Niveles salariales en Guangzhou y Shanghai
Estándares de salario mínimo para Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen en 2011
El 28 de diciembre de 2010, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing publicó el plan de ajuste estándar del salario mínimo para 2011. : a partir de 2011 A partir del 1 de enero, el salario mínimo de la ciudad aumentará de 960 yuanes a 1.160 yuanes por mes. Cuatro categorías de beneficios, incluido el subsidio por alta temperatura, el pago de horas extras y las contribuciones a la seguridad social, no se incluirán en el salario mínimo.
Además, el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial se ha incrementado de 11 yuanes a 13 yuanes; el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial en días festivos legales se ha incrementado de 25,7 yuanes a 30 yuanes.
Shanghai ajustará el salario mínimo estándar a partir del 1 de abril de 2011, y el salario mínimo mensual se ajustará de 1.120 yuanes a 1.280 yuanes.
Tras el aumento del 1 de mayo del año pasado, los estándares del salario mínimo de Guangdong aumentarán significativamente nuevamente a partir del 1 de marzo de este año. Ayer por la tarde, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong anunció oficialmente el ajuste del estándar de salario mínimo para los empleados de empresas, decidiendo ajustar el estándar de salario mínimo para los empleados de empresas a partir del 1 de marzo y aumentar el estándar de salario mínimo para parte -tiempo de los empleados en consecuencia. La provincia está dividida en cuatro niveles, de los cuales Guangzhou implementa el nivel más alto, con un salario mínimo de 1.300 yuanes, un aumento de 200 yuanes con respecto al estándar actual de 1.100 yuanes.
Cuatro niveles de estándares de salario mínimo en la provincia de Guangdong
Categoría estándares de salario mínimo mensual para empleados a tiempo parcial estándares de salario mínimo por hora áreas aplicables
El estándar de primera categoría es 1.300 yuanes/mes 12,5 yuanes/hora Ciudad de Guangzhou
Segundo tipo estándar 1100 yuanes/mes 10,5 yuanes/hora Zhuhai, Foshan, Dongguan, Ciudad de Zhongshan
Shenzhen Shenzhen puede aumentar el mínimo salario en julio El estándar es de alrededor del 15% El salario mínimo en julio de 2011 es de 1.320.
People's Daily Online, Shenzhen, 25 de enero: Los periodistas se enteraron de partes relevantes que Shenzhen está realizando actualmente una investigación sobre el ajuste de. el estándar de salario mínimo. Wang Min, director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad de Shenzhen, reveló que, según las prácticas laborales, Shenzhen ajustará el estándar de salario mínimo en julio de este año y se espera que el aumento sea de alrededor del 15%.
Wang Min dijo que los ingresos de los residentes y el crecimiento económico deben estar básicamente sincronizados para lograr los objetivos pertinentes establecidos por el gobierno durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", se debe ajustar el salario mínimo. y se espera que el aumento anual sea de alrededor del 15%. Si la tasa de crecimiento anual alcanza alrededor del 15%, se espera que el salario mínimo estándar de Shenzhen se duplique en cinco años a 2.200 yuanes/mes, lo que exprimirá a la industria manufacturera de gama baja y promoverá el ajuste estructural industrial y la modernización industrial.
Shenzhen ha unificado los estándares de salario mínimo de la ciudad por primera vez desde el 1 de julio del año pasado. El salario mínimo actual para los trabajadores a tiempo completo es de 1.100 yuanes al mes, y el salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial. trabajadores es 9,8 yuanes/hora. Se entiende que el método de ajuste del estándar de salario mínimo de Shenzhen se basa en el método de proporción, el método del coeficiente de Engel y otros métodos del "Reglamento de salario mínimo", y se determina considerando de manera integral factores como el nivel de desarrollo económico, la situación laboral, el salario. nivel y el índice de precios al consumidor.