La sucursal de Baiyun de la Oficina Municipal de Medio Ambiente Ecológico de Guangzhou está contratando abiertamente a 8 funcionarios gubernamentales en 2021.
1. Número de reclutamiento y puestos
La sucursal de Baiyun de la Oficina Municipal de Medio Ambiente Ecológico de Guangzhou planea contratar 4 funcionarios gubernamentales, incluidos 2 puestos profesionales y técnicos y 2 puestos de apoyo a las fuerzas del orden (ver detalles). Se adjunta el "Formulario de demanda de contratación de personal gubernamental de la sucursal de Baiyun de la Oficina Municipal de Medio Ambiente Ecológico de Guangzhou 2021").
2. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china, ser mayor de 18 años y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales.
(2) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(3) Tener buena moral y ética profesional, reconocer la identidad de los empleados gubernamentales y cumplir con las obligaciones de los empleados gubernamentales.
(4) Contar con las calificaciones académicas, titulación, edad, título profesional y demás condiciones requeridas para el puesto de contratación.
(5) No se permite el personal que no haya sido eximido de sanciones disciplinarias o que esté siendo sometido a revisión disciplinaria, que aún no haya vencido su período de sanción penal o que esté bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos. para aplicar.
(6) La fecha límite para el cómputo de edad y calificaciones académicas, títulos y tiempo de adquisición del certificado de calificación profesional y técnica es el 31 de agosto de 2021 (inclusive). Los certificados de calificación profesional y técnica obtenidos fuera de la provincia de Guangdong requieren certificados de confirmación de la provincia de Guangdong.
(7) La experiencia laboral (basada en el contrato laboral y los registros de pago de la seguridad social, excluyendo aquellos que compraron la seguridad social durante la escuela) se calcula hasta el 31 de agosto (inclusive).
Tercero, proceso de reclutamiento
Este reclutamiento se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro en línea, revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación en el sitio, entrevista, examen físico. , inspección, publicidad y empleo.
(1) Registro y precalificación
1. Complete la información en línea: los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación para comprender las calificaciones específicas para el puesto y enviar su solicitud. a las 9 am del 15 de septiembre: inicie sesión en Guangdong Caihui.com de 00 a 6:00 pm del 17 de septiembre (
2. Verifique los resultados de calificación preliminares: los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar el resultados de calificación preliminares.
3. Imprimir boleto de admisión: los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sitio web de registro a las 14:00 del 22 de septiembre para descargar e imprimir el boleto de admisión. documento para que los candidatos participen en todos los aspectos de este examen de reclutamiento abierto. Consérvelo adecuadamente. Los candidatos para exámenes escritos, exámenes de calificación, entrevistas, exámenes físicos, etc. deben traer sus boletos de admisión y documentos de identidad válidos. >4. Precauciones de registro
(1) Lo que los solicitantes han aprendido. La especialidad debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto solicitado. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación según la especialidad. estudió.
(2) El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación. Regístrese con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser las mismas.
(3) La proporción entre el número de reclutas planificados y el número de solicitantes para cada puesto debe ser superior a 1:3 (incluido 1:3. El examen solo se puede realizar y el examen). La proporción de apertura no se cancelará ni se reducirá en consecuencia el número de solicitantes para este puesto.
(2) Prueba escrita
1 Contenido y formato de la prueba escrita: incluye principalmente conocimientos básicos. de asuntos públicos, prueba de capacidad administrativa y conocimientos profesionales relacionados, etc. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado y no se especifican libros de referencia.
2. y los requisitos están sujetos al boleto de admisión.
3. Puntajes de las pruebas escritas: La puntuación total de la prueba escrita es 100, redondeada a 1 decimal. verifique sus puntajes y si deben ingresar a la revisión de calificación en el sitio.
4. En función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, se determinará la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación y la entrevista en el sitio. de acuerdo con la proporción de 1:5. Si no se alcanza la proporción anterior, todos los candidatos ingresarán a la revisión de calificación en el sitio según el número real.
(3) Revisión de calificación en el sitio
1. El empleador es responsable de la revisión de calificación en el sitio. La hora específica, el lugar y otros asuntos serán notificados por separado durante este período. Guarde su teléfono móvil (complételo al registrarse). número de teléfono móvil) está abierto.
2. Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación deberán traer el formulario de registro impreso y firmado por el sistema de registro en línea y el catálogo de materiales presentados para la revisión de calificación (ver anexo 2) para la revisión de calificación in situ, y Proporcionar también los materiales enumerados en el catálogo de materiales presentados para revisión de calificación. El original y fotocopia de los materiales (tamaño A4), la fotocopia deberá encuadernarse en el orden del catálogo como base para la revisión de calificación. Los certificados de calificación profesional y técnica obtenidos fuera de la provincia de Guangdong requieren certificados de confirmación de la provincia de Guangdong.
3. Aquellos que no puedan proporcionar las copias originales de los materiales correspondientes durante la revisión de calificación se considerarán no calificados y no se les permitirá participar en la entrevista.
4. Solo aquellos que hayan pasado la revisión de calificaciones en el sitio pueden participar en la entrevista. Se considerará que aquellos que no puedan participar en la verificación de calificaciones dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Si una persona que ingresa a la verificación de calificación no pasa la verificación de calificación (incluso si no participa a tiempo), el empleador puede ordenarle a la persona que participe en la verificación de calificación según el resultado de aprobación del examen escrito. Si los materiales y la información relevantes son falsos y afectan los resultados de la verificación de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista.
5. La lista de personas que aprobaron la revisión de calificación in situ y participaron en la entrevista solo se recopila en Guangdong (
(4) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: específico La hora y el lugar están sujetos al aviso de entrevista del empleador. Los candidatos deben presentar su boleto de admisión, cédula de identidad original y aviso de entrevista. Si no pueden asistir a la entrevista dentro del tiempo especificado, se considerará que asisten. han renunciado a la entrevista.
2. Número de candidatos: El número de entrevistados se determinará por orden de los que hayan superado la prueba escrita en relación con el número de personas a contratar. El número de entrevistados será de 1:5. Si hay vacantes para entrevistadores, los que no hayan alcanzado la proporción anterior se cubrirán en orden de los que hayan aprobado la prueba escrita para determinar el número real de personas que aprueben la prueba. Prueba escrita, aquellos con una puntuación inferior a 60 no podrán ingresar a la entrevista.
3 Formato de la entrevista: la entrevista examina principalmente la capacidad analítica integral, la capacidad profesional y técnica, la capacidad de coordinación y organización, y. El lenguaje requerido para el puesto de contratación. La capacidad de expresión y la capacidad para lidiar con emergencias se presentan en forma de preguntas.
4. La puntuación de la entrevista es 100 y 60 es la puntuación para aprobar. la entrevista no figurará como candidato para el examen físico. El panel de jueces calificará y calificará a los candidatos en el acto, y el personal anunciará los resultados de la entrevista a los candidatos.
5. La puntuación integral del examen se calculará en base a la relación entre la puntuación de la prueba escrita de 40 y la puntuación de la entrevista de 60, y se redondeará 2 decimales. La puntuación de calificación para la prueba integral es 60. La misma puntuación integral se determinará en función de la puntuación de la entrevista.
La entrevista será organizada por el empleador p>
(5) Examen físico y examen
1. El examen físico se determinará de acuerdo con la proporción 1:1 de candidatos que hayan aprobado el examen en orden de puntaje completo de mayor a menor. El examen físico se llevará a cabo en un hospital designado por el empleador. el candidato recomendado por el hospital de examen físico no puede llegar a una conclusión calificada dentro de un mes, se considerará que el sujeto del examen físico no pasó el examen físico o el puesto de contratación quedará vacante. La compensación se puede hacer en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación general. del mismo cargo de mayor a menor.
2 Quienes aprueben el examen físico ingresarán al proceso de inspección, y la inspección se centrará principalmente en la ideología política, el desempeño en el estudio y el trabajo, y el cumplimiento. de la materia. Disciplina y cumplimiento de las leyes, etc. El empleador podrá descalificar a quienes no cumplan con los requisitos con base en el número de vacantes, los candidatos con igual puntaje de mayor a menor serán ocupados para el mismo puesto y serán inspeccionados. después de aprobar el examen físico.
3. El examen físico y el examen serán organizados por el empleador
(6) Publicidad y Empleo
Quienes aprueben. el examen será seleccionado como los candidatos a ser contratados. La lista de candidatos se encuentra en Guangdong Caihui.com (
Cuarto, salarios y beneficios
Los salarios y beneficios de los empleados gubernamentales contratados. este tiempo se ajustará a las normas pertinentes sobre salarios y beneficios de los empleados del gobierno del distrito de Baiyun. El período de prueba es de tres meses y los salarios durante el período de prueba son los siguientes:
5. Requisitos laborales de prevención de epidemias
Este reclutamiento abierto se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus. Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes. Si el tiempo de reclutamiento se ajusta debido a la epidemia, se anunciará en Guangdong Caihui.com a tiempo.
