Plan de actividades sindicales para celebrar el Primero de Mayo
Celebrando el Plan de Actividades Sindicales del Primero de Mayo 1 Con el fin de celebrar calurosamente el Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo, promover vigorosamente la propiedad y el papel de fuerza principal de la clase trabajadora en el desarrollo económico y social de nuestra ciudad, y demostrar plenamente la inmensidad del sistema electrónico de defensa nacional en la nueva era. La perspectiva espiritual de los empleados y trabajadores modelo ha hecho contribuciones positivas a la promoción de la construcción de ciudades centrales nacionales. De acuerdo con los requisitos de las federaciones sindicales provinciales y municipales, organizamos y llevamos a cabo cuidadosamente actividades para celebrar el Día Internacional del Trabajo "Primero de Mayo" y el Mes de la Publicidad del Trabajador Modelo. Los planes pertinentes son los siguientes:
1. Tiempo de actividad
De mediados de abril a mediados de junio
II. Requisitos generales
Respetar el principio de buscar la verdad a partir de los hechos. y seleccionar lo mejor de lo mejor, enfocándose en los trabajadores de primera línea y de base, y enfocándose en dar a conocer a un grupo de personas que están en la construcción económica, colectivos avanzados e individuos que han hecho contribuciones destacadas en la construcción política, la construcción cultural, la construcción social, la construcción de una civilización ecológica y la construcción de partidos se centran en recomendar un grupo de empresas de alta tecnología con el espíritu de "grandes artesanos del país", "artesanos de Tianfu" y "xx artesanos" Talentos y trabajadores técnicos destacados se centran en promover un grupo de colectivos avanzados; y personas que han trabajado duro en puestos ordinarios durante mucho tiempo, dedicación desinteresada, determinación de reforma, desempeño pionero e innovador y acciones sobresalientes en la promoción del alivio de la pobreza, se centran en promover un grupo de personas que están ayudando a ejemplos avanzados de; personas pobres que han hecho contribuciones sobresalientes para resolver problemas prácticos y promover el alivio específico de la pobreza y el alivio específico de la pobreza.
Tercero, nodo publicitario
La primera etapa: etapa publicitaria (mediados de abril). Centrarse en dar a conocer el cuidado, el amor y el apoyo de los comités de base del partido hacia los trabajadores modelo.
La segunda etapa: etapa de ascenso (finales de abril). Centrarse en presentar las hazañas avanzadas de trabajadores modelo anteriores a nivel provincial y ministerial (ganadores del Premio Laboral del 1 de mayo).
Tercera etapa: etapa de publicidad concentrada (meses). Antes del feriado del Primero de Mayo, resaltar la gran ocasión y el espíritu de las conferencias de elogio provinciales y municipales; centrarse en publicar los Certificados Laborales del Primero de Mayo de este año y los Trabajadores Pioneros Modelo Avanzados elogiados por el Sistema Electrónico de Defensa Nacional; promover el Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo de la unidad; celebraciones.
Cuarto, medidas de trabajo
(1) Los sindicatos de base deben desplegarse activamente, centrarse en la publicidad clave, fortalecer la comunicación y la cooperación con los medios de comunicación y proporcionar activamente informes publicitarios, pistas y entrevistas a los materiales de los medios, prestar atención al papel propagandístico de los nuevos medios, esforzarse por formar voces interactivas a partir de los periódicos de las fábricas, la televisión e Internet durante el "Mes de la promoción de los trabajadores modelo" y esforzarse por crear una atmósfera cálida de grandeza. gloria y sacralidad del trabajo.
(2) Los sindicatos de base deben celebrar reuniones modelo de informes de trabajadores, simposios, logros innovadores y exhibiciones de estilo y otras actividades como vehículos eficaces y plataformas importantes para la publicidad, y esforzarse por publicitar y promover las ideas avanzadas de trabajadores modelo y sus logros tecnológicos Los notables logros en innovación, innovación de servicios, innovación en gestión, etc. demuestran plenamente la imagen de trabajadores modelo con las características más distintivas de la época y crean una buena atmósfera de opinión pública para las actividades del mes de promoción.
