¿Cuál es la fórmula para calcular las vacaciones anuales durante los años laborales?
Fórmula de cálculo de vacaciones anuales para los años de trabajo
Fórmula Uno,
Los nuevos empleados que tienen derecho a vacaciones tienen vacaciones anuales en el año actual = (número de días calendario días restantes en el año en curso? 365)? Días que vale la pena disfrutar durante todo el año
Disposiciones legales
Artículo 5 de las "Medidas de implementación de las vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa" Los empleados son nuevos empleadores y cumplen con lo dispuesto en el artículo 3 de estas Medidas, el número de días de vacaciones anuales en el año en curso se determina convirtiendo los días calendario restantes en la empresa, y la porción que sea inferior a un día completo después de la conversión no tiene derecho a las vacaciones anuales.
La fórmula y método de conversión especificado en el párrafo anterior son: (¿Cuántos días naturales le quedan a la empresa en el año en curso? 365 días)? El número de días de vacaciones anuales que debe tomar un empleado a lo largo del año.
Ecuación 2,
Vacaciones anuales después de la separación = (¿Cuántos días naturales han transcurrido en el año actual? 365 Número de días disponibles durante todo el año - Número de días de vacaciones en del año en curso
Disposiciones Legales
Artículo 12 de las “Medidas de Implementación de las Vacaciones Anuales Retribuidas para los Empleados de la Empresa”: Cuando el empleador rescinda o rescinda el contrato de trabajo con sus empleados, si el El empleado no ha tomado vacaciones anuales, se convertirá en el número de días de vacaciones anuales. Los salarios de vacaciones anuales se pagarán en función de las horas de trabajo del empleado en el año en curso, pero la parte que sea inferior a un día completo después de la conversión no. ser pagado.
La fórmula y método de conversión especificados en el párrafo anterior son: (¿Cuántos días naturales han transcurrido en el año actual de la empresa? 365 días)? El número de días de vacaciones anuales que los empleados deben disfrutar durante todo el año: el número de días de vacaciones anuales que se han organizado para el año en curso.
Fórmula 3,
Remuneración sin vacaciones anuales legales = ¿salario mensual medio excluyendo horas extras en los 12 meses anteriores? 21,75x200x días de descanso.
Disposiciones legales
El artículo 11 de las "Medidas para la implementación de las vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa" para calcular el ingreso salarial en los días de vacaciones anuales se basa en el salario mensual del empleado dividido por la conversión del número de días pagados (21,75 días).
El salario mensual mencionado en el párrafo anterior se refiere al salario mensual promedio del empleado durante 12 meses después de deducir el pago de horas extras antes de que el empleador pague el salario de vacaciones anuales del empleado. Si el empleador ha trabajado menos de 12 meses, el salario mensual promedio se calculará con base en el mes real.
¿Cómo estipula la “Ley Laboral de Licencia Anual” los años de trabajo?
1. ¿Qué son las vacaciones anuales?
Las vacaciones anuales, también conocidas como vacaciones anuales retribuidas, son vacaciones continuas retribuidas concedidas por el Estado durante un determinado período de tiempo cada año en función de los años trabajados y la carga de trabajo. Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas.
2. ¿Cómo calcular el número de días de vacaciones anuales retribuidas?
Después de cumplir con los requisitos de años laborales de vacaciones anuales retribuidas, ¿cómo determinar el número de días de vacaciones anuales retribuidas para cada empleado? Según las leyes y reglamentos pertinentes, el número de días de vacaciones anuales remuneradas de los empleados está vinculado a su duración de servicio:
1 Si un empleado ha trabajado durante un año pero menos de 10 años en total, las vacaciones anuales retribuidas reglamentarias son de 5 días;
2 Quienes hayan estado empleados durante 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales retribuidas reglamentariamente;
3. Quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales retribuidas.
El empleador no interferirá en la organización de licencias para los empleados que superen esta norma, pero deberá pagar al empleado 300 RMB de salario diario inferior al estándar legal, a menos que el empleado tenga que renunciar por escrito al derecho de licencia debido. a motivos personales.
Tres. Disposiciones sobre la organización de las vacaciones anuales retribuidas
Licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad y otras vacaciones impuestas por el Estado. , que disfrutan los empleados de conformidad con la ley, el período de baja remunerada por accidentes de trabajo no se incluirá en las vacaciones anuales. La unidad tomará disposiciones generales para las vacaciones anuales de los empleados basándose en las circunstancias específicas del trabajo de producción y teniendo en cuenta los deseos de los empleados. Las vacaciones anuales pueden organizarse colectivamente o en secciones dentro de un año y, por lo general, no abarcan varios años. Si la unidad realmente necesita organizar las vacaciones anuales para los empleados a lo largo de los años debido a las características del trabajo de producción, puede organizarlas a lo largo de un año, pero debe ser acordado por el propio empleado.
Recomendar lugares donde los empleados puedan tomar sus vacaciones anuales.
Namtso
Como uno de los cuatro lagos sagrados del Tíbet, Namtso tiene un importante significado religioso. A finales del siglo XII, Dalong Tangbaza Xibei, fundador de la secta Dalong Kagyu del budismo tibetano, y otros monjes eminentes fueron al lago para practicar enseñanzas tántricas y comenzaron un viaje alrededor del lago Nanling en el Año de la Oveja. Según la leyenda de los creyentes, cada año, en el Año de la Oveja, budistas, bodhisattvas y protectores del Dharma se reúnen en el lago Namu para levantar un altar para promover el budismo. Si la gente va a adorar en este momento y da la vuelta al lago para recitar sutras una vez, será mejor que dar la vuelta al lago para recitar sutras cien mil veces en tiempos normales, y serán infinitamente felices. Por lo tanto, cada año en el Año de la Oveja en el calendario tibetano, monjes y laicos caminan largas distancias hasta el lago Zhuan.
Montaña Tianzhu
¿Por qué la montaña Tianzhu es el pico principal? ¿Pilares del cielo? Nombrado después de esto. El paisaje natural es impresionante. No hay picos extraños, ni rocas extrañas, ni cuevas extrañas, ni manantiales hermosos. ? ¿El viento en Tianzhu sostiene el sol y la luna, y la puerta de la cueva cierra las nubes y los truenos? ¿Es el poema de Bai Juyi que alaba la montaña Tianzhu? Cuando regrese a Dan, ¿volveré a este lugar? , Montaña Tianzhu, ¿está llena de masculinidad? ¿Pilares del cielo? Hay 45 picos que forman un cuerpo alto; hay pinos y rocas extraños, manantiales y cascadas, cañones y cuevas escondidas, pueblos antiguos peligrosos y el tercer lago de montaña artificial más grande de China. ¿Lago Andán? Hay tantas cosas que ver, tan hermosas.
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