Un discurso de tres minutos pronunciado por una persona en el seminario.

Un discurso personal de tres minutos en un simposio Generalmente, las empresas o empresas realizan entrevistas en interiores con los encuestados. Habrá muchas personas que necesitarán hablar, por lo que el simposio. ¿Cómo debo escribir un discurso en la reunión? Lo que he recopilado para usted a continuación es un discurso de tres minutos pronunciado por una persona del foro.

Discurso personal de tres minutos en el foro 1 Estimados ministros y representantes:

¡Hola a todos!

Soy xxx, de la empresa xxx, actualmente me dedico a labores de dirección técnica. Quiero hablar sobre mi comprensión del sueño chino. Como la mayoría de la gente corriente, tuve diferentes sueños en diferentes momentos de mi infancia. Cuando era niño, quería ser un gato robótico que pudiera crear un sinfín de bocadillos e innumerables juguetes. Cuando estaba en la secundaria y en el bachillerato, mi sueño era ingresar a una buena universidad con el consejo de mis profesores y padres. Cuando llegué a la universidad, mi sueño fue encontrar un trabajo estable y eso fue todo. Ahora que lo pienso, mi pequeño sueño sólo puede ser una conmemoración de mis años de juventud. Son así de simples, de mente estrecha y torpes. Pero en este momento estoy muy orgulloso. Bajo la influencia de la cultura corporativa de Wuqiao Heavy Industry durante tres años, su sueño y visión de "comprometerse a ganar gloria para la nación china en la misma industria" han quedado profundamente grabados en mi corazón. Sí, es mi orgulloso sueño innovar la gestión técnica de Wuqiao Heavy Industry y promover la empresa para ganar gloria para el mundo en la industria de fabricación de equipos. Estoy decidido a luchar por ello y darlo todo.

Actualmente, mi sueño se está cumpliendo paso a paso. Como empresa nacional de alta tecnología, muchos de los productos de la compañía han alcanzado el puesto número uno del mundo en tecnología y artesanía, promoviendo aún más la implementación de la estrategia económica marina nacional. Debemos hacer un buen trabajo en gestión técnica, mejorar las capacidades de innovación corporativa y proteger las tecnologías centrales corporativas. Fortalecemos la gestión de la propiedad intelectual, participamos activamente en la formulación de estándares nacionales e industriales, solicitamos proyectos científicos y tecnológicos y aseguramos fondos de investigación y desarrollo de tecnología para empresas, establecemos asociaciones empresariales de ciencia y tecnología y creamos puestos funcionales integrales que integran la gestión y los servicios. .

La realidad y los sueños están cada vez más cerca, pero se necesitan más esfuerzos y tiempo para alcanzarlos. Pero creo que mientras tengas sueños, la vida será más significativa y memorable. Sí, este es mi sueño Wuqiao, el sueño chino, que es promover empresas para que ganen gloria en la industria de fabricación de equipos y para la misma industria en todo el mundo.

¡Gracias a todos!

Discurso personal de tres minutos en el simposio 2 Estimados líderes y nuevos colegas:

¡Hola a todos! Estoy muy feliz de asistir a este seminario. Estoy muy agradecido con los líderes de las sucursales por brindarme esta plataforma y la oportunidad de conocer y comunicarme con todos. El banco siempre se ha preocupado y valorado a nuestros nuevos empleados. Creo que este simposio también tiene como objetivo ayudar a todos a integrarse en el banco lo antes posible y también brindarles a todos la oportunidad de aprender y comunicarse. Primero déjame presentarme. Soy xxX de la sucursal xX y ​​ahora soy administrador de cuentas personales y consultor de negocios personales. En primer lugar, me gustaría felicitarle por su éxito en todos los niveles de selección. Hoy estoy emocionado de estar aquí y hablarles sobre mi experiencia. En la cara de todos, me vi a mí mismo que acababa de graduarme y comencé a trabajar. Dejar la escuela para trabajar significa que ya no somos "estudiantes" sino "empleados". La poca vida en el campus es cosa del pasado. Ahora nos encontramos en una plataforma completamente nueva. ¿Qué cualidades necesitamos en los futuros empleos? ¿Cómo convertirse en un buen empleado? Estas son cosas que a la gente le importan mucho. Simplemente compartiré con ustedes mi experiencia después de ir a trabajar, esperando poder ser de ayuda para los hermanos y hermanas que están por incorporarse a la empresa.

