Materiales sobre escrituras anticipadas de los trabajadores (cuatro artículos)

Materiales de las hazañas avanzadas de los trabajadores (1)

Sin ninguna retórica, conmovió a cuadros y empleados con su rigurosa actitud de trabajo, convirtiéndose en un modelo a seguir en la mente de todos y tomando la iniciativa de síganlo; no hay hechos trascendentales, pero ha ganado elogios generalizados por su escrupulosidad, integridad y dedicación valiente. Ha realizado contribuciones destacadas a la promoción del condado de la prevención de inundaciones y el alivio de las sequías y la realización de un "ganar". ganar" beneficio social. Es el subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba.

"La flor del éxito sólo sorprende al ver lo hermosa que es ahora, pero en aquel entonces sus capullos estaban empapados en las lágrimas de la lucha y rociados con la sangre del sacrificio *** año, 2006." , 2007... Ahora es el primer año. A lo largo de su viaje, hemos visto su hermosa aura, pero el arduo trabajo que ha realizado para esto está más allá de nuestra imaginación. Todos los que han estado en contacto con él, todos sacudieron su mente. Cabeza y suspiró, debido a su devoción, incluso se olvidó de su identidad y de sí mismo.

1. "Como miembro del Partido Comunista, 'harás tres cosas y sufrirás pérdidas'"

Cuando recibí la carta de nombramiento el **, mes ** , **, estaba acompañado de emoción. Es una gran responsabilidad. Está decidido a seguir adhiriéndose a los "tres cuadros y uno que sufre pérdidas" que ha forjado en su práctica laboral: estar dispuesto a trabajar, ser capaz, dirigir a los cuadros y a las masas al trabajo y tener personalmente el coraje de sufrir pérdidas. , y cumplir con conciencia los sagrados deberes de un servidor público del pueblo.

De ** (el puesto inicial) a subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba, ganó el título de *** en el año ****; en **** año, etc. Durante el primer período de primavera y otoño, sin importar dónde estuviera o qué tipo de trabajo realizara, sin importar cuán duro, sucio, cansado o difícil fuera, siempre trabajó duro. Estar dispuesto a hacer algo no es actuar imprudentemente, sino ser capaz, poder superar las dificultades y hacer las cosas bien y de manera práctica, y lograr los objetivos de la gente. En primer lugar, se mantiene en estrecho contacto con las masas y absorbe "energía". Conoce a casi todos los cuadros de la organización en general y puede llamar a muchos trabajadores comunes y corrientes por su nombre. El segundo es tomar decisiones correctas y decisivas y elegir los puntos correctos. Puede aprovechar las oportunidades para desarrollarse sin ser indeciso ni perder oportunidades. El tercero es liberar "energía" y seguir adelante. Durante su trabajo, informó a los líderes sobre situaciones de inundaciones y desastres de manera oportuna, para que los líderes pudieran comprender y comprender de manera completa y precisa la situación más reciente, tomar decisiones científicas y correctas para la prevención y el rescate de inundaciones, y promover la prevención de inundaciones y sequías. trabajo de socorro a un mundo nuevo.

2. “Es mejor lucirse que gritar”

A menudo profundizan en las bases, comparten las alegrías y las tristezas con los empleados y conducen a los cuadros y a las masas hacia hazlo. Después del terremoto de 5.12 de magnitud 8 en Wenchuan, la central hidroeléctrica en el río Minjiang también resultó gravemente dañada. Debido al peligro de la presa de la central hidroeléctrica, una vez causó pánico entre la gente a lo largo del río, y surgieron varios problemas. asegurar la prevención de inundaciones El buen avance de los trabajos, combinado con la información dominada en tiempos ordinarios y los mayores aprendidos, determinó que la posibilidad de falla de la presa de la central eléctrica era pequeña, lo que proporcionó una base y referencia para la toma de decisiones del liderazgo. También visitó el lugar en persona todos los días, tomó el mando, operó con sus propias manos y luchó en la primera línea de trabajo. Bajo su liderazgo, todos trabajaron juntos, "operaron" sobrecargados, trabajaron de manera eficiente y finalmente completaron con éxito una tarea tras otra.

