Resumen del trabajo personal del personal financiero del jardín de infantes
Resumen del trabajo personal del personal financiero del jardín de infantes 1. Con la orientación correcta de los líderes del jardín de infantes y la cooperación de los maestros, el trabajo financiero de este semestre se completó con éxito. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, podemos realizar diversos trabajos financieros en estricta conformidad con los requisitos de la situación financiera. Como responsable financiero de un jardín de infancia, he cumplido con mis debidas responsabilidades en cuatro aspectos: pago, reflexión, supervisión y gestión. Mientras mejoraba constantemente sus métodos de trabajo, completó con éxito su propio trabajo, todas las tareas requeridas por sus superiores y otros asuntos.
1. Cobrar el trabajo
1. Este semestre, nuestro jardín de infantes cobra tarifas estrictamente de acuerdo con los estándares de cobro aprobados por la Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado de Bohu.
(1) La tarifa de gestión mensual para clases pequeñas es de 12 yuanes por persona, la tarifa de enfermería es de 60 yuanes por persona por mes y la tarifa de salud es de 8 yuanes por persona por mes, un total de 80 yuanes;
( 2) La tarifa de gestión mensual para las clases media y grande es de 12 yuanes, la tarifa de enfermería es de 55 yuanes por persona por mes y la tarifa de salud es de 8 yuanes por persona por mes, por un total de 75 yuan.
2. Antes del inicio del año escolar, la escuela produjo e instaló un tablón de anuncios público con estándares de cobro para que la gente supiera cómo pagar.
3. Durante el proceso de cobro, nuestro jardín de infancia implementa concienzudamente la política de "reducción, exención y aplazamiento" de acuerdo con la situación real, permitiéndoles ingresar a la escuela primero y haciendo todo lo posible para aumentar la tasa de inscripción. de niños. La tarifa del cuidado infantil en los jardines de infancia en Chacun y Duncun es de sólo 45 yuanes por persona al mes, lo que reduce la carga financiera de los aldeanos, especialmente los de las minorías étnicas, y aumenta efectivamente la tasa de matriculación de los niños de minorías étnicas.
4. Verifique los gastos de alimentación de los jardines de infancia del centro del municipio. Los gastos de alimentación para las clases numerosas son de 60 yuanes por persona al mes y los de las clases pequeñas son de 50 yuanes por persona al mes. subvenciones para cubrir el déficit.
5. Todos los niños que ingresan al jardín de infantes en mi ciudad natal adoptan un modelo de cobro de una persona, un voto, y los cargos se facturan al mismo tiempo.
2. Trabajo diario:
1. Implementar estrictamente el sistema de gestión financiera, verificar el efectivo y las cuentas con regularidad todos los meses y preparar informes diarios. Si se descubre que la cantidad es inconsistente, infórmeselo al líder a tiempo y trátelo de manera oportuna.
2. Implementar un sistema de gestión de tarifas, cobrar las tarifas de los niños de vez en cuando todos los meses, emitir recibos y depositar el efectivo recibido en la cuenta extrapresupuestaria de la Oficina de Finanzas.
3. Completar el pago de los salarios de los empleados, otras cuentas por pagar y otras cuentas por pagar de manera ordenada.
4. Cumplir con los procedimientos financieros y revisar estrictamente las facturas deben estar firmadas por el supervisor y el responsable antes del reembolso. Las facturas que no cumplan con los procedimientos de reembolso o sean irregulares no serán reembolsadas.
5. Implementar resueltamente el sistema de gestión de facturas, el sistema de gestión de cheques y sellos financieros, cancelar las facturas a tiempo y conservar adecuadamente todo tipo de facturas.
6. Implementar un sistema de gestión de ingresos y gastos para garantizar que buscamos la verdad a partir de los hechos, asignamos fondos para uso exclusivo, mantenemos líneas separadas de ingresos y gastos, planificamos cuidadosamente y organizamos los gastos de manera razonable.
7. Adquirir todo tipo de materiales necesarios para la educación y enseñanza infantil en el momento oportuno para garantizar el normal desarrollo del trabajo infantil.
Tres. Otros asuntos:
1. Ayudar en la gestión de activos fijos y el presupuesto de activos fijos y las cuentas finales, y reportar oportunamente la información relacionada con los activos fijos a la Oficina de Finanzas.
2. buen trabajo en estadísticas de personal y salarios, informar varios datos estadísticos a tiempo
3. Hacer un buen trabajo en el pago del seguro social y el fondo de previsión en su totalidad y a tiempo; Recaudar el impuesto sobre la renta personal en su totalidad y a tiempo, y hacer un buen trabajo en la declaración trimestral del impuesto sobre la renta personal;
5. Volver a solicitar el certificado de registro de persona jurídica y el certificado de código de organización;
6. Revisar oportunamente la licencia de pago, el certificado de seguro social, el certificado de registro de persona jurídica, etc. ;
En tercer lugar, se revisan los problemas existentes. Los problemas existentes son los siguientes:
1. En la actualidad, la nueva economía basada en la tecnología de la información está en auge, surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nuevas políticas. Al enfrentar desafíos severos, carecía del sentido de urgencia y conciencia para aprender. La fundamentación teórica, los conocimientos profesionales, el nivel educativo y los métodos de trabajo no pueden adaptarse a las nuevas exigencias.
2. Cuando estoy cansado del trabajo, relajo mi mente y parezco descuidado. Esto es una señal de que no tengo altos requisitos para mí mismo.
En vista de los problemas anteriores, la dirección de los esfuerzos futuros es:
1. Fortalecer el estudio teórico, mejorar aún más la propia calidad y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas.
2. Mejorar el concepto general, cambiar el estilo de trabajo, esforzarse por superar los pensamientos perezosos, mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo y cooperar activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.
En el futuro trabajo financiero, continuaré implementando concienzudamente las diversas reglas y regulaciones del jardín de infantes, sentaré una base sólida para el funcionamiento normal del jardín de infantes y haré mayores contribuciones al desarrollo del jardín de infantes. .
Resumen del trabajo personal del personal financiero de kindergarten 2 Este semestre, bajo la guía del nuevo "Esquema", nuestro kindergarten promueve la innovación, fortalece la gestión, enriquece continuamente la connotación educativa, mejora el nivel de gestión y la calidad del kindergarten, y promueve Docentes, Sostenibilidad en la primera infancia y jardín de infantes.
El trabajo de un semestre se resume en lo siguiente:
Primero, fortalecer el trabajo en equipo y mejorar la calidad de la educación.
1. Mejorar el sistema y aclarar responsabilidades.
Para estandarizar la gestión del jardín de infantes, hemos formulado un sistema de gestión estricto y hemos formado una red de gestión completa para garantizar una división clara del trabajo y asignar responsabilidades a cada persona. Al mismo tiempo, con base en la situación real, nuestra escuela también ha formulado varias reglas y regulaciones, como responsabilidades laborales de los profesores y el personal, reglas de evaluación mensual, evaluación semestral, etc., presta atención a la implementación diaria y sigue estrictamente las reglas. en el trabajo real. Al mejorar el sistema y aclarar responsabilidades, se ha mejorado el sentido de responsabilidad de los profesores y el personal, y se ha promovido todo el trabajo de nuestro parque de manera ordenada y eficiente.
2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.
Nuestro jardín de infancia organiza a los profesores para que estudien seriamente teorías políticas y educativas a través de estudios empresariales semanales. Con el fin de mejorar las capacidades profesionales de los docentes, brindamos capacitación profesional a los docentes a través de diversas formas. Primero, por favor entra y sal. Este semestre, algunos maestros han sido enviados a Suzhou, Taihu Kindergarten y Hudai Kindergarten para visitar y estudiar. 2. De acuerdo con el plan de capacitación en el parque, participar regularmente en actividades públicas en Central Park y participar en capacitación audiovisual y cursos de capacitación en Central Park. También asumió la orientación de las actividades de revisión del nuevo plan de estudios del distrito, actividades de evaluación de docentes jóvenes, competencias de docentes centrales del distrito y actividades de evaluación de expertos docentes. En cuarto lugar, alentar a los docentes a participar activamente en cursos por correspondencia de educación superior y en la formación de diversas habilidades y títulos profesionales. Dos profesores de nuestro jardín de infancia han obtenido el título de "Maestro de primaria superior" y tres profesores han obtenido el certificado de calificación de "Maestro de guardería". A partir del trabajo real, nuestro jardín de infancia ha realizado tutorías y tutorías, para que los nuevos profesores puedan avanzar a través de la observación y crecer a través de la reflexión.
3. Fortalecer el mantenimiento y el enfoque en el servicio.
Contamos con una variedad de sistemas de cuidado infantil. Se requiere que todos los profesores y el personal implementen estrictamente el sistema de administración de propiedades del parque y hagan un buen trabajo en mantenimiento y seguridad. En términos de gestión de alimentos, nuestro jardín de infancia se ha adaptado a la comida rápida "Little Swallow" este semestre. Hacemos un buen trabajo activamente como padres, controlamos estrictamente la calidad de los alimentos y, a menudo, nos comunicamos con empresas de comida rápida para brindarles a los niños una dieta equilibrada y razonable. Prestar atención a la labor preventiva de la fiebre aftosa y la gripe A, controlar estrictamente los controles matutinos, fortalecer la observación diaria, prestar mucha atención al manejo rutinario de la vida diaria de los niños y hacer un buen trabajo en la desinfección. Básicamente se han desarrollado buenos hábitos de higiene en los niños.
4. Educación temprana y esfuerzos conjuntos.
Este semestre continuaremos realizando la labor de "enviar maestros a las aldeas" a las cero horas, y lanzamos dos servicios gratuitos de entrega a primera hora de la mañana. Coopere activamente con la comunidad de Longzhu para establecer registros de salud para niños de 0 a 3 años. Distribuir gratuitamente algunos folletos de educación infantil para mejorar la tasa de educación de los niños menores de 3 años. Al final del semestre, también llevamos a cabo una investigación exhaustiva del flujo de trabajadores migrantes y registramos nuevos estudiantes para garantizar la fuente de estudiantes para el próximo semestre.
En segundo lugar, prestar mucha atención a la gestión docente y mejorar el nivel de enseñanza e investigación.
1 En el proceso de enseñanza e investigación, la idea general de educación infantil. La enseñanza y la investigación se han ajustado y establecido: guiadas por nuevos conceptos, basados en El nuevo currículo se utiliza como vehículo para promover el desarrollo integral de los docentes a través de la revisión curricular y la investigación interactiva.
Avanzamos por cuatro aspectos. El primero es captar el problema. En el proceso de enseñanza e investigación, sentimos que los profesores tienden a centrarse más en sentimientos y fenómenos que en problemas reales.
En el proceso de discusión, convierten sus sentimientos y fenómenos en problemas claros, problemas reales y problemas valiosos, y luego promueven la resolución de problemas a través del aprendizaje y la discusión. El segundo es reflexionar. Cambiamos nuestros pensamientos y acciones mediante la preparación colectiva de lecciones, discusiones grupales y reflexiones posteriores a la escritura. En la reflexión, centrarse en la reflexión sobre los problemas, reflexionar en la acción, crecer en la reflexión y cambiar en la acción. El tercero es buscar orientación profesional. Prestamos atención a la orientación en diferentes niveles, especialmente el aprendizaje mutuo entre pares, y aprovechamos al máximo las fortalezas de los docentes clave, para que no sólo puedan mejorar sus capacidades de enseñanza e investigación en el trabajo de enseñanza e investigación, sino también formar una democracia, Enseñanza e investigación armoniosas y armoniosas en los jardines de infancia. El cuarto es innovar las formas de enseñanza e investigación. Utilizamos las clases como vehículo para realizar investigaciones docentes en jardines de infancia a través de diversas formas, como ensayos educativos, notas para padres, reflexiones docentes y compañeros de clase.
2. Prestar mucha atención a la gestión de los detalles de la enseñanza y mejorar constantemente la calidad de la enseñanza. 1. Cada clase formula cuidadosamente planes de lecciones para prevenir eficazmente la subjetividad y la aleatoriedad en el trabajo docente. Consulte el libro de preparación de lecciones del maestro, el libro de contactos familiares y las notas para padres de manera regular e irregular. El segundo es implementar rutinas de enseñanza de un día y aumentar la supervisión y estandarización de todos los aspectos de las rutinas de un día. El jardín de infantes utiliza la actividad "empujar la puerta para escuchar la clase" como medio. Después de escuchar cada clase, nos comunicamos con el maestro de manera oportuna y brindamos opiniones y correcciones. El tercero es llevar a cabo en profundidad actividades de "Día de puertas abiertas para padres", que recibieron una fuerte respuesta de los padres y lograron buenos resultados.
