Resumen del trabajo del Departamento de Rehabilitación en el primer semestre del año
El tiempo pasó sin saberlo y nos dimos cuenta de que nuestro arduo trabajo había terminado. Mirando hacia atrás en este período de tiempo, podemos ver que los logros que hemos logrado en realidad se obtuvieron con mucho esfuerzo y necesitamos hacer un buen resumen. Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? El siguiente es el resumen del trabajo del terapeuta de rehabilitación en la primera mitad del año (generalmente 5 artículos), espero que le sea de ayuda.
Resumen del trabajo del Departamento de Rehabilitación en la primera mitad del año 1. Bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes del hospital, nuestro departamento abrió oficialmente el 27 de abril de este año. De acuerdo con el principio de servicio de "orientación a las personas", centrándose en la rehabilitación de niños con parálisis cerebral, adhiriéndose al principio de estar basado en el hospital, de cara a la comunidad e irradiado por toda la provincia, y con el objetivo de estandarizar trabajos de rehabilitación, mejoraremos y estableceremos normas y reglamentos pertinentes. El trabajo realizado en el primer semestre de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, llevar a cabo activamente trabajos posteriores
La rehabilitación es una forma importante para que las personas discapacitadas restablezcan total o parcialmente sus funciones. y mejorar su capacidad para cuidar de sí mismos. Desde la apertura de nuestro departamento, ha habido 87 pacientes clave de rehabilitación. El número de personas que recibieron el “Plan Mañana” de rehabilitación postoperatoria fue de 12. Hay 3 personas en el centro de rehabilitación y acogimiento de la casa de asistencia social afiliada, 30 personas en la consulta ambulatoria y 3 personas en el tratamiento ambulatorio.
En segundo lugar, existen programas de rehabilitación especializados.
Con el fin de servir mejor a la rehabilitación de niños con parálisis cerebral y permitirles regresar a la sociedad a través de la formación y el tratamiento de rehabilitación, nuestro centro cuenta con proyectos especiales de rehabilitación como educación de orientación, formación lingüística y formación intelectual. Desde sus inicios, cinco niños han recibido educación guiada. A través de una formación educativa guiada, estos cinco niños han logrado ciertos avances en el cuidado personal, la comunicación diaria y la posición. Doce niños recibieron formación lingüística y 10 niños recibieron formación en inteligencia. Gracias a la formación, estos niños han logrado avances significativos. Al mismo tiempo, también ha sido bien recibido por las instituciones de bienestar de base y por personas externas.
En tercer lugar, fortalecer el trabajo de rehabilitación e implementar una gestión estandarizada.
En el primer semestre de este año, nuestro departamento envió dos profesionales y técnicos a estudiar al extranjero e invitó a profesores extranjeros a nuestro centro para guiar el trabajo de rehabilitación 8 veces. El número de estudiantes de negocios ha mejorado significativamente el nivel de rehabilitación en nuestro centro. Con el fin de estandarizar la gestión de nuestro centro, nuestro centro ha formulado una serie de normas y reglamentos. Por ejemplo, el sistema de trabajo de las enfermeras y el sistema de trabajo de los terapeutas de rehabilitación. Todos los empleados siguen estrictamente las reglas y regulaciones y no permiten ningún error. Todo el personal sirve al centro de todo corazón.
4. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital.
Además de trabajar duro para hacer bien su trabajo, el personal de nuestro centro también participa activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. Por ejemplo, los representantes de nuestro centro, Yan Shan y Xu Meng, participaron en el "Concurso de conocimientos sobre la historia del partido" y ganaron el "Tercer Premio de la Sociedad", enviaron representantes a participar en la actividad "Creación de una ciudad civilizada" y enviaron representantes para participar en la actividad “Visita al Museo Provincial”. Esta serie de actividades demostró plenamente la energía y el espíritu del personal de nuestro centro.