(3) Los sindicatos en las unidades de base deben hacer pleno uso de los puestos de publicidad sindical, como centros y clubes de actividades para empleados, y exhibirlos de manera integral y profunda a través de diversas formas de publicidad, como representaciones teatrales, lecturas de conferencias, galerías de ventanas y exposiciones de pizarras.
(4) Los sindicatos de base deben combinar actividades de servicio voluntario de los empleados, hacer todo lo posible para servir a los trabajadores modelo y esforzarse por hacer cosas prácticas y buenas para los trabajadores modelo. Debemos prestar especial atención a los trabajadores modelo que han estado en la primera línea del trabajo y la producción durante mucho tiempo, a los trabajadores modelo que tienen dificultades en la vida y a los trabajadores modelo jubilados.
Requisitos laborales del verbo (abreviatura del verbo)
Durante el "Mes de la publicidad del trabajador modelo", los sindicatos de base deben resaltar temas y características, y promover vigorosamente el espíritu de los trabajadores modelo y el trabajo en toda la sociedad, promover vigorosamente la costumbre social de dedicarse al trabajo, esforzarse por la innovación y la dedicación, y crear vigorosamente una fuerte atmósfera de respeto y aprendizaje de los trabajadores modelo.
Los sindicatos de base deben recopilar información cuidadosamente e implementar el trabajo concienzudamente.
Para implementar plenamente el "Plan Nacional de Aptitud", promover enérgicamente los valores fundamentales culturales corporativos de la empresa de "unidad sincera, estandarización y eficiencia, y esforzarse por crear una nueva situación en la producción y operación". , enriquecer aún más la vida cultural del tiempo libre de los empleados y mejorar la cohesión corporativa. Para mejorar y mejorar continuamente el nivel de salud de los empleados en toda la empresa, decidimos planificar y organizar una serie de actividades culturales y deportivas para los empleados.
1. Comité Organizador de la Actividad
Director:
Subdirector:
Integrantes: Dirigente Sindical, Dirigente Sindical y Secretario General .
2. Tema de la actividad
Hago ejercicio, estoy sano, trabajo y hablo en serio.
En tercer lugar, formulario de actividades
Las actividades culturales y deportivas anuales de los empleados del 20xx, de acuerdo con los requisitos del plan de implementación específico, el registro del equipo se realizará en forma de eventos individuales y competiciones mensuales. Se establecerán varios grupos de interés. Utilice su tiempo libre para organizar actividades con el fin de mejorar la diversión, participar en juegos divertidos y otras actividades organizadas por la empresa durante todo el año.
Cuatro. Actividades y proyectos
1. Actividad "8 de marzo" (marzo)
2. Competición de bádminton (abril)
3. /p>
4. Concurso de ajedrez y cartas (junio);
5. Concurso de desgarro de marcas (julio).
6.
7. Concurso laboral (todo el año);
8. Gala del Festival de Primavera (enero a febrero del año siguiente).
Condiciones de registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Los concursantes deben ser empleados registrados de la empresa y no pueden participar temporalmente, de lo contrario serán descalificados;
2. El estado de salud de los concursantes está estrictamente controlado por cada grupo sindical (los empleados con antecedentes de hipertensión arterial, enfermedades cardíacas y enfermedades orgánicas evidentes no pueden participar en el formulario de inscripción para cada competición). ser firmado por el líder sindical para ser válido;
3. El método de registro específico se refleja en el plan.
Sexto, clasificación de admisión
1. Clasificación de competencia individual: hombres y mujeres individuales determinan la clasificación de admisión en función del número de solicitantes;
2. : La clasificación de la competencia por equipos se basa en La formación del equipo determina la clasificación de admisión.
7. Medidas de incentivo
Las actividades culturales y deportivas para empleados en 20xx adoptan el método de fijación de premios individuales, y el importe del premio se refleja en cada subplan.
Ocho. Requisitos relevantes
1. El entrenamiento y la competición de las actividades anteriores no pueden ocupar tiempo de trabajo;
2 Después de recibir este aviso, todas las unidades deben tomar medidas activas y hacer pleno uso de sus recursos. tiempo libre y organizar seriamente la capacitación;
3. Los jefes de cada unidad deben darle gran importancia y tomar la iniciativa activamente en la organización de los empleados para participar en concursos en varios proyectos
Para celebrar el Primero de Mayo, realizamos una celebración con el tema "Estoy sano, soy feliz" y hacemos los siguientes planes.
