El fondo de previsión del mes actual se ha deducido, pero no se ha registrado en la cuenta del centro de gestión de fondos de previsión. ¿Qué debo hacer?

Puede haber retrasos en algunos lugares, por lo que puede continuar revisando su cuenta de fondo de previsión el próximo mes, o puede optar por verificar nuevamente después del día 15.

Análisis legal

1. En principio, se ingresará en su cuenta personal del fondo de previsión tres días hábiles después de completar los procedimientos de retiro del fondo de previsión. Generalmente, llegará el día. el día siguiente. Generalmente, se transferirá a la cuenta de liquidación personal dentro de los 3 días hábiles. Puede acudir al mostrador del banco o a la máquina A el cuarto día hábil para comprobar si ha llegado el fondo de previsión para vivienda retirado. En caso contrario, puede llamar al 2329 para realizar una consulta.

2. Después de que el formulario de solicitud de retiro del fondo de previsión para vivienda individual sea enviado y aprobado por los departamentos pertinentes, el banco enviará el dinero directamente a la cuenta individual.

3. Depende principalmente del tiempo de revisión. La eficiencia del trabajo varía en diferentes lugares. Siempre que se apruebe la revisión, la cuenta debería recibirse pronto.

Posibilidad de concentración de fondos de previsión impagos

1. El pago tardío de los fondos de previsión por parte de la unidad en ese mes provocó que la información de la deducción no se sincronizara en el tiempo, y enero es el período de vacaciones. .

2. El sistema de fondos de previsión se está manteniendo y actualizando y los datos no se han actualizado a tiempo.

3. Durante el tenso período de control de la epidemia, los técnicos del servidor que administraban la información no actualizaron el fondo a tiempo, lo que provocó que la información de notificación no se entregara a tiempo. El sistema de notificación de información y el sistema de deducción no van juntos y no pueden sincronizarse.

Base legal

La base de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado (incluyendo bonificaciones y asignaciones) en el año anterior. En principio, el salario personal total del empleado. Los aumentos en el importe del pago del fondo de previsión de vivienda también deberían aumentar en consecuencia. Se recomienda llevar su tarjeta del fondo de previsión para la vivienda y su tarjeta de identificación al departamento local de gestión del fondo de previsión para la vivienda para su consulta.

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión para la vivienda" del Consejo de Estado y la "Interpretación del Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión para la vivienda", el método para calcular y pagar los fondos de previsión para la vivienda es el siguiente :

1. El fondo de previsión de vivienda para empleados consta de dos partes. La primera es la parte que los empleados individuales retienen de sus salarios cada mes de acuerdo con las regulaciones (la unidad donde trabajan deducen de sus salarios cada mes). ); el segundo es la porción que la unidad paga y deposita a los empleados de acuerdo con la reglamentación cada mes. Ambas partes son propiedad de los empleados individuales y deben depositarse en una cuenta especial del fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones