3 informes de muestra para la solicitud de aumento salarial de los empleados

El ajuste salarial, es decir, el aumento de la remuneración laboral de los empleados, se basa principalmente en la carga de trabajo real y la capacidad laboral del empleado para decidir si desea aumentar la remuneración laboral. Cuando sienta que es lo suficientemente capaz, puede presentar una solicitud. a su superior para un aumento de salario. Entonces, ¿cómo redactar un informe de muestra sobre la solicitud de aumento salarial de los empleados? Este artículo es un informe de muestra de solicitud de aumento salarial que compilé para todos, solo como referencia.

Informe de solicitud de aumento salarial Ejemplo 1

Estimado líder:

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa y a los líderes por darme la oportunidad de ejercicio, que me ha permitido aprender mucho, desde que llegué a la empresa en abril de 2020, durante casi un año, he sido serio y me esforcé por hacer mi trabajo a la perfección. En los últimos años, mi experiencia laboral ha ido mejorando. Se ha enriquecido y mi capacidad de trabajo ha seguido mejorando, entre las cuales ___ _Soy el principal responsable de las tareas de cuentas por cobrar y por pagar, y la carga de trabajo sigue siendo relativamente grande. Desde que asumí el cargo, he sentido profundamente la importancia de este puesto para la empresa. .

A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y mi confianza en el liderazgo, espero que puedan ajustar mi salario en vista del alcance actual de las responsabilidades laborales y la intensidad del trabajo.

__Soy responsable de formular planes de adquisición de materiales, supervisión de seguridad de inventario de almacén, investigación de precios de mercado de compras, contabilidad de almacén de UFIDA, verificación de documentos de almacén y recibos de ventas, envío, envío y personalización de formularios. a los clientes de ventas por saldos diarios adeudados, listas de entrega, estados de cuenta de fin de mes, revisión de órdenes de venta por UFIDA y documentos de almacén mensuales organizados, desglosados ​​por almacén y departamento.

Creo que mientras te esfuerces, obtendrás los frutos. Tomando como referencia paralela el nivel salarial de los empleados de contabilidad interna, con el mismo salario, trabajo más, pero. recibir un salario más bajo, así que presenté una solicitud de aumento salarial. Espero que los líderes de la empresa realmente comprendan y se preocupen por mi situación específica. También espero que mi solicitud sea tomada en serio. él.

Apreciaré aún más el tiempo en el futuro y seguiré enriqueciéndome, enriqueciéndome y mejorándome. Creo que la confianza de los líderes y mis esfuerzos pueden crear un mañana mejor.

Le deseo a nuestra empresa un futuro brillante y próspero. !

Atentamente,

Saludo

___

2020, __, __ Muestra de informe de solicitud de aumento salarial, Parte 2

Estimados líderes de la empresa:

He estado trabajando en la sucursal de Tianjin desde 2013 y ya han pasado 8 años. A medida que la empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales y profesionales también mejoran y mejoran constantemente. Después de una cuidadosa consideración, hemos presentado una solicitud de aumento salarial.

Durante estos ocho años, los líderes y compañeros de la empresa me han brindado un gran cariño y ayuda, y estoy muy agradecido. Me he desempeñado sucesivamente como oficial de información de seguridad de R&F City No. 5, oficial de seguridad del Departamento Mecánico y Eléctrico y oficial de seguridad del Departamento de Proyectos de R&F Taoyuan. En julio de 2020, fui transferido al departamento de calidad y seguridad de la empresa. ser responsable de la gestión de la información de seguridad.

Muchos años de experiencia laboral me han familiarizado con el modelo de gestión de la empresa. Cada cambio de puesto de trabajo es una forma de aceptar nuevas pruebas y desafíos. Una nueva plataforma y un nuevo puesto mejorarán mis capacidades. Es una experiencia completamente nueva en términos de mejora de la calidad y desarrollo general. No importa qué puesto ocupe, siempre he hecho mi trabajo concienzudamente y con los pies en la tierra, no buscando lo mejor, sino buscando lo mejor. Bajo la guía y el fuerte apoyo de los líderes, se estableció un sistema y una base de datos de información de seguridad relativamente completos en Tianjin, que institucionalizó y estandarizó la recopilación y clasificación de información de seguridad y compiló plantillas de datos, lo que redujo en gran medida la carga de trabajo y el trabajo de información de seguridad. Personal mejorado en la eficiencia del trabajo.