5. Incrementar la publicidad del trabajo de rehabilitación y mejorar aún más la conciencia nacional sobre la prevención y rehabilitación de enfermedades.
Para mejorar aún más la conciencia y la comprensión de la sociedad sobre la rehabilitación de niños con parálisis cerebral, popularizar la conciencia del público sobre la prevención y rehabilitación de enfermedades y dar ejemplo a los hogares de asistencia social de base, nuestro centro planea lanzar un serie de actividades publicitarias relacionadas en el segundo semestre de este año. Por ejemplo, "Capacitación y aprendizaje gratuitos sobre rehabilitación para padres en comunidades cercanas a Changsha", "Capacitación de personal de enfermería y de rehabilitación relevante en hogares de asistencia social de base", "En cooperación con la Facultad de Medicina Tradicional China, el profesor Zhao vino a nuestro centro para dar conferencias y montar consultas externas en nuestro centro". A través de esta serie de actividades, se dará a conocer al público el contenido, la importancia y los conocimientos relacionados con la ciencia de la rehabilitación de niños con parálisis cerebral, haciendo del trabajo de rehabilitación de niños con parálisis cerebral un nombre familiar, despertando así la comprensión, la participación y el fuerte apoyo al trabajo de rehabilitación de niños con parálisis cerebral de todos los ámbitos de la vida.
Resumen del trabajo del Departamento de Rehabilitación en el primer semestre del año. El tiempo vuela, ha pasado medio año. En resumen, en la primera mitad del año, bajo el cuidado y orientación de los líderes de todos los niveles del hospital y los esfuerzos de colegas de varios departamentos, el Departamento de Rehabilitación básicamente completó las tareas de rehabilitación de casi todos los pacientes del hospital. Junto con otros departamentos contribuyó al desarrollo económico del hospital. La eficacia y la creación de marca contribuyeron de manera considerable.
Personalmente, creo que bajo la doble presión de un gran número de personas y la búsqueda urgente de efectos curativos a corto plazo sobre las enfermedades crónicas, y cuando la coordinación entre departamentos no se haya logrado plenamente, será difícil para todo el departamento para crear todo esto. Lo que cada uno paga no es sólo su arduo trabajo, sino también su responsabilidad hacia el hospital, su esperanza para el futuro y sus expectativas de autodesarrollo.
Por supuesto, mientras analizamos los logros y las dificultades, también debemos observar los problemas, las deficiencias y las lecciones que han surgido en los últimos seis meses.
En resumen, existen los siguientes puntos:
1. Es necesario mejorar aún más la conciencia y la responsabilidad en materia de seguridad.
Los tratamientos externos de la medicina tradicional china en el departamento de rehabilitación, incluyendo acupuntura, masajes, ventosas, raspados, moxibustión, etc., son todos terapias físicas, también conocidas como terapias verdes, pero esto no significa que sean absolutamente seguro. La falta de responsabilidad y el descuido pueden conducir al desastre. Esto requiere que cada uno de nosotros establezca un alto sentido de responsabilidad y seguridad, tenga la mente lúcida, actúe concienzudamente y empiece bien y termine bien. Al mismo tiempo, debemos cuidar bien de cada paciente. Sólo con responsabilidad y amor, operando en estricta conformidad con los estándares médicos y siendo meticulosos se pueden eliminar todos los errores y accidentes.
2. Necesitamos hacer esfuerzos incansables para mejorar la eficacia y mejorar la satisfacción del paciente.
Es deber sagrado del médico salvar vidas y aliviar el dolor de los pacientes, y lo mismo ocurre con el trabajo del departamento de rehabilitación. El hecho de que tratemos enfermedades crónicas que son difíciles de curar no significa que no estemos de acuerdo. Cada médico del departamento debe tener ese espíritu de buscar la excelencia, aprender constantemente, resumir constantemente, comunicarse honestamente, promocionarse unos a otros, mejorarse mutuamente y esforzarse por crear un departamento de marca con la calidad primero y el servicio primero.