Resumen del trabajo personal del personal financiero del jardín de infantes 3. Al ver los intercambios de trabajo familiares escritos en el acuerdo de trabajo, no puedo evitar suspirar que el tiempo pasa tan rápido, el sol y la luna pasan volando; , y en un abrir y cerrar de ojos, el nuevo semestre termina. Estoy ocupado haciendo todo tipo de trabajo y con una actitud diligente y seria, mientras completo el trabajo financiero, puedo completar otras tareas temporales asignadas por el liderazgo.
Primero, corrige tu actitud laboral y haz un buen trabajo en el trabajo financiero
Para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, lo primero es hacer un presupuesto financiero mensual y seguir estrictamente el presupuesto mensual para asegurar el normal funcionamiento de los fondos. Después de resumir los ingresos y gastos financieros del año escolar anterior, combinados con los ingresos y gastos normales de este año escolar, formulamos un presupuesto de ingresos y gastos para este año escolar para garantizar ingresos y gastos equilibrados. A juzgar por la implementación de este semestre, los ingresos y gastos mensuales están básicamente dentro del presupuesto. Algunos gastos que no están dentro del alcance debido a circunstancias especiales se pagarán después de la aprobación.
El segundo son los cuatro informes y los seis libros que deben completarse cada mes. Después de clasificar y pegar todos los formularios de reembolso y comprobantes de cuentas corrientes bancarias uno por uno, registre los libros de efectivo y de cuentas bancarias respectivamente, registre las cuentas detalladas según los gastos de la actividad empresarial, registre las cuentas detalladas de tres columnas para las cuentas corrientes y registre los activos fijos en el Libro de cuenta de activo según marca y modelo. Una vez registrados los libros de cuentas, se prepara un balance de comprobación, un estado de actividad empresarial y un balance general sobre la base de los comprobantes. Entre ellos, los gastos de comidas de los niños se calculan por separado en estricta conformidad con los requisitos. Las comidas de cada día y los precios se registran en el libro de cuentas de comidas de los niños, y se prepara un formulario de liquidación mensual de los gastos de comidas de los niños por categoría, que se publica en el. Tablón de anuncios en el parque antes del 10 de octubre de cada mes. Anuncio a los padres. Al comienzo de cada mes, se completan las conciliaciones con los dos bancos y el metro en base a varios informes, y se completan las tareas de declaración en línea de los impuestos locales y nacionales. Al final del año, se completa el informe estadístico de financiación educativa de la oficina de educación del distrito. se completa a tiempo y se envía a la oficina de finanzas de la educación dentro del tiempo especificado en.
2. Recibir calurosamente a los padres y hacer un buen trabajo en la inscripción.
La inscripción de otoño se completó el semestre pasado, pero todavía recibimos muchas llamadas de padres de niños pequeños que quieren inscribirse en el jardín de infantes. Aunque los jardines de infancia y las clases pequeñas están llenos, todavía debemos responder pacientemente a las preguntas de los padres sobre la admisión al jardín de infantes, hacer todo lo posible para ayudar a los padres a resolver los problemas o informarles qué jardines de infancia están cerca y brindarles algunas sugerencias razonables. Este semestre hemos admitido un total de 18 estudiantes en las clases media y superior. Pregunte a los padres que se están transfiriendo de una escuela secundaria a una clase superior si pueden inscribirse, les informarán con anticipación sobre las tasas de matrícula, las tarjetas de identificación de estudiantes y otros asuntos relacionados. Darán una calurosa bienvenida a sus hijos y padres para que visiten la clase. que puedan conocer a la nueva clase y a los nuevos profesores.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo del personal para garantizar los intereses de los empleados.
El primero es el salario. Los salarios son el alma de la economía de todos y lo que a la gente le importa y a lo que le presta más atención. Preparé cuidadosamente la escala salarial y verifiqué cuidadosamente las partidas salariales para asegurarme de que no se perdieran los intereses personales de nadie. Antes de las vacaciones, quiero comprarles a todos beneficios navideños buenos y económicos y esforzarme por comprar los artículos más asequibles para todos.