He aprendido mucho después de trabajar, pero creo que los más importantes son tres puntos:

1. Aprender y seguir aprendiendo.

2. fuerte sentido de responsabilidad;

3. Excelente servicio.

De lo que estoy hablando aquí es muy diferente de lo que aprendí en la escuela. Aprender en el trabajo se trata más de observar, pensar y comprender con el corazón. Después de unirme al banco, primero trabajé como cajera de ahorros y gerente de lobby, y luego trabajé como contador, consultor de negocios personal y gerente de cuentas personales. Hasta ahora he estado trabajando en mi quinta posición. Cada vez que cambio de puesto tengo que reforzar mis estudios para poder adaptarme y estar cualificado para el nuevo puesto de trabajo.

Creo que el trabajo de base es la piedra angular de nuestro crecimiento. Recuerdo que cuando comencé a trabajar como cajera de ahorros personal, me enfrentaba directamente a los clientes. La calidad de nuestro negocio influye directamente en el reconocimiento de nuestro banco por parte de los clientes. Por ejemplo, nuestra sucursal xx tiene un gran volumen de negocios diario, con un promedio de 65,438+020 transacciones por cajero por día. Además, debido a la influencia del entorno social circundante, la calidad de un número muy pequeño de clientes no es muy buena y los clientes a menudo dificultan deliberadamente las cosas al atender a los clientes. En el trabajo diario, solucionamos activamente los problemas y obstáculos que dejan los clientes individuales y consideramos la satisfacción del cliente como nuestro mayor objetivo. Siempre que se lanza un nuevo negocio, es necesario utilizar y comprender completamente sus funciones y ventajas, responder en detalle las preguntas al brindar servicios puerta a puerta y consultas de los clientes, y tratar de recomendarles que utilicen los servicios de banca personal que más les convengan. Por lo tanto, debo pedirme aprender, acelerar mi aprendizaje, pedir humildemente consejos a los antiguos empleados, estudiar seriamente las reglas comerciales, adaptarme al entorno lo antes posible e integrarme al trabajo. Creo que es importante que los nuevos empleados aprendan algo y se ejerciten de forma eficaz. Esta es una acumulación necesaria en sus carreras. La industria ofrece a todos un espacio muy amplio para el desarrollo. Sólo podemos seguir aprendiendo y mejorando nuestra calidad general, de modo que cuando lleguen las oportunidades, podamos aprovecharlas y completar un mayor progreso en nuestras carreras.

Queridos hermanos y hermanas, estudiar solo no es suficiente.

Un fuerte sentido de responsabilidad es una cualidad esencial para los empleados sobresalientes. Debemos ser responsables ante nuestros clientes, nuestros superiores, nuestra industria y nosotros mismos. El proceso de hacer las cosas es también el proceso de mostrar tu propia marca y encanto de personalidad. Trabajar en xx durante más de cuatro años ha sido el período de mi más rápido crecimiento y progreso. Me gustaría agradecer a los líderes del banco por su orientación y a mis colegas por su generosa ayuda. Ya sea un negocio de ahorro personal o un negocio de contabilidad pública, ambos requieren un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud laboral seria. El trabajo es un proceso a largo plazo y un sentido duradero de responsabilidad proviene de un gran amor por el trabajo y el banco.

Estimados nuevos colegas, tenemos suerte. La industria nos ha brindado una buena plataforma de desarrollo, lo que nos permite aprender, ejercitarnos y crecer rápidamente en una práctica extensa. Somos un equipo feliz lleno de energía y creatividad. En este equipo, todos pueden aprovechar al máximo su inteligencia y sus talentos, absorber constantemente lo mejor del equipo y ponerse en un estado "perfecto" ya sea en el trabajo o en la vida. Todos somos jóvenes con ideales y ambiciones. Con el objetivo de que "el progreso se sincronice con usted", ame su trabajo, estudie mucho, conviértase en un empleado maduro, decidido, reflexivo y responsable, trabaje felizmente, viva felizmente, integre y genere éxito.

¡Gracias a todos!

Estimado magistrado del condado Jiang, líderes y colegas:

¡Buenos días a todos!

Mi nombre es xx y soy profesor de matemáticas de secundaria en la escuela del municipio xx. Como representante de los profesores galardonados, estoy muy emocionado de poder expresar mis sentimientos aquí. En primer lugar, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y mis más sinceros deseos a los líderes de los comités del partido, los gobiernos y las unidades docentes de todos los niveles que se preocupan y apoyan nuestra educación, y a los líderes y maestros que me han brindado atención personal. ayuda desinteresada y duro entrenamiento!

En los últimos años, bajo el liderazgo correcto de los comités del partido, los gobiernos de todos los niveles y la Oficina de Educación, y bajo el liderazgo del presidente Fu, nuestra escuela ha experimentado cambios trascendentales y la calidad de la enseñanza ha mejorado constantemente. Las diversas empresas de la escuela están floreciendo y cambiando cada día que pasa. ¡Permítanme expresar una vez más mi más sincero agradecimiento y gran respeto a todos los líderes que se han preocupado y apoyado la educación y el desarrollo de nuestra escuela a lo largo de los años!

Las flores florecen cada año, y este año son aún más rojas. En este día de la cosecha nos sentimos aliviados. El Día del Maestro anual refleja la preocupación del país y de la sociedad por los docentes y refleja el valor de los docentes. Como docente me siento orgulloso y orgulloso. Los profesores son responsables de cultivar talentos, enseñar y educar a las personas, y son conocidos como los ingenieros del alma de la humanidad. Esto no sólo nos hace darnos cuenta del gran honor de ser docentes, sino que también nos hace sentir que queda un largo camino por recorrer y que la responsabilidad recae sobre nuestros hombros.

Como docentes, debemos concentrarnos en la enseñanza, amar la educación, tener los pies en la tierra y trabajar duro. Suhomlinski dijo: "Lo más feliz de ser profesor es pasar toda la vida estudiando cómo ser el mejor y más popular profesor entre los estudiantes". Twain también dijo: "Cuando una persona se concentra en un objetivo, obtendrá logros que lo sorprenderán incluso a él mismo". y ser una persona tranquila", entonces es muy posible que nos convirtamos en los mejores y más populares maestros, encontremos alegría y felicidad en nuestra profesión y hagamos de cada día nuestro Día del Maestro.

Finalmente, quisiera terminar mi discurso de hoy con la siguiente frase: Si eliges la diligencia y la lucha, eliges la esperanza y la ganancia, si eliges la disciplina y la moderación, eliges la razón y la libertad; ¡Eliges la lucha y la trascendencia, eliges el éxito y la gloria! Maestros, unamos nuestras manos y tomemos el Día del Maestro como un nuevo punto de partida. ¡En sus respectivas posiciones, Qi Xin trabajarán juntos, seguirán adelante y trabajarán juntos para un mañana mejor para Yanling Education y xx Township School!

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

Discurso personal de tres minutos en el foro 4 Estimados líderes y docentes:

Como docente, cómo combinar la práctica de la línea de masas con el puesto actual para adaptarse a las nuevas situación? ¿Cuál es la necesidad de trabajo masivo en la situación actual? Me gustaría hablar sobre los siguientes puntos. Si hay algún problema, critíquelo y corríjalo.

En primer lugar, como maestro del pueblo, debes servir a los estudiantes de todo corazón.

Debemos persistir en la innovación continua de métodos de enseñanza, modelos de enseñanza y conceptos de enseñanza, insistir en prestar igual atención a la enseñanza y la educación de las personas, ayudar a los estudiantes a establecer una visión del mundo, valores y perspectiva de la vida correctos. y cultivar el patriotismo y la responsabilidad social de los estudiantes. En el proceso de enseñanza, además de impartir conocimientos, también debemos considerar cuestiones desde la perspectiva de los estudiantes, como si la base de conocimientos de los estudiantes puede adaptarse a su propio progreso docente, no salir inmediatamente durante y después de clase y pagar más. atención a la comunicación con los estudiantes, etc. y centrarse en mejorar los intercambios emocionales entre profesores y estudiantes, cuidar a los estudiantes y comunicarse, para completar mejor las tareas docentes y permitir que cada estudiante se desarrolle.

