¿Deberían los jóvenes trabajar horas extras?

Tengo un amigo que dejó su trabajo hace unos años y comenzó su propio negocio desde que cambió su identidad y su rol, a menudo lo escucho decir que es difícil ser el jefe.

La verdad es que ya lo he vacunado.

Antes, la relación entre jefes y empleados era puramente monetaria. Mientras tuvieras dinero, siempre habría alguien trabajando para ti. Pero hoy en día, a la hora de elegir una carrera, los jóvenes no sólo deben tener en cuenta el salario, sino también la cultura corporativa de su empresa. Para decirlo sin rodeos, no sólo deben ganar dinero, sino también hacerlo cómodamente.

Tengo un profundo conocimiento de esto cuando estaba ayudando a la empresa a realizar el reclutamiento en el campus el año pasado, cuando se mencionó el sistema de trabajo 966, el 99% de las personas no pudieron ocultar su sorpresa y arrepentimiento. No importa lo buena que sea la empresa, no trabajaré horas extras. Algunas personas dicen que un día sabrás que ningún trabajo vale más de 8 horas de trabajo.

Más tarde, para poder contratar gente, la empresa tuvo que cambiar el sistema a horario de trabajo flexible. Si quieres 966, te pagarán horas extras. Si quieres 965, puedes tomarte el fin de semana libre. Este cambio no importó, rápidamente vi la diferencia entre las personas.

Tomemos como ejemplo a un recién graduado que llegó a nuestro departamento el año pasado. Se ha convertido en una molestia para el jefe.

Este chico se graduó de una escuela prestigiosa. Tiene súper habilidades, un cerebro rápido y es muy bueno conversando. A todos sus colegas les agrada. Cada vez que escucho a mi jefe mencionarlo, siempre lo elogian. Siempre he pensado que es un buen prospecto.

Inesperadamente, como el sábado se convirtió en día de descanso, nunca volverías a encontrar a alguien. Por mucho que le informaras de trabajar horas extras, siempre decías: "Tengo algo que hacer en casa". "

Durante todo el fin de semana, todos en la oficina estuvieron extremadamente ocupados. Él fue a comer mucho y ver una película de una manera divertida, convirtiéndose en la persona con mayor calidad de vida de todo el departamento.

El resultado es predecible. Ni siquiera pienses en la promoción y el aumento de salario. El jefe nunca le confía responsabilidades importantes. Cada departamento tiene dolor de cabeza cada vez que se le menciona. A lo largo de los años, la empresa ha tenido muchos proyectos importantes, pero ninguno de ellos está relacionado con él.

Muchas veces me pregunta por qué nadie le hace caso y por qué los buenos proyectos nunca lo llevan consigo. Sólo puedo responder impotente: porque cada proyecto no puede garantizar que no habrá horas extras.

Dejó de hablar.

En Mood for Love, ¿quién quiere enterrar a su gran juventud en un cubículo?

Sin embargo, en la vida, cada año tiene un significado diferente. 30 años no son otros 20 años. Lo que no hiciste en los primeros diez años puede que no tengas la oportunidad de compensarlo en los próximos diez años. Mire a las personas a su alrededor que solo se vuelven ansiosas cuando tienen treinta años. La mayoría de ellos no trabajaron duro cuando tenían veinte años.

La gente común como tú y como yo no tenemos antecedentes familiares sólidos ni talentos sobresalientes. Lo único por lo que podemos luchar es un poco de perseverancia y esfuerzos incansables, y estos a menudo requieren más tiempo y energía.

Es cierto que algunas personas trabajan horas extras sólo para lucirse, pero hay más gente que sinceramente quiere aprender más, asumir más responsabilidades y darse un futuro brillante. Y aquellos que sólo quieren vivir una buena vida cuando son jóvenes viven una buena vida y sus vidas se acaban.

No sé desde cuándo, trabajar horas extras se convirtió en lo que la gente llama “servilismo”. Todo el mundo dice que trabajar horas extras es la diligencia más inútil. O demuestra que la dotación de personal de la empresa no es razonable o que su capacidad está atrasada. Si es lo primero, debes irte rápidamente. Si es lo último, simplemente significa que eres un incompetente.

Así que algunas personas escucharon estúpidamente, cambiaron de empresa una tras otra y descubrieron que no había lugar donde los recién llegados no tuvieran que trabajar horas extras.

A principios de año, cuando renuncié, tuve una larga charla con mi antiguo jefe sobre cómo sobrevivir en el lugar de trabajo. Lo seguí desde que me gradué de la universidad y duró ocho años hasta el año pasado. Cuando nos despedimos, hizo un comentario que me enorgulleció especialmente. Los últimos ocho años han sido suficientes para que usted se jubilara.

No sé si realmente es suficiente. Pero por recomendación suya encontré un buen trabajo que nunca hacía horas extras y que me pagaban bien.

En realidad, él me enseñó esto. Quizás no recuerde lo que me dijo el primer día que me uní a la empresa: tanto los que no trabajan duro antes de los 30 años como los que todavía trabajan duro a los 30 años fracasarán.

