Intercambiar discursos utilizando las experiencias de los soldados.
Intercambio de experiencias con soldados 1. Conocer a los soldados es el requisito previo, amar a los soldados es la base y el propósito es liderar buenos soldados. Los tres se complementan y son indispensables.
En primer lugar, debes ser bueno reconociendo a los soldados. Si amas a los soldados, debes conocerlos, y una forma importante de conocerlos es considerar sus requisitos. ¿Barómetro? . La columna vertebral de los cuadros de base debe ser capaz de descubrir y resolver problemas de manera oportuna a partir de las opiniones y sugerencias de los soldados, y de reflexionar y cambiar el trabajo. Para lograr esto, los soldados deben tener una mente amplia, de modo que el que habla sea inocente y el que escucha sea disciplinado; si los zapatos le quedan bien, úselos; Debemos ser buenos para implementar las opiniones y sugerencias de los soldados en el trabajo real, como referencia para formular planes e implementar la educación y el entrenamiento, como base para mejorar las comidas, como base para realizar actividades culturales y deportivas, como estándar para manejo de temas delicados, etc. ? Si el país tiene una solución, ¿no la discutirá la gente común? Una vez que se resuelva el problema de comprender a los soldados, las decisiones y comportamientos de los soldados estarán en consonancia con la voluntad de los soldados y estarán en consonancia con la voluntad de los soldados.
El amor a los soldados es fundamental. La práctica ha demostrado que sólo cuidando y cuidando sinceramente a los soldados podemos inspirar un gran entusiasmo por el trabajo en los soldados. Es necesario partir de la voluntad de los soldados para salvaguardar eficazmente sus intereses fundamentales. En la actualidad, algunos cuadros tienen un malentendido en su comprensión ideológica. Parece que no golpear, regañar o castigar a los soldados significa amarlos. De hecho, éste es sólo el requisito básico para amar al ejército. Con el desarrollo de los tiempos, la connotación y extensión de soldados conocedores y soldados amorosos se expanden constantemente. Por ejemplo, ante la tremenda presión del progreso social y el desarrollo del empleo personal, es urgente que el personal militar adquiera talentos. ¿Requiere esto que abandonemos el deseo de los soldados de lograr el éxito? ¿Motivos impuros? El concepto equivocado es considerar que ayudarlos a convertirse en talentos y realizar el valor de su propia vida es un enfoque importante de su trabajo y hacer todo lo posible para crear las condiciones para ellos. ? Quienes disfrutan de la gente, la gente también se divierte; la gente tiene sus preocupaciones, y la gente tiene sus preocupaciones. ? Si los cuadros de todos los niveles realmente pueden cuidar y satisfacer los deseos de los soldados de colapsar como un asunto importante, pensar en lo que piensan, preocuparse por sus necesidades y ayudarlos en lo que necesitan, los soldados se dedicarán a ello con gran dedicación. entusiasmo y energía ir a la construcción de base para asegurar el cumplimiento exitoso de las propias responsabilidades y tareas.
El propósito fundamental de conocer a los soldados y amarlos es liderar buenos soldados. El nivel base es el punto final para la implementación de todo el trabajo del ejército, y el propósito de llevar a cabo cualquier actividad es promover la construcción del nivel base. Es necesario canalizar oportunamente el entusiasmo de los soldados y la creatividad de los candidatos hacia el trabajo práctico y aprovechar plenamente su papel en la construcción de base. Debemos expresar sus opiniones con sinceridad y aceptar sus críticas. Es necesario aprovechar plenamente el papel del comité de rama de suboficiales y mejorar efectivamente su iniciativa y capacidad para participar y discutir sobre política. ¿Es necesario mejorar continuamente y adherirse efectivamente a sistemas como la Comisión de Policía Armada y el Congreso de Soldados que favorezcan la participación de los soldados y den pleno juego a su papel? ¿Tres mutuas? El papel de portadores eficaces, como los grupos pequeños, garantiza que se implementen los derechos de los soldados a saber, hacer sugerencias, recomendar y supervisar, permitiéndoles usar su cerebro y proporcionar activamente sugerencias para la formación de tropas. Se puede creer que mientras se ejerza plenamente el sentido de propiedad y el entusiasmo por el trabajo de los soldados y se libere la enorme energía contenida en los soldados, la construcción de base continuará desarrollándose y alcanzará nuevos niveles.