En segundo lugar, nunca debemos relajar nuestras autoexigencias, nunca desviarnos de los objetivos generales de la escuela, nunca violar las leyes y disciplinas y nunca alardear. Siempre debemos exigir estrictamente nuestros propios pensamientos, palabras y acciones de acuerdo con los estándares de un maestro, esforzarnos por lograr una educación y un trabajo docente pragmáticos y sólidos e implementar las decisiones y el trabajo del comité del partido escolar con los pies en la tierra. . Debes estar dedicado a tu trabajo, soportar las dificultades, no buscar la fama y salvaguardar activamente los intereses y la imagen de la escuela con palabras y hechos.

Una vez más, como docente, me gustaría advertirme a seguir aprendiendo, enriqueciéndome y superándome para adaptarme al desarrollo de nuevos cursos.

En la gestión docente, continuamos aprendiendo los conceptos de enseñanza de las nuevas reformas curriculares y los reflejamos activamente en las reformas de la enseñanza en el aula. Aprenda humildemente de profesores experimentados para mejorar la calidad de la enseñanza en el aula.

En cuarto lugar, como consejero general de los Jóvenes Pioneros de la escuela, debemos implementar estrictamente las decisiones de la escuela y del comité del partido escolar, ponernos en el lugar de los profesores y estudiantes, prestar atención a las demandas y opiniones de profesores y estudiantes, y mejorar la conexión emocional entre administradores y profesores. Estrechas relaciones de trabajo entre los cuadros y las masas. Mejorar la conciencia de los docentes al servicio, porque en las escuelas el trabajo de masas es el trabajo de las emociones de las personas; servir a las masas es entender lo que los docentes quieren que yo haga y lo que puedo hacer por ellos. Esto hay que aclararlo. Debemos adherirnos a la línea de los docentes, escuchar atentamente sus voces, reflejar verdaderamente sus deseos, prestar más atención a sus ideas, persistir en hacer cosas buenas y prácticas para los docentes y servir mejor a los docentes y a la enseñanza.

En el trabajo, a través de este raro estudio en Chengdu, escuché las opiniones de expertos y profesores y las consideré seriamente. En primer lugar, debemos establecer la organización de Jóvenes Pioneros más popular en nuestra escuela, concentrarnos en cultivar y seleccionar un grupo de cuadros de brigada de Jóvenes Pioneros destacados y esforzarnos por hacer realidad la nueva situación del trabajo de "propios" de los Jóvenes Pioneros de nuestra escuela. actividades, construir sus propias posiciones y gestionar sus propios asuntos "; en segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gestión regular del trabajo de los Jóvenes Pioneros, como la evaluación de la etiqueta civilizada, la supervisión de la salud escolar y el desarrollo de cada clase de escuadrón, etc. Finalmente, hacer un buen trabajo en las celebraciones de fiestas importantes y en los trabajos asignados por los superiores.

En resumen, el desarrollo de las escuelas ha entrado en un período crítico. Es muy importante superar el agotamiento profesional de los docentes y movilizar y estimular su entusiasmo por la enseñanza. Como maestro ordinario, si desea implementar activamente la línea de masas, debe persistir en estudiar mucho, mejorar constantemente su conciencia ideológica y su nivel teórico, y mejorar concienzudamente sus propios defectos con el requisito general de "mirarse en el espejo, vestirse apropiadamente". , bañarse y tratar enfermedades"; Los principios organizativos y la dirección de la escuela y el comité del partido se centran estrechamente en el trabajo central de la escuela, con el propósito de implementar una educación de calidad, con la promoción de la reforma curricular como portadora, con el propósito de mejorar la calidad de la enseñanza, enriquecer constantemente sus conocimientos profesionales y mejorar constantemente sus habilidades y niveles de enseñanza, hacer esfuerzos incansables para ser un buen ejemplo de enseñanza y educación de las personas, y esforzarse por el desarrollo de la educación de nuestra escuela.

Discursos personales de tres minutos de 5 líderes en el simposio:

¡Buenos días a todos! En primer lugar, me gustaría dar una calurosa bienvenida a todos los líderes para que vengan y guíen nuestro trabajo. A continuación, como representante del líder del equipo de preparación de lecciones, presentaré cómo el equipo de preparación de lecciones de nivel de grado lleva a cabo la capacitación escolar en aulas eficientes.

Primero, nuestro equipo de preparación de lecciones sigue estrictamente el proceso colectivo de preparación de lecciones de la escuela.

