complicada para mí. Como oficinista, tengo claro que la oficina es una organización de gestión integral bajo la dirección directa del gerente, que es el vínculo entre lo anterior y lo siguiente, es el centro de coordinación interna y externa, y el centro de promoción. todos trabajan para completar el proyecto de iluminación del paisaje de Jinan.

El trabajo en la oficina es complejo y debe manejarse mientras se manejan varios problemas diarios de la oficina. Al mismo tiempo, también debemos trabajar duro para cooperar. con el trabajo de mantenimiento del personal de ingeniería, proporcionar datos de mantenimiento completados diariamente a los líderes del departamento y realizar diversos preparativos para la aceptación sin problemas del proyecto.

Hay procesamiento, gestión de archivos y adquisición diaria de material de oficina. Frente a una gran cantidad de tareas rutinarias complicadas y triviales, fortalezca la conciencia laboral, preste atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejore la eficiencia del trabajo, maneje diversos asuntos con calma. esfuércese por ser completo, preciso y apropiado, y evitar A pesar de las omisiones y errores, básicamente todo se ha resuelto hasta ahora.

1. Implementar concienzudamente los distintos sistemas y requisitos de trabajo de la empresa.

Desde que nos unimos a la empresa en 20__, comenzamos aprendiendo las reglas y regulaciones de la empresa y poco a poco asumimos nuestros respectivos roles laborales. Siempre nos enfocamos en el proyecto de iluminación del paisaje de Jinan y cooperamos activamente con el trabajo diario del. El personal del departamento de ingeniería e implementó estrictamente el plan del proyecto, promovió el buen progreso del trabajo y trabajó continuamente hacia el objetivo de completar el proyecto con calidad y cantidad.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo escrito de la oficina.

Organizar diversas tablas y datos e imprimir las tablas utilizadas en el día. Responsable de organizar y actualizar constantemente la lista de iluminación para nuevos proyectos. En la última etapa del proyecto, se organizaron e imprimieron cuidadosamente varios materiales del proyecto en volúmenes para presentarlos al comité de construcción. Hacer concienzudamente un buen trabajo al enviar, recibir, registrar, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la oficina organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación, formularios de aceptación, acuerdos y formularios de aceptación en la oficina, hacer un buen trabajo en el archivo de datos, y cooperar con líderes y proyectos Mantener el trabajo de mantenimiento del personal del departamento y transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

3. Hacer un buen trabajo implementando llamadas telefónicas y faxes en la oficina.

Es necesario manejar cuidadosamente varios requisitos de trabajo presentados por las personas relevantes a cargo del Comité de Construcción Municipal, el Comité de Construcción del Distrito y las oficinas subdistritales y esforzarse por completar los problemas de trabajo informados por teléfono. para que los propietarios estén completamente preparados para el siguiente paso de aceptación del proyecto. Los problemas reportados por teléfono serán clasificados y tratados de manera oportuna.

4. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario de la oficina.

De acuerdo con el sistema de la empresa, organizar e implementar la adquisición, implementación y gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar de la empresa y otros productos básicos. Desde el establecimiento de la oficina de Jinan, ha sido responsable del mantenimiento de las máquinas y equipos de oficina, ha pagado efectivamente las tarifas de comunicación, las tarifas de entretenimiento y las facturas de agua y electricidad de la empresa, ha seguido estrictamente los procedimientos para determinar los estándares de uso e hizo un buen trabajo. Trabajo en limpieza de la oficina.

2. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel profesional

Porque siento que tengo una gran responsabilidad, y mis conocimientos, capacidad y experiencia están muy por detrás de mi puesto, siempre me atrevo No lo tomes a la ligera y aprendas siempre, aprende de los libros, aprende de los líderes que te rodean y aprende de tus colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances.

Después de un continuo aprendizaje y acumulación, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y puedo manejar con relativa tranquilidad diversos problemas que surgen en el trabajo diario. En cuanto a la capacidad de expresión y otros aspectos, después de más de un año de formación. se han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto. Puede tratar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amar su trabajo y trabajar duro para implementarlo en la práctica.

