¿De qué manera puede el sindicato expresar sus condolencias a los empleados?
Análisis legal: 1. Condolencias por maternidad: si una empleada da a luz, el sindicato le dará un regalo de condolencias por valor de 1.000 yuanes. 2. Condolencias por enfermedad grave: si un empleado está hospitalizado durante más de una semana (incluida una semana), el sindicato enviará personal a visitar al empleado para expresarle sus condolencias. (1) Aquellos que estén hospitalizados y no se sometan a una cirugía recibirán un pago de condolencia de 500 yuanes (2) Aquellos que estén hospitalizados y se sometan a una cirugía recibirán un pago de condolencia de 1000 a 2000 yuanes (3) Aquellos con enfermedades malignas importantes; recibirá un pago de condolencia de 2.000 yuanes; 3. Condolencias por lesiones relacionadas con el trabajo: si un empleado se lesiona en el trabajo y su trabajo normal se ve afectado o necesita recuperarse en casa, se emitirá un pago de condolencia de 500 yuanes; Si una lesión en el trabajo provoca una lesión grave, se emitirá un pago de condolencia de 1.000 yuanes. 4. Condolencias por funeral: Para cualquier funeral, notifique a la universidad y al departamento donde trabaja lo antes posible, y la universidad y el departamento informarán al sindicato: (1) Si un empleado muere, el sindicato enviará personal para ayudar a la familia miembros en la gestión del funeral y, al mismo tiempo, emitir un pago de condolencia de 3.000 yuanes (2) ) Cuando un familiar inmediato de un empleado fallece, el sindicato envía personal a visitar al empleado para ofrecerle sus condolencias y presentarle un regalo; corona y un pago de condolencia de 2.000 yuanes. (Ver el anexo para conocer el alcance de los familiares directos) 5. Condolencias por días festivos: Todos los años se celebran días festivos nacionales y las normas de condolencias se implementan de acuerdo con los documentos de la Federación Provincial de Sindicatos. 6. Condolencias por cumpleaños: En el cumpleaños de los empleados actuales, se entregarán pasteles por valor de 400 yuanes o cupones para pasteles equivalentes. 7. Condolencias por jubilación para los empleados: Los empleados que están a punto de jubilarse recibirán un recuerdo por valor de 1.000 RMB después de completar los procedimientos de jubilación pertinentes.
Base jurídica: "Reglamento provisional sobre el trabajo de los sindicatos de base" Artículo 6 Las tareas básicas de los sindicatos de base son:
(5) Garantizar el bienestar de los empleados, ayudar y supervisar los aspectos administrativos de la gestión de los trabajadores en las empresas de bienestar colectivo. Realizar actividades de ayuda mutua para los empleados y proporcionar subsidios a los empleados que tengan dificultades para vivir. Hacer un buen trabajo en el trabajo masivo sobre seguros laborales y salarios laborales. Participar en la mediación de conflictos laborales. Cooperar con las partes relevantes para hacer un buen trabajo en el trabajo de los empleados jubilados y sus familias.
(6) Preocuparse por la mejora de las condiciones laborales de los empleados y mantener la seguridad y salud de los empleados en el trabajo. Supervisar la implementación de leyes, reglamentos y ordenanzas nacionales sobre protección laboral, tecnología de seguridad e higiene industrial. Proporcionar educación sobre seguridad a los empleados. Supervisar los aspectos administrativos para la solución de problemas que afecten a la seguridad y salud de los empleados, y participar en las inspecciones de seguridad y en la investigación y atención de siniestros.
(7) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas y luchar contra la discriminación, el abuso, la tortura y la persecución de las mujeres. En respuesta a los problemas especiales de las empleadas, haremos un buen trabajo para protegerlas.
(8) Recaudar, gestionar y utilizar bien los fondos sindicales y gestionar bien los bienes sindicales.