Creo que mientras pagues algo ganarás.

Mi salario anual actual es de 55.000 yuanes y existe una gran brecha entre mi capacidad laboral y mi salario. Los precios se han disparado en los últimos años, pero los salarios básicamente se han mantenido al mismo nivel, lo que se ha convertido en uno de los factores que limitan mi propio desarrollo. "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado." Creo que los empleados que no quieren recibir salarios altos tampoco son buenos empleados. Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, mejor se pondrán en juego sus talentos y potencial y mayor valor podrá crear para la empresa.

Me siento honrado de poder contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Me gusta el ambiente y la atmósfera de trabajo aquí. Les pido a los líderes de la empresa que ajusten mi salario en función de mi capacidad laboral y mi desempeño.

Si los líderes de la empresa piensan que mi capacidad de trabajo y mi nivel comercial no han alcanzado el nivel de ajuste salarial, les pido sinceramente a los líderes que me brinden sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro, para poder mejorar mis capacidades mientras hago bien mi trabajo. Ser mejor y avanzar hacia metas más altas.

Por la presente se aplica

Solicitante:

Informe de solicitud de aumento salarial 2020_month_daily, artículo de muestra tres

Estimado presidente:

En tu apretada agenda, hay un asunto personal que le gustaría ocupar parte de tu tiempo.

En primer lugar, me gustaría agradecerle a usted y al Sr. Jiang por brindarme la oportunidad de hacer ejercicio y permitirme aprender mucho. Desde que asumí el puesto de ____ en la empresa en _año__mes. He estado tomando el puesto en serio y esforzándome por lograr mi objetivo. Hacer su trabajo a la perfección, estar dedicado a sus deberes y cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. En el trabajo, trabajo duro y completo el trabajo que me asigna la empresa con alta calidad y cantidad.

Con la orientación y ayuda de usted, el Sr. __ y otros colegas de la empresa, poco a poco me he convertido en un empleado con conocimientos profesionales. En los últimos meses, mi experiencia laboral se ha ido enriqueciendo gradualmente y mi capacidad de trabajo ha mejorado continuamente. He completado una ardua tarea tras otra asignada por el liderazgo según lo programado, tales como: cálculo y resumen de la evaluación administrativa de la subsidiaria mensual, subsidiaria mensual. ranking del trabajo de gestión administrativa Resumir cálculos, dar seguimiento mensual al despliegue unificado del centro de gestión administrativa, preparar informes resumidos sobre la finalización del despliegue unificado de los centros de gestión administrativa de cada filial, liderar la recopilación y clasificación de información de mercado para informes estratégicos , liderar la impresión de informes de proyectos estratégicos y ayudar al Sr. __ Completó diversos asuntos de gestión, asuntos comerciales, asuntos estratégicos y diseño de modelos de gestión empresarial, seguimiento de implementación, evaluación de ejecución, etc., asignados por usted según lo programado.

Es un honor para mí poder contribuir a la empresa y dar lo mejor de mí. Me gusta el ambiente y la atmósfera de trabajo aquí. Durante este período de crecimiento juntos, he desarrollado sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y cada persona de la empresa. . Mientras les daba, ellos me daban más.

Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo. Dado que mi salario actual es de ___ yuanes, creo que ya no es proporcional a mi esfuerzo laboral actual. A medida que avanza la construcción del sistema estratégico "____", solicito a la empresa que me dé un aumento salarial con total consideración como forma de estímulo y afirmación. En términos de la naturaleza de mi trabajo actual, desempeño laboral, intensidad del trabajo y requisitos laborales, espero poder agregar más de ___ yuanes al mes. Espero que los líderes de la empresa lo consideren apropiado.

Apreciaré aún más el tiempo en el futuro y seguiré enriqueciéndome, enriqueciéndome y mejorándome. Creo que la confianza de los líderes y mis esfuerzos pueden crear un mañana mejor. ¡Esperamos su aprobación!

¡Le deseo a ___ un futuro brillante y próspero!

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: ___

201_-_-__ gt; "muestras de informes de solicitud de aumento de salario"