Muestra de desarrollo del trabajo
Muestras de desarrollo laboral. En el lugar de trabajo, todos debemos escribir un informe de trabajo para que nuestros líderes comprendan claramente cómo avanza nuestro trabajo. A continuación compartiré con ustedes el contenido relevante del ensayo de muestra sobre el desarrollo del trabajo.
Trabajo realizado: Muestra 1 La oficina sigue de cerca la toma de decisiones y el despliegue del grupo partidario de la mesa, exige y estandariza estrictamente la gestión y desempeña concienzudamente las funciones de “participar en los asuntos políticos, mejorar el trabajo, y mejorar los servicios”, sirviendo y asegurando eficazmente la fluidez del trabajo general realizado.
1. Implementación del trabajo reciente
Primero, haga un buen trabajo en el procesamiento integral de textos y documentos oficiales. En respuesta a la nueva situación y los nuevos requisitos de tierra y recursos, pudo estudiar concienzudamente las políticas y regulaciones relevantes, mejorar continuamente el nivel político y teórico de los materiales escritos, redactar 16 avisos e informes diferentes y completar con éxito varias tareas de redacción integrales. . Al mismo tiempo, también hacemos un buen trabajo en el procesamiento de documentos oficiales, seguimos estrictamente el flujo de trabajo de registro, revisión y aprobación, entrega y procesamiento de documentos oficiales, y estandarizamos con precisión todo tipo de documentos y mensajes, sin retrasos, demoras o demora. * * * Se recibieron más de 120 documentos oficiales y se emitieron 20 documentos, garantizando el buen flujo de las órdenes gubernamentales.
El segundo es tomar la iniciativa en la gestión de objetivos. En nombre del gobierno distrital redactó la _ _ _ _ carta de responsabilidad anual para el gobierno municipal y su filial. Descompuso la carta de responsabilidad objetivo de la Oficina Municipal _ _ _ _ en un formato de archivo, tomó la iniciativa en organizar y desplegar el trabajo clave de la Oficina Municipal, el Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito y el trabajo importante organizado por los líderes de la oficina y emitió 5 ediciones de arreglos e implementaciones de trabajo de sucursales para garantizar que la finalización de cada objetivo cumpla con los requisitos del cronograma. Proporcionar activamente sugerencias a los representantes del Congreso Popular Municipal participantes, y se espera que se adopte la propuesta de "optimizar razonablemente el diseño de la planificación y promover el desarrollo coordinado de las 'tres modernizaciones'".
El tercero es aumentar la construcción de informatización y el trabajo de información gubernamental. Con el fin de crear un buen ambiente propicio para el trabajo de tierras y recursos, hemos fortalecido la coordinación y comunicación con el centro de información de la oficina municipal y hemos completado la instalación y puesta en servicio de terminales de red internos y externos de la red troncal de tierras y recursos, sentando las bases para realizando aún más la transmisión de red y oficina en línea y mejorando la base de trabajo. Por otro lado, fortalecer la conexión con el Departamento de Publicidad Cultural de la Oficina Municipal y la Sección de Información del Distrito, y formular métodos de evaluación de objetivos de trabajo de información basados en el trabajo real de noticias y publicidad de nuestra oficina, y esforzarse por mejorar el sistema en todo el sistema. comprensión de las políticas de control de la tierra, solución de problemas de uso de la tierra y servicio al desarrollo económico. Cuarto, fortalecer eficazmente la gestión de archivos. _ _ _ En _ se realizó de manera ordenada el archivado, catalogación e ingreso informático de documentos y archivos, y se realizó el trabajo de recepción de archivos transferidos desde varios departamentos. Cooperó activamente con el equipo de filmación del documental de "Thick Soil Central Plains" para completar la tarea de compilación y completó con éxito la compilación del Anuario de tierras y recursos y el Anuario del distrito de Fengquan.
En quinto lugar, proporcionar servicios logísticos. En muchos aspectos, como organización de reuniones, recepción diaria, seguridad, distribución del lugar, servicios logísticos, etc. , podemos hacer arreglos cuidadosos e implementarlos elemento por elemento. Procedimientos de trabajo de reuniones estrictos, implementación cuidadosa, planificación cuidadosa, arreglos cuidadosos, organización cuidadosa, coordinar activamente la relación entre todas las partes, garantizar que todas las partes puedan coordinarse y operar normalmente, * * * organizar el "_ _ _ _ _ _ _ Terreno anual Evaluación de objetivos de responsabilidad de gestión" Hubo 3 reuniones de espera y más de 20 reuniones informativas. Se recibió a los equipos de investigación de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Xinyang y de las oficinas provinciales y municipales para inspeccionar la Montaña Phoenix 6 veces. En la labor de recepción oficial debemos ahorrar gastos administrativos, eliminar el despilfarro y ser cálidos, generosos y sencillos. La gestión de vehículos aplica estrictamente las "Medidas provisionales" y se estandarizan aún más el seguro de los vehículos, el consumo de combustible, el mantenimiento y el despacho.