3. "Para qué hablar más, dejar que los hechos hablen por sí solos"

El puesto de subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba parece fácil, pero en realidad es difícil. Las personas que no lo han experimentado no conocen el dolor. Ante la situación en constante cambio de hoy, si no se tiene cuidado, todo el trabajo de prevención de inundaciones se verá afectado. Dado que el director de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba suele estar fuera de casa por motivos laborales, el trabajo diario de control de inundaciones y alivio de la sequía recae sobre sus hombros. Bajo una tremenda presión, todavía logra avances constantes, realiza análisis en profundidad y. Toma decisiones decisivas. Sus logros también han mejorado con el tiempo apareciendo día a día. Mientras estaba de servicio durante la temporada de inundaciones, recopiló amplia información para comprender y captar de manera integral y precisa la situación del control de inundaciones y la situación de la gestión de los ríos, y analizó con precisión las condiciones de las inundaciones y las tendencias del régimen hídrico. Al mismo tiempo, combinamos las prioridades de las cosas, organizamos el tiempo de manera científica y completamos diversas tareas asignadas por los superiores en tiempo, calidad y cantidad. Se completó el "Informe de inspección previa a las inundaciones de la sede de control de inundaciones y alivio de sequías de la prefectura de Aba", que orienta la dirección del trabajo de prevención de inundaciones en varios condados.

Después del terremoto de 5.12, no solo proporcionó referencias científicas para los líderes, sino que también participó en el "Informe de planificación de reconstrucción posterior al desastre de la Prefectura de Aba del terremoto de Wenchuan. También siguió a los líderes superiores varias veces para llegar a Yingxiu durante las réplicas para proporcionar". información sobre lagos de barrera y prefecturas. La sede proporciona orientación y coordinación para proyectos de desvío de agua. Y después de que terminó la temporada de inundaciones, tomó la iniciativa de reclutar a la Sede de Shuitian Pingzhou para participar en el trabajo de reconstrucción posterior al desastre en todo el estado. Con este espíritu de escrupulosidad y dedicación, sus logros ganaron elogios unánimes de los líderes de la Sede Urbana. y Oficina de Reconstrucción Rural.

4. “Sé un cuadro que puede mantenerse firme”

Al hacer negocios, debe trabajar duro, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos y ser heroico en la lucha contra la corrupción; elogia al partido y al pueblo. Tengan un corazón sincero y sean íntegros. Siempre advirtió que nuestros derechos los otorga el partido y el pueblo, y que deben utilizarse para realzar la gloria del partido y beneficiar al pueblo, pero no para beneficio personal. "No hagas buenas obras porque son pequeñas, y no hagas malas obras porque son pequeñas". El puesto que ocupa tiene mucho poder, lo cual es un raro "trabajo gordo" a los ojos de algunas personas. Sin embargo, siempre insistió en fortalecer su ámbito ideológico, mejorar su conciencia conductual, ser coherente en sus palabras y hechos en el trabajo, tener un estilo correcto, buscar la verdad en los hechos y atreverse a realizar críticas y autocríticas. Y fortalecer constantemente su propia mejora de la calidad, fortalecer el aprendizaje después del trabajo y aprender y dominar oportunamente nuevas tecnologías, nuevos conocimientos y nuevos estándares y normas, para mejorar su nivel empresarial y tener una sólida capacidad de trabajo empresarial. Estudie seriamente el pensamiento importante de las "Tres Representaciones", mejore la conciencia y la determinación de practicar el pensamiento importante de las "Tres Representaciones" y concéntrese en estudiar la construcción de información sobre control de inundaciones y conocimientos sobre control de inundaciones y alivio de sequías mientras se recarga. , también fortaleció el estudio jurídico del conocimiento, combinado con las características del propio trabajo, estudió diversas leyes y reglamentos de nuestro país, y fortaleció aún más el concepto jurídico y la conciencia jurídica.

