Informe de competencia de ingenieros[cinco]

Estimados líderes: ¡Buenas tardes!

Mi nombre es # # y me gradué del Fushun Petroleum Institute. (Soy originario de la Universidad Petroquímica de Liaoning, pero me temo que el líder no sabe dónde estoy. Digamos "amigo rico". Alma mater, ¡lo siento! ~) Me estoy especializando en automatización eléctrica. Conocí nuestra empresa en la feria de empleo y aprobé la entrevista para incorporarme a la empresa como diseñador eléctrico. Después de un período de prueba de seis meses, me convertí en empleado regular.

Me incorporé a la empresa en julio de 2007. Bajo el liderazgo del Maestro Xu, gradualmente entendí cada paso del diseño eléctrico y acumulé una rica experiencia laboral y conocimientos relacionados. Estoy compitiendo por este puesto porque tengo las siguientes ventajas:

1. Familiarizado con el alcance de las responsabilidades del diseño eléctrico de la empresa y las tareas en cada etapa del diseño; y otras carreras; y los procedimientos de trabajo de cada etapa del diseño eléctrico esperan. Capacidad para colaborar con especialidades temáticas para participar en investigaciones de campo. Seleccionar estaciones, sitios, líneas y recopilar información básica diversa relacionada con esta especialidad (incluido el suministro de energía, el nivel de voltaje, los requisitos del factor de potencia, las direcciones de las líneas externas y las condiciones meteorológicas locales, etc.); la carga eléctrica del proyecto, la clasificación de la carga y la estimación de la carga de energía, determinar los principios de diseño eléctrico del proyecto y seleccionar la configuración de la subestación; poder completar el diseño preliminar y el plano de construcción del proyecto; estar familiarizado con la división del trabajo entre los profesionales; interfaces y garantizar una clara división del trabajo. En términos de revisión del diseño, mi maestro y otros ingenieros son responsables de garantizar la corrección del diseño.

En segundo lugar, participé en muchos proyectos de ingeniería en la empresa durante aproximadamente dos años. Estos incluyen: Cuando llegué aquí por primera vez, mi maestro diseñó el proyecto de deshidratación de lodos de la primera, segunda y tercera plantas y la planta de lavado del Departamento de Proyectos de Fushun y el proyecto de hidrocarburos ligeros de Goldman Sachs. Fue responsable de las instrucciones de diseño y. Planos de construcción antes de la construcción. Los principales proyectos de este año incluyen: Proyecto de renovación de flotación por aire del tanque de sedimentación No. 8 de Daqing Junan y Proyecto de prueba de campo de tecnología de flotación por aire del tanque de sedimentación No. 2 de Daqing Sur para el tratamiento de aguas residuales oleosas. Aunque la carga de trabajo del contenido eléctrico no es muy grande, todavía puedo completarlo en serio. Proyecto de tratamiento y reutilización de aguas residuales del Grupo Huajin, distribución de energía de cuatro sistemas de dosificación y flotación de aire de 500 metros cúbicos, sistema de protección contra rayos y puesta a tierra, etc. KBM Oilfield recuperó el proyecto piloto de tratamiento de agua de fuente de generador de vapor de agua, distribución de energía, iluminación y puesta a tierra de equipos eléctricos en contenedores, Xinjiang Oilfield Fengcheng Oilfield Chong 32 Well Area No. 1 Sistema de tratamiento de aguas residuales de la estación conjunta de petróleo súper pesado, incluido el montaje de patines de electricidad y calefacción eléctrica de tuberías y tuberías de filtrado; proyecto de optimización y renovación de equipos de tratamiento de agua en el área de trabajo de Luliang, distribución de energía por patines.

Amo mi trabajo y lo respeto. Trataré mi trabajo como un placer y una misión para que nuestro negocio pueda prosperar. Como siempre, estudiaré mucho, trabajaré diligentemente, continuaré aumentando mis conocimientos, mejoraré mis habilidades y haré mi parte para el desarrollo de la empresa.

Extremo

Mi nombre es * * *, y actualmente soy diseñador. Estoy compitiendo por el puesto de ingeniero jefe.

Hoy estoy en este podio con emociones encontradas. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por montar este escenario para mostrarme y brindarme una excelente oportunidad para desafiarme y mostrarme. En segundo lugar, me gustaría agradecer a los líderes por su educación y capacitación a lo largo de los años, y agradecer a todos mis amigos homosexuales que han estado conmigo en las buenas y en las malas por su ayuda y confianza. Fuiste tú quien me dio el coraje para competir hoy.