(1) De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre salud y prevención de epidemias en Guangzhou, las personas que vienen (regresan) a Guangzhou desde áreas de riesgo medio y alto (para la lista de áreas de riesgo medio y alto , consulte el "Miniprograma para clientes del Consejo de Estado") debe estar en cuarentena durante 14 días y monitorearse en casa durante 7 días de acuerdo con los requisitos locales. Los candidatos deben autocontrolar su estado de salud desde la fecha de registro y registrar verazmente su historial de residencia reciente, historial de contactos, estado de salud física y método de viaje hacia y desde Guangzhou en la función de declaración de salud de la provincia de Guangdong. Los candidatos deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la organización de contratación y el centro de examen, y cooperar con el trabajo de prevención de epidemias y salud.
(2) Los candidatos deben completar un autoexamen sin síntomas antes de ir al centro de pruebas y programar tiempo suficiente para llegar al centro de pruebas con antelación. Al ingresar por la puerta de entrada del centro de pruebas, debe escanear activamente el código de salud, verificar los códigos y el código de itinerario de Guangdong y Hong Kong y cooperar con la investigación de los "tres códigos".
(3) Dentro de los 21 días posteriores al examen (incluida la prueba escrita y la entrevista), existe una de las 1 a 4 situaciones enumeradas en la "Tarjeta de declaración de salud personal del candidato y carta de compromiso de inspección de seguridad" (Adjunto 2, "Carta de compromiso de examen") Los candidatos deben usar una máscara a la hora especificada y presentar su identificación válida original, boleto de admisión, certificado de prueba de ácido nucleico negativo válido dentro de las 72 horas anteriores al examen, "Carta de compromiso de examen", "Código Yuekang" y "Código de viaje" para otros candidatos. Los candidatos que no cumplan con los requisitos anteriores no podrán ingresar a la sala de examen.
(4) Los candidatos que se encuentren en las siguientes situaciones no podrán participar en el examen. (1) El código rojo cantonés que posee el candidato es un código rojo, un código amarillo o la temperatura corporal es ≥37,3 ℃ (2) casos de COVID-19 con una prueba de ácido nucleico positiva dentro de los 21 días anteriores al examen posterior al alta; (incluidos casos confirmados e infecciones asintomáticas); (3) candidatos que hayan vivido en áreas de riesgo medio y alto dentro de los 21 días anteriores a la prueba y que tengan ácido nucleico positivo dentro de los 7 días anteriores a la prueba (4) casos sospechosos confirmados; o infecciones asintomáticas que aún se encuentran en aislamiento y tratamiento, así como contactos cercanos durante el aislamiento; (5) Haber vivido en el extranjero dentro de los 21 días anteriores a la prueba.
(5) Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas. Además de usar máscaras como se requiere durante la verificación de identidad, aquellos que no usan máscaras también deben usarlas en todo momento. Los candidatos no pueden ingresar al centro de examen y se considerará que han renunciado a sus calificaciones para el examen. >
Explicación de cuestiones relacionadas con los verbos intransitivos
(1) Si un solicitante comete uno de los siguientes actos durante el proceso de contratación abierto, si se cancelan sus calificaciones para el examen o el empleo, y se incluyen en la lista negra de contratación de empleados del gobierno del distrito de Baiyun, serán considerados penalmente responsables de acuerdo con la ley:
1. Complete información personal falsa, proporcione materiales falsos y falsifique o altere documentos, obtenga una solicitud. calificaciones por otros medios inadecuados;
2. El solicitante hace trampa durante el examen y el examen físico
3. El solicitante aún no ha sido sancionado por las disciplinas del partido y del gobierno o está recibiendo actualmente. Revisión disciplinaria;
4. Durante el período de sanción penal o bajo investigación judicial que aún no haya llegado a una conclusión
5. motivos del candidato.
(2) Los candidatos que hayan realizado el examen pero no hayan sido contratados serán incluidos en la base de datos de candidatos a empleados del gobierno y tendrán una vigencia de un año. El empleador podrá iniciar el proceso de contratación suplementaria en. la base de datos de candidatos según sea necesario.
(3) Teléfono de consulta de política de posición: 37063506, 37063501; teléfono de consulta técnica de registro: 020-86388001 extensión 8061/8604/8022; : 1043079150 (solo para este proyecto: de lunes a viernes, de 9:00 a 12:00 a. m., de 14:00 a 18:00 p. m., excepto feriados)
La sucursal de Baiyun del Medio Ambiente Ecológico Municipal de Guangzhou. Bureau es responsable de la interpretación p>
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