3. Mejorar la gestión departamental, fortalecer la coordinación y cooperación departamental y buscar beneficios de la gestión.
El hospital lleva mucho tiempo sin establecerse, es necesario racionalizar aún más el modelo de gestión y estandarizar aún más la coordinación entre departamentos. Pero la inspección del seguro médico de junio nos enseñó una profunda lección: estas cosas no pueden retrasarse. Debemos aprovechar el tiempo, tomar gran determinación para implementar y trabajar mucho y diseñar un modelo de gestión eficaz que cumpla con los requisitos en todos los niveles. Sólo así se podrá trabajar de forma coordinada y ordenada, reduciendo el desperdicio innecesario de tiempo y energía, y buscando verdaderamente la eficiencia de la gestión y los beneficios de la gestión.
Creo que lo más importante es establecer un sistema de consulta estricto. El departamento de rehabilitación dará órdenes médicas, completará la firma de la orden de tratamiento e ingresará los registros médicos simultáneamente con las órdenes médicas. Por supuesto, los departamentos deben mantener una buena comunicación en todo momento, aprovechar al máximo el espíritu de trabajo en equipo y trabajar juntos por el futuro del hospital y el futuro de las personas.
4. Es necesario reforzar la gestión interna del departamento.
Un departamento bien desarrollado también debe tener un buen modelo de gestión. Sin embargo, debido a la grave escasez de médicos y pacientes, el departamento estaba ocupado todos los días y, por alguna razón desconocida, nunca consiguió una solución mejor. .
Después de varios meses de pensar y sopesar los pros y los contras de todas las partes, se recomienda administrar el sistema de trabajo del departamento de rehabilitación, con media jornada los viernes y descanso los sábados por la tarde y domingos. Se garantiza que el número de médicos será de cuatro, divididos en dos grupos para tratar a los pacientes en los dos departamentos respectivamente. No hay dolor cuando los médicos cambian de turno, pueden insistir en tratar a los pacientes correspondientes, sus responsabilidades pueden cumplirse mejor y su carga de trabajo es relativamente fácil de calcular. También es muy objetivo y necesario que los pacientes descansen un día a la semana para aumentar la sensibilidad del tratamiento y mejorar la eficacia. De manera invisible, también puede ahorrar costos de agua y electricidad, y también puede aliviar las emociones negativas de los pacientes, como no ser dado de alta del hospital después de la fisioterapia de rehabilitación o verse enredado en el número de sesiones de rehabilitación.
Algunas letras dicen: ¿Cómo puedes ver un arcoíris sin experimentar viento y lluvia? Nadie puede tener éxito por casualidad. Por lo tanto, en el camino a seguir, nuestros giros y vueltas son pérdidas, lecciones y oportunidades de crecimiento. ¡Espero que todo el hospital trabaje en conjunto, haga resúmenes profundos, busque ideas, enderece las relaciones y cree juntos un mañana mejor para el hospital!
Resumen del trabajo del Departamento de Rehabilitación en el primer semestre del año 3. Como todo el hospital, nuestro departamento fue pionero e innovó, participó activamente en la promoción de la docencia, la atención médica, la investigación y la gestión científica, y completó con éxito varias tareas.
Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, los médicos generales completan activamente diversas tareas, implementan las órdenes gubernamentales sin problemas e implementan el espíritu de cada reunión semanal del hospital. Sólo cuando no hay pequeños detalles en el trabajo se puede realizar de forma meticulosa y completa. La gestión del departamento está en su lugar. Todos los trabajos, así como diversos estudios políticos, evaluaciones empresariales y exámenes, deben realizarse según las normas y realizarse en un solo paso. Humanizar la gestión de sistemas y servicios departamentales. La escuela secundaria ha funcionado sin problemas y desarrollándose de manera constante durante todo el año. Presta atención a la construcción de la civilización espiritual. A menudo organizamos debates de estudio especiales y realizamos negocios en función de las características del tema. Preparó y completó activamente "inspecciones de proyectos" de colegios y universidades municipales clave.
