¿Por qué el equipo de baloncesto masculino de Guangdong ha sido uno de los mejores durante tantos años? ¿Cuál es el factor más importante?

Creo que el factor más importante es la gestión del club. Esta gestión se divide en tres partes. La primera es la construcción de la cultura corporativa del club. La construcción de la cultura corporativa del club de baloncesto masculino Guangdong Hongyuan es la mejor entre los 20 equipos de la CBA. Desde el fundador y antiguo presidente del club, Chen Lin, hasta el actual propietario, Chen Haitao (hijo de Chen Lin), todos consideran al club como una gran familia, y los jugadores son parte de esta gran familia. Hay ocho personajes importantes en el campo de entrenamiento de Hongyuan: los hermanos que trabajan juntos son tan poderosos como el oro. Los jugadores son hermanos y el juego no puede separarse de los hermanos; y en el cumpleaños de cada jugador, el club les ayudará a celebrar una pequeña fiesta de cumpleaños para que cada jugador que venga al equipo de Hongyuan se sienta como en casa; Además de estos, el club suele solicitar a los entrenadores que lleven a los jugadores a comunidades, centros comerciales y plazas para promover el baloncesto durante la temporada baja, para que el baloncesto se arraigue profundamente en el corazón de la gente y enamore a los niños de este deporte. . Cuando los clubes y equipos dan a los jugadores un sentido de pertenencia y el equipo está cohesivo, dicho equipo naturalmente tendrá una gran efectividad en el combate, por lo que no es sorprendente que Guangdong Hongyuan se haya convertido en el mejor equipo de la CBA. Hay tres ejemplos que ilustran la lealtad y la desgana de los jugadores hacia el Hongyuan Club. Uno es rey. En ese momento, Wang decidió retirarse a la edad de 30 años para permitir que los jugadores jóvenes se destacaran lo antes posible. Con la condición y la edad de Wang en ese momento, no sería problema jugar por otros tres a cinco años. Algunos clubes atrajeron a Wang para que se uniera con salarios altos, pero Wang dijo que no usaría camisetas de otros equipos para ser "enemigos" de Guangdong y que no podía superar este obstáculo. Lo mismo le pasó a Zhao Rui. Hay noticias de que hay un club rico en China que atrajo a Zhao Rui para unirse con un salario alto, pero Zhao Rui no se inmutó en segundo lugar, cuando Hongyuan quiso retirar a Su Wei, intercambió a cinco jugadores, incluidos Yang Jinmeng y Liu Chuanxing, por Su; Wei. Yang Jinmeng estaba triste al saber que lo habían intercambiado. Lloró y preguntó por qué Zhu quería intercambiarlo. La cohesión del club es evidente.

En segundo lugar, el equipo concede gran importancia a la formación de los jóvenes. El Guangdong Hongyuan Club ha concedido gran importancia al entrenamiento juvenil desde que se fundó el equipo. En el primer año de la CBA, Guangdong Hongyuan no tenía a nadie y reclutó a algunos jubilados o veteranos de todo el país, como Li Chunjiang, Zhang Yongjun, Huang Yunlong, Ouyang Guijing, Fan Lichen, etc. El primer año llegó a la final, pero los buenos tiempos no duraron mucho. Muchos jugadores se han retirado debido a la edad y el equipo de Guangdong se enfrenta al problema de la reconstrucción. En esos años, el equipo de Guangdong no tuvo un desempeño muy bueno, pero aún así llegó a los playoffs. Du Feng, Zhu, Yi Jianlian, Wang, Zhou Peng, Brother, Chen Jianghua, etc. en el siglo XX. Nació y se estableció una dinastía Hongyuan. Hasta el día de hoy, lote tras lote de jóvenes talentos como Hu, Hu, Jeff, Du, etc. han proporcionado continuamente nueva fuerza al equipo. Además de sus propios jugadores jóvenes, el equipo de Hongyuan también ha proporcionado muchos jugadores poderosos a otros clubes, como Zhu Xuhang de Zhejiang, Shi Hongfei de Jiangsu, Ren Junwei de Shaanxi, Li Yuanyu de Sichuan, Liu Chuanxing de Qingdao, Yang Jinmeng, Shao Yinglun y Xu Mingzhi, Li Yingbo, Liu, etc. de Fujian... hay muchos más, así que no los enumeraré uno por uno. Algunos de ellos son jugadores bien pagados en el club, algunos son jugadores principales y otros son jugadores importantes de la rotación. En definitiva, estos jugadores pueden aportar al club cuando se vayan a otros clubes.

El tercero es el sistema de responsabilidad laboral. Ahora Guangdong Hongyuan, el equipo de entrenadores en jefe es responsable del entrenamiento diario del equipo, la formulación de estrategias de juego y el uso de los jugadores; el equipo de gerente general es responsable de la presentación de jugadores del club, la promoción de inversiones y los servicios de apoyo logístico. Ambos equipos tienen sus propias responsabilidades, por lo que no habrá confusión en la gestión y los jugadores no sabrán a quién escuchar.

En resumen, el dominio de Guangdong en el baloncesto chino no es accidental. Como club privado, su capital no es tan fuerte como el de algunas empresas estatales, pero su eficiencia operativa ha permitido al Guangdong Hongyuan Club permanecer en la cima de la Liga Profesional Masculina de China [vamos] [vamos].