Informe Anual de Trabajo Financiero Sindical

Muestra del informe financiero anual del sindicato

A medida que la calidad de las personas continúa mejorando, hay cada vez más situaciones en las que se necesitan informes. Cuando escribimos informes, debemos prestar atención al lenguaje y la precisión. Estoy seguro de que a la mayoría de las personas les duele la cabeza cuando se trata de redactar informes. A continuación se muestra una muestra del informe de trabajo financiero anual del sindicato que compilé. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.

Informe Anual de Labor Financiera del Sindicato 1

Esfuerzos para hacer un buen trabajo en la labor financiera del sindicato, al servicio del trabajo general del sindicato, recaudando el sindicato Los fondos sindicales y el fortalecimiento de la auditoría de los fondos sindicales son partes importantes del trabajo del sindicato. La cantidad de ingresos de los fondos sindicales, la solidez del trabajo de gestión y la tendencia del uso de los fondos restringen directamente el desarrollo del trabajo general del sindicato, lo que refleja el enfoque y el nivel de política del trabajo general del sindicato. Por lo tanto, mejorar aún más el trabajo financiero de los sindicatos es un requisito objetivo para el desarrollo del movimiento obrero. En la actualidad, debemos prestar atención a las siguientes tareas.

1. Recaudar los fondos sindicales de conformidad con la ley

Para garantizar el crecimiento continuo de los fondos sindicales, la recaudación de fondos sindicales es siempre la tarea principal de la gestión financiera. Con el establecimiento gradual de un nuevo sistema económico de mercado, la recaudación de fondos sindicales ha tropezado con muchas dificultades y problemas nuevos. Estos problemas tienen causas tanto subjetivas como objetivas. En términos de razones objetivas: primero, con el desarrollo de la reforma del sistema de derechos de propiedad de las empresas estatales, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas estatales se han convertido en empresas no estatales, los sindicatos han sido se han desintegrado o existen sólo de nombre, y la base para el pago y la recaudación se ha reducido, en segundo lugar, se han desarrollado rápidamente nuevas empresas, incluso si la mayoría de las unidades que han establecido sindicatos no han podido asignar fondos sindicales a los sindicatos de conformidad; con la ley; en tercer lugar, la economía de nuestro distrito está subdesarrollada, las finanzas en todos los niveles son relativamente escasas y los fondos sindicales de las instituciones administrativas son insuficientes o incluso no están asignados. Desde un punto de vista subjetivo, algunos de nuestros líderes y cuadros financieros temen las dificultades, su conciencia de innovación no es lo suficientemente fuerte y su trabajo no está en su lugar. El problema del incumplimiento de la ley y su aplicación laxa todavía existe. . Por tanto, la recaudación de fondos sindicales debe realizarse desde la perspectiva de salvaguardar los intereses de los empleados. En primer lugar, debemos superar el miedo a las dificultades, aumentar la conciencia de la innovación, adherirnos al principio de recaudar fondos de conformidad con la ley y partir de las condiciones reales de diversos lugares y unidades. No sólo debemos resumir las prácticas exitosas. , pero también aprender de experiencias avanzadas y puntos clave, superar dificultades en la recaudación de fondos y desarrollar nuevos puntos de crecimiento. Continuar fortaleciendo los esfuerzos de recaudación de fondos y crear nuevos métodos de recaudación. En la pasada recaudación de fondos sindicales, los sindicatos de todos los niveles han fortalecido la publicidad legal y de políticas, han buscado activamente el apoyo del gobierno, el Congreso Nacional del Pueblo y otros departamentos pertinentes, han reforzado las inspecciones policiales, han auditado las recaudaciones, las recaudaciones bancarias y otras medidas efectivas. métodos para promover y garantizar el crecimiento de los ingresos de los fondos sindicales. Sin embargo, con el desarrollo de la reforma de los sistemas financieros y fiscales y de las instituciones públicas, muchos buenos métodos que han sido eficaces en el pasado también encontrarán nuevos problemas. Para garantizar un crecimiento constante de los ingresos de los fondos sindicales, los sindicatos de todos los niveles deben estudiar nuevas cuestiones, proponer rápidamente nuevas medidas y métodos, fortalecer aún más la recaudación de fondos e incorporar gradualmente la recaudación de fondos en las reuniones de gobierno. de conformidad con la ley y cobrar honorarios de conformidad con la ley.