1. Al inicio del semestre, la tarea es elaborar una hoja de ejercicios del plan de estudio de los contenidos docentes. (Nota: tres casos y un plan de lección: primero, los individuos escriben ejercicios del plan de estudio, luego los discuten en grupo para preparar las lecciones, y luego cada maestro los adapta de acuerdo con la situación de aprendizaje de la clase que imparte, y finalmente escribe su propio plan de estudios basado en la Guía de ejercicios del plan de estudio final)

2. Cada viernes, según normativa de la Oficina de Asuntos Académicos del colegio, el portavoz del centro entregará el primer borrador en papel y electrónico. borrador de la hoja de ejercicios la próxima semana, y se los enviarán el fin de semana. Revisados ​​por los profesores del grupo.

3. Al preparar las lecciones colectivamente el lunes por la mañana, haremos una lluvia de ideas y prepararemos las lecciones. Cada maestro hablará y discutirá basándose en sus propias ideas de enseñanza para formar el borrador final. La discusión fue grabada y enviada nuevamente a la Oficina de Asuntos Académicos.

Segundo: El proceso de las actividades grupales de preparación de la lección del lunes.

1, Primera parte: Tome esta semana como ejemplo. Esta semana, Wang Yan XX habló en el centro. El viernes pasado, imprimió las hojas de trabajo del plan de estudio para las cuatro lecciones de "Comprensión de los triángulos" y las distribuyó a nuestros otros cinco profesores. Utilizamos el fin de semana para repasar según nuestras propias ideas de enseñanza. Primero, el director Wang expuso sus ideas de diseño y el propósito de las hojas de ejercicios, y luego otros profesores lo discutieron. Forma un borrador final.

2. A partir de la versión final, cada profesor realizará pequeños cambios en función de la situación de aprendizaje. Luego escriba su propia guía de plan de lección.

3. Parte 2: Discuta qué confusiones y problemas ocurrieron durante la implementación de la enseñanza usando "tres casos y una lista" la semana pasada y comparta sus propias ideas, como el "triángulo del conocimiento" que acabo de enseñar. bisectriz y línea media. Siento que el ambiente en el aula no es tan bueno como siempre y el ritmo de clase es demasiado ajustado. ¿Cuál es la razón? ¿Los enlaces de todo el proceso no están bien conectados? ¿O el alcance del diseño de la pregunta es demasiado grande? El próximo lunes compartiré estos pensamientos y confusiones con mis compañeros, y finalmente formaré un texto basado en el intercambio para resolver el problema de la reflexión docente semanal. Esto también es un reflejo de la autenticidad de la reflexión docente.

Tercero: Trabajo relevante del equipo de preparación de lecciones este semestre.

1. De acuerdo con los requisitos de la escuela, se deben explorar cuatro tipos de currículo en la disciplina de reforma curricular. El semestre pasado, nuestros seis maestros llevaron a cabo una nueva ronda de enseñanza. En ese momento, según las opiniones de todo el equipo de enseñanza e investigación y del director Luo, consultor de reforma curricular, no logramos los resultados esperados, por lo que comenzamos de nuevo y básicamente arreglamos el nuevo proceso de enseñanza a partir de la última ronda de nueva enseñanza.

En febrero y marzo, tres profesores de nuestro grupo participaron en el concurso de reforma curricular de la escuela dentro de los 10 años de enseñanza. Los tres tomamos la clase de revisión, escuchamos la evaluación de la clase a tiempo y recopilamos comentarios, por lo que el proceso de nuestra clase de revisión fue básicamente arreglado.

A principios del 4 de marzo, de acuerdo con la disposición del grupo de grado de la escuela, el director Wang y yo exploramos la sala de conferencias de exámenes. Se invitó a profesores del grupo de enseñanza e investigación y a expertos Luo de toda la escuela a asistir y evaluar la clase. El proceso de calificación también se ha arreglado básicamente.

4. Planeamos organizar tres profesores para explorar clases de práctica en mayo.

Para los cuatro tipos de clases, organizaremos que muchas personas exploren e invitaremos a profesores del grupo de enseñanza e investigación de toda la escuela y al Director Luo, el consultor de reforma curricular, para escuchar las clases, evaluarlas de una manera oportunamente y recopilar comentarios.

Lo anterior es lo que quiero comunicar con el líder. Espero que el líder pueda corregirme y criticar las deficiencias.