Mejore activamente sus propias cualidades profesionales, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

1. Trabajo de depuración en segundo plano del aprendizaje del sistema.

Acepte atentamente la cuidadosa orientación de los ingenieros y el personal del departamento de ingeniería, estudie cuidadosamente la depuración de antecedentes, coopere activamente con el trabajo de mantenimiento del proyecto de iluminación del paisaje y ayude al equipo de construcción en el trabajo de instalación y depuración. Ingrese al sistema backend todos los días y, de acuerdo con los informes generados, clasifique oportunamente las alarmas diarias de corte de energía, transferencias de propietarios, interrupciones de comunicación, etc., clasifíquelas y realice registros diarios de mantenimiento de la iluminación del paisaje.

2. Estudio en profundidad del conocimiento específico del backend, cooperar plenamente con el trabajo de mantenimiento en el sitio del personal del departamento de ingeniería, manejar varios problemas informados por el propietario por teléfono, compilar diariamente -registros de mantenimiento del sitio y enviarlos a los líderes del departamento, y hacer un buen trabajo en las últimas etapas del proyecto Trabajos de mantenimiento para promover la aceptación sin problemas del proyecto.

3. Problemas existentes

Desde el año 20__, me he dedicado a mi trabajo y lo he realizado de manera creativa, y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias. reflejado principalmente en lo siguiente:

1. El trabajo de oficina es trivial y complicado. Tengo que buscar a tientas en muchas tareas mientras las realizo, por lo que no puedo trabajar con facilidad y mi eficiencia laboral necesita mejorar aún más. .

2. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados.

3. En términos de contenido de trabajo específico: no soy muy competente en conocimientos de back-end y algunos problemas no los puedo resolver yo solo, lo que afecta la calidad del trabajo.

IV.20__ plan de trabajo

En 20__, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y contribuir con mi parte al desarrollo económico de la empresa a pasos agigantados. Creo que debo esforzarme por hacer lo siguiente:

1. Asegurarme de que todas las tareas asignadas por la empresa y los líderes se completen a tiempo e implementar las regulaciones y la ideología rectora de la empresa. Basados ​​en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación desde arriba e informar la situación desde abajo y ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo.

2. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.

Trabajar duro para aprender el conocimiento profesional de los sistemas de control de iluminación de paisajes, esforzarse por dominar el conocimiento teórico específico de los antecedentes lo antes posible y poder aplicarlo en el trabajo de mantenimiento diario. Fortalecer la comprensión del contexto de desarrollo y la dirección de los canales de ventas, aprender la producción de documentos de licitación y procedimientos de licitación, ayudar al Gerente Li en el trabajo del departamento de ventas en Jinan, fortalecer la comprensión y el estudio del entorno circundante y el desarrollo del misma industria, y estar familiarizado con la empresa. Hacer planes generales y estar al tanto de la situación actual.

3. Prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa y hacer sugerencias activamente para la empresa.

Resumen del Trabajo del Departamento de Ingeniería Capítulo 4

El tiempo pasa volando, y ya han pasado casi tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el "espíritu infatigable" de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por _, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de _. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré de mi trabajo de la siguiente manera.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Al hablar con el Sr. Du, sentí que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El Sr. Du explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable.

Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se implementan en el trabajo real. Esta es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el primero en el mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Ahora desempeña un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.

2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar concienzudamente en mi trabajo y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y cumplí con mis deberes concienzudamente. Responsabilidades: unir a los colegas y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo en la vida diaria.

"Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasiona mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso. una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Mientras anhelo avances, me lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura, para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

Según la división de trabajo actual, mis principales tareas son (1) Responsable de la capacitación de la empresa; (2) Responsable del seguro de accidentes laborales (3) Redacción de oficina y trabajo temporal; Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluidas, sólidas habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas, habilidades efectivas de contacto externo y la capacidad de organizar actividades a gran escala. y capacidades de preparación. En la empresa original, yo estaba a cargo de una gran cantidad de trabajo y la mayor parte del trabajo lo hacían mis subordinados. Ahora lo hago yo mismo y descubro que muchas tareas aparentemente simples en realidad requieren muchas habilidades.

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.

Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que mis líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida.

"Lo mejor en el trabajo proviene de la diligencia y el desperdicio del juego". En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis diversas habilidades viendo más, preguntando más, aprendiendo más. y practicar más habilidades comerciales. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores.

Han pasado once años desde su creación. Los jóvenes que iniciaron sus negocios se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo de enseñanza y. asesorar a los viejos camaradas y transferir su bien. La práctica se transmite y permanece para siempre. En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.