Ejemplo de guión de discurso para una reunión de informe de trabajo

5 ejemplos de discursos para reuniones de informe de trabajo

Se refiere a los manuscritos de discursos pronunciados en reuniones o reuniones masivas. Los discursos son un estilo de escritura que se utiliza a menudo con fines de propaganda. un discurso? El siguiente es un ejemplo de guión de discurso para una reunión de informe de trabajo que compilé para usted. Espero que pueda ayudarlo.

Ejemplo de guión de discurso para una reunión de informe de trabajo 1

Estimado jefe. __, Estimados Estimados líderes:

Las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza de la Oficina de Cultura y Educación del Condado están bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y bajo la cuidadosa guía del grupo líder del comité del condado para mantener el nivel avanzado. naturaleza de las actividades educativas de los miembros del partido comunista__ el grupo de supervisión del comité del condado Centrándose en los requisitos generales de "mejorar la calidad de los miembros del partido, fortalecer las organizaciones de base, servir al pueblo y promover diversas tareas" y la idea de trabajo de "estrictamente". "Hacer acciones prescritas y hacer efectivamente un buen trabajo en acciones autoseleccionadas", se ha creado una atmósfera relativamente fuerte de actividades educativas. Hemos completado con éxito varias tareas en la etapa de movilización del estudio y en la etapa de análisis y evaluación, y llevamos a cabo las actividades de "templar excelentes cualidades y esforzarse por ser "tres ejemplos"" en todo el sistema y gritar "Soy miembro del partido" entre los miembros del partido en todo el sistema. Dos actividades temáticas llevaron el lema "Sígueme". A través de las actividades se ha impulsado el desarrollo de diversas tareas como la gestión del mercado cultural, la gestión de la educación y la enseñanza, la gestión de la seguridad escolar y el "control de flujos y garantía de la educación". A continuación, me centraré en informar sobre la etapa de rectificación y mejora de las actividades de educación avanzada de la Dirección de Cultura y Educación. En la etapa de rectificación y mejora realizamos principalmente el siguiente trabajo:

1. Dar gran importancia al trabajo en la etapa de rectificación y mejora

La etapa de rectificación y mejora sirve como base Punto de apoyo de todas las actividades avanzadas de educación natural. El punto clave es concentrar tiempo y energía sobre la base del estudio, la movilización, el análisis y la evaluación para resolver problemas pendientes en pensamiento, trabajo y estilo, implementarlos y lograr resultados. Con este fin, consideramos si realmente podemos rectificar y mejorar la situación como un proyecto que satisfaga a las masas, profesores y estudiantes, y nos centramos en "centrarnos en resolver, resolver concienzudamente y resolver de forma práctica". A través del trabajo duro, hemos unificado nuestro pensamiento y mejorado nuestra comprensión. Reflejado principalmente en los "tres entendimientos". Es decir: Primero, somos profundamente conscientes de que hacer un buen trabajo en la etapa de rectificación y mejora es un medio eficaz para lograr el objetivo final de las actividades de educación avanzada. En esta etapa, si se pueden lograr nuevos avances en la solución de los problemas pendientes que existen entre los miembros y las organizaciones del partido y en la solución de problemas prácticos que afectan la reforma, el desarrollo, la estabilidad e involucran los intereses vitales de las masas, está relacionado con si las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza El objetivo final propuesto es mejorar la calidad de los militantes del partido, fortalecer las organizaciones de base, servir al pueblo y promover diversas tareas. Por lo tanto, señalamos específicamente al inicio de la etapa de rectificación y mejora que el trabajo en esta etapa sólo puede intensificarse, no relajarse, y sólo puede fortalecerse, no debilitarse. La segunda es una comprensión profunda de que hacer un buen trabajo en la etapa de rectificación y mejora es un requisito inevitable para consolidar los resultados de las dos primeras etapas. Mediante el aprendizaje y el pensamiento, la escucha exhaustiva de opiniones, la verificación cuidadosa y la realización de análisis en profundidad, la mayoría de los miembros del partido han identificado en general sus propios problemas pendientes y han aclarado la dirección de los esfuerzos futuros. Sin embargo, no basta con identificar el problema y proponer medidas correctoras, también es necesario actuar, implementarlo y hacer correcciones serias. Si sólo se habla pero no se hace o simplemente se buscan problemas sin una rectificación sincera, entonces los resultados logrados en las dos primeras etapas no se consolidarán y el carácter avanzado de los miembros del partido no se reflejará al final. El tercero es comprender profundamente que hacer un buen trabajo en la etapa de rectificación y mejora es la ardiente expectativa de las amplias masas populares hacia nuestro partido. En el proceso de llevar a cabo actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza, el público en general señaló muchas deficiencias y deficiencias a algunas de las organizaciones y miembros y cuadros de nuestro partido, presentó algunas críticas y sugerencias bien intencionadas y esperó que pudiéramos prestar atención a solucionarlos y solucionarlos eficazmente. Por lo tanto, debemos convertir las aspiraciones del pueblo en una poderosa fuerza motriz para fortalecer nuestra propia construcción, con pleno entusiasmo político y buen estado mental, debemos tomar medidas prácticas y efectivas para abordar los problemas pendientes identificados, llevar a cabo una rectificación centralizada, y las acciones verdaderamente prácticas se ganan la confianza de la gente, y los resultados de las actividades de educación avanzada benefician a la gente, a los profesores y a los estudiantes.

