Plan de actividades sindicales de jardín de infantes_¿Cómo redactar un plan de actividades sindicales de jardín de infantes?
Plan de actividades sindicales del jardín de infancia 1. Objeto de la actividad:
Con el fin de enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados, cultivar intereses y pasatiempos saludables, mejorar la comunicación entre los empleados y movilizar el trabajo de los empleados. entusiasmo y aliviar Para superar la presión laboral, lograr un equilibrio entre trabajo y descanso, mejorar la cohesión del equipo y reflejar el cuidado del jardín de infancia por los profesores y el personal, esta actividad sindical está especialmente organizada.
Dos. Calendario de eventos: x, mes, x, 20xx
Tres. Ubicación: Temple Street Town Central Kindergarten
IV.Notas:
1 Prestar atención a la seguridad, no llegar tarde y salir temprano, y obedecer las disposiciones de la organización durante las actividades.
2. Está previsto reunirse en la guardería a las 13:00 horas.
3. Debemos aprovechar plenamente el espíritu de asistencia mutua, unidad y cooperación en nuestras actividades.
Disposición del personal del evento verbo (abreviatura de verbo):
Para garantizar el buen desarrollo de este evento, se decidió crear un grupo preparatorio para este evento después de la investigación. La lista de miembros es la siguiente:
Líder del equipo: Liu
Miembros: An Afang, Zhao Jianye, Li Qiujun
Cada miembro del equipo es responsable de la coordinación. y coordinación de diversas actividades Preparar.
Disposiciones detalladas para las actividades de verbos intransitivos:
(1) Competición de salto de cuerda: Hora: 14:00? 15:00 Lugar: Jardín de infancia
( 2) Competencia de montañismo: Hora: 15:30? 16:30 Ubicación: Montaña Jiulong
Configuración de premios:
Competencia de tira y afloja: los premios se otorgan a los ganadores.
Competencia de salto de cuerda: Los tres primeros serán juzgados y recibirán certificados y premios.
Concurso de escalada de montaña: Los tres primeros serán juzgados y recibirán certificados y premios.
Con el fin de enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal, mejorar su salud física y mental y crear una atmósfera cultural positiva y saludable en el campus, el sindicato escolar planea organizar actividades físicas para los profesores y el personal este viernes por la tarde. . El plan de implementación de la actividad es el siguiente:
Objetivo de la actividad:
1. Mejorar la conciencia física de los empleados y tomar la iniciativa en la participación en actividades deportivas.
2. Alivia el estrés laboral, deleita el cuerpo y la mente y mejora la condición física.
Tema de la actividad: Manténgase en forma, forme un equipo cálido y construyan juntos un campus armonioso. Lema del evento: El dinámico movimiento juvenil no tiene fin.
Organización:
Administrativos y miembros sindicales
Árbitro principal: * * *
Árbitro: * * *
Grabación: * * *
Cámara (foto): * * *
Tiempo de actividad: 2065 438+05 * *En la tarde del 1 de octubre.
Ubicación: El campo deportivo de nuestro parque
Participantes: Algunos profesores y personal.
Actividades:
Los socios de Sunshine marcharon a toda prisa, de forma inusual, y comenzaron un tira y afloja.
Formato de la actividad: Agrupaos en grupos, gana el más rápido.
Reglas de la actividad:
1. Marcha de Emergencia de Sunshine Partners: 2 jugadores en cada grupo. Marcha a toda prisa, ponte las piernas, camina primero hacia adelante, llega al primer destino y luego camina de lado hasta el final. Gana el equipo más rápido.
2. De manera inusual: cada grupo selecciona dos personas para participar en el juego y el juego comienza. Los jugadores que juegan siguen las órdenes del anfitrión y realizan acciones contrarias a las órdenes. Si hace un movimiento en falso o reacciona demasiado lento, esa persona será eliminada y el que haga el movimiento más rápido y correcto ganará. (Tenga en cuenta que izquierda y derecha, arriba y abajo, correr y saltar son siempre relativos). Por ejemplo, si el presentador dice que levante la mano derecha, el concursante levanta la mano izquierda si el presentador dice que se toque la oreja izquierda con la suya; mano derecha, debe tocar la oreja derecha con la mano izquierda.
Preparación del material
1, papel de liar Vader 10.
2,12 tubos de pasta de dientes.
3. Hay 5 pares de mallas.
Observaciones:
1. Si no hay ningún asunto importante durante la actividad, el profesor no podrá pedir permiso.
2. El sindicato es el responsable de las actividades, y los líderes de grupo en negrita en la lista son los líderes de cada grupo. Solicite al líder del grupo que inste a los miembros del grupo a usar calzado deportivo a tiempo para participar en las actividades.
Cada miembro del profesorado debe participar en al menos una actividad que le guste.
Los asuntos pendientes se agregarán más adelante y el derecho de interpretación pertenece a los sindicatos de jardines de infancia n.° 2 y n.° 3 de los distritos de Jiuyuan.
Tercera parte del plan de actividades sindicales de la guardería. Ideología rectora:
¿Qué utilizar? ¿Concepto científico de desarrollo? Guiados por este importante pensamiento, organizar a la mayoría del cuerpo docente y del personal para estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y adherirse a él. ¿Pensar en el panorama general, enfatizar el mantenimiento y hacer cosas prácticas? Políticas Laborales Sindicales. Bajo el liderazgo de organizaciones de alto nivel y ramas infantiles del partido, debemos emancipar aún más nuestras mentes, seguir adelante, llevar a cabo el trabajo de manera creativa, esforzarnos por mejorar la cohesión y el carisma de la organización sindical y unir y movilizar a los profesores y al personal para contribuir. para el desarrollo del jardín de infantes.