En los últimos días me he estado midiendo, revisando mis experiencias y examinando mis capacidades. Licenciatura con mención en abastecimiento y drenaje de agua, 5 años de experiencia laboral, título de asistente de ingeniero. Frente a mis antiguos líderes y colegas, me sentí tímido y vacilante, pero el reconocimiento de mi trabajo por parte de los líderes y camaradas de la empresa me dio mucho coraje. Me di cuenta de que este era un desafío lleno de oportunidades. También entiendo una verdad: los desafíos son oportunidades. Quiero probarlo.

Como todo empleado, sigo experimentando y enfrentando muchos desafíos. Cinco años de arduo y gratificante trabajo de diseño y frecuentes viajes de negocios han solidificado mis habilidades comerciales. Mi trabajo ha sido reconocido por líderes y camaradas y he recibido muchos honores. Estoy profundamente agradecido. Tener cierta experiencia en el manejo de problemas con propietarios, supervisores y salas de construcción. Considerando mi carrera personal, espero enriquecer mi vida y ejercitar mis diversas habilidades. Creo que a través de la competencia, todos tendrán una comprensión más profunda de mí. También creo que ganaré el apoyo y la confianza de todos y lograré el éxito en la competencia. Mis razones son: - Creo que tengo las cualidades básicas para este puesto.

1. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, espíritu trabajador y sentido de pionero.

2. Tengo gran capacidad de trabajo. Me adhiero al credo de "desempeñar mis deberes concienzudamente y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra" y tengo los pies en la tierra en mi trabajo.

3. Tiene una buena ventaja de edad. Tengo treinta años, soy saludable, enérgico y emprendedor, y puedo dedicarme de todo corazón al trabajo que amo.

4. También sé que en una era de rápida actualización del conocimiento, debemos seguir aprendiendo y equipándonos, y esforzándonos por enriquecer todos los aspectos de nosotros mismos.

Si tengo éxito en la competencia, consideraré los siguientes puntos como mis estándares de trabajo. Si hay errores o deficiencias, se invita a los líderes y jueces a criticarlos y corregirlos.

Primero, establecer una buena relación entre líderes y empleados.

Como todos sabemos, los beneficios de una empresa provienen del trabajo eficiente y la construcción de sistemas adecuados con una buena actitud de los empleados. En un grupo pequeño las metas anuales deben alcanzarse con camaradería fraternal y gestión institucionalizada.

Haré todo lo posible para servir a cada empleado y establecer una buena relación entre líderes y empleados.

En segundo lugar, centrarse en el equipo y resaltar el sentido de responsabilidad.

Movilizar completamente y aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa de todos, formar una fuerza conjunta y dejar que todos se conozcan a sí mismos y se logren en la plataforma del trabajo de diseño.

En tercer lugar, promover la comunicación.

El trabajo de diseño tiene sus propias particularidades. Los diseñadores son relativamente independientes dentro de la misma profesión y coexiste la cooperación entre diferentes profesiones. A través del intercambio regular e irregular, podemos aprender unos de otros y aprender de las fortalezas de cada uno, lo que es más propicio para la mejora de los diseñadores.

En cuarto lugar, centrarse en el aprendizaje y resaltar la autoconstrucción.

Establecer la conciencia del aprendizaje permanente no es de ninguna manera un eslogan, pero con el progreso y desarrollo de la sociedad, debería convertirse en una forma de vida propia, y también es una forma de lograr la auto- Desarrollo y mejora de la calidad sin atajos. El trabajo de diseño requiere que los diseñadores utilicen de manera flexible el conocimiento profesional y las leyes y regulaciones nacionales de construcción. Sólo la perseverancia en el aprendizaje es una forma eficaz de adquirir conocimientos. Es necesario centrarse en la construcción de leyes, regulaciones, especificaciones y conocimientos comerciales de ingeniería del gas, y mejorar el nivel teórico y la calidad profesional de los diseñadores a través de un aprendizaje decidido, paso a paso y organizado, y mejorar la capacidad y el nivel de estandarización. diseño.

¡La competencia produce talentos y la competencia produce beneficios!

Estimados líderes y jueces, si tengo éxito en las elecciones, tomaré esto como punto de partida, haré esfuerzos persistentes, desempeñaré concienzudamente mis deberes y estaré a la altura de la confianza y el apoyo de mis líderes y camaradas. . Si fracaso en las elecciones, analizaré cuidadosamente mis defectos, los superaré en el trabajo futuro, aceptaré felizmente la división del trabajo, redoblaré mis esfuerzos, seré concienzudo y cumpliré con mis deberes. Continúe haciendo bien su trabajo y sea un excelente diseñador de ingeniería.

¡Gracias a todos!

Tisuo

Estimados líderes y colegas:

¡Hola! Mi nombre es Wang Jizhong, tengo 37 años, tengo un título universitario y el título de ingeniero. Actualmente me dedico a trabajos de despacho de redes eléctricas y soy subdirector de la oficina de despacho. Estoy a cargo de la automatización del despacho de redes eléctricas y la automatización integral de subestaciones. Llevo 15 años trabajando profesionalmente y hoy compito por el puesto de subdirector del departamento de tecnología de producción en el nivel 11.

Mi currículum es: trabajé en Ertang Power Supply Station desde junio de 1988 hasta agosto de 1990 como gerente de electricidad; estudié en la Universidad de Trabajadores Unidos de Wuhan Huazhong Electric Power desde septiembre de 1990 hasta julio de 1993; desde agosto de 1993 hasta agosto de 1998; , trabajó en la sala de despacho como despachador de la red eléctrica; de febrero de 1998 a julio de 2002, se desempeñó como subdirector de despacho en la sala de despacho de agosto de 2002 a marzo de 2003, trabajó en Obras de transmisión y transformación de energía en la Gerencia; Oficina, desempeñándose como director; desde abril de 2003 a la actualidad, trabaja en la sala de despacho, fungiendo como subdirector de despacho.

¿Cuál es la importancia de competir por puestos de trabajo? Personalmente creo que con la transformación del sistema económico de mi país y la profundización de la reforma de los tres sistemas de empresas estatales, es necesario establecer un sistema de trabajo y empleo correspondiente que se adapte a la economía de mercado socialista, es decir, La competencia por el empleo es un medio eficaz para seleccionar y promover talentos. Debido a la competencia, los empleados en el pasado, sin importar cuán bueno o malo fuera su trabajo, o si sus habilidades técnicas eran altas o bajas, tenían que comer comida real de por vida y sostener el cuenco de arroz de hierro, lo que resultaba en la desventaja de que No tenían miedo de perder sus empleos. La introducción del mecanismo de competencia de supervivencia del más fuerte puede alentar a los trabajadores a estudiar mucho, estudiar negocios con diligencia y mejorar las habilidades de producción, promoviendo así la mejora de su propia calidad, mejorando su sentido de urgencia y conciencia de competencia, y comprendiendo el principio de "El empleo depende de la competencia y los puestos dependen de las habilidades"!

¿Por qué competir por puestos de trabajo? Participé en la competencia hoy porque la competencia me brindó una buena oportunidad de mostrar mi capacidad y talento laboral, permitiéndome aprovechar al máximo el conocimiento teórico profesional que aprendí en la universidad y la rica experiencia laboral acumulada en mi trabajo ordinario en el pasado. 15 años. Mi futuro trabajo será perfecto.

Mis ventajas personales en la competencia son: (1) He trabajado en la mayoría de los departamentos del departamento de tecnología de producción y me desempeñé como subdirector de la oficina de despacho y director de la oficina de gestión de transformación y transmisión de energía. Tengo una gran capacidad de trabajo y capacidad de liderazgo, y he sido calificado como trabajador avanzado durante muchos años consecutivos; (2) Tres años de estudio a tiempo completo en la universidad me han permitido dominar un sólido conjunto de conocimientos y habilidades profesionales teóricos básicos. En la universidad, fue un excelente cuadro de clase. Su rendimiento académico siempre estuvo entre los cinco primeros de la clase, con una puntuación total de más de 80 en cada materia. Recibió becas de su unidad cada semestre y recibió muchos premios de la Comisión de Educación Provincial de Hubei y de la escuela. ⑶ Después de trabajar en la estación de suministro de energía de base durante dos años y trabajar en el grupo de datos de transformación de la red eléctrica rural durante un año, obtuve una comprensión más profunda y un dominio del diseño e instalación de líneas de 35 kV y 10 kV, y aprendí a aplicar la gestión científica. métodos para la gestión de la electricidad; ⑷En junio de 1994, se dedicó a un nuevo campo: el cálculo teórico de las pérdidas de línea. Con conocimientos teóricos difíciles, completó los cálculos teóricos de las pérdidas de línea de 35 kV y 10 kV y escribió dos libros relacionados, que proporcionaron una base teórica para la reducción de pérdidas unitarias y el ahorro de energía, logrando así la reducción de pérdidas y el ahorro de energía y mejorando la eficiencia de la red eléctrica. 5. A finales de 1996, como docente, había capacitado a unos 65.438+000 trabajadores en la segunda fase para que rindieran el examen de nivel intermedio, de modo que su calidad profesional alcanzara un cierto nivel profesional y técnico [6] A principios de 2000; , Participé en 2000. En 2005 y 2005, diseñó y dibujó el primer diagrama de planificación del sistema eléctrico del condado. También participó en la planificación y el diseño de la automatización del despacho de la red eléctrica del condado y escribió el artículo profesional "Pingle County Power". Diseño de automatización de despacho de red"; una vez, en junio de 2000. El 1 de noviembre, comenzó la automatización de despacho de la red eléctrica del condado y fui al sitio para participar directamente en la instalación y depuración.