El segundo es el IRPF y la Seguridad Social.
Realice cálculos del impuesto sobre la renta y de la seguridad social todos los meses, haga declaraciones en línea a principios de mes y pague impuestos al banco a tiempo. Debido a la integración con el Seguro Social de Nanjing este año, la información de todos los empleados se recopiló a principios de septiembre y se reemplazaron las últimas tarjetas de seguro médico para todos. A finales de 2010, una enfermera renunció por motivos personales. A principios de 2010, manejamos oportunamente los trámites de transferencia de seguridad social y liquidación final para ella, y también nos encargamos de la firma del contrato y la transferencia de seguridad social para nuevos empleados. de manera oportuna.
Cuarto, comuníquese con la clase de manera oportuna y atienda a los niños con paciencia.
Cada otoño, los estudiantes de primer año llorarán cuando ingresen al jardín de infantes y los niños que nunca han vivido en un grupo. También llorarán porque acaban de salir de casa. Para ayudarlos a adaptarse a la vida del jardín de infantes lo antes posible, ayudé al director de la Clase 1 a consolar a todos los niños que lloraban por sus padres y me quedé con los niños para adaptarse durante un mes. Cada mes, los padres descuidados siempre se olvidan de ahorrar dinero para las comidas escolares de sus hijos. Para no aumentar la carga de los profesores, envían mensajes de texto a los padres que no han ahorrado dinero a tiempo para recordarles que ahorren dinero. Las cuotas del seguro académico de los niños también se cobran al comienzo del semestre y se entregan a la compañía de seguros, y la lista de cobro se informa a la Oficina de Educación. Para no afectar el reembolso del seguro de los niños, verifique cuidadosamente los materiales presentados por los padres, oriente a los padres para que completen el formulario de reembolso y envíelo a la Oficina de Educación lo antes posible para evitar afectar el reembolso del seguro de los niños.
5. Complete todas las tareas con cuidado y mantenga buenas condiciones de trabajo.
Mientras completaba la revisión anual de la Oficina de Asuntos Civiles, también participé en la evaluación de construcción estandarizada de unidades privadas no empresariales. Esta es una nueva creación. Debido a que no sabía lo suficiente al respecto y no sabía cómo proporcionar diversos materiales, completé la evaluación con la ayuda de varios maestros en base a los indicadores de evaluación y obtuve una calificación de "3A".
Además del trabajo anterior, mi trabajo a tiempo parcial es el cuidado de la salud y ayudaré al maestro de salud a completar el trabajo de atención médica cuando sea necesario. El trabajo es trivial, pero debe organizarse y planificarse, y todo debe hacerse lo mejor posible, ya sea su propio trabajo u otras tareas, debe tomárselo en serio y continuar trabajando en estas buenas condiciones laborales.
El resumen del trabajo personal del personal financiero del jardín de infantes está en 4 20xx. Mi carrera en el jardín de infantes ha logrado resultados gratificantes. Como cajera de jardín de infantes, he cumplido con mis responsabilidades en cuatro aspectos: pago, presentación de informes, supervisión y gestión.
Durante el año pasado, completamos con éxito las siguientes tareas mientras mejorábamos continuamente nuestros métodos de trabajo.
1. Trabajo diario durante la escuela
1. Comuníquese con los departamentos pertinentes del banco para completar el pago de los salarios de los empleados de manera ordenada.
2. Limpiar la lista de deudas de los clientes y cooperar con los departamentos pertinentes para completar el cobro de deudas.
3. Consulta la lista de seguros, realiza los trámites de traslado con la compañía aseguradora y completa la solicitud del seguro de accidentes para empleados.
4. Preparar varios estados financieros y estados estadísticos para 20xx y presentarlos a las autoridades pertinentes de manera oportuna.
2. Otro trabajo
1. Agradezca las evaluaciones, prepare los materiales relacionados con las finanzas requeridos y envíelos a la oficina a tiempo.
2. Para prepararnos para la inspección por parte del departamento de auditoría de las cuentas de nuestra empresa, debemos hacer un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, hacer estadísticas sobre los posibles problemas que puedan surgir. durante la inspección y enviarlos a los líderes para su revisión.