2. Es necesario fortalecer aún más la gestión financiera.

1. Es necesario fortalecer la gestión presupuestaria. Los sindicatos de todos los niveles deben fortalecer su conciencia jurídica sobre la gestión presupuestaria y aplicar estrictamente la Ley de Presupuesto. El presupuesto anual debe presentarse para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos, y se debe respetar el principio de presentarlo primero para su aprobación y luego utilizarlo. El plan presupuestario aprobado por el sindicato superior debe aplicarse estrictamente y no podrá modificarse a voluntad. Para garantizar la ejecución normal del presupuesto anual, es necesario utilizar correctamente las cuentas de "fondos de reserva" y "capital de trabajo presupuestario", no sólo para garantizar que no se requieran gastos imprevistos, sino también para evitar presupuestos adicionales frecuentes. y mantener la seriedad del plan presupuestario. Cualquier gasto importante no aprobado no puede ser "cortado primero y reportado después" por los sindicatos de todos los niveles, ni puede incluirse en las cuentas finales, ni los sindicatos de niveles superiores pueden aprobarlo. Cualquiera que cause grandes pérdidas a la causa sindical debe ser investigado y tratado seriamente.

2. Es necesario fortalecer la gestión de facturas.

Los sindicatos de todos los niveles deben implementar estrictamente el alcance de la emisión de billetes. Cualquier unidad sin una institución financiera y personal financiero a tiempo completo no puede recibir ni utilizar billetes no estándar. El alcance del uso de los billetes debe aplicarse estrictamente y los billetes deben usarse exclusivamente y no pueden sustituirse entre sí. Está estrictamente prohibido utilizar recibos especiales para fondos sindicales y recibos para transacciones internas del sindicato con fines institucionales.

Aquellos que violen las regulaciones y cambien el propósito de los billetes sin autorización deben ser investigados severamente y se debe detener el uso de billetes.

3. Se debe fortalecer la gestión del efectivo.

Las finanzas y los bancos nacionales tienen regulaciones estrictas sobre el inventario de efectivo y el alcance y la cantidad del uso del efectivo. Los sindicatos de todos los niveles deben llevar a cabo una revisión seria del uso de efectivo de las unidades de contabilidad financiera bajo su jurisdicción y enriquecer y mejorar el sistema de gestión de efectivo en respuesta a los problemas.

4. Procedimientos y procedimientos estrictos para informar y aprobar gastos

Los sindicatos de todos los niveles deben mejorar el sistema de aprobación de reembolso de gastos, fortalecer el mecanismo de restricción interna, eliminar o reducir la arbitrariedad y hacer cumplir estrictamente el alcance de los gastos y las normas. Para mejorar los procedimientos de aprobación, la revisión financiera, la aceptación del artículo y la aprobación del liderazgo deben estar completas. Los documentos originales deben ser legales y evitar decididamente facturar con declaraciones falsas. Para los gastos individuales para los cuales no se pueden obtener los documentos originales, la persona a cargo debe proporcionar una explicación por escrito después de que el revisor, la persona aceptadora y el líder firmen y sellen, se considerará como el documento original; de lo contrario, no se realizará ningún reembolso. permitido. Se deben utilizar los documentos de reembolso sindicales estipulados uniformemente por el distrito.

5. Debemos fortalecer la gestión financiera democrática y aceptar conscientemente la supervisión del Comité de Revisión del Fondo. El presupuesto anual y los planes de cuentas finales de los sindicatos de todos los niveles y de las instituciones públicas directamente afiliadas deben presentarse al comité de revisión de fondos del mismo nivel para su revisión y aprobación, y la implementación del plan anual debe aceptar conscientemente la revisión y supervisión de el comité de revisión de fondos al mismo nivel. Los líderes sindicales de todos los niveles deben mejorar las opiniones de las masas, establecer una conciencia democrática y manejar correctamente la relación entre la gestión financiera democrática y la adhesión al principio de aprobación de un solo golpe. Los principales gastos de los fondos sindicales deben estudiarse colectivamente y decidirse sobre la base de una amplia escucha de las opiniones de las masas. Los planes de financiación que han sido decididos colectivamente y presentados a los superiores para su aprobación deben aprobarse con un bolígrafo durante la implementación para garantizar la unidad y seriedad del plan.

