Escala salarial para soldados

1. Oficiales subalternos: el salario para transferirse a otro puesto es de aproximadamente 4.500 yuanes a 4.800 yuanes, que es aproximadamente 1.000 yuanes más que el salario ajustado actual de 3.500 yuanes a 3.800 yuanes. será de 4.500 yuanes a 4.800 yuanes aproximadamente.

2. Funcionario escolar: el salario desde el puesto hasta el puesto docente es de aproximadamente 5200 yuanes a 7800 yuanes, que es aproximadamente 1000 yuanes más que los 4200 yuanes a 7800 yuanes actuales. 7.800 yuanes.

3. General: el salario de un oficial de regimiento regular es de aproximadamente 8.800 yuanes a 22.000 yuanes, que es aproximadamente 1.000 yuanes más que el salario actual de 7.800 yuanes a 21.000 yuanes. a 22.000 yuanes. 2. Los estándares salariales para los reclutas son los siguientes: el estándar para los reclutas urbanos es de 12.000 a 15.000 yuanes por hogar por año, y el estándar para los reclutas rurales es de 4.500 a 6.000 yuanes por hogar por año para las familias de los reclutas que sirven en zonas difíciles; como el Tíbet y Xinjiang serán pagados por el gobierno local del condado y de la ciudad. Una recompensa única de 10.000 yuanes. tres. Beneficios de servicio para los reclutas: los reclutas disfrutan de beneficios de vida basados ​​en la oferta durante su servicio activo, reciben asignaciones basadas en su rango militar y años de servicio activo, disfrutan de beneficios de seguro estipulados por el estado y el ejército, y disfrutan de tratamiento médico financiado con fondos públicos. No hay licencia familiar para los reclutas durante su servicio. Si necesita tomar una licencia para visitar a familiares debido a circunstancias especiales en el hogar (generalmente un familiar inmediato está gravemente enfermo o gravemente enfermo), debe obtener la aprobación del líder de la unidad del nivel de regimiento o superior. Los reclutas de primer año tienen el rango de soldado raso y los reclutas de segundo año tienen el rango de superior.

¿Cuáles son las políticas para ser soldado?

Los beneficios para los soldados alistados incluyen: En primer lugar, todos los salarios, bonificaciones y subsidios diversos durante el mes de salida.

Base jurídica: Artículo 27 del "Reglamento sobre reclutamiento militar". Si un ciudadano aprobado para servir en el servicio activo es un empleado de una agencia, grupo, empresa o institución (incluidas las unidades de propiedad colectiva), La unidad original le otorgará un salario en el mes de salida. Le dará el salario completo, bonificaciones y diversos subsidios. "En segundo lugar, el empleador seguirá manteniendo relaciones laborales con ellos. En tercer lugar, los miembros de la familia seguirán disfrutando de beneficios relevantes.