2. Presta mucha atención a los tres eslabones de la etapa de rectificación y mejora.

1. Formula planes de rectificación y medidas personales de rectificación.

En este enlace, principalmente hicimos el siguiente trabajo: Primero, formulamos medidas de rectificación y planes de rectificación. Con base en las opiniones y sugerencias recopiladas durante la solicitud y el análisis, los miembros del equipo y los miembros individuales del partido formularon medidas de rectificación basadas en sus situaciones reales, el equipo de la oficina y cada rama también formularon planes de rectificación basados ​​en los problemas reflejados y expuestos; El segundo es revisar y mejorar las medidas y planes de rectificación. Discutimos cuidadosamente las medidas de rectificación propuestas por todos a través de reuniones de sucursal e invitamos a los supervisores en masa a participar, y presentamos opiniones de revisión a la sociedad, a los maestros y estudiantes sobre los planes de rectificación del equipo de la sucursal y la oficina, y solicitamos su revisión; opiniones. El tercero es revisar las medidas de rectificación y los planes de rectificación. Entre ellas, las medidas de rectificación de los miembros individuales del equipo del buró son revisadas y revisadas por el secretario del comité del partido del buró, con la cooperación del equipo de supervisión. Las medidas de rectificación de otros miembros del partido son revisadas y revisadas por el comité de rama, y ​​un comité de rama. Se implementa un sistema de auditoría y firma para todos. El cuarto es publicar planes y medidas. Hemos hecho públicos los planes de rectificación y las medidas de rectificación individuales que hemos formulado y aceptado la supervisión de las masas y la sociedad.

2. Realizar las rectificaciones con atención.

En este enlace, realizamos principalmente el siguiente trabajo: Primero, aclarar las responsabilidades de rectificación.

Con base en las opiniones recopiladas, las resumimos y clasificamos, lo que involucró ***12 elementos del equipo de la oficina. Llevamos a cabo discusiones especiales en la reunión del equipo e implementamos los líderes responsables, las salas de las unidades responsables, las medidas de rectificación y las rectificaciones una por una. límite de tiempo. El segundo es clasificar y rectificar. Para algunos problemas que pueden resolverse lo antes posible, hemos adoptado el principio de resolver los problemas a medida que se descubren y centrarnos en resolver los problemas cuando son destacados. Hemos adoptado el método de aprender y cambiar mientras se discute. Hasta ahora, de los 12 problemas, 7 se han rectificado, 2 se están rectificando y 3 se están coordinando con los departamentos pertinentes para resolverlos juntos. El tercero es establecer un mecanismo a largo plazo. Esto incluye la modificación y mejora de 8 normas y reglamentos, el establecimiento de mecanismos eficaces a largo plazo, como la mejora del entorno circundante de la escuela y la gestión de "cibercafés".

3. Anunciar oportunamente al público la situación de la rectificación.

El equipo de la oficina tomó la iniciativa y anunció los 12 problemas y rectificaciones del equipo a las masas, maestros y estudiantes. Las rectificaciones de otros miembros del partido también se basaron en condiciones reales y dentro de un cierto rango. fue hecho.

3. Garantizar el efecto real de las actividades de educación avanzada

En las actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, siempre combinamos la situación real de la industria y la situación actual. trabajo, de acuerdo con Debemos cumplir con los requisitos de "dos ascensos y dos correcciones" para hacer un buen trabajo en todos los aspectos de las actividades educativas. En la etapa de rectificación y mejora, el desempeño específico es el siguiente:

1. Prepararse para el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria.

La etapa de rectificación y mejora también coincide con el período extraordinario del examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria en la industria de la educación. Aprovechamos las actividades de educación avanzada como una oportunidad para tomar medidas extraordinarias en tiempos extraordinarios. . Por un lado, el comité del partido del condado y el gobierno del condado conceden gran importancia a la educación. Han celebrado muchas reuniones para aclarar las responsabilidades de los departamentos pertinentes y han realizado múltiples inspecciones para garantizar su implementación. Por ejemplo, para la seguridad de los candidatos que tomaban exámenes de arte en Yichun, los vehículos estaban dispuestos de manera uniforme y los coches de policía recorrieron el camino. Los padres de los candidatos quedaron muy satisfechos. Por otro lado, organizamos y llevamos a cabo una serie de actividades para atender a los candidatos, como llevar a cabo actividades de "cuidado de los estudiantes y atención de los candidatos" entre miembros del partido y profesores, implementar "correcciones cara a cara" para los estudiantes; problemas difíciles; "dormir para los estudiantes internos" Los profesores miembros del Partido desempeñan un papel destacado en la "Vigilia", etc., y se esfuerzan por lograr mejores resultados mediante una serie de trabajos de servicio a los estudiantes.

2. Realizar la reforma docente en las aulas.

Se llevó a cabo en profundidad la actividad "Año de la Calidad de la Gestión", tomando como coordenada los nuevos estándares curriculares, trabajamos arduamente en conferencias concisas y nos esforzamos por mejorar la eficiencia de la enseñanza en el aula.

3. Realizar eficazmente un buen trabajo en el trabajo de seguridad escolar.

Hemos fortalecido la educación en seguridad y la educación en autoprotección para los estudiantes. De acuerdo con el sentido de urgencia y responsabilidad de "la seguridad de los estudiantes no es un asunto menor, la seguridad de los profesores y los estudiantes es primordial, y los riesgos para la seguridad". "Debe ser elegido en cada oportunidad", hemos hecho un buen trabajo en el trabajo de seguridad escolar, garantizando la seguridad de profesores y estudiantes.

