¿Hay alguna palabra de aliento o conocimiento del equipo durante la reunión de la mañana, o hay juegos interactivos?

Procedimiento:

1) "Lluvia ligera": junta las yemas de los dedos

2) "Lluvia media": aplaude con ambas manos; Muslos;

3) "Heavy Rain" - aplaude vigorosamente;

4) "Heavy Rain" - pisotea.

El entrenador dijo:

Empieza a llover ahora, gradualmente se convierte en lluvia moderada, la lluvia moderada se convierte en lluvia intensa y la lluvia intensa se convierte en lluvia intensa;

La lluvia fuerte se debilita a Lluvia fuerte, la lluvia fuerte se convirtió en lluvia moderada, luego gradualmente se convirtió en lluvia ligera... Finalmente, el cielo se aclaró.

Juego: Silla Humana

Cada grupo forma un círculo;

Cada compañero pone sus manos sobre los hombros del compañero anterior;

Sigue las instrucciones y siéntate lentamente en el regazo de tu compañero detrás de ti;

Mira qué grupo puede aguantar más tiempo.

Después de sentarse, el formador dará instrucciones para que los alumnos griten las consignas correspondientes;

Lo mejor es hacerlo en grupos para ver qué grupo aguanta más.

Objetivo:

Concienciar a todos los alumnos sobre el trabajo en equipo y la importancia de las personas dentro de un equipo.

Juego: Inicio rápido

Reglas: cada grupo de personas aparecerá como 0,5 yuanes, 1 yuan y 2 yuanes, parados en la esquina de la plataforma, esperando la contraseña del anfitrión. .

Por ejemplo, cuando el anfitrión grita la contraseña "4,5 yuanes", todas las personas que puedan combinarse para formar 4,5 yuanes se reunirán lo más rápido posible, y el resto será eliminado, y así sucesivamente hasta el restantes Las siguientes dos personas le darán al ganador una recompensa determinada.

Importancia y función: es muy participativo, pone a prueba la capacidad de reacción y la atmósfera puede ser bastante activa. Les dice a los socios de marketing esta verdad: cuando llegue el momento de actuar, no pierdan la oportunidad de hacerlo. hacer un pedido.

Personal: dividido en tres grupos, cada grupo tiene 3-6 personas.

Juego: Desatar la pulsera

Procedimiento: Cada grupo forma un círculo;

Levanta las manos izquierda y derecha y crúzalas frente a tu pecho, y sostenga las manos izquierda y derecha de la persona a su lado

No lo suelte, abra esta red y conviértase en un círculo de la mano entre los miembros del equipo;

Pida a cada grupo de compañeros * * * que intenten enderezar el círculo para que los compañeros puedan tomarse de la mano. La forma de las manijas no se cruzará en circunstancias normales, por lo que esto debe hacerse sin soltarse.

Respuesta:

Primero date la vuelta y deja que todos vuelvan sus manos al centro del círculo;

Luego, comienza desde una determinada persona y camina a través de la mano de un vecino. Después de que todos se fueron, se desató el brazalete.

Juego: Toca el plátano.

Reglas: el anfitrión muestra un plátano (u otro elemento, pero debe ser llamativo) y requiere que 8 compañeros lo toquen con sus manos por turnos y usen un cronómetro para registrar el tiempo. que son unos 15 segundos. Entonces el presentador hizo una petición: reducir el tiempo a la mitad y completar la misma acción en 7 segundos. No es nada difícil. Ocho socios solo necesitan acelerar la frecuencia para completar. El anfitrión continúa realizando la solicitud y tarda 3 segundos en completarse. En este momento, 8 socios deben discutir juntos. Uno de los socios organizará a los 8 socios para formar un círculo y envolverá al anfitrión en el círculo con plátanos. Después de que comience el cronómetro, se acercará rápidamente y completará las acciones en el orden acordado. . Esto aún no ha terminado. El anfitrión acortará el tiempo a 0,5 segundos. Creo que todos se sorprenderán, pero todavía hay un camino. Ocho compañeros extienden ocho manos y se pliegan formando una terraza invertida. Después de que comience el cronómetro, la mano superior presionará rápidamente para que las ocho manos puedan tocar el plátano una tras otra en 0,5 segundos. Al final del juego, se entregarán plátanos al compañero que haya encontrado la solución.

Importancia y función: Una vez finalizado el juego, los compañeros pueden hablar libremente y discutir. Diferentes socios ofrecerán diferentes opiniones. Algunas personas piensan que esto refleja plenamente la importancia de la gestión por objetivos. Cuando te fijas muy pocas metas, no podrás alcanzar tu mayor potencial, por lo que es importante fijarte una meta que requiera mucho trabajo para lograrse. Algunos socios dirán: no hay presión ni motivación. Otros pueden pensar que el poder de la unidad es infinito. Cuando ocho personas forman una sola entidad y tienen ideas diferentes, es difícil completar tareas más difíciles. Sin embargo, si hay un líder entre ocho personas y todos se unen y piensan juntos, será fácil superar las dificultades. Espera un momento.

Nota: en la operación real, para evitar frialdad o largas demoras, puedes comunicarte con 1 o 2 compañeros con anticipación, dar un paso adelante en momentos críticos y mantener la continuidad del juego.