Posteriormente fui designado por el líder como gerente de automatización de despacho de la unidad, responsable del mantenimiento y gestión del sistema de automatización de despacho de la red eléctrica y del sistema de automatización integral de la subestación. Se puede decir que una vez que fallen el sistema de automatización de despacho y el sistema de automatización integrado de la subestación, manejaré la descarga de forma independiente. ⑻Soy una calculadora para la configuración de protección de relés de subestaciones. En los últimos años, he sido responsable de forma independiente del cálculo del valor fijo y la configuración del microordenador de cinco subestaciones de 35 kV en Shasha, Zhangjia, Qinglong, Dafa y Pingle cinco veces, y he logrado resultados satisfactorios. ⑼En agosto de 2002, cuando me desempeñaba como director de transmisión y transformación de energía, mediante la combinación de teoría y práctica, di un salto cualitativo en mi nivel técnico profesional y empresarial, y profundicé aún más mi comprensión y dominio integral de los aspectos primarios y Equipo secundario de la subestación. Ha realizado trabajos de reparación de emergencia en equipos de subestaciones en numerosas ocasiones y ha instalado sucesivamente intervalos de 110 kV desde la subestación Ertang hasta la línea Yangshuo. La instalación y el cableado de equipos primarios y secundarios desde la línea Ertang de 110 kV a Letong y la subestación de Letong a la línea Dafa de 35 kV me convirtieron en una de las pocas personas que entiende la instalación del cableado secundario. Comencé a trabajar en la línea de 35 kV en 35 kV. Abril de 2003. La subestación Pingle Center se instaló con facilidad y desempeñó un papel clave en toda la construcción de la subestación.

Si tengo éxito en este concurso, mi plan de trabajo es:

1. Estandarizar el trabajo de diseño. Las líneas diseñadas deben combinarse con la planificación a largo plazo del sistema primario de red eléctrica del condado. para establecer y mejorar el archivo de tecnología de producción.

2. La sala de despacho debe fortalecer la gestión de despacho, aprovechar plenamente el papel de despacho, implementar estrictamente los "dos votos y tres sistemas", fortalecer la conciencia de seguridad, investigar estrictamente y tratar los accidentes en estricta conformidad. con el principio de "tres errores" y mejorar eficazmente el nivel de gestión de producción de seguridad para garantizar la seguridad de los equipos personales y las redes eléctricas. Si es posible, se deben establecer categorías de modo de operación, categorías de protección de relés y categorías de automatización de comunicaciones.

3. En las subestaciones, es necesario fortalecer la capacitación del personal operativo, mejorar su nivel profesional, mejorar su capacidad para analizar y juzgar el funcionamiento anormal de los equipos y los accidentes de la red eléctrica, y adoptar diversas formas de capacitación laboral. para mejorar La calidad general de la subestación.

4. En las estaciones de mantenimiento de transmisión y transformación de energía, es necesario capacitar a algunos jóvenes educados en la instalación y cableado de equipos primarios y secundarios en la subestación. Si es posible, puede comprar algunos medidores e instrumentos para medir y verificar muestras de aceite de transformadores, tensión soportada de equipos y protección de relés.

Sentimientos de fracaso en la competencia: Si fracaso en el puesto por el que compito esta vez, no me desanimaré ni me desanimaré, porque al menos les haré saber a los líderes y tasadores de la empresa mi capacidad laboral y técnica. Nivel, mostré mis ventajas, no es que no sea bueno, sino que otros son mejores que yo. Continuaré trabajando duro en el futuro y mejorando gradualmente.

Mis esperanzas y sugerencias para la reforma y las perspectivas de desarrollo de la empresa:

1. La reforma de la empresa debe desarrollarse en una dirección positiva, seleccionar y promover más talentos a través de la competencia por puestos de trabajo y evitar. formando pequeños grupos.

2. Establecer y mejorar el sistema de junta directiva y el sistema de junta de supervisión, dar pleno uso al poder de los representantes de los empleados y poner fin a las conductas * * * *.

3. Abrir un comedor para el personal. En el futuro, la recepción y las comidas deberían realizarse en el comedor del personal para contrarrestar el despilfarro y el despilfarro.