3. Debemos hacer un buen trabajo en investigación e investigación y fortalecer la orientación política

1. En términos de gestión de recaudación de fondos, debemos estudiar los métodos y estándares para la recaudación de fondos. Sigue siendo una tarea a largo plazo para los sindicatos de todos los niveles estudiar y resolver métodos y canales que se adapten a las necesidades de la economía de mercado, respetar el principio de regir las reuniones de conformidad con la ley y respetar los métodos y canales de recaudación de fondos de conformidad con la ley.

2. En términos del sistema de gestión de fondos, es necesario estudiar las siguientes cuestiones:

Primero, debemos estudiar.

Cambios en los sistemas de gestión administrativa corporativa.

En segundo lugar, se ha implementado el nuevo sistema de contabilidad y, en general, la implementación es relativamente fluida.

El tercero es mejorar aún más el trabajo financiero de las empresas y unidades sindicales.

El cuarto es fortalecer aún más la gestión de los activos sindicales y evitar la pérdida de activos sindicales.

IV.Es necesario establecer un concepto general y fortalecer la disciplina financiera.

Los sindicatos de todos los niveles deben adherirse al sistema de gestión financiera de "liderazgo unificado y gestión jerárquica", y el índice de retención de fondos no debe modificarse sin aprobación.

5. Fortalecer la capacitación de los cuadros financieros

Cultivar un equipo profesional de cuadros financieros que sean políticamente astutos, conocedores de los negocios, entiendan los negocios y la gestión, puedan soportar las dificultades y tengan una Fuerte sentido de profesionalismo. Es la garantía organizacional para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero. Informe anual de trabajo financiero del sindicato 2

En un abrir y cerrar de ojos, 20xx ha pasado. Mirando hacia atrás en el pasado 20xx, tengo muchos sentimientos en mi corazón En el progreso continuo que he logrado. mayor progreso. Como trabajador financiero, a lo largo de los años, siempre me he advertido que debo trabajar seriamente. 20xx es mi tercer año de trabajo financiero en el cuerpo. Con el cuidado y el apoyo de los líderes del equipo, la colaboración y ayuda de colegas de varios departamentos y la estrecha cooperación de los colegas del Departamento de Finanzas, todo el trabajo del Departamento de Finanzas se puede llevar a cabo de manera ordenada. por ley, estudie mucho y trabaje duro, trate su trabajo con diligencia y dedicación y desempeñe el papel que le corresponde en la situación financiera. A continuación, revisaremos y resumiremos todo el trabajo en 20xx.

1. Estudiar mucho, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad laboral.

En 20xx, pude aprovechar al máximo mi tiempo libre de acuerdo con los acuerdos de estudio empresarial y fortalecer el estudio y la formación de conocimientos empresariales financieros.

Al aprender conocimientos de contabilidad computarizada y el uso de software financiero, dominé las habilidades computarizadas y mejoré mi capacidad práctica a través de la educación y capacitación continua para el personal de contabilidad, aprendí los requisitos estandarizados para el trabajo contable básico y mejoré mi conocimiento y nivel de negocios contables; Se ha actualizado y mejorado para adaptarse a los requisitos laborales actuales y prepararse para trabajos futuros.

2. Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

1. Esté dedicado a su trabajo, mejore la eficiencia y sirva con entusiasmo. En el ámbito financiero, siempre me he dedicado a mi trabajo con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las leyes y reglamentos contables. En el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros y no retrasar el tiempo de reembolso: reembolso oportuno de los comprobantes verdaderos y legales, de los comprobantes no conformes, indicar los motivos y exigir la corrección. Esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.

2. Tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad. Este año, de acuerdo con los arreglos de trabajo del cuerpo, puedo tomar en consideración la situación general, obedecer los arreglos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar seriamente, resumir métodos, mejorar el conocimiento comercial, dominar las habilidades comerciales y poder unir camaradas, fortalecer la colaboración y trabajar con camaradas Buen trabajo de revisión y supervisión financiera.

3. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley. Durante el año pasado, fui el principal responsable del trabajo de gestión y auditoría financiera. En el trabajo real, basándome en los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, he realizado una revisión cuidadosa y pragmática, una supervisión reforzada y una implementación estricta de las disciplinas financieras. de acuerdo con las regulaciones financieras cuando se manejan asuntos contables, el trabajo de reembolso financiero se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos de estandarización del sistema de reembolso y el trabajo contable básico. Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar los comprobantes originales que sean falsos, no conformes e ilegales, y se niegue resueltamente a reembolsarlos. Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y el personal encargado de su procesamiento deberá corregirlos y complementarlos; a ellos. A través de una cuidadosa revisión y supervisión, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales, asegurando la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de la información contable de nuestro cuerpo, y desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

4. Trabajador, dispuesto a soportar las dificultades y dispuesto a contribuir. Con la mejora continua de las leyes y regulaciones financieras, el grupo ha estricto continuamente los requisitos de contabilidad financiera de sus unidades subordinadas, y la intensidad y dificultad del trabajo financiero ha aumentado. Para completar diversas tareas de acuerdo con la calidad y la cantidad, no me importan las ganancias y pérdidas personales, no me importa la remuneración, sacrifico los intereses personales y salvaguardo los intereses generales del cuerpo. Llevar adelante el espíritu de estar dispuesto a soportar las dificultades y la dedicación en el trabajo, y ser siempre capaz de trabajar duro y cumplir con los deberes en todas las tareas. Mientras completan su propio trabajo, ayudan a otros colegas a completar diversas tareas juntos y desempeñan un buen papel de liderazgo entre otros colegas del Departamento de Finanzas.

3. Obedecer la ley, ser honesto y tener autodisciplina

Establecer una buena imagen de trabajador financiero. Como trabajador financiero, siempre me exijo a estándares más altos, aprendo y. dominar el conocimiento de las leyes y reglamentos pertinentes, para conocer la ley y cumplirla, y conocer las reglas y reglamentos. Fortalecer la educación y la construcción de una ética profesional para los contadores, familiarizarlos con las leyes, reglamentos, reglas financieras y el sistema contable nacional unificado, y garantizar la imparcialidad e integridad en la aplicación de la ley.

En 20xx, para cooperar con la realización de la gestión general y los objetivos generales de desarrollo del Cuerpo de Liaoning, el Departamento de Finanzas tiene un largo camino por recorrer. Para ello, debemos seguir haciendo un buen trabajo en los siguientes aspectos:

1. Cooperar con la firma de auditoría para realizar auditorías de cuentas finales y de responsabilidad económica, completar el trabajo financiero de todo el año y. sentar unas buenas bases para la base de trabajo del próximo año.

2. Hacer un buen trabajo en la preparación y presentación de las cuentas finales de 20xx y los informes de cada período de 20xx, y la liquidación y liquidación del impuesto sobre la renta de 20xx, y reducir razonablemente diversos riesgos fiscales.

3. Fortalecer la gestión de fondos, fortalecer el control y la ejecución de los costos de producción, los gastos de no producción y los gastos controlables, y reducir aún más los costos. Las partidas de contabilidad de costos financieros serán más detalladas para garantizar la implementación fluida de una gestión presupuestaria integral.

4. Continuar estableciendo, mejorando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, y aumentando la supervisión y gestión de la implementación de los sistemas de gestión financiera y de control interno de cada unidad.

5. Fortalecer continuamente la capacitación del personal financiero sobre nuevos conocimientos comerciales, sistemas de contabilidad corporativa y leyes y regulaciones financieras nacionales relevantes, y enriquecer y mejorar aún más el nivel de conocimiento, el conocimiento profesional, las habilidades y el juicio profesional de las finanzas. capacidad del personal.