2. Plan del siguiente paso
1. Centrarse en la situación general del trabajo central y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales.
2. Coordinar los servicios en torno a asuntos específicos para garantizar un trabajo eficaz.
3. Centrarse en la nueva situación y los nuevos requisitos, hacer un buen trabajo en investigación e investigación y presentar sugerencias para avanzar en el trabajo.
Ensayo 2 del Modelo de Desarrollo Laboral En los últimos años, nuestra mina se ha adherido a la filosofía de trabajo de desarrollo seguro y orientado a las personas, tomando como un gran avance la promoción de una gestión libre de polvo, fortaleciendo constantemente la gestión de la salud ocupacional, reduciendo eficazmente los riesgos laborales, y protegiendo eficazmente la salud de los empleados. Seguridad. Desde que se fundó la mina hace más de 20 años, nunca ha habido un solo caso de enfermedad profesional.
El primero es ordenar el sistema de gestión y fortalecer la gestión de responsabilidades
Para garantizar el sano desarrollo del trabajo de salud ocupacional, la mina ha establecido especialmente un equipo con el gerente de la mina. como líder del equipo y el gerente de mina a cargo como adjunto. La organización de liderazgo en salud ocupacional encabezada por el líder del equipo está equipada con personal técnico y gerencial de tiempo completo que es específicamente responsable de la prevención y el control de riesgos laborales en las minas. ha mejorado el sistema de responsabilidad de control y prevención de riesgos laborales para garantizar que el personal y las responsabilidades estén establecidos, formando un sistema integral de prevención de polvo con responsabilidades claras y coordinación mutua para asegurar el buen desarrollo del trabajo de seguridad y salud en el trabajo en nuestra mina.
En segundo lugar, establecer y mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional
1. Establecer y mejorar el sistema de salud de los empleados. Con base en la situación real de nuestra mina, hemos formulado un sistema de gestión de salud ocupacional y un plan de emergencia para accidentes de riesgo ocupacional, y revisamos el reglamento de gestión de "un suministro y tres prevención" de la mina de acuerdo con los requisitos del "contenido concreto y detallado". para facilitar la operación práctica". Aclare las responsabilidades del departamento, estandarice los comportamientos de gestión y forme un sistema de control y prevención de riesgos laborales que sea coherente con el sitio de producción real.
2. Desarrollar y mejorar el sistema de financiación de la prevención y el control de riesgos laborales. Clarificar el origen y monto de los fondos, y aclarar el proyecto, avances, responsable, garantía de financiamiento, etc., para atender las necesidades de las labores de prevención y control en el trabajo.
3. Establecer un sistema de examen físico de enfermedades profesionales y archivos de vigilancia de salud ocupacional. Antes de asumir sus puestos, organizamos exámenes físicos integrales para conocer sus condiciones físicas y descubrir oportunamente si tienen contraindicaciones laborales o enfermedades perjudiciales para otros. Según los requisitos y planes, organizar a los trabajadores para que realicen exámenes de salud durante y después del trabajo.
4. Establecer un sistema de formación en seguridad y salud en el trabajo. La capacitación en conocimientos de salud ocupacional para el personal de gestión de seguridad de producción se lleva a cabo en la capacitación de seguridad para gerentes organizada por la Oficina Provincial del Carbón, y la capacitación en conocimientos de salud ocupacional para otros empleados se lleva a cabo durante la capacitación en seguridad durante los primeros puestos. El contenido de la formación incluye principalmente leyes y reglamentos relacionados con la salud en el trabajo, conocimientos sobre salud en el trabajo, medidas de prevención y control de enfermedades profesionales y análisis de casos típicos de riesgos laborales. El tiempo de formación inicial es de no menos de 6 horas y se proporciona formación sobre embalaje de calidad.
5. Establecer un sistema de notificación y notificación de salud laboral. En primer lugar, al celebrar o modificar un contrato con los empleados, los trabajadores deben ser informados verazmente de los riesgos y consecuencias laborales que pueden ocurrir durante el trabajo, así como de las medidas y beneficios de protección contra enfermedades profesionales, y hacer constar esto en el contrato de trabajo. el engaño está permitido. El segundo es establecer un tablón de anuncios especial para publicar reglas y regulaciones relevantes para la prevención y el control de enfermedades ocupacionales, y para producir los tipos, consecuencias, prevención, medidas de rescate de emergencia de los accidentes con riesgo de enfermedades ocupacionales y los resultados de la detección y evaluación de enfermedades ocupacionales. factores de riesgo en el lugar de trabajo, a fin de facilitar que los empleados comprendan y dominen los conocimientos sobre prevención y control de enfermedades profesionales.