Discurso sobre el intercambio de experiencias en el liderazgo de los soldados 2 ① Amar a los soldados es la fuente de motivación y la base y el requisito previo para dirigir a los soldados. Liderar tropas es liderar tropas, y liderar tropas con corazón. Si no amas a los soldados, no estás calificado para liderarlos.
Para liderar soldados, no sólo debes tener un rico conocimiento y buenas cualidades, sino también tener sentimientos profundos, es decir, un profundo amor por los soldados. Los llamados soldados amorosos significan tener una relación de corazón a corazón con los soldados. El corazón es la fuente del amor y el amor proviene del corazón. Sólo amando profundamente a los soldados podremos amarlos verdaderamente de forma pura y sincera.
El tema del amor al ejército se ha hablado durante miles de años. Todos los generales famosos en el país y en el extranjero en la antigüedad y en la actualidad consideran el amor por los soldados como la forma de liderar las tropas. ¿Sun Tzu defensor del arte de la guerra? ¿Tratar a un peón como a un hijo? ,?¿Tratar a los peones como tesoros? . Durante el Período de los Reinos Combatientes, Wu Qi sirvió como general en el estado de Wei y usó su boca para chupar pus de los soldados. ¿Es más famoso el héroe nacional Yue Fei? ¿Amar a los soldados como a hijos? ,?Amar a las personas como a los padres? Y se hizo famoso en todo el mundo. Sin embargo, debido a restricciones históricas y de clase, es raro que los generales tengan sentimientos tan profundos por sus soldados. Sólo en el ejército popular los cuadros y soldados bajo la dirección del Partido Comunista de China son políticamente iguales. Aunque las posiciones son diferentes y la división del trabajo es diferente, no hay distinción entre personalidad alta y baja. Sólo los soldados pueden amar verdaderamente a los soldados. El mariscal He Long lo dijo bien :? El pueblo nos ha confiado su carne y su sangre, por lo que debemos cuidarlos y educarlos, y no debemos defraudar las esperanzas que el pueblo tiene en nosotros. ? El mariscal Ye Jianying también dijo:? Cuando dirigimos a los soldados, ¿debemos mantenernos en el punto de vista de nuestra propia clase y utilizar los sentimientos de clase para ayudar y educar a los soldados? . La generación anterior de revolucionarios proletarios como Mao Zedong y Zhu De no sólo fueron grandes comandantes durante los años de la guerra, sino que también se pusieron en la posición de soldados comunes, compartiendo con ellos la alegría y la seguridad. En el duro entorno de la guerra revolucionaria de largo plazo, nuestro ejército luchó tenazmente, nunca colapsó y continuó avanzando de victoria en victoria. Una de las razones importantes es que los cuadros tienen profundos sentimientos de clase hacia los soldados. Los oficiales aman a los soldados y los soldados los respetan, lo que genera una enorme cohesión y eficacia en el combate.
Un filósofo dijo:? Todo amor que no viene del corazón es amor falso y amor inútil. ? La clave para amar profundamente a los soldados es corregir su actitud fundamental hacia ellos. Cabe señalar que la base de un ejército está en sus soldados. La generación anterior de revolucionarios ha advertido repetidamente que no tenemos otras habilidades y que toda nuestra fuerza proviene del ejército. Eso es exactamente lo que pasó.
En tiempos de guerra, son los soldados los que cargan en la batalla y libran sangrientas batallas. Los soldados son los que derraman sangre y sudor durante el entrenamiento diario, la construcción, el rescate de emergencia y la ayuda en casos de desastre, incluso en futuras guerras modernas de alta tecnología, los soldados seguirán siendo el cuerpo principal de efectividad en el combate; Es necesario establecer el concepto de que amar a los soldados significa amar al ejército, amar la eficacia del combate y amar a los propios cuadros. El camarada Mao Zedong señaló una vez: Mucha gente piensa que la relación entre oficiales y soldados y la relación entre el ejército y el pueblo es incorrecta. Siempre les digo que ésta es una actitud fundamental (o un propósito fundamental). Esta actitud es de respeto a los soldados y al pueblo. ? En última instancia, los problemas de actitud son problemas emocionales y el principio general de las emociones tiene sentido. Sólo cuando se solucionen los problemas emocionales podremos actuar conscientemente.
La dificultad de amar a los soldados es amar a aquellos soldados que tienen defectos o defectos. Algunos cuadros prefieren a aquellos soldados con buenas cualidades y buen desempeño, pero tienen especial respeto por aquellos soldados con deficiencias o problemas: ya sea cinismo o indiferencia en lugar de romperse la cabeza con ira, regañar o incluso golpear y castigar corporalmente; de una forma u otra? ¿No es fácil decir te amo? . Por lo tanto, amar a los soldados con deficiencias o defectos es la piedra de toque para comprobar si un cuadro realmente ama a los soldados. Si realmente amas a los soldados, no te desagradará ningún soldado. Cuanto más atrás estén los guerreros, más deberás prestarles especial atención y utilizar el entusiasmo, la sinceridad, la perseverancia y la paciencia para influir en ellos y dejar que se pongan al día.
El amor es una especie de poder. El amor por los soldados puede unir sus corazones, inspirar su voluntad, inspirar sus emociones e impulsarlos hacia adelante. Al mismo tiempo, cuando los soldados dan amor a los soldados, ellos recibirán amor a cambio: los soldados aman al colectivo, al cuartel y a sus camaradas. Esto construye un puente de confianza entre oficiales y soldados y escribe un nuevo capítulo en la unidad de oficiales y soldados.
(2) Cumplir estrictamente con los deberes militares es una obligación militar, así como un sentido de responsabilidad y misión. Ser responsable de los soldados significa ser responsable de la construcción del ejército y de la causa del partido.
Las tropas tienen estatus, derechos y responsabilidades. ¿Así llamado? ¿responsabilidad? Es importante ser muy responsable del personal militar. Sólo siendo responsables ante los soldados podremos entrenarlos para convertirlos en soldados calificados. Éste es el deber del ejército y una exigencia de sentido de responsabilidad y misión.
Las tropas tienen grandes responsabilidades. Pueden ir al cielo y a la tierra. Ser responsable de los soldados significa ser responsable de la causa del partido y de la construcción del ejército. Porque nuestro ejército es el ejército del partido y el pueblo, y nuestros soldados son los soldados del partido y el pueblo. El cuidado y el amor del partido y del pueblo por los soldados se transmiten a ellos a través de los soldados. Cuantos más cuadros cumplan con sus deberes, más soldados se beneficiarán; cuanto más cuadros cumplan con más responsabilidades, más gloria traerán al partido. Ser responsable ante los soldados también es responsable ante el pueblo. El pueblo envió a sus hijos e hijas destacados al ejército y nos los entregó. Al mismo tiempo, también nos entregaron sus responsabilidades. ? ¿Sus hijos están preocupados por estar a miles de kilómetros de distancia? El profundo afecto de los familiares depende enteramente de los soldados. Si los cuadros no cumplen con sus deberes, los soldados abandonan el equipo o incluso surgen problemas, no podremos explicarlo al partido y al pueblo.
El personal militar tiene muchas responsabilidades. En la actualidad, se deben lograr los siguientes puntos: Primero, debemos ser responsables del crecimiento y progreso del personal militar. Es necesario no sólo educar y guiar a los soldados para que comprendan los principios de la revolución, sino también para que respeten el valor de sus vidas. Especialmente en temas delicados como exámenes, unirse al partido, aprender habilidades, seleccionar cuadros y reemplazar a suboficiales, debemos darles a los soldados la oportunidad de competir de manera justa y hacerles sentir que la organización realmente se preocupa por ellos. En segundo lugar, ser responsable del éxito del personal militar. Los soldados modernos tienen un fuerte deseo de convertirse en talentos, y ayudarlos a convertirse en talentos se ha convertido cada vez más en una parte importante del liderazgo de las tropas. Deberíamos aprovechar al máximo los recursos educativos militares y locales para permitir que los soldados aprendan una habilidad durante su servicio. ¿Pueden las unidades calificadas realizar educación académica para reclutar soldados? ¿Cuándo ingresas a la escuela y te unes al ejército, cuando te gradúas y cuando te jubilas? . En tercer lugar, ser responsable del futuro del personal militar. El campamento militar es solo una parada en la vida de los soldados, y todavía les queda un largo camino por recorrer. Para ser responsables de los soldados, debemos preocuparnos por su desarrollo integral y ayudarlos a diseñar sus vidas de acuerdo con las necesidades de la construcción del ejército, para que puedan hacer contribuciones en el campamento militar y mostrar sus talentos en el escenario social.