1 Organización de liderazgo:
Líder del equipo: Lian Weidong
Líderes adjuntos del equipo: Huang Xiangchu, Peng Xinrong, Li Guosui
Miembros: Liang, Liu Qiaoru, Wen, Lu Yonghong,
, Li Shujuan, Deng
II. Participantes: Todos los empleados
Tres. Actividades:
1. La segunda competencia de equipos mixtos de tenis de mesa para empleados;
2 Interesante competencia deportiva.
Cuatro. Hora del evento: 23 de abril al 29 de abril de 20xx.
Requisitos de la actividad verbal (abreviatura de verbo):
1. Los grupos de todos los niveles deben darle gran importancia y el líder del grupo debe organizarla personalmente;
2. Los concursantes deben llegar a tiempo al juego.
Disposición de trabajo para verbos intransitivos:
1. El departamento de educación física es responsable de los deportes divertidos, las instalaciones y el equipo de tenis de mesa;
2. para la dirección horizontal del recinto Logotipo y fotografía.
El cuarto plan de actividades sindicales para celebrar el 1 de mayo es celebrar calurosamente el xx 1 de mayo Día Internacional del Trabajo, enriquecer y activar la vida espiritual y cultural de los empleados durante el festival, promover vigorosamente el espíritu de " gloriosa labor, grandes trabajadores modelo", y llamamos a todos los empleados a tomar acción Levantarse y participar activamente en la construcción económica y social de xx. La Federación Distrital de Sindicatos del XX decidió organizar una serie de actividades de celebración antes y después del Primero de Mayo. Se recomienda adoptar el siguiente plan:
1. Requisitos generales
Implementar el diseño estratégico de los “Cuatro Integrales” del gobierno central y combinarlo con el de nuestro distrito “limpio, ordenado, seguro y Despliegue ordenado del trabajo en el entorno urbano, de acuerdo con los requisitos de "cerca de la realidad, cerca de la vida, cerca de los empleados", se prevé realizar una serie de actividades de celebración del "Primero de Mayo" con el tema "Trabajar, Hacer xx More Beautiful" por todo el distrito para mostrar el estilo emprendedor y alegre de los empleados contemporáneos y más
2. Contenido de las actividades
(1) Realizar una serie de actividades con el tema de promover el espíritu de trabajadores modelo.
Los sindicatos de todos los niveles deben realizar discursos, ensayos y otras actividades con el tema de promover el espíritu de los trabajadores modelo para publicitar, aprender y promover el espíritu de los trabajadores modelo, y guiar activamente a los empleados para que amen su trabajo. y estar dedicado a su trabajo. Llevar a cabo de manera centralizada actividades publicitarias para los trabajadores modelo, dar amplia publicidad a las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo a través de diversos medios, aprovechar al máximo la función de demostración y orientación avanzada de los trabajadores modelo y crear una atmósfera social en la que los trabajadores modelo sean respetados, se aprenda de ellos y se aprenda de ellos. y esforzarnos por convertirnos en trabajadores modelo. Realizar visitas a gran escala para conocer oportunamente la situación de los trabajadores modelo y ayudar a resolver las dificultades y problemas que encuentran los trabajadores modelo en su producción y vida. Amplia publicidad y movilización, adhiriéndose a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y seleccionando y recomendando eficazmente modelos avanzados en todos los niveles.
(2) Realizar concurso laboral y concurso de habilidades.
Los sindicatos de todos los niveles deben movilizar a los empleados para que participen activamente en concursos de servicios meritorios de proyectos clave y concursos laborales especiales de ahorro de energía y reducción de emisiones con el contenido principal de "progreso de la carrera, seguridad de la carrera, calidad de la carrera, carrera". servicio ", y promover activamente la competencia laboral Ampliar y extenderse a industrias de servicios modernas como empresas no públicas, fabricación de equipos avanzados, exposiciones, logística, hoteles, etc. Centrándonos en la seguridad de la producción, la conservación de energía y la reducción de emisiones, y el desarrollo empresarial, guiamos a los empleados para que lleven a cabo concursos de habilidades laborales, innovaciones tecnológicas, sugerencias racionales y otras actividades para reunir la sabiduría y la fuerza de los empleados y crear una buena atmósfera de "ponerse al día con los demás". escuela".
