Reglamento de pago de asistencia social sindical 2023

Se acerca el festival tradicional anual: el Festival de Primavera. Para reflejar el cuidado humanista de la empresa y mejorar el bienestar de los empleados de la empresa, se ha formulado el siguiente plan de bienestar que los líderes de la empresa deben revisar:

1, Contenido del obsequio de bienestar: Obsequios de bienestar: Tarjeta de compras de supermercado: se emitirá una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 100 yuanes a los empleados que hayan trabajado durante un mes; a los empleados que hayan estado empleados durante dos meses se les emitirá un valor nominal de 150 yuanes; a los empleados que hayan estado empleados durante más de tres meses se les emitirá una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 200 yuanes. Ventajas: Los obsequios de bienestar son los más asequibles. Los empleados pueden comprar productos de Año Nuevo de acuerdo con sus necesidades reales para satisfacer las necesidades de productos personalizados de Año Nuevo de todos los empleados. El trabajo de adquisición y distribución de la empresa es simple y rápido, y los empleados pueden transportarlos fácilmente después. recibirlos;

2, Objeto de distribución: todos los empleados de Runquan Company

3 Presupuesto de costos 100 yuanes × xx personas = xxxx yuanes 150 yuanes × xx personas = xxxx yuanes 200 yuanes ×. xx personas = xxxx yuanes

4. Los gastos incurridos por el pago de asistencia social del Festival de Primavera mencionado anteriormente correrán a cargo de la empresa del grupo.

5. Lista de personas que reciben beneficios del Festival de Primavera.