Es innegable que el fenómeno de la irresponsabilidad de los cuadros con los soldados todavía existe en diversos grados: los soldados tienen problemas ideológicos y no los resuelven a tiempo; los soldados tienen defectos de personalidad y están impacientes con la orientación de los soldados; aprender conocimientos y tecnología, pero no crear condiciones cuando los soldados encuentran oportunidades como tomar exámenes, unirse al partido y convertirse en suboficiales, no se adhieren al principio de equidad y justicia; Se trata de manifestaciones de irresponsabilidad hacia el personal militar y deben superarse resueltamente.
Cumplir con la responsabilidad de ser soldado. Las bases tienen la responsabilidad de las bases, el gobierno tiene la responsabilidad del gobierno, los subordinados tienen la responsabilidad de los subordinados y los superiores tienen la responsabilidad de los superiores. Cada nivel debe desempeñar sus propios deberes y asumir sus responsabilidades. ¿Así llamado? cumplirlo? , significa rigor, precaución, negligencia y aún más pérdida. Si lo descuidas, serás espoleado; si lo pierdes, serás castigado. De esta manera, los cuadros de todos los niveles pueden tener presentes sus responsabilidades, cumplir su misión, liderar bien a los soldados y formar bien el ejército.
(3) Ser ingenioso y liderar tropas estratégicamente son las cualidades básicas que debe poseer un líder de tropa, y también son condiciones importantes para liderar tropas científicamente. Cuando lideras tropas lo importante es la estrategia y la estrategia.
Cuando acudimos al ejército para realizar investigaciones, a menudo escuchamos este sentimiento: ahora es difícil liderar tropas. Independientemente de si esta afirmación es razonable o no, como soldado, primero debes pensar: ¿dirigirás tropas? ¿Sabes cómo liderar un ejército? ¿Tiene algún plan para liderar tropas?
La estrategia de liderar tropas es el método y arte de liderar tropas. Es responsabilidad de los cuadros dirigir bien a los soldados y también es el mayor amor por los soldados. Para liderar realmente bien a las tropas, uno debe ser bueno dirigiéndolas. La práctica ha demostrado que las personas que son buenas dirigiendo tropas pueden unir los corazones de las personas, reunir sabiduría y elevar la moral; pueden convertir a un mal soldado en un buen soldado, a un soldado débil en un soldado fuerte y a un soldado fuerte en un buen soldado; . Las personas que no son buenas liderando tropas tendrán el resultado contrario.
¿A menudo decimos? ¿Un hombre fuerte no tiene soldados débiles? ,?Cuando un soldado da a luz a un niño, ¿dará a luz una camada? Esto es cierto. La estrategia de liderar tropas es planificar, planificar, planificar. ¿Cuál es la clave? ¿mendigar? palabra. Las tropas deben estar aquí, ¿vale? ¿mendigar? Atarearse.
Estrategia ingeniosa y liderazgo científico. Liderar tropas científicamente significa liderar tropas de acuerdo con las reglas de liderar tropas, utilizar métodos científicos y lograr capacitación científica, gestión científica y enseñanza científica. ¿Algunos cuadros se dedican ahora a la educación ideológica? ¿Estudiar? No depender de las masas para educar a las masas, ¿pero? Escúchame y te llamo, ¿vale? ;¿Entrenamiento militar? ¿Guerra de desgaste? Sin buscar beneficios en ocho horas, ¿trabajar horas extras a ciegas agotó a los soldados por motivos de gestión? ¿Política agraria? , haz lo que quieras, castiga al azar. Estos son incompatibles con las exigencias de la fuerza científica.