Debido a que el departamento de rehabilitación cuenta con una amplia gama de tratamientos y buenos efectos curativos, es imposible brindar una buena orientación clínica sin una base teórica profunda. En primer lugar, debe suscribirse a revistas relevantes desde la perspectiva de la literatura, estudiar el "Volumen de Estándares de Operación Técnica Clínica de Medicina de Rehabilitación" compilado por la Asociación Médica China, estudiar el diagnóstico y los planes de tratamiento de la MTC para 95 enfermedades en 22 especialidades de la Medicina. Departamento de Administración de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China, y desarrollar excelentes habilidades básicas. En segundo lugar, aprenda de profesores famosos. En tercer lugar, aprenda de las fortalezas de los demás.
Aprender de los puntos fuertes de cada uno para compensar las deficiencias y combinar orgánicamente la medicina tradicional china y occidental de acuerdo con las características de la rehabilitación para lograr la superposición de efectos curativos y mejorar el efecto de la medicina tradicional china y occidental integrada en el tratamiento de enfermedades difíciles y enfermedades diversas. Aprenda a leer películas de tomografía computarizada, películas de resonancia magnética, hojas de pruebas de laboratorio, etc. , mejorar nuestro nivel profesional, aumentar nuestro conocimiento y mejorar nuestra capacidad de atender a los pacientes. Cuarto, aprender de los pacientes. Escuche atentamente la reacción del paciente y sienta lo que siente. El aprendizaje no tiene fin y el aprendizaje no tiene fin, a fin de obtener el capital para atender a los pacientes. Con la ayuda de la tecnología moderna, los recursos humanos y los recursos financieros de los hospitales generales, el Departamento de Rehabilitación de nuestro hospital se ha convertido gradualmente en un sistema de tratamiento de rehabilitación distintivo y único, logrando una situación de beneficios sociales y económicos en la que todos ganan.
Hacer cumplir las reglas y regulaciones a nivel universitario y departamental, administrar estrictamente los instrumentos, el agua y la electricidad en la sala de estudiantes y evitar pérdidas y daños.
Todos los pacientes que necesiten ser tratados en el departamento deben completar el formulario de solicitud de tratamiento voluntario y escribir estrictamente registros médicos ambulatorios para garantizar los intereses vitales tanto de los médicos como de los pacientes.
En términos de calidad del servicio, nos hemos ganado el reconocimiento y la confianza de la mayoría de los pacientes con nuestros servicios de alta calidad a través del tratamiento específico de la enfermedad, el uso racional de medicamentos y exámenes razonables.
En términos de ética médica, debemos controlar estrictamente la situación, tomar como punto de partida los intereses de los pacientes, prestar atención a las necesidades urgentes de los pacientes y no aceptar solicitudes ni obsequios.
Durante este año, nuestro departamento completó diversas tareas y tareas asignadas por la universidad. Hay más de 4.500 pacientes ambulatorios y 165.438+060 personas están hospitalizadas. Los pacientes se encuentran repartidos por los condados de Xingwen, Jiang'an, Changning, Xuyong en Yunnan y los condados circundantes en Guizhou. Este año, nos centramos de cerca en el tema del trabajo hospitalario de "centrar en el paciente y mejorar la calidad de los servicios médicos", insistimos en poner la búsqueda de beneficios sociales, salvaguardar los intereses de las masas y construir una relación armoniosa entre médico y paciente en En primer lugar, y explorar activamente el establecimiento de un mecanismo a largo plazo para la gestión científica, garantizar el desarrollo sostenible del departamento y mejorar integralmente la calidad médica del departamento.
Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital, nuestro departamento ha logrado ciertos resultados. Estamos dispuestos a seguir trabajando duro y hacer bien nuestro trabajo para devolver el apoyo y la confianza de los líderes, colegas y pacientes del hospital. Para el desarrollo y el honor del hospital y el desarrollo y la estabilidad del departamento, aprovecharemos al máximo nuestra experiencia profesional y nos esforzaremos por obtener buenos beneficios sociales y económicos para el departamento en la región. Esforzarse por construir un departamento de especialidades de primera clase para servicios médicos y pacientes en la región y sus alrededores.
El resumen de trabajo del Departamento de Rehabilitación en la primera mitad del año es 4 20xx, que es un año emocionante para nuestro departamento. Con el apoyo de los líderes del hospital y los esfuerzos conjuntos del personal médico, nuestro departamento estableció con éxito la "Facultad Nacional de Medicina Tradicional China". Y unirnos como uno, trabajar duro y, de acuerdo con el plan de trabajo de principios de año, enfocarnos en mejorar la calidad médica y los servicios médicos, establecer disciplinas características, desarrollar nuevos proyectos tecnológicos, hacer un buen trabajo en diversas tareas y promover activamente el emprendimiento secundario del hospital y la creación de una obra "Hospital Top 3A". El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Cumplimiento de indicadores médicos:
En 20xx, hubo aproximadamente 8,962 visitas ambulatorias y 830 hospitalizaciones en nuestro departamento. La tasa de utilización de camas de hospital es de aproximadamente el 135 %, la tasa de recuperación es de aproximadamente el 97 % y no hay errores médicos. El ingreso anual total es de 3,6 millones de yuanes, de los cuales la tasa de tratamiento de MTC es del 100%. Básicamente completa las tareas asignadas por el hospital.
La aplicación clínica del "aparato de ozonoterapia" y la "cama vertical eléctrica" han logrado un buen valor clínico y efecto terapéutico. La considerable tasa de curación clínica ha mejorado enormemente la popularidad de nuestro departamento en la sociedad y ha ganado un reconocimiento. Gran número de clientes, confianza y apoyo. Se ha convertido en una de las características de nuestro departamento y ha traído buenas noticias a los pacientes. Se ha puesto en funcionamiento el nuevo equipo especial "Instrumento terapéutico de radiofrecuencia", que traerá mayores beneficios económicos y sociales a nuestro departamento.
Este año, nuestro departamento estableció con éxito la "Especialidad en Medicina Tradicional China de Chongqing" y la "Especialización en Medicina Tradicional China Nacional".
2. Gestión del departamento:
Prestar mucha atención a la implementación de medidas de gestión de la calidad médica, implementar concienzudamente las normas y reglamentos y especificaciones técnicas de funcionamiento del hospital, y formular procesos de rehabilitación y construcción empresarial. planes. Centrándonos en el trabajo de establecer un hospital terciario, de acuerdo con los requisitos laborales para establecer un hospital terciario, haremos un buen trabajo en el trabajo relevante, mejoraremos los documentos y registros médicos relevantes, aclararemos los objetivos del departamento y responderemos activamente a la convocatoria para la creación de un hospital terciario. Fortalecer la comunicación médico-paciente y mejorar el proceso de quejas para que los pacientes tengan algo que decir. Lleve a cabo cuidadosamente una evaluación de calidad médica para garantizar la seguridad médica. Centrarse en la construcción de negocios y mejorar continuamente la competitividad central. Mejorar la calidad del personal del departamento, capacitar a los pilares profesionales y técnicos de manera específica y mejorar los niveles técnicos y las capacidades de servicio. Dar a conocer y promocionar activamente el departamento, mejorar la visibilidad de nuestro departamento en la sociedad, establecer una imagen y crear un departamento de marca.
En tercer lugar, la construcción del talento
El desarrollo de la disciplina está orientado al talento.
