¿Cómo redactar un currículum laboral?
Cómo redactar un currículum laboral: años trabajados, período de trabajo, unidad de trabajo, puesto desempeñado y principales logros.
1. Años trabajados
Los años trabajados deben estar escritos. Esta es una de las condiciones importantes para que la empresa determine si un solicitante está calificado para el puesto. Si es un recién graduado y no tiene experiencia laboral, también puede anotar la experiencia de prácticas relacionada con el puesto que está solicitando. Esto también muestra la actitud del solicitante de empleo.
2. Periodo de tiempo de trabajo
Periodo de tiempo de trabajo, es decir, el tiempo de inicio y fin de trabajo en una empresa, por lo general, las empresas no reconocen a los solicitantes de empleo que cambian de trabajo con frecuencia. , tiempo de trabajo Si el período es superior a 2 años, se le tomará en serio. 3-5 años es el mejor tiempo de trabajo para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años consecutivos, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo.
Si hay un intervalo entre dos trabajos, es mejor no reflejarlo en el currículum. La mayoría de recursos humanos tienen una extraña actitud de rechazo hacia los intervalos.
3. Unidad de trabajo
Asegúrese de escribir el nombre completo No importa qué tan conocida sea su empresa, es necesario escribir el nombre completo. Si es posible, puede hacerlo. adjunte una breve introducción a la empresa, preferiblemente la empresa. Poder consultarla en línea aumentará la credibilidad de su currículum.
4. Puesto desempeñado
El puesto desempeñado en la empresa se puede escribir como último puesto, o se pueden rellenar los diferentes puestos ocupados por separado para que la empresa pueda entender su carrera. trayectoria de desarrollo. Esto suele ser útil para la empresa conocerlo y comprenderlo.
Dado que cada empresa tiene requisitos diferentes para un mismo puesto, es necesario enumerar detalladamente los trabajos y proyectos que has realizado bajo este puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. Si el puesto que ocupa no coincide con el puesto que está solicitando, puede intentar acercar los detalles del trabajo al puesto que está solicitando.
5. Principales logros
Esta es una parte que la mayoría de los solicitantes de empleo ignoran. De hecho, esta parte es muy importante a la hora de explicar tu desempeño, lo mejor es dar cifras específicas. y recompensas recibidas.