4. Fortalecer la gestión de los mercados culturales.

De acuerdo con los principales problemas reportados por las masas sobre los "Cibercafés", hemos unido fuerzas con los departamentos pertinentes para rectificar aún más el orden del mercado cultural, concentramos nuestros esfuerzos en estandarizar la gestión de los "Cibercafés". ", y adoptó el método de los propietarios de "cibercafés" que escriben cartas de compromiso, compromisos públicos de televisión, gestión conjunta entre escuelas y departamentos pertinentes, contratación de profesores jubilados y antiguos miembros del partido del sistema cultural y educativo como supervisores voluntarios, etc., son solía educar a la mayoría de los menores para que se mantuvieran alejados de los "cibercafés".

5. Reflejar un carácter avanzado y realizar “actividades de ayuda”.

De acuerdo con el despliegue del comité del partido del condado, la actividad "Asistencia a pares de miembros del partido" se llevó a cabo ampliamente en todo el sistema. Sólo los miembros del partido del gobierno ayudaron a más de 80 hogares pobres y estudiantes de bajos recursos. familias en los pueblos.

6. Mejorar aún más el trabajo central.

Siempre tenemos en cuenta la conciencia central y el concepto general. Mientras hacemos un buen trabajo empresarial, continuamos tomando la iniciativa, haciendo amigos y continuando haciendo esfuerzos incansables para competir por fondos, proyectos e inversiones. etc., y esforzarnos por lograr nuevos avances.

En resumen, debemos esforzarnos por hacer de las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza del sistema cultural y educativo un proyecto de satisfacción masiva que "impulse la cultura avanzada y se esfuerce por brindar una educación que satisfaga a las personas". Ejemplo 2 de discurso de reunión de informe de trabajo

Estimados líderes y colegas:

Hoy, el equipo de inspección de la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral de Xixiang vino a nuestro parque industrial para realizar una guía de inspección de seguridad de acuerdo con la. cronograma de inspección De acuerdo con el acuerdo, en nombre del Parque Industrial Miao Yinghui y el Departamento Comercial del Parque, les daré un breve informe sobre el trabajo de seguridad de nuestro parque industrial:

1. El progreso de la seguridad trabajo del parque industrial

En la oficina central Con la gran atención del Director y Gerente General Lei y el fuerte apoyo de todos los miembros del Comité de Gestión de Inversiones de la oficina central, el trabajo de seguridad de nuestro parque ha logró resultados significativos. La tasa de aprobación de la reinspección de la Compañía Ming'an encomendada por la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo es: 96,3%. En los últimos tiempos, todos los compañeros de nuestro departamento comercial de parques han estado trabajando duro y concienzudamente realizando diversas tareas de seguridad. La calidad de la gestión de la seguridad del parque ha mejorado cada vez más, lo que se refleja principalmente en los siguientes aspectos:

1. Gestión del parque Se implementa aún más la organización y asignación de personal

De acuerdo con el despliegue de trabajo unificado de la oficina central, el Departamento de Negocios del Parque se estableció formalmente en noviembre. En la actualidad, las estructuras de trabajo y el personal del Departamento de Negocios del Parque están en su lugar. El Departamento de Negocios del Parque está subordinado al Departamento de Seguridad, el Departamento de Almacén y el Departamento de Asuntos Generales. El Departamento de Seguridad se encarga de las inspecciones de seguridad en el parque, liberación de sustancias tóxicas, cilindros de cierre, escoltas seguras, etc. Actualmente cuenta con 16 personas. El Departamento de Almacén es el responsable de la gestión del almacén de productos altamente tóxicos y del almacén de productos químicos peligrosos, y actualmente cuenta con 7 personas.

El Departamento de Asuntos Generales es responsable de labores logísticas como seguridad e higiene en el comedor de empleados, tarjeta todo en uno, cargos de agua y electricidad, producción segura y limpia y mantenimiento de electricistas.

2. Las normas y reglamentos de gestión del parque se han mejorado aún más.

Para estandarizar la gestión del parque, nuestro departamento comercial de parques, de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes del país, Guangdong y la ciudad de Shenzhen, y en combinación con las condiciones reales de la industria, hemos formulado los "Nodos de gestión y control para cada tipo principal de trabajo en el departamento comercial del parque", "Análisis y soluciones de problemas de seguridad en el departamento comercial del parque". ", "Reglamento de gestión de seguridad de los dormitorios", "Acuerdo de producción de seguridad", "Acuerdo de responsabilidad de gestión de producción de seguridad de la construcción externa", Planes de implementación de trabajos como "Varios planes de rescate de emergencia", "Sistema de gestión de producción de seguridad", "Sistema de gestión de producción de seguridad ocupacional". ", "Diversos sistemas de notificación de peligros ocultos y procesos de trabajo" han hecho que el trabajo de gestión de seguridad de nuestra división de parques sea cada vez más estandarizado y sistematizado y guían eficazmente que todo el trabajo se lleve a cabo sin problemas.

3. Se ha mejorado aún más el nivel de infraestructura de seguridad

Hemos seguido aumentando la inversión en la construcción de infraestructura de seguridad. A principios de este mes, también mantuvimos el seguimiento. Equipo en el taller y realizó inspecciones actuales. Algunos equipos de monitoreo se han actualizado para garantizar que todas las áreas clave estén monitoreadas y que no haya puntos ciegos. En noviembre finalizamos la instalación de luces de emergencia, luces de salida de seguridad, letreros, etc. en el taller. Realizamos cotizaciones de dispositivos de protección contra rayos y alarmas en lugares clave, para luego ponerlos en instalación, completando la inversión en infraestructura de la empresa. a un nivel superior.