Nuestro departamento se centra en el cultivo de talentos y se esfuerza por formar un equipo médico con alta ética médica y excelentes habilidades. Regularmente enviamos personal comercial clave para realizar más estudios y aprender cosas nuevas, nuevos conceptos y nuevas tecnologías. También reclutamos pasantes y estudiantes avanzados de las principales universidades y unidades de trabajo relacionadas. Organizar periódicamente viajes de estudio de médicos generales y realizar debates e investigaciones sobre los registros médicos difíciles y complejos de los estudiantes. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de "cultivar talentos de alta calidad y utilizar talentos con alta eficiencia", todo el personal de nuestro departamento está mejorando activamente su alfabetización cultural, obteniendo constantemente títulos superiores, enriqueciéndose y promoviendo lo siguiente. del departamento y la medicina de rehabilitación.
Cuarto, visitas e intercambios
Nuestro departamento ha recibido muchas inspecciones, visitas y orientación de los principales hospitales de Chongqing y otras provincias.
Han recibido elogios unánimes. Han visitado universidades famosas para estudiar e intercambiar muchas veces, han acumulado experiencia y han sentado una base sólida para construir una especialización en medicina tradicional china de primera clase y crear un "Top 3A". hospital.
Verbo (abreviatura de verbo) ante la crisis
En la actualidad se ha puesto en funcionamiento el nuevo edificio del Hospital de Medicina Tradicional China, y la zona de rehabilitación La sala de ortopedia ha alcanzado los 1.800 metros cuadrados, lo que ha aumentado considerablemente la presión de competencia central de nuestro departamento. Ahora nuestro departamento se enfrenta a una superficie insuficiente, escasez de camas de hospital, equipos obsoletos, falta de espacio para tratamientos de radiofrecuencia e instalaciones de seguridad confiables, lo que se ha convertido en la clave para restringir el desarrollo sostenible del departamento. En particular, el departamento no tiene espacio suficiente para instalar salas de hospitalización y "quirófanos mínimamente invasivos con arco en C y radiofrecuencia", lo que limita gravemente el desarrollo del negocio del departamento y el desarrollo de nuevas tecnologías y proyectos. Espero que los líderes del hospital continúen brindando apoyo y ayuda.
Planificación de los verbos intransitivos para el futuro
Nuestro departamento continuará mejorando el sistema de gestión, centrándose en la formación de talentos, implementando estrictamente el sistema de trabajo, fortaleciendo la investigación científica y los intercambios académicos, y mejorando beneficios sociales y económicos, y nos esforzamos por lograr unos ingresos totales de más de 4 millones en 20xx.
En resumen, gracias a los incansables esfuerzos de varios departamentos, nuestro departamento ha logrado buenos resultados en 20xx. En el nuevo año, nuestro departamento continuará trabajando duro, planificando disciplinas, trabajando duro y esforzándose por lograr el objetivo de convertirse en un hospital general "Top 3A" en nuestro hospital.
Resumen del trabajo del Departamento de Rehabilitación en el primer semestre del año. 1. Adherirse a la línea principal de aprendizaje y mejorar continuamente la calidad general del personal del hospital.
Frente a una feroz competencia y desafíos, Kangyuan requiere que los líderes y empleados sigan el ritmo de los tiempos, se esfuercen por mejorar la fuerza física y mental, aprendan ampliamente el conocimiento científico, dominen la última tecnología, mejoren la calidad del negocio y mejoren calidad ideológica y psicológica. Los pensamientos determinan el comportamiento, el comportamiento forma los hábitos, los hábitos forman el carácter y el carácter cambia el destino. Con marzo como mes del aprendizaje, estudiamos sistemáticamente los siguientes temas: la elección determina el destino, el aprendizaje es el pasaporte hacia el futuro, cómo convertirse en un gerente profesional exitoso, once errores comunes que cometen los gerentes profesionales, espontaneidad, detalles para determinar el éxito o el fracaso, etc. . Se ha producido un gran salto en la mentalidad de todo el personal del hospital. En todos los aspectos, mejoró el entusiasmo de los empleados por dedicarse a la rehabilitación. Presentaron materiales escritos, anotaron sus propias experiencias y aplicaron lo aprendido en su trabajo. En la reunión ordinaria de este viernes nos centramos en estudiar las políticas centrales provinciales y municipales en materia de rehabilitación y causa de las personas con discapacidad, así como las instrucciones de la Dirección de Salud. Los directores de cada departamento informaron sobre el número de pacientes esta semana, la iniciativa del personal, la gestión humanizada, los problemas existentes y las sugerencias del personal. En los últimos seis meses, *** recopiló más de 100 sugerencias y adoptó 60 de ellas. Y discutir en función de la situación real para formar un plan unificado y eficaz, y dar una respuesta a los empleados en la reunión ordinaria del lunes.
