Reglamento de Gestión de Salud Ocupacional 2021

El “Reglamento para la Gestión de la Salud Ocupacional en el Lugar de Trabajo” fue revisado y aprobado en segunda reunión del comité el 4 de febrero de 2020, y se da a conocer y entrará en vigor el 4 de febrero de 2021. Con el fin de fortalecer la gestión de la salud ocupacional, fortalecer la responsabilidad principal de los empleadores en la prevención y el control de las enfermedades profesionales, prevenir y controlar los riesgos laborales y proteger la salud y los derechos e intereses conexos de los trabajadores, el presente reglamento se formula de conformidad con el " Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y otras leyes y reglamentos administrativos.

El responsable principal y el personal de gestión de salud ocupacional del empleador deberán tener conocimientos y capacidades de gestión en salud ocupacional adecuados para las operaciones productivas y comerciales de la unidad, y deberán recibir capacitación en salud ocupacional.

La capacitación en salud ocupacional para el principal responsable del empleador y el personal de gestión de salud ocupacional debe incluir los siguientes contenidos principales:

(1) Leyes, reglamentos, normas y reglamentos nacionales de salud ocupacional sobre salud ocupacional Normas sanitarias;

(2) Conocimientos básicos de prevención y control de riesgos laborales;

(3) Conocimientos relacionados con la gestión de la salud ocupacional;

(4 ) Comisión Nacional de Salud Otros contenidos según se especifica.

El lugar de trabajo de un empleador que produce riesgos laborales debe cumplir los siguientes requisitos básicos:

(1) El diseño de producción es razonable y las operaciones dañinas están separadas de las operaciones inofensivas;

(2) El lugar de trabajo está separado de la residencia y nadie puede vivir en el lugar de trabajo;

(3) Existen instalaciones de protección efectivas y adecuadas para la prevención y el control de enfermedades profesionales. ;

(4) La intensidad o concentración de los factores de riesgo ocupacional cumple con los estándares nacionales de salud ocupacional;

(5) Existen instalaciones sanitarias de apoyo, como vestuarios para mujeres embarazadas, cuartos de ducha. y baños;

(6) Los equipos, herramientas, utensilios y otras instalaciones cumplen con los requisitos para proteger la salud física y mental de los trabajadores;

(7) Otras disposiciones de las leyes , reglamentos, normas y normas nacionales de salud ocupacional.

Base legal: Artículo 3 del “Reglamento sobre la Gestión de la Salud Ocupacional en el Trabajo”: Los empleadores deberán fortalecer la prevención y el control de las enfermedades profesionales y proporcionar a los trabajadores puestos de trabajo que cumplan con las leyes, reglamentos, normas. , normas nacionales de salud ocupacional y requisitos de salud, medio ambiente y condiciones, y tomar medidas efectivas para proteger la salud ocupacional de los trabajadores.