4. Se ha reforzado aún más el trabajo de seguridad y limpieza

De acuerdo con los nuevos requisitos de seguridad y limpieza de la División de Parques, se ha ajustado el horario laboral del personal de limpieza, a partir de las 5 :30 de la mañana y 10:00 del mediodía Salimos del trabajo a las 3:00 p.m., salimos del trabajo a las 2:00 p.m. y salimos del trabajo a las 18:00 p.m. Para rectificar el fenómeno de tirar colillas de cigarrillos y papel. sobras y basura en el taller, hemos completado los contenedores de basura en barriles en cada piso después de casi dos meses de cuidadosa gestión, de modo que cada punto de monitoreo en el parque tenga puntos de recolección de basura y el personal de limpieza limpie y revise una vez por hora. utilizando el método de trabajo PDCA. Este enfoque ha sido plenamente afirmado por el departamento superior.

5. El nivel de gestión de la seguridad se ha mejorado eficazmente

A través de la introducción de talentos y la transformación de las organizaciones de gestión, la empresa ha restablecido nuevos miembros del equipo de liderazgo del parque. división y objetivos planificados de gestión de seguridad y los puntos clave de gestión y control, e implementamos el discurso de muestra de la Reunión 3 del Informe de Trabajo de Seguridad

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos!

Hoy tengo el honor de hablar aquí como representante individual avanzado. Me siento muy honrado y muy emocionado. En primer lugar, permítame, en nombre de __ Co., Ltd. y de todos los empleados, expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y camaradas que siempre se han preocupado, apoyado y ayudado a mí y al trabajo de la empresa. A continuación, informo brevemente sobre el trabajo principal que he realizado durante el año pasado desde tres aspectos:

1. Gestión corporativa

Como presidente y director general de __ Co., Ltd. Este año nos centramos en: Primero, implementamos completamente el sistema de responsabilidad principal de la empresa para la seguridad de la producción, firmamos cartas de responsabilidad de la producción de seguridad en todos los niveles, refinamos las "nueve responsabilidades" y mejoramos __ los sistemas de producción de seguridad. x clase. A lo largo del año se ha invertido un total de más de __ millones de yuanes en fondos de producción de seguridad. Las tarifas para medidas de construcción civilizadas y seguras se enumeran por separado y se implementa un sistema de reembolso de proyectos, con fondos especiales utilizados para propósitos especiales. La empresa continuó manteniendo cero accidentes en la seguridad de la producción durante todo el año; en segundo lugar, reforzó aún más la gestión en sitio. Se ha promovido la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos materiales, nuevos procesos y nuevos equipos para garantizar que toda la calidad del proyecto sea calificada y que se hayan logrado costos razonables y objetivos de construcción civilizados. La tasa de aprobación única de la calidad del proyecto completado alcanza el 100%, la tasa de aprobación única de aceptación de finalización alcanza el 100% y la tasa de cumplimiento del contrato alcanza el 100%. El proyecto comunitario de villa "__" emprendido por la empresa ganó el __ Premio al Proyecto de Calidad; en tercer lugar, el valor de la producción anual de la construcción fue de __ mil millones de yuanes y el impuesto pagado fue de __ millones de yuanes; el cuarto fue para expandir los mercados extranjeros. Se han establecido sucursales u oficinas en __, __, __ y __, __ y otros lugares respectivamente; el quinto es reclutar talentos. Organizamos __ contrataciones y reclutamos __ nuevos empleados; en sexto lugar, nos centramos en la formación de los empleados. Capacitación organizada en habilidades profesionales y tecnología de seguridad para __ personas __ veces. Enviar personal administrativo a __ puestos e inspecciones comerciales __ veces para __ personas. Visitamos __, __, __ y otros lugares __ veces y llegamos a __ personas; en séptimo lugar, ajustamos y reformamos los salarios de los empleados dos veces, agregamos salarios de seguridad, vinculamos el trabajo de seguridad con los salarios y logramos una gestión completa de los empleados. Octavo, __ sistemas de gestión; Se han mejorado e introducido recientemente, y se han implementado el sistema de responsabilidad por fallas y los métodos de evaluación de objetivos para hacer que la gestión de la empresa sea más institucionalizada, estandarizada y científica.

2. Trabajo de la rama del partido

La __ rama general del partido se estableció en __ año __ mes Tiene x ramas del partido bajo su jurisdicción y actualmente cuenta con __ miembros del partido.