Una buena estrategia para liderar las tropas conforme a la ley. En las condiciones de la economía de mercado, dirigir el ejército de acuerdo con la ley se ha convertido cada vez más en el principal medio de dirigir el ejército. Debemos ser buenos para encontrar medios y métodos para dirigir las tropas a partir de los reglamentos militares promulgados por el Estado y las normas y reglamentos del ejército, y encarnar el espíritu del estado de derecho en la dirección de las tropas. Debemos aprender a utilizar la ley para proteger los derechos e intereses legítimos del personal militar y utilizar medios legales para resolver cuestiones legales dentro del ejército. En la actualidad, algunos cuadros tienen un concepto débil del Estado de derecho y no dirigen el ejército de conformidad con la ley, sino que lo dan por sentado. Algunos incluso abrieron cartas de soldados, retuvieron telegramas, usurparon los días de descanso de los soldados e incluso insultaron su carácter. Estos comportamientos ilegales deben abandonarse resueltamente.
Una estrategia ingeniosa y civilizada para liderar tropas. La civilización es la tendencia del progreso social y los soldados también deben seguir esta tendencia. Debemos atenernos al principio de unidad entre oficiales y soldados y aplicarlo correctamente. ¿Tres democracias importantes? , encarnando el estatus de súbdito y maestro de los soldados en todas partes, respetando y cuidando a los soldados en todas partes. ¿Algunos cuadros no dirigen tropas de manera civilizada, sino que se dan aires, muestran su poder, ejercen el mando e imponen castigos? ¿Es deber de un soldado obedecer órdenes? Entonces qué. ¿La bondad no manda a los soldados? Espera excusas para defenderte. Es imposible dirigir buenas tropas de esta manera, pero es contraproducente.
Una buena estrategia para liderar tropas con virtud. La moralidad es la base del servicio militar. Los soldados deben tomar la iniciativa en la práctica de los principios morales de los ciudadanos y soldados, conquistar a las personas con el poder de la verdad, impresionar a las personas con el poder de la personalidad, predicar con el ejemplo y dirigir las tropas de manera justa y honesta. Algunos cuadros confían demasiado en el papel del poder e ignoran el papel de la moralidad al dirigir las tropas. O son estrictos consigo mismos e indulgentes con los demás; o son parciales y demasiado pobres para amar a los ricos o son engañosos e inconsistentes o usan el poder para beneficio personal, entonces, ¿cómo pueden ganarse la confianza y el apoyo de los soldados? ?
Un buen plan que se adapta a los tiempos. ? ¿mendigar? Significa investigar e investigar, explorar patrones y ser pionero e innovar. Por tanto, un buen plan de liderazgo de tropa requiere emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos. Ahora se han producido grandes cambios en el entorno social y en la composición de los soldados. Los soldados tienen nuevas ideas y una fuerte conciencia democrática, y han surgido muchas situaciones y problemas nuevos en la relación entre oficiales y soldados. Esto requiere que el personal militar se adapte a las exigencias de los tiempos, estudie nuevas situaciones, resuelva nuevos problemas y explore nuevos métodos. ¿Está bien? ¿mendigar? Piensa en buenas estrategias y buenos soldados.
(4) Hacer más para ayudar a los soldados es un requisito objetivo de amar a los militares, y también es una señal importante para comprobar si amas profundamente a los soldados. Las masas siempre escuchan sus palabras y observan sus acciones. Es mejor hacer algo práctico que decir mil palabras vacías.
La clave para amar a los soldados debe reflejarse en la acción. Si un cuadro realmente ama a los soldados, los soldados no sólo escuchan sus palabras, sino que también observan sus acciones. ¿este? ¿Bueno? ¿Sí? ¿Cosas prácticas? . ¿No es esto cierto? ¿Cosas prácticas? Altas calificaciones; ¿eres sincero? ¿Cosas prácticas? revisar. Es mejor decir mil palabras vacías sobre amar a los soldados que hacer algo práctico para beneficiar a los soldados. Si simplemente hablas de amar a los soldados y lo escribes en un papel, pero haces la vista gorda ante el sufrimiento de los soldados, te mantienes al margen e ignoras las dificultades de los soldados, entonces realmente no amas a los soldados.