(3) Llevar a cabo actividades patrióticas de salud
Los sindicatos de todos los niveles deben implementar concienzudamente los requisitos generales de la ciudad y el distrito para construir un entorno urbano "limpio, seguro y ordenado". y cooperar con unidades para implementar puerta a puerta. El antiguo sistema de responsabilidad de saneamiento ambiental moviliza y organiza a los empleados voluntarios para participar en acciones de mejora del saneamiento ambiental. Debemos adherirnos al sistema de días de saneamiento de fin de semana. Todos los viernes por la tarde, los sindicatos de todos los niveles deben organizar y movilizar cuadros y trabajadores para mejorar concienzudamente el saneamiento interior y exterior de sus unidades, limpiar los puntos muertos de saneamiento en sus unidades y áreas cercanas. y velar por la limpieza de sus áreas responsables y del entorno circundante. A mediados de abril, la Federación Distrital de Sindicatos planea organizar actividades patrióticas de salud para los empleados de todo el distrito para dar la bienvenida al Primero de Mayo. Al mismo tiempo, varias calles llevarán a cabo actividades de mejora del saneamiento ambiental, organizarán a miles de empleados y voluntarios para limpiar carreteras, limpiar la psoriasis, eliminar los puntos muertos de saneamiento y dar la bienvenida a la llegada del XX Día Internacional del Trabajo con un hermoso entorno urbano. (Los planes específicos se publicarán por separado).
(4) Realizar actuaciones de asistencia en materia de protección de los derechos de los trabajadores.
Los sindicatos en todos los niveles deben intensificar sus esfuerzos para construir sindicatos, llevar a cabo la acción de "oferta centralizada" para promover el desarrollo de la negociación salarial, continuar estandarizando la construcción de sindicatos y construir activamente relaciones laborales armoniosas. y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados. Mejorar el atractivo y la cohesión de las organizaciones sindicales. Haremos un buen trabajo ayudando a los empleados necesitados y ayudando a los empleados y trabajadores migrantes a resolver dificultades prácticas en su trabajo y vida a través de diversas actividades como visitas para expresar sus condolencias, realizar ferias de empleo para brindar asistencia laboral, exámenes físicos gratuitos y medicamentos. para empleados necesitados.
(5) Realizar diversas actividades culturales y deportivas para los empleados.
Los sindicatos de todos los niveles deberían organizar y llevar a cabo una amplia gama de competiciones deportivas y actividades físicas para permitir que más empleados participen en actividades físicas nacionales y mejoren su condición física. Tomar como posiciones principales los 52 centros de servicios sindicales (estaciones de trabajo) de la región, aprovechar al máximo el papel de las asociaciones culturales y deportivas de los empleados y los grupos artísticos de los empleados, organizar una serie de actividades como pintura, fotografía y socialización para los jóvenes. empleados, enriqueciendo la vida cultural navideña de los empleados, innovando la forma de las actividades y contenidos sindicales, a través de interacciones en línea y fuera de línea, para mejorar el atractivo de las actividades sindicales y enriquecer aún más la vida espiritual y cultural de los empleados.
Antes y después del Primero de Mayo, la Federación Distrital de Sindicatos llevará a cabo actividades como regalar clases de capacitación sobre intereses y regalar entradas de cine a través de la plataforma pública WeChat del Sindicato xx, desencadenando un clímax de actividades culturales para los empleados.
Tres. Requisitos de la actividad
(1) Dar gran importancia y organizar con cuidado. Los sindicatos de todos los niveles deben organizar activamente diversas actividades de acuerdo con los requisitos de este plan de actividades. Es necesario esforzarse activamente por obtener el apoyo del partido y del gobierno, y organizar y llevar a cabo pequeñas y diversas actividades de celebración que sean populares entre los empleados en función de las condiciones reales del departamento y la unidad, a fin de mejorar la vitalidad de las bases. sindicatos. Se solicita a todas las unidades que completen el calendario del Día del Trabajo de celebración sindical del distrito XX (anexo) en xx y lo presenten a la oficina de la Federación de Sindicatos del distrito antes del 6 de abril.