Simultáneamente me desempeño como Secretario del Partido de __ y Secretario de la Sección del Partido de __y Co., Ltd. El año pasado, además de mi trabajo diario, me centré en el tema de "prestar mucha atención a la construcción del partido para promover el desarrollo". y establecer un punto de referencia para la industria de la construcción", con el tema "Los miembros del Partido se esfuerzan por avanzar, y la rama general "Crear demostración, comparación de contribuciones de la rama" como portadora, se adhieren a "una conferencia, dos comentarios y tres "sistema de anuncios públicos" para aprender y practicar actividades; en segundo lugar, fortalecer el conocimiento teórico del partido, capacitarse x veces, asistir a clases del partido x veces, inspecciones comerciales __ veces, se llevaron a cabo competencias de conocimientos y habilidades x veces cada una; en tercer lugar, se llevaron a cabo actividades de la rama __ veces, cultivando a __ activistas del partido, absorbiendo Fui a __ para inspeccionar y estudiar en quinto lugar, la rama general y el papel de Modelo; El establecimiento de sucursales temporales del partido en proyectos clave y el establecimiento de grupos del partido en el departamento de proyectos han promovido en gran medida la cooperación entre los tipos de trabajo y la unidad entre los empleados, y promovido efectivamente la gestión de proyectos. En séptimo lugar, llevamos a cabo actividades para luchar por la excelencia; y ayudó a __ a elogiar a un grupo de empresas avanzadas.

3. Superación personal

Primero, fortalecer el estudio teórico y completar __ calificaciones académicas

Segundo, ser calificado como "Excelente ** por __ Party Group; "* Miembro del Partido Comunista";

En tercer lugar, fue calificado como "__ Empresario destacado" por la __ Federación y __ Asociación

En cuarto lugar, fue aprobado como miembro del Partido Comunista; nueva CCPPCh.

Estimados líderes y camaradas, sé que los logros de hoy deben atribuirse a todos los presentes, al colectivo de la industria de la construcción, a todos los colegas de la industria de la construcción __ y a todos los empleados de __ Co., Ltd. * * El resultado de los esfuerzos conjuntos del Partido Comunista de China es también el resultado del firme apoyo de todos los camaradas aquí, y también es el resultado de la dirección correcta de todos los líderes. ¡Aquí les agradezco sinceramente a todos por su afirmación y confianza! En el trabajo futuro, trabajaré con los camaradas aquí para estar a la altura de las expectativas y la confianza de los líderes, continuar trabajando duro, seguir adelante, ser pionero e innovar, y contribuir al despegue de la industria de la construcción __ y contribuir. a la economía __ ¡Aporta juventud y fuerza para dar un paso adelante en el desarrollo! Al mismo tiempo, la industria de la construcción __ ha otorgado gran importancia al Comité __ y al gobierno __, con el liderazgo correcto del Comité de Construcción __ y el arduo trabajo de todos los colegas de la industria de la construcción creo firmemente que el futuro. de la industria de la construcción __ será cada vez mejor! Finalmente, les deseo a todos los líderes y camaradas y a sus familias un feliz Festival de Primavera, buena salud, buen trabajo, familias felices y ¡todo lo mejor!

¡Gracias a todos! Informe de trabajo Reunión Discurso Ejemplo 4

Camaradas:

La tarea principal de la reunión de hoy es escuchar las operaciones de construcción y desarrollo de proyectos de las 100 empresas clave de la ciudad en la primera mitad del año. año, y estudio adicional Explore los problemas de ampliar la escala y acelerar el desarrollo de cientos de empresas clave. Hace un momento, la Oficina Municipal de Industria y Tecnología de la Información presentó un informe detallado sobre la situación de 100 empresas clave, y los departamentos y condados relevantes (ciudades, distritos) también pronunciaron discursos. En cuanto a la situación general, el sistema financiero apoya plenamente a 100 empresas clave. Los departamentos relevantes, como el de supervisión y seguridad pública, han creado un buen ambiente para las empresas. Los departamentos como el de Industria y Tecnología de la Información y el de Impuestos Nacionales han brindado buenos servicios a las empresas. empresas clave es relativamente saludable. La razón por la que escuchamos la expansión de escala de 100 empresas clave fue principalmente para estudiar y resolver los problemas existentes en el proceso de desarrollo de las empresas desde la perspectiva del desarrollo. A continuación, me gustaría compartir tres opiniones sobre cómo guiar a las empresas para ampliar su escala y acelerar su desarrollo.

1. Apoyar el desarrollo de cien empresas clave es de gran importancia.

Cien empresas clave son el apoyo a la industria de la ciudad, el líder en desarrollo económico y la fuerza principal. en transformación y modernización industrial. Desde la perspectiva de la velocidad del desarrollo, de enero a junio, 100 empresas clave lograron un valor agregado acumulado de 12,36 mil millones de yuanes, lo que representa el 34,7% del valor agregado de las industrias a gran escala de la ciudad, un aumento interanual del 25,4. %; pagaron 5,05 mil millones de yuanes en impuestos, lo que representa el 34,7% del valor agregado industrial a gran escala de la ciudad, el 83,9% del total, un aumento interanual del 29,6% obtuvo una ganancia de 7,65 mil millones de yuanes; para el 54,4% de las industrias a gran escala de la ciudad, un aumento interanual del 25,9%; los ingresos comerciales principales obtenidos fueron de 52,77 mil millones de yuanes, lo que representa el 41,9% de las industrias a gran escala de la ciudad, el saldo del préstamo fue de 250,6 mil millones de yuanes. y las empresas que cotizan en bolsa recaudaron 3.950 millones de yuanes a través del mercado de valores. En términos de potencial de desarrollo, en el primer semestre de este año, entre los 67 proyectos de 100 empresas clave, había 33 proyectos en las tres industrias líderes, con una inversión prevista de 3.880 millones de yuanes, lo que representa el 53,5% del total de 67 proyectos de inversión; 15 proyectos en las cinco principales industrias estratégicas emergentes, con una inversión prevista de 2.770 millones, lo que representa el 31,2% de la inversión total de 100 empresas clave. Estas cifras muestran que las 100 empresas clave están en una posición de apoyo y tienen un papel de liderazgo en el desarrollo económico de la ciudad, tanto en términos de escala y eficiencia pasadas como en términos de potencial de desarrollo y demanda. Al centrarse en cien empresas clave, se mejorará enormemente la velocidad, la calidad y el nivel del desarrollo económico de la ciudad. Por lo tanto, si tomamos cien empresas clave, tomaremos la delantera en el desarrollo industrial de la ciudad.