¿Qué significa beneficiar a los soldados? Específicamente, significa que los soldados sean alimentados, duerman bien y estén abrigados, que puedan ir al médico cuando estén enfermos, que puedan ducharse cuando estén sucios, que puedan divertirse después de clase, que puedan puede leer cuando está libre, y que quiere decir algo, quejarse de algo, etc. En resumen, lo que un soldado espera, reconoce, con lo que está satisfecho, apoya y está feliz son cosas que lo benefician. Los intereses de los militares residen en sus intereses, y los deseos y necesidades de los militares a menudo se incluyen en una sola cosa. Si estas cosas se hacen bien y se hacen bien, la moral de los soldados se elevará. La cuestión de beneficiar a los soldados no tiene que ver con la situación general, sino que está relacionada con la situación general; no se trata de influir en el centro; Hacer más para ayudar a las tropas promoverá la estabilidad a nivel de base y la unidad entre oficiales y soldados, mejorando así continuamente la cohesión y la eficacia de combate de las tropas. Para hacer más cosas que beneficien a los soldados, debemos observar la situación y comprender la moral de los soldados. El deseo de hacer cosas que sean beneficiosas para los soldados surge de la observación de la situación militar, y la decisión de hacer cosas que sean beneficiosas para los soldados se toma después de comprender la moral de los militares. ¿Estamos en el comité del partido este año? ¿Un grupo de personas? ¿Llevar a los principales funcionarios del gobierno a las bases y a los soldados para implementar? ¿Wu Tong? Después de una exhaustiva investigación e investigación, ¿finalmente decidimos mejorar las viviendas, los campos de entrenamiento, las salas de estudio y las salas de entretenimiento de los soldados de base? ¿Ocho entornos principales? Reclutar expertos médicos militares y locales para realizar diagnósticos y tratamientos centralizados de 84 pacientes difíciles y graves, estandarizar el orden laboral y de vida a nivel de base desde la perspectiva de lidiar con el ajetreo, reducir la presión y la carga de los soldados y ser bienvenido en general; por los soldados. Según nuestra experiencia, los soldados sólo pueden beneficiarse si observan sus condiciones y comprenden su moral.
Para hacer más para ayudar a los soldados, debemos trabajar duro. La cuestión de beneficiar a los soldados es a menudo una cuestión laboriosa, a menudo trivial y problemática, a menudo difícil y difícil, a menudo visible desde abajo pero invisible desde arriba. Por lo tanto, debemos ser indiferentes a la fama y la fortuna, estar dispuestos a sentirnos solos, ser sinceros y pragmáticos y trabajar duro.
Por supuesto, gestionar asuntos militares requiere una cierta cantidad de fondos. Es necesario gastar el dinero necesario, pero no es necesario gastarlo todo. Algunas cosas se pueden solucionar con sólo pensar en ellas y agotarse. Algunas cosas no se pueden hacer o no se pueden hacer bien durante un tiempo debido a condiciones objetivas. Siempre que se lo dejes claro a los soldados, los soldados lo entenderán.
La clave para apoyar a los militares es mejorar el liderazgo y el estilo de trabajo. El formalismo no puede ayudar a los soldados, la burocracia no puede ayudar a los soldados y la duplicidad no puede ayudar a los soldados. Sólo siguiendo el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XV Comité Central del Partido Comunista de China, fortaleciendo vigorosamente la construcción del estilo de trabajo y estableciendo firmemente el punto de vista de la base primero y la supremacía militar podremos volver a buscar el bienestar del personal militar. en una acción consciente por parte de la mayoría de los cuadros.
El nuevo trabajo de entrenamiento en 20xx comenzó según lo programado. Tuve la suerte de ser la columna vertebral del nuevo entrenamiento y serví como líder del séptimo escuadrón de la quinta compañía del segundo batallón de reclutas. Como acabo de comenzar mi cuarto año, este nuevo trabajo de formación es glorioso y estresante para mí. Déjame compartir contigo mi experiencia basada en mi propio trabajo.