3. De acuerdo con el despliegue de la empresa, hemos realizado un buen trabajo en actividades de bienestar social y trabajo de ayuda a los empleados necesitados.
En tercer lugar, en el trabajo de este año
1, implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con los contadores, e informar y manejar las discrepancias en los montos de efectivo de manera oportuna. manera.
2. Recaudar todos los ingresos de la empresa en el momento oportuno, emitir recibos, cobrar el efectivo en el momento oportuno y depositarlo en el banco. Sin efectivo.
3. Pagar los salarios de los empleados y otras cuentas por pagar de manera oportuna según la base proporcionada por el contador.
4. Respete los procedimientos financieros y la contabilidad estricta (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el aceptador y el aprobador antes de que puedan ingresarse en la cuenta). Las facturas que no cumplan con los procedimientos no serán aceptadas. pagado.
Resumen del trabajo personal del personal financiero del jardín de infantes 5 Hacer trabajo financiero en un jardín de infantes es un honor, pero también requiere trabajo duro. Este año ha pasado muy rápido y nos ha dicho adiós sin darnos cuenta. De cara al trabajo del año pasado, poco a poco aclaré la dirección del progreso en la práctica y poco a poco comprendí la confianza y la responsabilidad que me confiaba este puesto.
En cualquier caso, he hecho lo mejor que he podido en este puesto este año, he hecho todo lo posible para hacer un buen trabajo y he hecho todo lo posible para que este trabajo tenga un resultado satisfactorio. Ha pasado un año y estoy aquí para resumir el trabajo de este año.
Antes que nada, los detalles
Como responsable financiero, lo más importante es prestar atención a los detalles y ser meticuloso. Esta es una profesión que se ocupa de números y dinero, especialmente en las escuelas de jardín de infantes, por eso debo enfatizar que hay que prestar atención a los detalles todos los días y no ser descuidado. También puse un gran cartel de “Precaución, Precaución” frente a mi escritorio. Estas cuatro palabras me recuerdan y me exigen todos los días. También desarrollé gradualmente un buen resultado a partir de este recordatorio. Además, también sé que el requisito más básico de este trabajo es ser meticuloso y paciente, hacer todo despacio e intentar no causar ningún problema. Así que este año he estado prestando atención a los detalles, haciendo un buen trabajo y obteniendo buenas críticas.
Segundo, actitud
Desde el momento en que entré al jardín de infantes, establecí estándares para mi futuro. Soy una persona relativamente entusiasta, apasionada por el trabajo que me gusta, los grupos que me gustan y las cosas que me gustan. En cuanto a mi trabajo en finanzas, me apasiona aún más. En primer lugar, es muy necesario hacer un buen trabajo en finanzas en el jardín de infancia, lo que pone a prueba mi profesionalidad y mi fuerza interior. Precisamente porque este trabajo en la escuela tiene requisitos relativamente altos para nosotros, tomé esta decisión. Quiero entrenarme bien. También espero poder seguir avanzando, cambiarme y lograr logros en un entorno así.
En tercer lugar, deficiencias
Después de un año de trabajo, aunque siempre estoy atento, todavía existen deficiencias para profundizar más. Resumo la atmósfera principal de la siguiente manera.
1. En ocasiones, accidentalmente. Hubo algunos cambios en mi vida por un tiempo. Durante ese tiempo, mi energía estuvo muy dispersa, por lo que ocurrieron algunos problemas menores, pero a través de mis propios remedios, hice todo lo posible para minimizar el impacto. Esto también me hace entender que la vida por supuesto nos afectará, pero aún así tenemos que mantener una buena actitud para que nuestro trabajo no se vea afectado.
2. El grado de cooperación no es alto. Soy una persona relativamente segura y, a veces, siempre ignoro algunas cosas que me dice mi jefe. Esto también ha sido criticado por los dirigentes. Quizás también sea demasiado ciego y arrogante. Después de darme cuenta de esto, intenté corregirlo tanto como fuera posible. Es posible que haya varios desafíos en el futuro. Corregiré estas deficiencias y seguiré adelante. ¡También espero poder asumir esta responsabilidad y perseguirla y trabajar duro para lograrla en el futuro!