Una colección de historias e ideas sobre gratitud laboral

#cuento infantil# Introducción La gratitud es expresar agradecimiento por la ayuda brindada por los demás. Es una recompensa por la ayuda ajena. Hay que estar agradecido en todo momento. A continuación se muestra una colección de historias e ideas de gratitud laboral compiladas y compartidas. Bienvenido a leerlas y aprender de ellas. ¡Espero que le resulten útiles!

Capítulo 1

Hay un hombre de mediana edad llamado Stevens que trabaja como programador en una empresa. Lleva 8 años trabajando en esta empresa de software. Sin embargo, ese año la empresa quebró. En ese momento, acababa de nacer el tercer hijo de Stevens y la enorme presión financiera lo dejó sin aliento.

Así que Stevens comenzó una larga carrera buscando trabajo. Sin embargo, pasó un mes y no encontró nada. Un día, Stevens vio en el periódico que una empresa de software estaba contratando programadores y que el salario era muy bueno. Inmediatamente corrió a la empresa y se preparó para solicitar el trabajo. Simplemente hay demasiados solicitantes y la competencia será feroz. Después de una breve conversación, la empresa le informó que realizara un examen escrito en una semana. En la prueba escrita, Stevens una vez más pasó fácilmente, saliendo solo de una entrevista dos días después.

Sin embargo, en esta ronda final, Stevens no fue seleccionado. Pero en lugar de mostrarse resentido, Stevens escribió una carta a la empresa para expresar su gratitud. La carta decía: "Gracias por el gasto de mano de obra y recursos materiales de su empresa para brindarme la oportunidad de realizar el examen escrito y la entrevista. Aunque fui rechazado, adquirí mucha experiencia y me beneficié mucho al postularme para el trabajo. ."

Después de que la empresa recibió la respuesta, todos quedaron conmovidos por tal carta, y finalmente el presidente también se enteró. Tres meses después, cuando llegó el Año Nuevo, Stevens recibió una hermosa tarjeta de Año Nuevo que decía: Estimado Sr. Stevens, si está dispuesto, pase el Año Nuevo con nosotros. La tarjeta de felicitación es de su última vez. la empresa a la que postula. Resultó que había otra vacante en la empresa y pensaron primero en Stevens.

La empresa a la que Stevens postuló fue Microsoft Corporation en Estados Unidos. Más de diez años después, Stevens se convirtió en vicepresidente de la empresa con su destacado desempeño.

Perspectivas de vida:

Muchas veces, con el corazón agradecido, doy mis gracias devotamente a todos los que me conocen y a los que no me conocen. Sólo porque una vez me dieron una advertencia, una sonrisa y un cuidado, fue suficiente para que recordara profundamente y me conmoviera cuando mi vida estuvo a salvo. Afronta todo, incluido el fracaso, con una actitud agradecida y descubrirás que la vida es realmente maravillosa.

Capítulo 2

Antes de que su hijo ingresara a la sociedad, un padre advirtió a su hijo tres palabras: "Cuando conoces a un buen líder, debes trabajar para él con lealtad; si es tu primer trabajo Si tienes un buen salario en el trabajo, tienes suerte. Debes trabajar duro para estar agradecido y apreciar tus bendiciones; si el salario no es el ideal, debes saber cómo perfeccionar tus habilidades en el trabajo.

Este padre. Sin duda sabio. Todos los jóvenes deben tener presentes estas tres frases y actuar siempre de acuerdo con estos principios.

Quizás cada trabajo no puede ser perfecto, pero aún así hay que agradecer el ambiente laboral, agradecer al jefe, agradecer cada oportunidad laboral e ir a trabajar con el corazón agradecido. Incluso si al principio eres inferior a los demás, no te preocupes. Debes considerar activamente cada tarea laboral como un nuevo comienzo, una nueva experiencia y una puerta al éxito.

Debido a que cada trabajo tiene experiencia y recursos valiosos, como la frustración del fracaso, la alegría del éxito, la dureza del jefe, la competencia entre colegas, etc., todos estos son necesarios para que cualquier trabajador tenga éxito. sentimiento de la experiencia y la forja que se debe vivir.

Cao Yuanyong, director de recursos humanos de Cadbury Greater China, dijo que algunos graduados universitarios que actualmente se encuentran en el período de prácticas negocian los términos con sus jefes antes de comenzar a trabajar, o acaban de lograr algunos pequeños logros en sus nuevos puestos. No es apropiado negociar con los jefes de departamento. "

En este momento, deberían saber cómo agradecer a la empresa por su formación, en lugar de preocuparse por si deberían recibir unos cientos de yuanes más. Deberían presentar solicitudes razonables de aumento salarial a la empresa cuando tener rendimiento, para que Sólo en la empresa pueda haber un mayor desarrollo.

"

El programador Stevens trabajó en una empresa de software durante ocho años. Justo cuando le iba bien, la empresa quebró. En ese momento, acababa de nacer su tercer hijo y tenía que encontrar un Nuevo trabajo de inmediato.

Había una empresa de software que estaba contratando programadores y el salario era muy bueno. Stevens solicitó el trabajo con confianza y aprobó el examen escrito fácilmente con su excelente conocimiento profesional. Iba a participar en la entrevista en dos días y estaba lleno de confianza.