2. Apoyar plenamente a cientos de empresas clave para resolver problemas prácticos

En términos de servicio a las empresas, los departamentos relevantes han trabajado mucho en el pasado y han logrado buenos resultados. Sin embargo, todavía existen algunos problemas a este respecto, que requieren esfuerzos continuos y soluciones conjuntas de todos. Primero, continuar brindando servicios financieros a cientos de empresas clave. Incluyendo préstamos al sector financiero, financiación de facturas, financiación del mercado de capitales, etc.

Durante el proceso de desarrollo de cientos de empresas clave, la Oficina de Industria y Tecnología de la Información debe resumir rápidamente la información del proyecto e intercambiar información con la Oficina de Finanzas, el Banco Popular de China y los bancos comerciales para tener una comprensión verdaderamente clara de la situación, de modo que el departamento financiero puede resumir mejor la información empresarial y elegir objetos de soporte, analizar y resolver problemas. Al mismo tiempo, departamentos como desarrollo y reforma, industria y tecnología de la información, y ciencia y tecnología deberían ayudar a las empresas a obtener más apoyo financiero. El segundo es aumentar efectivamente los esfuerzos de promoción de inversiones de 100 empresas clave. La Oficina de Industria y Tecnología de la Información debe resumir la situación de cientos de empresas clave y cooperar con el departamento de comercio para aumentar la inversión en áreas clave como empresas centrales, empresas líderes en la industria, el delta del río Perla, Hong Kong, Macao y Taiwán. Introducir fondos, proyectos, tecnología y experiencia de gestión avanzada a través de la promoción de inversiones para promover el rápido desarrollo de las empresas. En tercer lugar, los factores de producción deberían inclinarse hacia 100 empresas clave. Garantizar la tierra, el capital y otros elementos es un requisito previo para que las empresas aceleren el desarrollo. Es necesario liberar más cuotas de tierra mediante una gestión integral de la tierra y una utilización intensiva y económica, y centrarse en empresas clave, incluidas 100 empresas clave, incluidas empresas de seguimiento. Para factores de producción como el transporte de carbón, electricidad, petróleo y gas, es necesario fortalecer la regulación y el despacho y dar prioridad a garantizar el suministro de 100 empresas clave. Los departamentos pertinentes deben brindar mejores servicios a las empresas en términos de liquidez corporativa y apoyo al desarrollo corporativo, incluida la creación de marcas y marcas famosas. En resumen, los departamentos de todos los niveles deben encontrar formas de brindar apoyo práctico a las empresas, hacer lo mejor que puedan, ponerse en su lugar y ayudar sinceramente a las empresas a resolver problemas.

3. Creemos conjuntamente un buen entorno para el desarrollo de cientos de empresas clave

El desarrollo y el crecimiento de las empresas no pueden separarse de un buen entorno de desarrollo. Los departamentos relevantes en todos los niveles deben emancipar sus mentes, actualizar conceptos, fortalecer medidas, brindar servicios de primera clase y crear un entorno de primera clase para que las empresas clave lancen proyectos, amplíen la escala y aumenten la eficiencia. Primero, debemos ayudar a cientos de empresas clave a mejorar la calidad y la eficiencia del desarrollo. Fortalecer el seguimiento y la orientación dinámicos de cientos de empresas clave, guiarlas para aumentar la inversión en I+D, ajustar la estructura de productos y mejorar la adaptabilidad y competitividad del mercado. Es necesario ayudar a cientos de empresas clave a promover experiencias exitosas, resolver problemas prácticos, crear una atmósfera de desarrollo y mejorar la calidad y eficiencia del desarrollo. En segundo lugar, debemos persistir en la realización de actividades de consultoría sobre políticas corporativas. La Oficina de Actividades de Servicios Empresariales Municipales debe innovar métodos y contenidos, fortalecer la supervisión y la inspección, y realmente organizar y hacer buen uso de las reuniones mensuales de consulta sobre políticas empresariales clave. Es necesario resumir más las experiencias exitosas, estudiar los problemas que deben resolverse durante el proceso de implementación y hacer que este trabajo funcione mejor. En tercer lugar, debemos seguir creando un mejor entorno externo para las empresas. Los departamentos de supervisión deben centrarse en el nivel medio de cada unidad, prestar mucha atención a los ejemplos negativos de "no hacer nada sin dar beneficios y hacer las cosas indiscriminadamente si se les dan beneficios", e imponer castigos severos y una estricta rendición de cuentas. Es necesario establecer un mecanismo de comunicación para cientos de empresas clave, abrir una línea directa de servicios corporativos, informar periódicamente sobre la situación de las empresas y permitir que las empresas informen sobre problemas. El departamento de seguridad pública debe intensificar la lucha contra actividades ilegales como la obstrucción del trabajo y el robo, y purificar el entorno externo de las empresas. El departamento de publicidad debe hacer un buen trabajo en publicidad típica y crear conjuntamente un buen ambiente para el desarrollo de la empresa.