(2) Resalte el tema y esfuércese por obtener resultados prácticos. Los sindicatos de todos los niveles deben seguir innovando en sus ramas de actividad, dar amplia publicidad a conceptos como "respetar el trabajo, respetar la creación", "trabajo glorioso y disfrutar del sexo", para estar "orientados a los trabajadores y a las bases" y expandirse. la influencia y cohesión de las organizaciones sindicales.
(3) Publicitar ampliamente y ampliar la influencia. Los sindicatos en todos los niveles deben hacer pleno uso de diversos métodos y canales de publicidad y utilizar herramientas modernas de comunicación para dar a conocer profundamente el espíritu de dedicación a la reforma y la dedicación desinteresada de la gran cantidad de empleados, dar a conocer profundamente los nobles sentimientos de los trabajadores modelo que lideran con el ejemplo y seguir adelante, y crear una fuerte atmósfera cultural y de opinión pública.
(4) Hacer un resumen e informarlo a tiempo. Cada unidad hará un buen trabajo en la recopilación y clasificación de las actividades y presentará el resumen de las actividades (incluidas las fotografías de las actividades) a la oficina de la federación sindical de distrito antes del 6 de mayo.
51 Plan de Actividades Sindicales 51. Objeto de la actividad
Con el fin de enriquecer la vida cultural de los docentes de primaria, mejorar la calidad física de los docentes, promover la comunicación y potenciar la amistad, La escuela central ofrece especialmente a los profesores y al personal de las escuelas primarias de todo el municipio actividades culturales y deportivas organizadas para celebrar el Primero de Mayo.
2. Horario de la actividad:
29 de abril de 20xx. En caso de clima extremo, se reprogramará.
Tres. Organización de la actividad
1. Tour de montañismo: A las 8:30 am, nos reuniremos en el estacionamiento y caminaremos por la carretera de circunvalación de la montaña.
2. Intercambio literario: 13.30 horas, realizado en el colegio de primaria. Incluyendo actuaciones de canto y baile, caligrafía, pintura, corte de papel y otros trabajos de habilidad;
3. Almorzar en la escuela primaria.
Cuatro. Participantes:
Todos los maestros y el personal promueven la participación total en entornos de primaria y jardín de infantes. Para garantizar la calidad y el efecto de la actividad, el número de participantes en toda la actividad no es inferior a la mitad del número total de profesores de nuestra escuela, y el número de proyectos de intercambio cultural no es inferior a la mitad. 3 del total de profesores de nuestro colegio.
Nota: Por favor reporte el número de docentes que participan en la actividad, los nombres de los docentes que participan en los intercambios culturales, sus categorías (canto y baile, caligrafía, pintura, corte de papel, etc.), repertorio, etc. con una semana de antelación.
Verbo (abreviatura de verbo) Configuración de premios:
1, proporcionar premios de participación a todos los participantes.
2. Premio Intercambio Literario: Se otorgarán primer y segundo premio según diferentes categorías y número de participantes.
6. División del trabajo:
Comandante en Jefe:
División específica del trabajo:
1. servicios de logística:
2. Compra con premios:
3. Anfitrión del intercambio literario:
4. Distribución de premios y disposición de materiales:
Finalmente, deseo que en esta actividad cultural y deportiva, cada compañero pueda adentrarse en la naturaleza, sentir la primavera, ajustar el cuerpo y la mente y dejar ir el estado de ánimo.
Con el fin de enriquecer la vida cultural y deportiva de los profesores y el personal, el sindicato escolar decidió lanzar una serie de actividades de celebración, como competiciones deportivas divertidas del Primero de Mayo. El plan específico es el siguiente:
Primero, las competiciones deportivas son interesantes
(1) Horario de actividad: 29 y 30 de abril de 20xx.
(2) Ubicación: Patio de recreo de la Escuela Secundaria No. 1.