Como es la primera vez que traigo gente nueva, no sé cómo realizar varias tareas antes de comenzar. El entrenamiento de columna antes del entrenamiento me dio mucha confianza. Sé que mientras tenga confianza y fortalezca el cultivo de mis propias habilidades y cualidades mientras dirijo tropas, definitivamente completaré esta tarea con éxito de acuerdo con el principio de dirigir tropas con afecto.
Cuando un recluta llega por primera vez al ejército, la primera impresión es muy importante. Como líder de escuadrón, una apariencia militar estricta, un estilo riguroso y el cumplimiento de diversas reglas y regulaciones son esenciales. Enseñar con el ejemplo es más importante que enseñar con palabras. Los nuevos soldados seguirán el ejemplo de su líder de escuadrón y cada movimiento que hagamos tendrá un gran impacto en ellos. Cada líder de escuadrón de reclutamiento es el primer maestro para los nuevos camaradas cuando ingresan al campamento militar, por lo que cada uno de nuestros pilares tiene una gran responsabilidad.
Después de que los nuevos camaradas ingresan al campo, primero deben comprender su estatus ideológico, sus detalles familiares y personales, para que se puedan determinar métodos de educación y capacitación más razonables en función de sus características. Que todos los camaradas se integren a la vida en el campo militar lo antes posible. Capte con precisión los cambios ideológicos de los nuevos compañeros de armas y ayúdelos a dar el primer paso en la vida militar.
¿Quiénes son los nuevos soldados que se incorporan ahora al ejército? ¿Después de los 90? Tiene una mente vivaz, poca adaptabilidad, teme las dificultades y las implicaciones, vive libremente en casa y le resulta difícil aceptar el aburrido y estricto entrenamiento y las diversas reglas y regulaciones de la vida militar. Por lo tanto, deberíamos razonar más con nuevos camaradas y contar más ejemplos de héroes y figuras avanzadas que nos rodean. Cultive su mente pacífica en el campamento militar, trátelos meticulosamente en la vida, aprenda más sobre sus sentimientos sobre el nuevo entorno, fortalezca la educación y la orientación, cultívelos en la vida diaria y mejore su capacidad de autocuidado y autocontrol.
En el entrenamiento, debemos fortalecer la orientación ideológica y ser más razonables, hacerles saber que sólo un entrenamiento duro puede sentar las bases para el trabajo y la vida futuros, insistir en liderar tropas con sentimientos, tratar verdaderamente a los reclutas como hermanos y amigos y tomar la iniciativa de cuidarlos y aliviar su malestar. Al mismo tiempo, como líderes de escuadrón, se convertirán en modelos a seguir para que los reclutas respeten, admiren y aprendan con su buena imagen y comportamiento, haciéndolos sentir orgullosos de su elección de unirse al ejército, para que puedan obedecer órdenes conscientemente y activamente. participar en la formación.
En el entrenamiento inevitablemente se producirán diversas lesiones. Si no se trata a tiempo, no sólo causará dolor físico a los reclutas, sino que también conducirá a un pensamiento pasivo. Por lo tanto, además de la prevención activa, también debemos ocuparnos de los camaradas heridos. No podemos ignorarlos porque están ocupados con el trabajo y la formación, ni podemos obligarles a entrenar a pesar de su enfermedad. Charlar con más frecuencia puede desviar su atención y ayudarlos a deshacerse de la psicología negativa.
Llegan nuevos compañeros de todas partes del mundo, y es inevitable que haya diferencias. Es necesario comprender a tiempo la situación y evitar malentendidos y conflictos. La forma de realizar el nuevo entrenamiento tiene un impacto vital en la vida militar de los nuevos camaradas. Como nueva columna vertebral, siempre debemos recordar nuestras responsabilidades, cumplir con diversas reglas, regulaciones y regulaciones de gestión, predicar verdaderamente con el ejemplo, liderar a las tropas con emoción y transformarlos de jóvenes locales en soldados verdaderamente calificados, para que cada camarada Can Juventud no se arrepiente, se siente a gusto en el campamento militar y se dedica a la causa de la defensa nacional.