En resumen, los departamentos relevantes en todos los niveles deben mejorar efectivamente su comprensión ideológica, mejorar aún más la capacidad y el nivel de servicio al desarrollo de las empresas, aumentar la cantidad total y la calidad de la construcción de proyectos de 100 empresas clave, y mejorar la eficiencia operativa de 100 empresas clave, la calidad y la eficiencia, servir a las 100 empresas clave de todo corazón, crear un mejor entorno para el desarrollo de las 100 empresas clave y luchar conjuntamente por el desarrollo saludable y sostenible de las empresas. Ejemplo 5 de un discurso en una reunión de informe de trabajo

Estimados expertos y líderes:

Buenos días, con la atención de las autoridades educativas superiores y de la dirección de educación municipal, nuestro jardín de infantes organiza todo El cuerpo docente y el personal estudiaron cuidadosamente las "Pautas para la educación de jardín de infantes", en comparación con el "Manual de evaluación de jardines de infantes de calidad de la provincia" para hacer rectificaciones, promovieron mejoras en torno a los estándares y trabajaron juntos para buscar el desarrollo. En __ años, fueron. calificados como "jardín de infantes de la ciudad" y en __ El primer lote de jardines de infantes recibió una supervisión integral de la oficina de supervisión del gobierno municipal y fue calificado como "Jardín de infantes excelente". En __, fueron calificados como "Jardines municipales de alta calidad". Desde entonces, basándonos en el "parque urbano de alta calidad", nos hemos centrado en crear un parque provincial de alta calidad como dirección principal de acuerdo con los requisitos de un alto posicionamiento del punto de partida, una planificación de alto nivel y una operación de alta calidad. , nos enfocamos en la innovación en concepto, inversión en hardware y software para suplir las brechas. Nos hemos enfocado en la educación por un lado y la gestión por el otro, promoviendo así de manera efectiva el desarrollo sostenido y rápido de diversas tareas en todo el parque. El trabajo de creación se resume de la siguiente manera:

1. Situación básica

Nuestro jardín de infancia fue fundado en 1982 y inicialmente estaba adscrito a la escuela primaria central de la ciudad. Poco a poco se desarrolló a partir de una clase. a tres clases. En XX, según la opinión del gobierno de la ciudad, se reformó el sistema de jardines de infancia y el jardín de infancia colectivo administrado por el gobierno se transformó en un jardín de infancia por acciones en el que la oficina de educación y los maestros de jardín de infancia tenían acciones conjuntas. Actualmente, el Jardín de Infantes*** cuenta con 6 aulas docentes y 22 docentes. Entre ellos, hay 12 profesores de tiempo completo, 1 profesor de salud, 6 trabajadores de cuidado infantil y 171 niños. El jardín de infancia tiene una superficie de 2940 metros cuadrados y un área de construcción de 1612 metros cuadrados. Las 6 clases de enseñanza están organizadas en el edificio de enseñanza de nueva construcción, y los 11 antiguos edificios del jardín originales se utilizan como salas de apoyo para el trabajo y la vida.

2. Resultados de la creación

Desde el establecimiento de un jardín de infancia municipal de primera clase hasta el establecimiento de un jardín de infancia municipal de alta calidad, hasta el establecimiento de un jardín de infancia provincial de alta calidad, Nos damos cuenta profundamente de que cada creación puede hacer nuestra El concepto educativo ha cambiado enormemente, el trabajo docente ha mejorado enormemente y las condiciones para el funcionamiento del jardín de infancia han mejorado enormemente.

(1) Posicionamiento claro y enfoque en la inversión multipartita

Después de ser calificados como un jardín de infancia de alta calidad por la ciudad, nos fijamos nuestro objetivo de ser un "centro de educación infantil de alta calidad". jardín de infantes en la provincia de __" y tomó medidas activas y efectivas. Preste mucha atención a la implementación.

1. Mejorar los conceptos educativos.

Aprovechando el establecimiento como una oportunidad, organizar a los maestros para que aprendan teorías educativas, adherirse a la perspectiva correcta sobre la educación y los niños de acuerdo con el "Reglamento de gestión de jardín de infantes", el "Reglamento de trabajo de jardín de infantes" y el "Esquema de orientación para la educación de jardín de infantes", y claramente "poner la base para el futuro de los niños en el nuevo siglo". Para el concepto de administrar el jardín de infantes, nos enfocamos de cerca en los objetivos de capacitación de "gobernar el jardín de infantes de acuerdo con la moralidad, fortalecer el jardín de infantes con calidad, establecer el jardín de infantes con características y desarrollar "el jardín de infancia a través de la investigación científica" para sentar una buena base para el desarrollo de los niños a lo largo de toda su vida.