2. Trabajo específico:
(1) Esforzarse por mejorar la calidad del profesorado y adaptarse a las necesidades de la modernización educativa.
1. Fortalecer la construcción de la ética y la ética docente. En primer lugar, debemos persistir en armar las mentes de los profesores con teorías científicas, organizar a los profesores para que estudien la línea, los principios y las políticas del partido, mirar vídeos y aprender las hazañas avanzadas de figuras modelo, y desempeñar un papel correcto en la orientación de la opinión pública.
En segundo lugar, cooperar con el partido y el gobierno del jardín de infantes, hacer un buen trabajo concienzudo en el trabajo político e ideológico de los maestros, captar con precisión las tendencias ideológicas de los maestros a través de simposios de maestros y charlas sinceras, comprender y analizar oportunamente los diversos pensamientos y emociones de diferentes grupos de docentes, hacer un buen trabajo de persuasión y ayudar a los docentes a establecer ideales profesionales, fortalecer la conciencia del rol y tratar correctamente las alegrías y tristezas del trabajo. En tercer lugar, con los grupos de grados como unidades, llevamos a cabo actividades para esforzarnos por ser trabajadores civilizados, defender nuevas tendencias de civilización, crear una buena imagen de modelo a seguir y mejorar la ética profesional de los docentes.
2. Hacer un buen trabajo en la mejora de la calidad profesional.
El sindicato debe cooperar con el jardín de infancia, esforzarse por explorar nuevas formas de mejorar la calidad profesional de los docentes, llevar a cabo activamente actividades de formación, evaluación y competencia, y defender un estilo de estudio en todo el jardín de infancia. , para llevar la calidad profesional de nuestros maestros de jardín de infantes a un nuevo nivel. El primero es alentar a los docentes a participar activamente en la formación académica y de habilidades, brindar condiciones y garantías para que los docentes continúen sus estudios y coordinar la relación entre el estudio y el trabajo de los docentes. Las calificaciones académicas no afectarán la educación normal. En segundo lugar, la formación debe realizarse de acuerdo con las necesidades de los docentes. Este semestre cooperaremos con los jardines de infancia para organizar conferencias sobre conocimientos de investigación científica y otras capacitaciones. En tercer lugar, es necesario mejorar la calidad profesional de los docentes en diferentes niveles, incluidas actividades de tutoría para nuevos docentes y capacitación para docentes con capacidades docentes relativamente débiles.
(2) Establecer mecanismos, implementar medidas y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal. Implementar el espíritu relevante del sindicato: hacer un buen trabajo en mantenimiento mientras se promueve la reforma; hacer un buen trabajo en mantenimiento mientras se promueve el desarrollo; participar activamente y hacer un buen trabajo en mantenimiento mientras se ayuda vigorosamente; Nuestro sindicato debe prestar atención a salvaguardar los intereses de los empleados, atreverse a salvaguardar los intereses de los empleados, ser bueno en salvaguardar los intereses de los empleados, esforzarse por mantener la estabilidad y la unidad de la fuerza laboral y construir un campus armonioso y estable. ¿Promover de manera integral la divulgación de los asuntos del jardín y realmente lograrlo? ¿Promover la justicia a través de la apertura y construir una imagen a través de la justicia? . A través de reuniones de representantes de docentes, ventanas promocionales, tableros de anuncios, Internet, reuniones de padres, sesiones informativas, etc. , cuotas de jardín de infantes, ingresos y gastos financieros, inscripción, decisiones de desarrollo de jardín de infantes, recompensas y castigos de profesores y personal, y evaluación de títulos profesionales, etc. Se divulgará a los profesores, a los padres y a la sociedad, y será aceptado por todos, y se mejorará la transparencia de la gestión del jardín de infantes. Se llevará a cabo una actividad de recopilación de sugerencias racionales de los profesores y el personal, se adoptarán sugerencias racionales y se tomarán decisiones democráticas; Se fortalecerá la fabricación y la gestión de los jardines de infancia será democratizada y científica.
¿Hacer un buen trabajo en la vida docente y administrativa? ¿La primera historia privilegiada? ,?Primer reportero? ,?El primer ayudante? Transmitir el cuidado y la calidez de los líderes del partido y del gobierno del jardín de infancia a los profesores y el personal, compartir las preocupaciones del partido y del gobierno y resolver los problemas de los profesores y el personal. Con base en la fortaleza económica del jardín de infantes y el sindicato, organizar activamente el bienestar colectivo de los profesores y el personal; organizar a los profesores y el personal para llevar a cabo actividades de ayuda mutua y brindar condolencias a los profesores en el lugar; y el personal que esté enfermo y hospitalizado, tenga hijos o tenga cambios familiares realice exámenes físicos para los profesores y el personal y realice trabajos de planificación familiar, tome la iniciativa de comunicarse con el Centro de Salud Materno Infantil, haga un buen trabajo en los exámenes físicos y ginecológicos anuales; encuestas de enfermedades para profesores y personal, garantizar la salud de profesores y personal, y hacer de nuestra unión de parques un hogar verdaderamente feliz y cálido para profesores y personal.
(3) Hacer un buen trabajo en el trabajo diario del sindicato.
Hacer un buen trabajo en la recaudación de las cuotas de los miembros; recaudar, utilizar y administrar bien los fondos sindicales y aceptar la supervisión de los miembros auditados; hacer un buen trabajo en las cartas y visitas de los profesores y el personal; en la recopilación, registro y organización del trabajo de información del libro de contabilidad sindical, y resumir el trabajo del sindicato a tiempo.
& gt& gt& gtMás en la página siguiente ¿Resumen de las actividades sindicales del jardín de infantes?