¿Cuáles son las actividades de creación de fiestas en el área de Yanbian?
Para garantizar el efecto de los "dos cinturones", las organizaciones del partido forestal de Quanzhou en todos los niveles continúan fortaleciendo el concepto de servicio, cambiando el estilo de trabajo y estableciendo firmemente el concepto de que los departamentos gubernamentales son departamentos de servicios, puestos de trabajo. son puestos de servicio, y los miembros y cuadros del partido son camareros, que brindan servicios en el uso de tierras forestales, compra y venta de productos, transporte, aprobación de proyectos de desarrollo, etc. La Oficina Forestal de Baihe ha determinado medidas importantes para crear ocho importantes cinturones turísticos liderados por la industria turística, brindando un fuerte apoyo y servicios eficientes para la producción de productos turísticos y el establecimiento de hoteles familiares. La Oficina Forestal de Hunchun proporciona tierras forestales a los empleados que plantan ginseng bajo el bosque. Los líderes de la Oficina toman la iniciativa en la plantación de ginseng bajo el bosque, lo que resuelve el problema de los cuadros de la agencia que tienen dificultades para iniciar un negocio y enriquecerse. La Oficina de Gestión de Anturin construyó una base de brotes hidropónicos de 1.000 hectáreas en invierno, sentando las bases para los trabajadores empresariales. La Oficina Forestal de Wangqing, la Oficina Forestal de Bajiazi y la Oficina Forestal de Tianqiaoling también han introducido una serie de políticas preferenciales para alentar y guiar a los miembros, cuadros y empleados del partido a iniciar negocios en regiones, granjas forestales y bases económicas e industriales forestales para hacer una fortuna. . La Oficina Forestal de Helong coopera con la Universidad Agrícola de Jilin para resolver rápidamente los problemas técnicos que encuentran los empleados al iniciar sus propios negocios. Con el desarrollo de las actividades de los "Dos Cinturones", Quanzhou Forestry ha creado una situación vívida de orientación política para el emprendimiento, capacitación para promover el emprendimiento, apoyo financiero para el emprendimiento, emprendimiento de demostración de base, asistencia de emparejamiento para el emprendimiento y emprendimiento independiente masivo, y un sistema de servicios que promueva el emprendimiento para todos.
Las actividades forestales de los “dos cinturones” de Quanzhou tienen diversas formas, características sobresalientes y ricas connotaciones. En sus actividades, las empresas forestales han logrado nuevos avances combinando la situación actual de la empresa, innovando el medio de actividades y ampliando el alcance de las actividades. Los comités del Partido de la Oficina Forestal de Tianqiaoling y la Oficina Forestal de Daxinggou han establecido un mecanismo de trabajo de "capacitación dual" para "formar a expertos empresariales calificados en miembros del partido y capacitar a los pilares empresariales entre los miembros del partido en cuadros de reserva", movilizando el entusiasmo de los miembros del partido, cuadros y empleados por el entusiasmo empresarial; a partir del trabajo básico, el Comité del Partido de la Oficina Forestal de Dashitou elaboró un manual unificado de actividades de construcción del partido y una mesa de promoción para garantizar el desarrollo en profundidad de las actividades temáticas de los "Dos Cinturones" de la Oficina Forestal de Dunhua; Oficina Forestal, Oficina Forestal de Antu El comité del partido organizó a miembros, cuadros y empleados del partido para estudiar e inspeccionar proyectos empresariales en áreas avanzadas dentro y fuera de la provincia, lo que amplió sus horizontes, actualizó sus conceptos y sentó una base ideológica para llevar a cabo la " actividades temáticas de los "dos cinturones"; el Comité del Partido de la Oficina Forestal de Wangqing integró las actividades temáticas de los "dos cinturones" en la construcción del proyecto, asegurando la implementación sin problemas de nuevos pisos, adhesivos y tableros.
Durante las actividades, varias empresas forestales en Quanzhou combinaron con la situación actual del espíritu empresarial nacional, exploraron constantemente la forma de "dos cinturones" que es práctica, efectiva y popular entre los empleados, y promovieron el desarrollo en profundidad. de las actividades temáticas "dos cinturones". El Comité del Partido de la Oficina Forestal de Huangnihe ha explorado e implementado medidas de asistencia, como la contratación puerta a puerta por parte de los miembros del partido, la operación encomendada, la asistencia "Un cinturón y un cinturón", la cooperación de acciones conjuntas y la construcción de bases para resolver los problemas de riesgo. Pregunta sobre inversión libre, enriquecimiento de proyectos, venta de productos, etc. Los comités del partido de la Oficina Forestal de Helong, la Oficina Forestal de Bajiazi y la Oficina Forestal de Dashitou implementan el modelo de "los líderes de escuadrón lideran el equipo, los líderes de equipo lideran a los miembros del partido y los miembros del partido lideran a las masas" para garantizar el efecto de los "dos cinturones". "desde el nivel institucional. El Comité del Partido de la Oficina Forestal de Tianqiaoling implementó el modelo de "Cooperativa Económica de Emprendimiento Familiar", que promovió efectivamente el rápido desarrollo de la industria de los hongos comestibles. En la actualidad, la producción de hongos comestibles de la oficina ha alcanzado los 40 millones de bolsas, logrando la transformación de una situación de hongos comestibles generales a una situación de hongos comestibles fuertes.
Zhu, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido de la Administración Forestal del Estado, dijo a los periodistas que las actividades temáticas de los "Dos Cinturones" de la industria forestal del estado deben innovar ideas de desarrollo, transformar sistemas y mecanismos, alcanzar logros científicos y tecnológicos. innovación, cambiar los métodos de desarrollo y garantizar un gran avance en general. Los cuadros dirigentes forestales de todos los niveles en todo el estado deben predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa y dar ejemplo, esforzarse por ser practicantes de las actividades de los "dos cinturones", trabajar duro, profundizar en la realidad, profundizar en las bases y avanzar profundizar en las masas, comprender la situación, investigar métodos, aclarar responsabilidades y resolver problemas prácticos, Promover el desarrollo en profundidad de las actividades temáticas "Dos Cinturones".