2. Acelerar la formación de equipos. Los planes educativos se basan en los docentes. Durante el proceso de creación, la calidad de nuestro equipo ha mejorado significativamente. El primero es fortalecer la formación de cualidades ideológicas y políticas. Establecemos un sistema de aprendizaje normal, aprendemos la ética de los profesores y actuamos como un "espejo" para la comparación regular. Mejorar la conciencia sobre la gestión de escuelas para el sector privado y considerar el amor por los estudiantes y la dedicación como el contenido central de la ética profesional. La mejora de la calidad y la imagen de los docentes ha sido elogiada por la sociedad y afirmada por los superiores. En __ y __ años, la Federación Municipal de Mujeres le otorgó dos veces el título de "Puesto de Manifestación de Mujeres". El segundo es mejorar continuamente los niveles académicos. Con el ajuste de la distribución empresarial, los jardines de infancia de las aldeas circundantes se retiraron y se fusionaron en el jardín de infancia central. El nivel educativo de los profesores del jardín de infancia central no es alto. La tarea de mejorar el nivel académico de los profesores se vuelve más urgente. Para satisfacer las necesidades del desarrollo del jardín de infantes, todos los maestros deben formular planes de desarrollo personal y mejorar su nivel académico. En la actualidad, entre los 12 docentes de tiempo completo, 8 han obtenido títulos universitarios, lo que representa el 67%, 4 están actualmente estudiando en la universidad y se espera que obtengan diplomas universitarios para finales de este año, y para entonces, el 100% de los docentes. Los profesores tendrán títulos universitarios. En tercer lugar, se ha fortalecido continuamente la formación profesional y se ha puesto énfasis en la formación basada en el jardín de infancia. Hemos adoptado los métodos de "salir", "invitar" y "enseñar a otros a través de grupos" para mejorar las capacidades profesionales de los docentes. formó "hermanas" con Beilei Kindergarten y otros, envía regularmente personal a asistir a clases a jardines de infancia en ciudades y pueblos circundantes para observar y practicar, y mejorar los estándares profesionales en el jardín de infancia mediante la preparación colectiva de lecciones y la escucha mutua de las clases; e intercambio de experiencias; cuarto, trabajar duro para practicar habilidades de enseñanza internas. Para mejorar el nivel de desarrollo profesional de los docentes, en los últimos años se han organizado cursos de formación en los jardines de infancia de forma planificada durante las vacaciones de verano. El número de participantes varía según la persona. Algunos practican el juego duro y el rap, otros aprenden de forma sencilla. dibujos y algunos estudian cuidado infantil. Algunos estudiantes dan conferencias y algunos toman la iniciativa de "pedir ayuda" para asumir la tarea de enseñar e investigar subtemas.

3. Se promueve mucho la tendencia de la docencia y la investigación. En marzo de __, nuestro jardín de infancia solicitó el "Undécimo Plan Quinquenal" de la ciudad "Investigación sobre estrategias de orientación para la educación familiar intergeneracional para niños rurales de 3 a 6 años". Los subtemas incluyen "Investigación sobre la interacción en el hogar", ". Educación Intergeneracional" Un estudio de caso de. Nuestro parque ha establecido firmemente el concepto de "la calidad establece el parque, la investigación científica establece la enseñanza" y aclara que el director es el responsable general del tema. Todos los profesores y personal del parque participan activamente en las actividades de enseñanza e investigación científica. , realizar estudios de negocios una vez a la semana, realizar conferencias y evaluaciones cada mes. Una experiencia docente y escribir al menos un artículo sobre investigación docente cada semestre. Los maestros pueden registrar notas de observación todos los días basadas en las emociones, intereses, habilidades y otros aspectos del desempeño de los niños, y acumular datos educativos de primera mano. Todo el jardín recopiló 287 piezas de experiencia educativa. Este año, hubo 6 artículos, 5 planes de lecciones ganaron premios en la oficina municipal y 3 conferencias de profesores ganaron premios en Nanjing.

4. Mejorar las condiciones de funcionamiento de la guardería. Inicialmente, la guardería tenía sólo una hilera de 11 bungalows y 11 jardines. Había escasez de viviendas y malas condiciones, que estaban lejos de satisfacer las necesidades de la educación moderna. Después de la reestructuración, los accionistas utilizaron todos los fondos que invirtieron para construir un edificio de enseñanza y una sala de actividades musicales y deportivas, que costó más de 700.000 yuanes, de modo que el jardín de infancia tuviera salas de estar y salas de estar móviles. Además, según el plan de desarrollo y los recursos financieros reales, hemos mejorado gradualmente las instalaciones del campus. En primer lugar, hemos agregado instalaciones de enseñanza modernas. Se han abierto una sala de arte, una biblioteca, una sala de descubrimientos científicos y una sala de actividades multifuncional. Cada clase tiene un televisor y un reproductor de VCD. El segundo es la compra de juguetes grandes, con una inversión de más de 100.000 yuanes. Se han actualizado y comprado sucesivamente juguetes grandes, medianos y pequeños, incluidos toboganes grandes, escalada de elefantes, toboganes de hongos, perforación de cuevas, trampolines, etc. Compró 1.948 libros y colocó pistas blandas. El tercero es fabricar pequeños juguetes didácticos organizando a los profesores para que utilicen elementos de desecho para fabricar tensores, molinos de cuerda, lanzadores, peonzas, montones de flores de ciruelo, barras de equilibrio, etc., que no solo garantizan las necesidades normales, sino que también proporcionan bolas y anillos rodantes. para satisfacer las necesidades de los niños para el entrenamiento en días lluviosos, sacos de arena y equipo para lanzar platillos voladores. El cuarto es instalar el equipo de seguridad y saneamiento necesario, como gabinetes de desinfección y lámparas de desinfección. Estos fondos para mejorar las condiciones escolares son financiados por todos los accionistas, lo que demuestra la actitud positiva de los maestros al apoyar el establecimiento del jardín de infantes. La apariencia del jardín de infantes cambia constantemente y dijo alegremente: "El jardín de infantes se está volviendo cada vez más hermoso". Los profesores dijeron: Ésta es la fuerza impulsora del benchmarking. Los puntos de referencia crean metas y son la dirección a seguir.