Sin embargo, durante la entrevista, el examinador hizo preguntas sobre la dirección futura del desarrollo del software. Nunca había considerado esto. aspecto eliminado.

Sin embargo, la comprensión de esta empresa sobre la industria del software fue reconfortante para él. Escribió una carta de agradecimiento a la empresa: "Su empresa gastó recursos humanos y materiales para brindarme oportunidades de escritura. exámenes y entrevistas. Aunque reprobé, aprendí mucho. ¡Gracias por tu arduo trabajo, gracias! "Esta carta circuló por muchos niveles y luego fue enviada al presidente.

Tres meses después, Stevens recibió inesperadamente un aviso de empleo de la empresa. Resultó que la empresa quería cuando conoció al personaje. de gratitud, naturalmente pensó en él cuando hubo una vacante. Más de diez años después, Stevens se convirtió en vicepresidente de Microsoft con su desempeño sobresaliente p>

En las empresas, las personas agradecidas serán más populares. Los expertos en recursos dicen que cuando muchas empresas conocidas contratan empleados, valoran no solo sus conocimientos profesionales, sino también su forma de abordar los problemas y la integración. En otras palabras, la velocidad de una empresa es si puede llegar a buen puerto. persona terrestre y hacer las cosas con un corazón agradecido.

Sin embargo, hay muchos empleados que pueden estar agradecidos por la pequeña ayuda de un extraño, pero no lo hacen ignorando todos los favores de sus jefes que se llevan bien día a día. Por la noche, lo dan todo por sentado y lo consideran una relación de intercambio puramente comercial.

El magnate petrolero Rockefeller escribió una vez esto en una carta a su hijo: Ahora, pienso en la empresa para la que trabajé. y mis jefes, el Sr. Hewitt y el Sr. Tuttle, y me siento agradecido. Ese período de mi vida laboral fue el comienzo de la lucha de mi vida y sentó las bases de mi éxito. Estaré eternamente agradecido por esos tres años y medio de trabajo. experiencia.

Por lo tanto, nunca me quejé con mi jefe como decían algunas personas: "Somos simplemente esclavos, nuestros empleadores nos aplastan, pero ellos están aquí para divertirse en una hermosa villa". , muy por encima del mundo. Sus cajas fuertes están llenas de oro y cada dólar que tienen proviene de exprimirnos a nosotros, trabajadores honestos.

"No sé si estos quejosos alguna vez han pensado en quién les dio la oportunidad de encontrar un trabajo? ¿Quién les dio la posibilidad de formar una familia? ¿Quién les dio la posibilidad de desarrollarse? ¿Qué? Si se han dado cuenta de que otros los están explotando, ¿por qué no simplemente alejarse y acabar con la opresión? El trabajo es una actitud que determina si somos felices o no.

Es cierto que el empleo y el estar empleado lo son. un contrato. Pero detrás de esta relación contractual, ¿no puede haber un elemento de gratitud?

Es precisamente porque tenemos esta oportunidad laboral que tenemos el material para sobrevivir y el escenario para realizarlo. el valor de la vida; sólo entonces nuestra inteligencia y talentos tendrán un lugar para brotar; sólo entonces nuestras experiencias de vida podrán enriquecerse; sólo entonces nuestras habilidades y talentos tendrán la oportunidad y el espacio para manifestarse. Entonces, ¿por qué no decírselo a su líder y agradecerle? ¿Él por darte la oportunidad?

Por supuesto, el éxito de todos es inseparable de sus propios esfuerzos, pero no importa cuán perfecto y sabio sea tu comportamiento, no puedes evitar estar agradecido con los demás. p>

Piensa en ti mismo. Cada vez que actúas, ¿no cuentas con la ayuda de los demás? Es la comprensión y el apoyo de tus compañeros y el conocimiento que aprendes de ellos lo que te da la oportunidad de crecer y ascender.

El experto en éxito Anthony dijo: "El primer paso hacia el éxito es tener un corazón agradecido, estar siempre agradecido por tu situación actual y, al mismo tiempo, ser respetuoso y agradecido por todo lo que los demás han hecho por ti. ". Una de las responsabilidades de un líder es dar las gracias.

"

Una persona que fue ascendida de empleado común a gerente general dijo: "Cuando llegué por primera vez a esta empresa, era solo un empleado común y corriente sin ninguna experiencia. ¿Por qué me ascendieron en solo dos años? ?Como director general?

Esto se debe a que siempre voy a trabajar con el corazón agradecido. Agradezco a mi jefe por la oportunidad que me brindó y agradezco a mis compañeros por su atención y ayuda. "La bondad de una gota de agua debe ser recompensada con un manantial de agua". Es este tipo de gratitud la que me hace trabajar más duro y hacer lo mejor que puedo para pagar todo esto. Inesperadamente, la vida me ha dado mayores recompensas.

Trabajar con gratitud no sólo es beneficioso para la empresa y el jefe "La gratitud puede traer más cosas por las que estar agradecido. Esta es una ley eterna en el universo: "Recibir favores de los demás". No es una virtud, pero recompensar la bondad sí lo es. La virtud surge cuando la gente tiene un corazón agradecido". No creas que el trabajo es aburrido. Cuando trabajas con un corazón agradecido, fácilmente puedes convertirte en una persona con un alto carácter moral, en una persona con un alto carácter moral. persona con más afinidad e influencia, una persona con un encanto personal único.