4. El sistema financiero debe implementarse en el muro para permitir que la mayoría de los empleados ejerzan su función de supervisión.

5. Desarrollar la industria terciaria y aumentar los ingresos de los empleados.

6. Desarrollar un sistema de formación empresarial de los empleados para que los empleados de la empresa reciban formación empresarial periódica, incluidas las responsabilidades laborales, las especificaciones laborales, los estándares de servicio, las habilidades profesionales, etc.

Lo anterior es mi informe sobre esta competencia. Por favor créeme y dame una oportunidad. Haré mi trabajo cada vez mejor.

¡Gracias a todos!

Artículo 4

Estimados líderes:

(Palabras a utilizar al reunirse por la tarde) Buenas tardes

Soy XXX, graduado de la Facultad de Ciencia y Tecnología de Heilongjiang, nacido en agosto de 1986, comenzó a trabajar en agosto de 2009. Actualmente soy técnico mecánico y eléctrico, y estoy concursando para el puesto de asistente del ingeniero jefe mecánico.

Desde mi incorporación a la obra, he trabajado en la segunda área de excavación, el área de desarrollo y el departamento de mecánica y electricidad. Gracias al cuidado y la orientación de los líderes de todos los niveles, y a la ayuda y el apoyo de profesores y colegas, mis habilidades han mejorado enormemente y mi calidad general ha mejorado continuamente. Creo que tengo la capacidad para competir en esta competencia.

En primer lugar, tiene convicciones políticas firmes, se acerca activamente a la organización del partido, ama su trabajo, tiene un estilo decente, es honesto y honesto, obedece órdenes, une a sus camaradas y es muy elogiado por los líderes. a todos los niveles y a las masas en su trabajo.

El segundo es tener habilidades laborales calificadas, pleno entusiasmo por el trabajo y una actitud laboral responsable, ser capaz de organizar la producción de manera científica y racional, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de todas las partes y coordinar las relaciones entre todas. partes; para poder lidiar con tareas complejas y complejas cambiar el entorno de producción y manejar de manera activa y constante diversos incidentes en la producción.

En tercer lugar, estoy sano y enérgico. No olvides estudiar después de salir del trabajo. Compré muchos libros sobre tecnología de producción por mi cuenta y me beneficié mucho. La búsqueda continua ha cultivado mi capacidad de estar dispuesto a aprender y ser bueno en aprender, sentando una buena base para el trabajo futuro.

La competencia es despiadada y justa. Si tengo la suerte de ser apreciado y amado por todos en esta competencia, trabajaré duro para hacer lo siguiente en mi nuevo puesto:

Primero, estudiar e implementar concienzudamente la teoría de las "Tres Representaciones"; comprender concienzudamente al grupo. Seguir el espíritu de diversos documentos emitidos por la empresa y la mina para guiar su trabajo y ser coherente con sus superiores en pensamientos y acciones.

En segundo lugar, adaptarse al entorno laboral lo antes posible y hacer un buen trabajo activamente; con la seguridad como centro y la conciencia orientada a las personas, enderezar las relaciones de producción, estandarizar los métodos y operaciones de producción; y la fluidez en la programación del trabajo; fortalecer la unidad y confiar en los esfuerzos conjuntos de todos los supervisores a largo plazo para crear un grupo de lucha que sea honesto y pragmático, se mantenga al día y tenga el coraje de innovar.

En tercer lugar, establecer un sentido de servicio, tomar conciencia de la situación general, soportar la humillación y soportar la carga, y estar dispuesto a ser camarero en el departamento de mantenimiento y hacer un buen trabajo contactando a los líderes y; Los empleados desempeñan un papel de conexión, implementan el espíritu de los superiores, se preocupan por el bienestar de las personas y tranquilizan a los líderes, haciendo feliz a la multitud.

No importa cuál sea el resultado de esta competencia, es una oportunidad única para hacer ejercicio y aprender, lo que me dará motivación y esperanza. Descubrir mis deficiencias en la competencia, utilizar el conocimiento para seguir adelante y mejorar constantemente en la competencia. Este es también el propósito de mi participación en la competencia.

La competencia motiva a las personas y da vitalidad a las empresas. Recordando el pasado, tenemos cuarenta y cinco años de gloriosa historia; mirando el presente, todas las minas compiten entre sí esperando el mañana, el paisaje infinito es embriagador.

¡Unámonos, enfrentemos valientemente los desafíos, dediquemos nuestra ardiente juventud a la industria minera del carbón y creemos nuestro brillante futuro!

¡Gracias a todos!