¿Cuáles son las principales responsabilidades del Comité Sindical de Trabajadoras?

Las principales responsabilidades del Comité Sindical de Trabajadoras:

1. Centrándose en el trabajo central del partido, utilizar diversas formas para fortalecer la educación ideológica de las trabajadoras.

2. Movilizar a las empleadas para que participen activamente en la política, la cultura y los estudios de tiempo libre.

3. Ayudar a los departamentos administrativos pertinentes a implementar políticas, leyes y regulaciones relacionadas con la protección de las trabajadoras, y establecer y mejorar los sistemas e instalaciones de protección para las trabajadoras.

4. Movilizar a las empleadas para que participen activamente en la gestión democrática de la unidad, salvaguardar los derechos democráticos de las empleadas, prestar atención a comprender las opiniones y demandas de las empleadas, estudiar propuestas sobre los intereses vitales de empleadas y hacer un buen trabajo en la implementación.

5. Movilizar y organizar a las empleadas para que participen activamente en concursos laborales de educación y enseñanza, y prestar atención a descubrir y cultivar modelos avanzados de empleadas.

6. Cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo la planificación familiar para resolver las preocupaciones de las empleadas.

7. Resumir y promover periódicamente la experiencia avanzada y la publicidad de las acciones avanzadas de las empleadas.

8. Establecer un equipo de activistas trabajadoras, aprovechar al máximo su entusiasmo por el trabajo y centrarse en mejorar los niveles ideológicos y profesionales de las activistas para activar el trabajo de las trabajadoras.

Información ampliada:

1. Naturaleza de los sindicatos

La naturaleza jurídica general de los sindicatos es la de personas jurídicas corporativas. La Federación Panchina de Sindicatos, las federaciones locales de sindicatos y los sindicatos industriales tienen la personalidad jurídica de organizaciones sociales. Si una organización sindical de base cumple con las condiciones de persona jurídica estipuladas en los principios generales del derecho civil, la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" y las "Medidas para el registro de las calificaciones de personas jurídicas de los sindicatos de base", obtendrá la condición de persona jurídica de organización social de conformidad con la ley. Las organizaciones sindicales con personalidad jurídica gozarán de forma independiente de los derechos civiles y asumirán las obligaciones civiles de conformidad con la ley.

Las empresas, instituciones, agencias gubernamentales que establecen sindicatos y los sindicatos que estos establecen, así como las empresas e instituciones invertidas y establecidas por los sindicatos, son entidades legales independientes de acuerdo con las disposiciones de las leyes y interpretaciones judiciales, y asumirán sus propias responsabilidades civiles respectivamente. Por lo tanto, la contraparte empleadora es una calificación sustancial para convertirse en miembro de un sindicato. Los empleadores y sus representantes o agentes que no sean contrapartes empleadores no deberían ser elegibles para ser miembros.

2. Organizaciones sindicales internacionales:

Federación Mundial del Trabajo:

La Federación Mundial del Trabajo fue fundada en 1921 y tiene su sede en Bruselas. Su propósito es oponerse a cualquier sistema económico que pretenda utilizar a las personas como herramienta. Las personas de todo el mundo tienen derecho a disfrutar de manera justa de todos los recursos de la tierra y de los frutos de las actividades productivas de todas las personas, y oponerse a cualquier sistema colonial nuevo o antiguo.

Oponerse a cualquier imperialismo o cualquier forma de explotación en la que el pueblo de un país explote al pueblo de otro país, o un grupo o clase explote a otro grupo o clase. La organización cuenta con 9 federaciones sindicales industriales internacionales, incluidos trabajadores del transporte, trabajadores agrícolas y alimentarios y trabajadores industriales, así como organizaciones regionales como la Hermandad Asiática del Trabajo, la Unión Central de Trabajadores Latinoamericanos y la Unión Democrática de Trabajadores Africanos. Actualmente opera en 102 países y regiones y tiene aproximadamente 20 millones de miembros.

Federación Mundial de Sindicatos:

La Federación Mundial de Sindicatos se estableció formalmente en París en octubre de 1945. Algunas organizaciones sindicales en China, la Unión Soviética, Gran Bretaña, Francia, Estados Unidos y Asia, África y América Latina participaron en sus actividades fundacionales. Con sede en Praga, la capital de la República Checa. En 1994, el propósito establecido por la Federación Sindical Mundial es: luchar por la liberación de los trabajadores, oponerse a todas las formas de explotación y esforzarse por obtener y proteger las condiciones de vida y de trabajo de todos los trabajadores;

Luchar por la prosperidad económica, social y Política y culturalmente, debemos oponernos al colonialismo, el dominio imperialista y el expansionismo, erradicar el racismo y sus diversas manifestaciones y esforzarnos por establecer un orden económico internacional nuevo y justo. Sus principales estructuras organizativas incluyen el Congreso, el Consejo, el Consejo del Presidente, la Secretaría, etc. En abril de 1997, la organización tenía 135 millones de miembros en 127 países y regiones.

Confederación Internacional de Sindicatos Libres:

La Confederación Internacional de Sindicatos Libres se estableció en diciembre de 1949 en Londres, Inglaterra. Es una organización sindical internacional de derecha con sede en. Bruselas. Su propósito es mantener y desarrollar una organización internacional fuerte, global y regional, compuesta por sindicatos libres y democráticos.

En febrero de 2000, la organización tenía 215 organizaciones miembros en 145 países y regiones, con una membresía de 125 millones.

Organizaciones sindicales en los Estados Unidos:

Hay dos organizaciones sindicales nacionales importantes en los Estados Unidos, a saber, la AFL-CIO (nombre completo: Federación Estadounidense del Trabajo y Sindicatos Industriales) y la Federación Estadounidense de Sindicatos Laborales e Industriales tiene una enorme influencia en la representación de los intereses de los trabajadores y en las negociaciones con los empleadores y el gobierno.

Congreso de Sindicatos:

TUC (Trade Union Congress) es una organización sindical nacional en el Reino Unido.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Sindicato

Enciclopedia Baidu-Reglamento de trabajo del Comité Sindical de Empleadas