Así utilizó 10 años de duro trabajo para mantenerse en pie el resto de su vida.

Cuando la gente de la industria lo menciona, todos le dan el visto bueno. Ya nadie puede pedirle que trabaje horas extras. Él elige quién se convierte en cliente. Los precios aumentan naturalmente, por lo que no es necesario trabajar duro todos los años para mantener una alta calidad de vida.

Los jóvenes de la empresa suelen preguntar por curiosidad por qué el jefe puede ganar dinero incluso jugando a la pelota, bebiendo té y acostándose todos los días. Cada vez, en este momento, los ancianos dirán, no sabes lo mucho que sufrió en el pasado.

Sus viejos amigos me contaron que él solía ser el último en salir de la oficina todos los días, cuando otros cenaban, él revisaba en silencio archivos viejos en la oficina, con el teléfono de guardia. Las 24 horas del día y siempre trabajando horas extras. Él iba primero.

Aquellos que no sufrieron dificultades cuando eran jóvenes probablemente las sufrirán cuando sean mayores. Ningún éxito es fácil, simplemente no sabes cuántas dificultades soportaron esas personas destacadas.

Los días difíciles de hoy son todos para los días buenos de mañana. Comprender esto requiere algo de visión y estructura.

Inamori Kazuo dijo una vez: "Sólo trabajando muy seriamente podrás cambiar tu vida". Su vida es la mejor prueba de esta frase.

Mucha gente sabe que el actual Kazuo Inamori es uno de los "Cuatro Santos de la Gestión" de Japón. Fundó Kyocera a la edad de 27 años y Second Telecom a la edad de 52. Ambas empresas han ingresado con éxito en el mundo. Las cinco principales empresas. A la edad de 78 años se hizo cargo del JAL colapsado y lo rehabilitó en un año.

Pero pocos saben lo duro que fue su primer trabajo.

Después de graduarse de la universidad, llegó a Songfeng Industry, que estaba al borde de la quiebra. La falta de pago de salarios es un hecho común. Algunos de los estudiantes universitarios que se incorporaron a la empresa se fueron uno tras otro, y finalmente él fue el único que quedó.

En ese momento no se fue, diciendo que no encontraba un buen motivo para dimitir, por lo que decidió sumergirse en el trabajo e incluso trasladó las ollas y sartenes al laboratorio.

Como todos sabemos, lo consiguió. Este joven menor de 25 años desarrolló con éxito materiales cerámicos de primer nivel. Al describir su trabajo utilizó dos palabras: extremo. Pero, ¿cuántas personas saben cuántos días y noches de insomnio hay detrás de estas dos palabras?

Inamori Kazuo decía que si quieres tener una vida plena, sólo tienes dos opciones: dedicarte a un trabajo que te guste o dejar que te guste el trabajo.

Sin embargo, ¿cuántos jóvenes pueden hacer el trabajo que les gusta justo después de graduarse de la universidad? Sin embargo, diez años después, algunas personas todavía luchan en trabajos que odian, mientras que otras ya han alcanzado la libertad financiera. Lo que nos distancia son esos trabajos que a nadie le gustan.

Una niña nacida en la década de 1990 me preguntó una vez que todos en la empresa odiaban trabajar horas extras y que se iban a las seis en punto. Cada vez que alguien la veía negándose a irse, se burlaban de ella y decían que sí. Estaba fingiendo ser diligente. Sin embargo, tenía muchas ganas de aprender más y volver a comprobar su trabajo detenidamente.

Le dije que nunca hay que avergonzarse de trabajar duro. Las personas que no quieren trabajar duro siempre sentirán que sus esfuerzos son inútiles. Siempre creen que hay un atajo para el éxito en la vida, pero nunca creen que una persona debe trabajar muy duro para hacer lo que quiera en el lugar de trabajo.

En el lugar de trabajo, la capacidad está lejos de ser suficiente. Tu actitud laboral es la verdadera firma. Las personas con capacidad pero sin actitud no sobrevivirán. Es más, cuando eres joven, sabes menos que los demás y haces las cosas más lento que los demás. Aún así, sales del trabajo con confianza sin hacer ningún esfuerzo adicional. ¿pérdida?

Siempre he sentido que para los jóvenes los primeros años de trabajo son el mejor periodo de reconocimiento. En ese momento, aprendías las cosas más rápido y cometías errores más fáciles de perdonar. El único precio es que hay que sufrir un poco más. No todas las horas extras son inútiles, algunas horas extras son las dificultades que merecen los jóvenes.

Para ser honesto, no hay trabajo en este mundo que no sea trabajo duro. Lo que pasa es que los que tienen éxito nunca se quejan contigo.

Una hora después de salir del trabajo determina el futuro de una persona. Ya sea que esté superando obstáculos en la oficina o paralizado en casa, vive una vida diferente. No espere hasta que no haya salida antes de arrepentirse de no haber hecho lo mejor que pudo.