En segundo lugar, resalte dos puntos clave
1. Ponga a las personas en primer lugar y construya con cuidado un hogar cálido. Kangyuan se centra en el paciente, los considera amigos, los considera, los cuida y crea bienestar para los pacientes. Descubrir deficiencias en la práctica médica, aprovechar ampliamente la experiencia avanzada, mejorar el sistema médico de manera oportuna e implementar servicios de "tres corazones" y "seis tonos". Crea la imagen de un ángel vestido de blanco con sinceridad y meticuloso cuidado. Wei Wenxin, un paciente parapléjico causado por un trauma, ha estado recibiendo tratamiento de rehabilitación en Kangyuan durante más de un año. El 8 de abril, en su simposio de recuperación y alta, estaba tan emocionado que no pudo evitar derramar lágrimas. Escribió un afectuoso verso: "La gracia se extiende ampliamente, la nieve se derrite, la lluvia y el rocío nutren la tierra, y el paciente va al frío invierno para calentar China" para expresar su gratitud por la recuperación. Los hospitales de rehabilitación siempre dan importancia a la rehabilitación y a reducir al mínimo la discapacidad o incluso curarla. En los últimos seis meses, 2.150 personas han recibido formación en rehabilitación, lo que ha permitido a 43 pacientes paralizados lograr una recuperación ideal.
Los líderes del hospital se adhieren a un enfoque orientado a las personas y se preocupan más por el personal médico que ha hecho contribuciones desinteresadas en sus respectivos puestos. No escatiman esfuerzos en la vida, la familia, el trabajo y el estado de ánimo, pensando en sus dificultades y preocupándose por sus esperanzas. visitar personalmente a los empleados enfermos y brindarles concienzudamente sugerencias y solucionar sus problemas. El decano aprovechó la oportunidad favorable y corrió para asegurarse de que el proyecto principal del edificio familiar de empleados se completara a tiempo y que los empleados estuvieran a punto de mudarse a sus nuevos hogares, lo que resolvió muchas preocupaciones en el trabajo y la vida de los empleados discapacitados de Kangyuan. . El personal miró fijamente el imponente edificio familiar y dijo con emoción: El hospital ha hecho otra gran cosa por nosotros.
2. Utilizar la conciencia de las empresas modernas para perfeccionar el sistema y fortalecer la gestión. De acuerdo con el propósito de atender sinceramente a los pacientes y mejorar la calidad del servicio, se han mejorado varios sistemas.
(1) Estandarizar el formato y las reglas de redacción de historias clínicas. Los registros médicos son una base importante para el diagnóstico y tratamiento del ingreso de pacientes, y también son un indicador de la calidad médica. En vista de las habilidades profesionales desiguales de los profesionales, los hospitales de rehabilitación han hecho grandes esfuerzos para estandarizar las reglas y formatos para redactar registros médicos. Se requiere que los miembros del personal completen su trabajo a tiempo, con alta calidad y cantidad, para garantizar el buen progreso del trabajo médico.
