¿Los empleados deben firmar para recibir el pago del salario?

Análisis legal: Sí, los empleados deben firmar el recibo de sueldo emitido por la unidad al recibir el salario. Según las disposiciones legales pertinentes, las unidades deben registrar por escrito el monto, la hora, el nombre y la firma del destinatario de los salarios pagados a los trabajadores y conservarlos durante más de dos años para referencia futura. Por lo tanto, es normal que el empleador solicite a los empleados que firmen cuando reciben el salario. El empleador tiene derecho a exigir a los empleados que firmen para que quede constancia después de recibir el salario.

Base jurídica: “Disposiciones provisionales sobre pago de salarios” Artículo 6 El empleador pagará el salario a los propios trabajadores. Si el propio trabajador no puede recibir el salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendar a otros que lo cobren en su nombre. El empleador puede confiar a un banco la emisión de salarios en su nombre. El empleador deberá registrar por escrito la cantidad, hora, nombre y firma del destinatario de los salarios pagados a los trabajadores, y conservarlos durante más de dos años para referencia futura. El empleador deberá proporcionar al empleado una lista de salarios personal al pagar los salarios.