En el nuevo año 20xx, me he fijado nuevas metas, es decir, intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Me estaba animando en secreto. Para trabajar con los pies en la tierra, uno no sólo debe mirar el pequeño círculo que lo rodea, sino también centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros camaradas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenos trabajos y experiencias y progresaré juntos. En el nuevo año, redoblaré mis esfuerzos y haré esfuerzos persistentes para hacer mejor todo el trabajo. Informe Anual de Trabajo Financiero del Sindicato 3

En 20xx, bajo el correcto liderazgo, cuidado y apoyo del Comité Municipal del Partido y los sindicatos de nivel superior, el Departamento de Finanzas se centró de cerca en la situación general del el trabajo sindical de la ciudad, fortaleció continuamente la recaudación de fondos sindicales y estandarizó las finanzas. La gestión contable y la optimización de la estructura de gastos proporcionan una base material sólida para el trabajo general del sindicato y el desarrollo del movimiento laboral, y completan con éxito diversas tareas. El trabajo del Departamento de Finanzas durante el año pasado se resume a continuación:

1. Conectarse activamente con los impuestos locales y fortalecer la recaudación de impuestos locales de los fondos sindicales

La Federación Municipal de Comercio Los sindicatos y la Oficina de Impuestos Locales celebraron una reunión de coordinación de la recaudación de fondos a principios de año, se determinó que la tarea de recaudación de fondos sindicales en 20xx era de ____ millones de yuanes, y el monto y el rango de recaudación de los fondos sindicales se incluyeron en las metas anuales de trabajo. El Departamento de Finanzas se comunica oportunamente con las autoridades tributarias locales cada trimestre, analiza la situación de la recaudación de fondos y capta oportunamente el progreso de la recaudación, aumentando así el seguimiento de la situación de los fondos, tratando de resolver las contradicciones y problemas existentes en el proceso de recaudación. , y en respuesta a la falta de asignación de fondos sindicales de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sindicatos o Para las unidades que se han retrasado en el pago de fondos, el sindicato y las autoridades fiscales locales emitieron conjuntamente un "aviso de convocatoria" para garantizar que todos Se implementan las tareas de recaudación de impuestos locales y se sientan las bases para la realización de las tareas de financiación del sindicato durante todo el año.

2. Fortalecer la gestión presupuestaria y esforzarse por optimizar la estructura de gastos.

Aplicar concienzudamente la ley de presupuesto y los métodos sindicales de gestión presupuestaria. En primer lugar, respetar el carácter científico de la preparación del presupuesto. De acuerdo con los principios de preparación del presupuesto, el presupuesto de gastos anuales del departamento está estrechamente integrado con las metas y tareas anuales del departamento, enfocándose en refinar el contenido de las partidas presupuestarias, lograr estándares básicos de implementación de gastos y que los gastos del proyecto sean razonables y eficientes. El segundo es insistir en la eficacia de la revisión presupuestaria. Todos los fondos sindicales deben ser aprobados por la Asamblea de la Presidencia del Sindicato Municipal y el Comité de Revisión del Fondo de la Federación Municipal de Sindicatos y presentados al sindicato superior para su aprobación. El tercero es respetar la seriedad de la ejecución presupuestaria. Implementar estrictamente las normas de "no gastar de más si hay presupuesto y no gastar si no hay presupuesto", establecer un mecanismo de economía estricta a largo plazo, controlar estrictamente el presupuesto adicional y mantener efectivamente la seriedad y disciplina en la ejecución del presupuesto. . Implementar concienzudamente las regulaciones pertinentes de los comités central, provincial y municipal, controlar estrictamente los fondos de los "tres asuntos públicos", adherirse al principio de "consideración general, resaltar los puntos clave, desviar el enfoque hacia abajo y servir a los empleados", optimizar el gasto estructura y centrar los gastos en promover el desarrollo innovador de los sindicatos. Se centra en servir a los sindicatos de base, servir a los trabajadores y salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores, y proporciona una sólida garantía de financiación para el trabajo clave de la Federación Municipal de Sindicatos. .

3. Fortalecer los servicios de base y promover la construcción financiera de base

Con el fin de guiar a los sindicatos de base para que establezcan y mejoren los sistemas de gestión financiera y estandaricen las operaciones financieras, hemos realizado principalmente tres aspectos de trabajo:

Primero, los sindicatos del municipio y del sistema son evaluados cada año. Establecen metas al comienzo del año, asignan tareas (financiación, apertura de cuentas), establecen la información del libro mayor financiero de los afiliados. sindicatos y realizar evaluaciones durante todo el año, para que tengan objetivos claros y resultados efectivos más obvios.