Discurso personal de tres minutos en el simposio 6 Estimados líderes, distinguidos invitados y amigos:

(Se utiliza cuando se reúnen por la tarde) Buenas tardes

Primero Por encima de todo, en nombre de todos los empleados de la fábrica, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los que vinieron a nuestra fábrica para inspeccionar y guiar nuestro trabajo y participar en el simposio a pesar de su apretada agenda. ¡Para expresarle mi más sincero agradecimiento por su ayuda, apoyo y cooperación a lo largo de los años! Permítanme informar brevemente a los dirigentes y camaradas la situación básica de nuestra fábrica durante el año pasado.

El año pasado, nos centramos en la gestión de calidad y el servicio de acuerdo con los requisitos del sistema de calidad del fabricante y la gestión 6s. Brindamos concienzudamente servicios como seguimiento telefónico, guardia las 24 horas, rescate en excursiones, visitas domiciliarias, etc., y realizamos inspecciones periódicas, auditorías internas y auditorías externas de acuerdo con los requisitos del sistema de calidad, para que la calidad El trabajo del sistema se puede operar de manera normal y efectiva en nuestra fábrica. Para mejorar la calidad del servicio, se han agregado uno o dos consultores de servicio a cada estación. También hemos lanzado un servicio de reparación de automóviles con cita previa. Llamamos de manera proactiva para realizar consultas y los usuarios llaman con anticipación, lo que promueve aún más la mejora de la calidad del servicio. tasa de satisfacción del usuario.

Damos gran importancia a sus opiniones y sugerencias y haremos correcciones y mejoras de manera oportuna. Después de que se celebró el simposio el año pasado, celebramos rápidamente una reunión especial de la oficina basada en las opiniones y sugerencias de todos, realizamos análisis e investigaciones cuidadosos y formulamos e implementamos medidas de mejora. Los principales son: En primer lugar, se adquirió un vehículo especial de rescate fuera de la ciudad para facilitar a los clientes y garantizar la seguridad y rapidez del remolque fuera de la ciudad. En segundo lugar, el horario de trabajo se ajusta de 8 a 12 a. m. y de 6 a 5 p. m. a 8 a 17 a. m. Al mediodía, la sala de negocios, el taller y el almacén son reemplazados por comidas y la gente está de servicio. Los fines de semana y festivos se modifica el horario de 8:30 a 17:00 horas a 8:00 horas y 17:00 horas, y se añade personal comercial y de mantenimiento para facilitar a los usuarios la reparación de sus coches al mediodía, fines de semana y festivos. El tercero es fortalecer la educación y capacitación del personal en materia de servicio y responsabilidad. Las reuniones y otras formas se han utilizado muchas veces para educar a las personas y sensibilizarlas desde aspectos como el desarrollo social y la demanda del mercado. Utilice el CD de concepto de servicio proporcionado por el fabricante para estudio y capacitación y luego organice un examen teórico. Al mismo tiempo, según los registros de seguimiento telefónico y los formularios de consulta de opinión de los clientes, quienes brinden un servicio deficiente o inadecuado serán sancionados de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la fábrica para mejorar aún más la calidad del servicio.

Hemos trabajado mucho para satisfacer las necesidades de los usuarios en materia de reparación de automóviles, pero al mismo tiempo también somos claramente conscientes de que todavía hay muchos aspectos insatisfactorios en nuestro trabajo y debemos seguir mejorando. . Aquí, damos la más sincera bienvenida a todos para que nos dejen sus valiosos comentarios y sugerencias. Como empresa, no puedes sobrevivir sin el apoyo de tus usuarios. Si no acepta constantemente las opiniones y sugerencias de los usuarios y no realiza mejoras, su empresa no podrá desarrollarse. En última instancia, la razón por la que nuestra fábrica ha podido sobrevivir y desarrollarse en los últimos años es gracias al apoyo de la mayoría de los usuarios, especialmente al fuerte apoyo y cooperación de todos los amigos aquí. Esto es un hecho y también es la experiencia y comprensión más profundas de todos los empleados de nuestra fábrica en la práctica. Así que aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y camaradas que participaron en la reunión de hoy y agradecerles por su apoyo y ayuda a lo largo de los años. ¡Gracias a todos!

