Salario de los funcionarios públicos de Guangzhou

1. Salario de los funcionarios de la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong Coordinados en la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong, que trabajan en el distrito de Panyu, ciudad de Guangzhou, con estatus de transferencia, rango de miembro del personal de primer nivel, menos de 10. años de experiencia laboral. El salario mensual es de aproximadamente 12.000 yuanes (incluidos varios subsidios, etc.), el fondo de previsión bilateral mensual es de aproximadamente 4.700 yuanes y el bono de desempeño anual es de 70.000 yuanes, que se paga varias veces, y el bono anual de planificación familiar es de 6.000 yuanes. El importe total de un año de licencia no remunerada es de 4.000 RMB. Sin embargo, no todas las áreas de Guangzhou tienen un rendimiento de alrededor de 70.000 por año, y cada distrito tiene diferentes estándares de pago. Los gobiernos municipales de Guangzhou, el distrito de Tianhe, el distrito de Xinhuangpu y el distrito de Panyu tienen un desempeño más alto. 2. El salario de un funcionario público en un determinado distrito de la ciudad de Shenzhen. Está ubicado en la ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong. Trabaja en una unidad gubernamental en un determinado distrito de la ciudad de Shenzhen. Su rango es el de empleado de primer nivel. del servicio se desconoce. El salario mensual de entrada es de aproximadamente 7.900, el subsidio de vivienda es de 2.400 por mes, la tarifa de mantenimiento de la vivienda es de 3.300 por mes, el subsidio de transporte es de 350 por mes, la reforma de pensiones es de 600 por mes y el subsidio de base es de 1.000 por mes. mes (la oficina de subdistrito de base). Además, el fondo de previsión bilateral mensual es de más de 5.000 por mes y otros beneficios suman más de 6.000 por año. El rendimiento de fin de año es el mayor, con un total anual de alrededor de 80.000. 3. Salario de los funcionarios públicos en la ciudad de Huizhou, provincia de Guangdong Co., Ltd. está ubicado en la ciudad de Huizhou, provincia de Guangdong. Trabaja en una unidad del gobierno urbano con un rango de funcionario público adjunto de sección y una experiencia laboral de 1*. **13 años. El salario mensual es de aproximadamente 5.600, el subsidio mensual para automóvil y vivienda es de aproximadamente 4.500, el bono de desempeño al final del año es de aproximadamente 70.000, el fondo de previsión bilateral mensual es de aproximadamente 4.700 y el bono de planificación familiar es más Otros beneficios son aproximadamente 8.000 al año. 4. Salario de los funcionarios públicos en la ciudad de Zhanjiang, provincia de Guangdong Coordinado en la ciudad de Leizhou, ciudad de Zhanjiang, provincia de Guangdong, que trabajan en una unidad de agencia en la ciudad de Leizhou, establecimiento de funcionarios públicos, con rango de empleado de primer nivel y experiencia laboral. de uno a tres años. El salario mensual es de unos 4.700 yuanes, y si trabajas en una unidad de base del municipio, también hay un subsidio remoto mensual de 500 yuanes. El fondo de previsión bilateral mensual es de aproximadamente 1.100, la bonificación por desempeño al final del año es de más de 14.000, el ingreso anual es de sólo 70.000-80.000 y el salario es muy bajo. 5. El salario de un funcionario público en la ciudad de Heyuan, provincia de Guangdong. Está ubicado en la ciudad de Heyuan, provincia de Guangdong. Trabaja en una unidad de base en un municipio de la ciudad de Heyuan. sección y título de bachiller. Lleva 16 años trabajando. El salario mensual es de aproximadamente 5.000, el subsidio para el automóvil es de 500 por mes, el subsidio mensual del municipio es de 800, el subsidio de vivienda es de 720 por mes, el fondo de previsión bilateral es de 1.500 por mes y el salario de 13 meses al final del año es 3.100, prima de rendimiento de fin de año de 6.000. Existe una brecha relativamente grande en el trato a los funcionarios públicos en varias regiones de la provincia de Guangdong. La provincia de Guangdong tiene un área relativamente grande y una gran población. Hay diferencias obvias en el desarrollo económico de las diferentes regiones, por lo que el trato a los funcionarios públicos en. Las diferentes regiones también varían. En términos generales, el delta del río Perla y otras regiones de la provincia de Guangdong están económicamente desarrolladas y los funcionarios de estas regiones tienen salarios relativamente altos, como la ciudad de Shenzhen, la ciudad de Guangzhou, la ciudad de Zhuhai, la ciudad de Dongguan, la ciudad de Zhongshan y otras regiones, mientras que Jieyang Ciudad, ciudad de Heyuan y otras regiones de la provincia de Guangdong El salario de los funcionarios públicos es relativamente bajo. Además, la remuneración de los funcionarios públicos en diferentes distritos y condados de la misma ciudad también tiene ciertas diferencias. En términos generales, la remuneración de los funcionarios públicos en las unidades municipales y zonas de desarrollo económico es relativamente alta, mientras que la remuneración de los funcionarios públicos en los distritos inferiores. y condados con economías promedio es relativamente bajo.