6. Establecer un sistema de seguimiento y evaluación de los factores de enfermedades profesionales. Clarificar factores de riesgos laborales, ciclos de seguimiento y requisitos para el seguimiento de proyectos, organizar y guardar informes, etc. El sistema de evaluación estipula claramente las agencias de servicios técnicos encomendadas, los ciclos de prueba y evaluación, los proyectos de prueba y evaluación, etc. Garantizar la regularidad y sistematización del seguimiento de los riesgos para la salud en el trabajo, garantizar la exactitud y la autoridad de los datos y proporcionar una base para tomar medidas específicas de manera oportuna.
El tercero es mejorar las medidas de prevención y control de riesgos laborales, implementar la prevención y el control científico y hacer un buen trabajo en prevención y control de la salud laboral durante todo el proceso.
Implementar estrictamente medidas integrales de prevención del polvo. Promover el uso de equipos de bajo ruido para reducir los riesgos acústicos. Fortalecer la ventilación y mejorar las condiciones climáticas de la mina. Fortalecer la gestión diaria del polvo minero y realizar controles e inspecciones periódicas in situ.
1. Incrementar la inversión y mejorar las capacidades de seguimiento. Estandarizar y mejorar la sala de monitoreo de polvo, equipada con trabajadores de monitoreo de polvo e instrumentos de medición de polvo, y equipada con dos trabajadores de medición de polvo.
2. Fortalecer el trabajo de monitoreo e inspección del polvo minero. De acuerdo con las regulaciones, la concentración total de polvo debe medirse cada medio mes en los frentes de las minas de carbón y otros lugares, y el polvo respiratorio debe medirse cada mes, y debe pesarse, analizarse y probarse de manera oportuna la sílice libre y la dispersión del polvo; Se presentará cada seis meses. Cada tres meses se monitorea el polvo respiratorio individual en el turno de trabajo, y se toman muestras y se envían al frente de la mina de carbón para su análisis. Recoja todas las muestras para inspección según sea necesario, emita los informes de medición y los informes de prueba correspondientes en función de los resultados de las pruebas, y tome las medidas correspondientes de manera oportuna en función de los resultados de las pruebas para garantizar que el polvo cumpla con los estándares.
3. Encomendar al Centro de Monitoreo de Polvo de la Mina de Carbón de Shandong la prestación de servicios técnicos de control y prevención de riesgos laborales, monitorear periódicamente los riesgos laborales como polvo, ruido y gas en varias posiciones subterráneas y brindar información oportuna sobre los resultados del monitoreo. y rectificar puntos excesivos.
Prestar mucha atención a la gestión de los peligros ocultos y eliminar eficazmente los riesgos laborales de forma fundamental. Respetar la gestión conforme a la ley y prestar mucha atención a la protección personal. De acuerdo con la situación real de las minas de carbón y de acuerdo con los estándares de la industria, se debe distribuir equipo de protección contra riesgos laborales a los trabajadores subterráneos y de superficie que participan en operaciones que implican riesgos para la salud ocupacional, y se debe informar, educar e instar a los trabajadores a usarlos y usarlos. Equipos de protección correctamente en los suministros de trabajo diario. También hacemos pleno uso de formularios educativos, como reuniones previas al turno, para educar a los empleados sobre la protección contra riesgos laborales subterráneos. Los gerentes de todos los niveles supervisan e inspeccionan el uso de equipos de protección en el sitio subterráneo. Si descubren que no se usan o se usan de manera anormal, deben corregirlos personalmente y tratarlos como tres violaciones para mejorar integralmente el nivel de salud ocupacional. prevención y control.
En estricta conformidad con la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", las minas declararán proyectos de riesgos de enfermedades profesionales a los departamentos superiores, establecerán archivos de proyectos de riesgos de enfermedades profesionales y aceptarán inspecciones de los departamentos superiores.
En definitiva, aunque hemos trabajado mucho y conseguido ciertos resultados, todavía existe una cierta brecha entre los estándares y requisitos de nuestros superiores. Continuaremos implementando varios requisitos en el trabajo futuro, prestaremos mucha atención a la implementación y nos esforzaremos por llevar el trabajo de prevención y control de la salud ocupacional a un nuevo nivel, proteger la salud física y mental de los empleados y promover el desarrollo sólido y rápido de la empresa.