Discurso de tres minutos de un individuo en el simposio 7 Al llevar a cabo la actividad "Tres-Self-Six Subestándar", estudiamos cuidadosamente los materiales de la actividad y, al mismo tiempo, comparamos los requisitos estándar y los principales. desempeño de miembros no calificados del partido, y basado en Este es un espejo para buscar cuidadosamente sus propios problemas y deficiencias Las principales manifestaciones son:

Primero, analizar sus propios problemas

Primero, Es necesario mejorar aún más la concienciación sobre el servicio. No comprendemos profundamente el concepto de que "el servicio es nuestro deber ineludible" y no hemos considerado conscientemente la satisfacción de la empresa y de las personas como el estándar más alto para comprobar la eficacia de nuestro trabajo. Algunos trabajos no son tan satisfactorios. Continuaremos haciéndolo en profundidad y meticulosamente en el futuro, porque el servicio es interminable y las masas nos exigirán cada vez más. Si no se mejora aún más la conciencia sobre los servicios, los intereses fundamentales de las empresas y del público pueden verse perjudicados.

En segundo lugar, el estado mental no puede adaptarse bien a las exigencias de la situación. El entusiasmo por el trabajo se reduce, el estado mental no es bueno y el status quo es complaciente. No es lo suficientemente proactivo en el trabajo, no busca el éxito, pero no busca nada. Necesito mejorar aún más mi profesionalismo y sentido de responsabilidad.

En tercer lugar, la persistencia en el aprendizaje no es lo suficientemente consciente. En el trabajo diario, siempre relajamos el autoestudio de forma intencionada o no, descuidamos el cultivo y la reconstrucción del conocimiento y las habilidades, y aprendemos de forma inconsciente e inactiva. Estoy ocupado con deberes oficiales y no quiero perder tiempo para estudiar. Incluso si tuviera tiempo, no podría sentarme y entrar. No se presta suficiente atención al estudio teórico y la alfabetización teórica es relativamente superficial. Investigan un poco sobre cosas relacionadas con su propio negocio, pero no estudian o rara vez incursionan en cosas que no están estrechamente relacionadas con su propio negocio. Son pragmáticos en el aprendizaje, tienen una estructura de conocimiento única, captan la situación y comprenden la situación. situación general, no son buenos para aprender y pensar, y no son buenos para integrar la teoría con la práctica.

En cuarto lugar está la falta de conciencia sobre la competencia en el trabajo. La idea de avanzar con los tiempos, ser pionero e innovar, actualizar conceptos y trabajar con valentía no se ha establecido firmemente, y no hay nuevos aspectos destacados en mi trabajo. No soy bueno en innovación, no puedo captar principios y políticas con flexibilidad; realice el trabajo de manera creativa y esfuércese por ser el primero en fuerza.

Segundo, el siguiente paso

Primero, de acuerdo con los requisitos de "reestudiar, reestudiar, reestudiar, reestudiar, reestudiar y reestudiar", debemos aprender incansablemente los "tres aspectos negativos, Los seis incumplimientos del importante pensamiento de "" y el espíritu de la Séptima Sesión Plenaria del Comité Central del Partido deben ser cuidadosamente rectificados de acuerdo con los requisitos y limitaciones de los estándares de naturaleza avanzada del los miembros del partido en la nueva era dominan los conocimientos básicos, la ciencia y la tecnología modernas y el desarrollo de una economía de mercado socialista y la construcción integral de una sociedad moderadamente acomodada. Conocimiento profesional, centrándose en la aplicación del conocimiento, integrando la teoría con la práctica; p>

En segundo lugar, adherirse a una actitud científica y un espíritu de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, hacer todo el trabajo con seriedad y establecer un concepto sólido de tiempo, eficiencia y calidad. No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy, no dejes para la próxima semana lo que puedes hacer esta semana y completa las tareas en el menor tiempo posible.

3. Mantenga siempre el espíritu de avanzar con los tiempos, ser pionero e innovador, ser respetuoso de sí mismo, autorreflexivo, autodisciplinado, automotivado, restringirse estrictamente en todo momento, tratar las ganancias personales. y pérdidas correctamente, y no te preocupes por la fama y la fortuna, no hables de precios, y no busques fama y fortuna, no presumas, trabaja con diligencia y conciencia, haz un buen trabajo en diversos servicios de aprobación y sirve a los demás. gente de todo corazón.