(2) Desarrollé flujos de trabajo y procesos de servicio médicos. Desde el "Hola" del paciente hasta su salida, desde la fijación de la infusión con unas tiras de cinta adhesiva hasta la retirada exitosa de la aguja del paciente, se detallan y cuantifican una serie de procesos, se implementan estrictamente y se supervisan de vez en cuando. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Los trabajadores deben comenzar con cosas pequeñas, como recoger colillas de cigarrillos del suelo, basura del césped, limpiar los alféizares de las ventanas, regar flores, etc. En los últimos seis meses, han surgido una tras otra buenas personas y buenas acciones, y se han lanzado innumerables iniciativas.
En tercer lugar, implementar tres medidas
1. Crear múltiples plataformas para mostrar la civilización y la moda de Kangyuan. Mientras hace todo lo posible para mejorar la solidez de los hospitales de rehabilitación, Kangyuan concede gran importancia a la creación de un hospital civilizado lleno de vitalidad y reputación. El 8 de marzo, nuestra universidad celebró un discurso con el tema "Construir una universidad con civilización espiritual y mostrar el estilo de las mujeres" e invitó al presidente Chai de la Federación de Personas con Discapacidad a brindar orientación. 11 lesbianas subieron al escenario con entusiasmo para dar discursos, haciendo gala de su elegancia. Después del partido, el presidente Chai elogió al personal femenino del hospital de rehabilitación y las animó a continuar sus esfuerzos por el futuro del hospital de rehabilitación. Ese mismo día, todas las emisoras de radio y televisión emitieron los correspondientes informes. En vísperas del Festival del Cuatro de Mayo, nuestro hospital realizó un concurso de recitación de poesía con el tema "Dedicación, Patriotismo y Amor por el Hospital", que permitió a la mayoría de los empleados heredar artísticamente el gran espíritu del Cuatro de Mayo, fortalecer sus creencias. y dedicarse a la rehabilitación de personas discapacitadas. El estudiante Li de la segunda clínica ganó el primer premio del concurso con toda su pasión y lenguaje fluido. Para alentar a las enfermeras a heredar y llevar adelante la gloriosa tradición de la enfermería, tratar a cada paciente con amor, cuidado y responsabilidad, y hacer un buen trabajo para salvar vidas y curar a los heridos. El 11 de mayo se celebró un concurso de enfermeras. 11 enfermeras participaron en el concurso y todas lograron resultados satisfactorios. En el departamento clínico, Xia Ji es una líder con excelentes habilidades y conocimientos teóricos. En el Día de las Personas con Discapacidad, el hospital atendió el llamado de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad y realizó una clínica gratuita en la Plaza de Comercio de Materiales.
2. Introducir instalaciones y desempeñar activamente el importante papel de la ciencia y la tecnología en la promoción de la rehabilitación. El reumatismo y las enfermedades reumatoides han sido un dolor de cabeza para los expertos durante muchos años y también han creado innumerables personas con discapacidades "sanas". Mientras construye una marca de rehabilitación, Kangyuan presta especial atención a la construcción del reumatismo y la artritis reumatoide. En los últimos seis meses, el especialista se ha ganado elogios de muchos pacientes por su tecnología, servicio y reputación. El número de consultas fue de 1.580 y los ingresos económicos fueron de 45.000 yuanes. La reputación de Kangyuan por tratar enfermedades difíciles y complicadas se extendió como la pólvora, y ganó una medalla inscrita por Qian Xinzhong, ex Ministro de Salud, como "hospital famoso para el tratamiento de enfermedades difíciles y complicadas con la medicina tradicional china". Para poder servir mejor a los pacientes, gastamos mucho dinero para introducir una máquina de decocción de medicina tradicional china valorada en 65.438+3.000 yuanes, lo que facilita enormemente a los pacientes tomar medicamentos y decoctar. El montaje de prótesis y ortoprotésicas aún se encuentra en blanco en nuestra ciudad. Muchos pacientes viajan miles de kilómetros para encontrar prótesis, perdiendo mucho dinero y tiempo. Aprovechamos la favorable oportunidad para recaudar fondos para desarrollar el departamento de montaje de prótesis y ortesis y suministros para discapacitados.
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