El segundo es implementar la evaluación de competencia "cuatro tienen cinco buenos" en la gestión financiera de los sindicatos de base. A principios de año, los sistemas y pueblos se agrupan en grupos para realizar evaluaciones y puntajes de acuerdo con las condiciones de evaluación y evaluación. Las deficiencias de cada empresa se evalúan sobre el terreno una por una. forma de investigación y comunicación, pero también una forma eficaz de aprender unos de otros. La respuesta desde el nivel base es en general buena.

El tercero es organizar cursos de capacitación para contadores de las empresas, instituciones y sindicatos gubernamentales de la ciudad. Invitamos a profesionales relevantes que dominan el negocio a través de la explicación y el análisis de casos específicos, desde la base. El personal financiero de línea puede dominar cómo operar de manera legal y conforme a las normas en su trabajo diario, eliminar lagunas en la gestión financiera y estandarizar la gestión del uso de los fondos.

Además, durante la capacitación, también pedimos al personal financiero que discutiera y comunicara sobre los negocios financieros del sindicato. Muchas personas intercambiaron ejemplos de negocios que encontraron en la práctica, y sus pares intercambiaron sus conocimientos y experiencias de manera más intuitiva. Ha mejorado el nivel profesional y las habilidades operativas prácticas y ha sido bien recibido por todos. El cuarto es contactar activamente a los contadores sindicales de las empresas de base, especialmente para fortalecer la orientación y la comunicación sobre el trabajo financiero de los sindicatos en las empresas recientemente contabilizadas.

4. Actuar según el sistema y procedimientos para mejorar el nivel de gestión financiera

En los últimos años, nuestro Departamento de Finanzas ha estudiado cuidadosamente el "Sistema de Contabilidad Industrial", el "Sindicato Normas de gestión de contabilidad financiera" y "Sobre el fortalecimiento del "Aviso sobre la gestión de fondos y gastos de los sindicatos de base" y una serie de reglamentos del sistema, seguir estrictamente los requisitos del "Sistema de contabilidad laboral", establecer y llevar cuentas, estandarizar el contabilidad de los sindicatos, mejorar la calidad de la información contable y mejorar el nivel de gestión financiera de los sindicatos. Al mismo tiempo, seguimos estrictamente las disposiciones del "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de los ingresos y gastos de los sindicatos de base" de la Federación Nacional de Sindicatos de China y del "Aviso sobre la implementación de las medidas pertinentes" de la Federación Provincial de Sindicatos. Disposiciones de la Federación Nacional de Sindicatos sobre el fortalecimiento de la gestión de los ingresos y gastos de fondos de los sindicatos de base (prueba)" para recaudar cosas buenas, gestionar y utilizar bien los fondos, adherirse al principio de garantizar los puntos clave y hacer arreglos generales para los gastos , estandarizar las operaciones, implementar concienzudamente las políticas financieras del sindicato y administrar los fondos en estricta conformidad con el alcance y las normas aplicables.

Además de completar el trabajo anterior en 20xx, también celebramos una reunión de informe financiero anual de los sindicatos de base; formulamos un plan de asignación de fondos para los sindicatos municipales, completamos la compilación de documentos financieros y cooperamos con el; finalización de la suscripción a la revista en 20xx Servir de enlace con los departamentos relevantes de manera oportuna para ajustar los salarios, los fondos de previsión y la integración de políticas nuevas y antiguas para todo tipo de personal.

Aunque se ha trabajado mucho este año, también hay muchas deficiencias:

1. El modelo de fondo de recaudación de impuestos locales necesita fortalecer aún más la comunicación.

2. La orientación financiera de los sindicatos para las empresas de nueva creación no está plenamente establecida.

Plan de trabajo financiero para 20xx:

1. Mejorar el nivel de gestión presupuestaria. El presupuesto sindical refleja el alcance, la escala y la dirección de uso del trabajo del sindicato. Es un reflejo de los fondos del plan de trabajo del sindicato y una garantía para la implementación de los objetivos laborales del sindicato. Es necesario seguir el principio del sistema de gestión financiera de "liderazgo unificado, gestión jerárquica", combinar los objetivos laborales del sindicato determinados a principios de año, seguir estrictamente los procedimientos prescritos y formular el presupuesto a este nivel a través del colectivo. investigación. El Departamento General de Finanzas Municipal partirá de los intereses generales del sindicato y adoptará un enfoque ascendente para preparar los presupuestos paso a paso de acuerdo con el principio de "vivir dentro de los propios medios, hacer planes generales y asegurar los puntos clave". Establecer gradualmente un sistema de aprobación para el uso de los fondos presupuestarios, estipular claramente la autoridad para aprobar el uso de los fondos presupuestarios, agregar estrictamente procedimientos de aprobación del presupuesto, gastar estrictamente de acuerdo con el alcance determinado por el presupuesto anual, fortalecer las capacidades generales de planificación y despacho de fondos, aprovechar al máximo los beneficios de los fondos limitados y reducir o eliminar gastos. Sea ciego y aleatorio, y asegúrese de que no haya avances si hay un presupuesto, y que no haya gastos si no hay presupuesto.

2. Mejorar el rendimiento del uso de los fondos. El uso de los fondos sindicales debe adherirse a la dirección correcta de servir a la situación general, servir a las bases y servir a los empleados, y reducir vigorosamente los gastos administrativos sindicales y las tarifas de las conferencias. Al tiempo que garantizamos las necesidades laborales clave del sindicato, nos esforzamos por utilizar más fondos para mantener la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y ayudar a los empleados necesitados. Los sindicatos en todos los niveles deben promover el estilo de trabajo duro, implementar el principio de diligencia y frugalidad y poner fin resueltamente a la extravagancia, el despilfarro y los gastos ilegales. Gastar menos, hacer más, hacer cosas buenas y mejorar la eficiencia en el uso de los fondos.

3. Fortalecer la supervisión de los fondos sindicales. Es necesario mejorar el mecanismo de restricción y aceptar conscientemente la revisión, auditoría y supervisión del uso de los fondos de los sindicatos al mismo nivel.

Es necesario cooperar activamente con la Comisión de Revisión Económica en la supervisión y revisión de los sindicatos de nivel inferior y las empresas e instituciones afiliadas para que la gestión de los fondos sindicales sea más estandarizada y la estructura de gastos más razonable. Al mismo tiempo, es necesario ayudar a la Comisión de Revisión Económica. Comisión de Revisión Económica para aumentar la auditoría de las asignaciones de fondos para los sindicatos de base.

4. Fortalecer la construcción del sistema financiero. Todo el personal financiero de la Federación Municipal comprenderá mejor la importante posición y el papel del trabajo financiero en el trabajo sindical y mejorará continuamente su sentido de misión y responsabilidad para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero sindical en la nueva era. De acuerdo con los requisitos de la Ley Sindical, debemos establecer y mejorar sistemas de gestión interna como el sistema de responsabilidad de puestos del personal contable. Al mismo tiempo, prestamos atención al fortalecimiento de la formación de equipos de los trabajadores financieros sindicales de base y participamos activamente en la educación continua y diversas capacitaciones empresariales organizadas por los departamentos superiores para garantizar la continuidad del equipo financiero y el trabajo. El personal contable sindical debe aprender derecho, negocios y habilidades, adherirse a la ética profesional y acatar estrictamente las disciplinas financieras. Continuaremos llevando a cabo en profundidad las actividades de competencia financiera de los sindicatos de base "Cuatro Bienes y Cinco Bienes" y organizaremos al personal financiero de los sindicatos de base para que participe en la capacitación empresarial organizada por la organización general municipal, de modo que la base financiera de las bases. los sindicatos se fortalecerán significativamente, la construcción del sistema mejorará significativamente y el papel de la seguridad financiera aumentará significativamente.

En resumen, el trabajo financiero sindical tiene un largo camino por recorrer. En 20xx, continuaremos centrándonos en los objetivos establecidos por la Federación Municipal de Sindicatos, emancipar aún más nuestras mentes y lograr avances pragmáticos. y utilizar los resultados reales del trabajo financiero sindical para servir mejor a los trabajadores y al movimiento laboral y hacer contribuciones positivas para crear una nueva situación en el trabajo sindical de nuestra ciudad. ;