(3) Artículos y reglas del concurso
1, "Sunshine Partners" (tres personas y cuatro piernas)
(1) Reglas del concurso: cada unión El el equipo selecciona a 3 miembros (incluida 1 mujer) para participar en la competencia; las tres personas se alinean en fila y usan cuerdas para fijar los pies adyacentes para la competencia. Después de correr hasta la línea de meta, regresan y corren de regreso al punto de partida para completar el tiempo de carrera programado y calcular su clasificación.
(2) Responsable: xxx, xxx
2. “Bullying” (juego de doble pelota)
(1) Reglas de competición: Cada grupo gremial. Seleccione 6 miembros y cada pareja forma un equipo de relevos; los concursantes corren de lado con la pelota de voleibol aéreo en la espalda, se dan la vuelta y corren de regreso al punto inicial después de llegar al punto final, y luego pasan la pelota al siguiente grupo de concursantes. en el grupo sindical para continuar el juego. La clasificación se calcula en función del tiempo para completar el cronograma prescrito; si la pelota cae durante el juego, los concursantes deben detenerse en el lugar donde cayó y volver a sujetarla antes de poder continuar corriendo; de lo contrario, se considerará una infracción.
(2) Responsable: xxx, xxx
3 "Ola tras Ola" (tiro de punto fijo de tres minutos)
(1) Reglas de la competencia: cada grupo sindical selecciona 5 jugadores (al menos 2 empleadas) para participar en la competencia, los jugadores se alinean en la línea de tiros libres en la cancha, cada jugador lanza la pelota una vez y luego se mueve hacia el equipo para alinearse; listo para disparar en bicicleta. Las clasificaciones se calculan según el número de bolas golpeadas en tres minutos.
(2) Responsable: xxx, xxx
4. "Nueva cooperación" (zapatos para caminar)
(1) Reglas de competencia: cada uno El comercio El grupo sindical seleccionó a 8 personas y las dividió en dos grupos para participar en la competencia. Después de que el primer grupo corrió hasta la línea de meta, dieron media vuelta y corrieron hasta el punto de partida, y luego el siguiente grupo continuó corriendo y obtuvo la clasificación; se calculó de acuerdo con el tiempo de finalización dentro del calendario de carrera especificado.
(2) Responsable: xxx, xxx
5. “Bailando” (competencia de salto de cuerda de 1 minuto)
(1) Reglas de la competencia: cada sindicato El equipo selecciona a 3 personas para participar en la competencia (incluido 1 empleado masculino); cada jugador salta la cuerda en 1 minuto, y la clasificación se calcula en función del número acumulado de veces que las tres personas saltan la cuerda dentro del tiempo especificado.
(2) Persona a cargo: xxx, xxx
(4) Método de cálculo de puntos
1. Esta competición se clasificará en función de los puntos acumulados;
2. Los puntajes para cada evento son: 5 puntos por el primer lugar, 4 puntos por el segundo lugar, 3 puntos por el tercer lugar, 2 puntos por el cuarto lugar y 1 punto por el quinto lugar.
2. Salidas de las organizaciones sindicales
Los dirigentes de cada grupo sindical organizaron una salida antes y después del Primero de Mayo. El sindicato escolar asigna fondos para actividades a razón de 40 yuanes por estudiante en función del número de estudiantes. Las actividades grupales deben planificarse y presentarse al sindicato escolar para su aprobación con antelación. Quienes no realicen actividades no recibirán fondos para actividades.
Persona responsable: el responsable del grupo sindical.
3. Competencia de voleibol aéreo
Hora: mediados de mayo 20xx (horario específico por determinar)
Lugar: Gimnasio
Persona a cargo: xxx, xxx
Método: Cada grupo sindical sortea y lleva a cabo un partido de todos contra todos, clasificándose según los puntos ganados o perdidos.
Cuarto, ver la película "Iron Man".
De acuerdo con los requisitos de los documentos sindicales de las empresas e instituciones directamente dependientes del distrito y combinados con la situación real de nuestra escuela, Los miembros del sindicato se organizarán para ver la película "Iron Man" en mayo 》, la hora específica se notificará por separado.