Después de varios meses de trabajo y estudio, la Muestra 3 ha mejorado tanto en habilidades como en conocimientos. Sin embargo, todo el campo experimental cubre una amplia gama de áreas y tengo relativamente pocos conocimientos y necesito seguir trabajando duro en trabajos y estudios futuros.
Para comprender mejor y hacer un buen trabajo en el trabajo específico del laboratorio, por un lado, resumimos y analizamos el alcance del trabajo anterior y las deficiencias y dificultades en el trabajo, y hacemos ajustes oportunos. y mejoras, por otro lado, realizamos un Plan de trabajo de seguimiento y organizamos para completar el trabajo específico de manera más ordenada, finalmente, hay algunas sugerencias y opiniones encontradas durante el trabajo; Los detalles son los siguientes:
1. Alcance del trabajo
1. Limpieza
Limpiar la oficina todas las mañanas para garantizar un buen ambiente de trabajo; todos los días Los escritorios y los instrumentos del laboratorio deben limpiarse una vez a la semana para garantizar un buen entorno operativo de prueba.
2. Operación de prueba.
Probar y preservar agregados reciclados y materiales cementantes, y registrar e informar datos experimentales; ser responsable del experimento, mantenimiento y almacenamiento de muestras de resistencia del mortero, y registrar datos y resultados experimentales; cooperar plenamente y ser responsable de; Trabajo al aire libre Los colegas participaron ayudando en los experimentos in situ y en el muestreo de materias primas cuando había escasez de personal.
3. Materiales de oficina
Intentar ayudar en la producción, organización y almacenamiento de materiales de oficina, incluso si se proporcionan los datos experimentales requeridos, la fuente de datos; Por lo general, registra diariamente datos experimentales o datos obtenidos de experimentos en tiempo real.
2. Dificultades encontradas en el trabajo y deficiencias propias
1. Limpieza
Deficiencias: débil conciencia de sí mismo, colocación antiestética de objetos y utensilios, hay ciegos. Manchas en limpieza e higiene.
Dificultad: Todo el mundo carece de conciencia sobre la limpieza y el mantenimiento, y existe un fenómeno de basura.
2. Operación de prueba.
Debilidades: Algunas operaciones experimentales aún no están estandarizadas y los experimentos con materiales distintos de los áridos y los materiales cementantes son básicamente desconocidos.
Dificultad: No hubo demostración ni supervisión en la etapa inicial del experimento, lo que provocó problemas en la operación experimental y datos inexactos.
3. Material de oficina
Insuficiente: los registros de datos experimentales están demasiado desordenados y es difícil extraer los datos; el contenido y los requisitos de los datos experimentales no se comprenden lo suficiente.
3. Planes de mejora de las deficiencias en el trabajo
1. Mejoras en la limpieza:
Por un lado, debemos fortalecer el autoconocimiento y hacer el bien. trabajo de limpieza en cualquier momento y en cualquier lugar; por otro lado, la colocación de artículos y utensilios debe ser lo más hermosa posible; finalmente, preste más atención a la limpieza de los rincones muertos;
2. Mejora de las operaciones experimentales:
Fortalecer la comprensión integral de los experimentos, estandarizar las operaciones experimentales; fortalecer la comprensión de los experimentos de enlace débil y esforzarse por dominar completamente los requisitos experimentales y técnicos; de todas las materias primas.
3. Mejoras insuficientes en los materiales de oficina:
Los registros de datos experimentales deben estar limpios y estandarizados para facilitar el suministro de datos experimentales en cualquier momento y comprender completamente los requisitos de los materiales de oficina; y tratar de compartir la presión por la producción de materiales.
Cuatro. Sugerencias y opiniones de trabajo
1. Implementar un sistema de reuniones periódicas.
En la reunión se informó sobre la situación laboral y el contenido del trabajo, se plantearon sugerencias y dificultades laborales y se pronunciaron discursos ordenados de abajo hacia arriba según el puesto. Finalmente, el director resumió y señaló las deficiencias y organizó el siguiente paso de trabajo, y el encargado de documentos registró el contenido de la reunión.
2. Implementar trabajos y tareas a las personas.
Detallar el trabajo a cada persona y asignar asignaciones de trabajo a los individuos por escrito. De esta manera, podrás aumentar tu entusiasmo por el trabajo, encontrar automáticamente cosas que hacer y hacerlas bien, aclarar tus tareas y responsabilidades e identificar quién es el responsable de los problemas que surgen en el trabajo.
3. En cuanto al avance del trabajo, debe realizarse el mismo día y completarse el mismo día.
Cuando termines tu trabajo, no debes posponer las cosas. Lo que se puede hacer hoy se debe hacer hoy, de modo que la acumulación de trabajo no afecte la eficiencia del mismo.