¿Hay una notificación por mensaje de texto para la verificación de antecedentes de CCB?

¿Qué verifican las empresas de verificación de antecedentes?

1. Verificación de experiencia laboral. Los principales contenidos de verificación incluyen: hora de entrada y salida, motivo de baja del trabajo, categoría salarial, conflictos laborales, etc. Verificar la unidad de trabajo del solicitante, hora de inicio y finalización, cargo y relación de dependencia, motivo de la renuncia, etc. Entrevista con RR.HH. o compañeros.

2. Evaluación del desempeño laboral. Los principales contenidos de la verificación retrospectiva incluyen: identificación de capacidad laboral, principales logros, responsabilidades laborales, ventajas y desventajas. Sobre la base de evaluaciones previas del desempeño laboral, se agrega la evaluación de ciertas características de los candidatos para aumentar la comprensión de los candidatos.

3. Investigación de antecedentes educativos. Los contenidos principales de la verificación en el reverso incluyen: tipo de calificación académica, tipo de título, institución de graduación y verificación de hora de graduación; consulta del nombre de la escuela, especialización, tipo de título y hora de concesión del título a través de la base de datos del Ministerio de Educación;