¿Cómo negocian el salario los recién graduados durante una entrevista de trabajo y qué habilidades de negociación tienen?

Si desea ejecutar una operación de medios propios, primero debe comprender qué tipo de salario pueden obtener los empleados que participan en operaciones de medios propios. También puede pedirles a sus buenos amigos que ya han trabajado a su alrededor que primero le den un valor estándar de salario y luego hacer una evaluación de su capacidad laboral y profesional antes de negociar el salario, para que pueda fluctuar fácilmente. Si cree que es mejor que aquellos que trabajan en la misma industria a su alrededor, definitivamente puede obtener un aumento salarial en promedio.

Si sientes que te falta algo de capacidad laboral, entonces puedes intentar fijar un salario medio. Lo más importante es encontrar primero una buena plataforma para servicios progresivos y luego mejorar continuamente sus habilidades profesionales de acuerdo con su diligencia. Al negociar el salario con los reclutadores, no solo debe distinguir sus habilidades profesionales, sino también comprender de antemano las especificaciones salariales y de beneficios del empleador. La categoría salarial obtenida en el sitio web de contratación se puede utilizar como valor estándar para que todos negocien el salario. Pero para atraer cada vez más candidatos, RR.HH. envía currículums.

Los precios base salarial general son demasiado altos. Por ejemplo, si necesita contratar un editor para la empresa XXX y la información salarial obtenida del puesto de contratación es 4000-6000, entonces puede establecer el salario esperado en 4500-5500. Si el reclutador reconoce plenamente su capacidad profesional pero quiere reducir su salario, al menos se hará cargo de sus "expectativas". Al menos un salario de 3500 no lo matará fácilmente. No sea codicioso, es decir, no exceda el precio, hay demasiados mercados y está fuera de contacto con las regulaciones reales. Si el empleador no está confundido, es poco probable que se lleven bien. . Si no puede permitírselo, no tiene que trabajar por menos de lo que vale.

Si hay muchas oportunidades, basta con tener confianza en uno mismo. Además, en el caso del salario, es necesario acreditar su propio valor de uso. Si se trata de ventas en el mercado, debe dar sus propios ejemplos y proporcionar ganancias a la empresa. Si se trata de tecnología, cómo utilizar los festivales de tecnología para resolver estos problemas y ofrecer contratos a las empresas. En resumen, su valor real debe reflejarse en base a ejemplos e información de datos reales, y no es necesario hablar en términos generales.