Aunque el viaje estuvo lleno de penurias y penurias, cada uno de sus logros registró las penurias y penurias que vivió. Con responsabilidad y profesionalismo, demostró una persona que cumplió con sus deberes en un mundo próspero, un alto. imagen de dedicación, cumple su juramento con acciones, e interpreta el verdadero significado de "servir al pueblo es mi responsabilidad". Creo que con su participación, el trabajo de control de inundaciones y alivio de sequías en la prefectura de Aba llegará cada vez más lejos. Materiales sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores (2)

¡Liu Yani, mujer, 24 años, miembro! del Partido Comunista de China, Dimiao Subsecretaria de la rama del partido de la aldea de Dimiao, aldea de Zhendimiao. Ha estado trabajando en la aldea durante más de un año. Tiene exigencias estrictas para sí misma bajo el liderazgo unificado del comité del partido de la ciudad. y el gobierno, y bajo la guía de los líderes y colegas de la aldea, siempre ha establecido firmemente el principio de servir al campo de todo corazón y servir a la gente. El propósito del servicio es comprender el campo y adaptarse al mismo lo antes posible, y esforzarse por hacerlo. integrarse con los agricultores, aprovechar al máximo lo aprendido, servir a los agricultores, trabajar duro y arraigarse a nivel de base con espíritu tenaz y perseverancia al mismo tiempo, ser activos y concienzudos. Hemos hecho un buen trabajo en; todas las tareas asignadas por el pueblo y la aldea, y se esforzó por estar a la altura del apoyo y la confianza de los líderes, y han sido reconocidos por los líderes y los aldeanos de la ciudad y la aldea.

1. Ideología

A medida que su trabajo avanza paso a paso, ella se da cuenta cada vez más de la importancia de la mentalidad en el trabajo rural. En primer lugar, profundizar en el nivel de base y ser un "asistente oficial de la aldea" significa utilizar el conocimiento y el conocimiento aprendido para ayudar a completar sin problemas y con alta calidad el trabajo del que es responsable. Cuando era estudiante, generalmente era egocéntrico y concentrado en mis estudios. Sin embargo, como "asistente de un funcionario de la aldea", a lo que se debe prestar más atención es a la relación armoniosa con los miembros del equipo y los aldeanos de los alrededores. Sin una relación armoniosa, sin el apoyo de los miembros del comité de la aldea y de los aldeanos, las propias innovaciones e ideas no tendrán una plataforma para exhibir y se perderán las bases para el desarrollo. Además, diversas medidas de entretenimiento e instalaciones de base en las zonas rurales son mucho menos convenientes y completas que las de las zonas urbanas. Al comienzo del trabajo, esta brecha desencadenará su sensación de pérdida y afectará su estado de ánimo laboral. Sólo adaptándonos a la brecha y eliminando la sensación de pérdida podremos dedicarnos al trabajo rural con tranquilidad. Consideró esta brecha como una oportunidad para capacitarse y consideró las llamadas dificultades materiales que sufrió en el campo como una prueba para ella y la riqueza en la vida. A partir de ahí, ajustó su mentalidad y se hizo feliz. a esta vida.

En este año, ha pasado de ser una novata en el trabajo rural a una poderosa asistente en el pueblo. Se ha adaptado continuamente al trabajo rural a través de ajustes y ajustes, y siempre ha establecido la idea de servir. agricultores en su corazón, y gradualmente se familiarizó con las condiciones de la aldea a través de un amplio contacto con otros miembros del personal del comité de la aldea y los aldeanos, logrando así la transformación de una estudiante universitaria a una funcionaria de base rural de la aldea, y gradualmente me familiaricé con este trabajo en. Mi práctica laboral. El trabajo está lleno de optimismo y confianza, y me doy cuenta de la profunda connotación de las palabras "Hay mucho que hacer en el vasto campo".

2. Aspectos laborales

La aldea Dimiao está ubicada en la residencia del gobierno de la ciudad, limitando con el condado de Bin y el condado de Zhengning en la provincia de Gansu. Hay 248 hogares en la aldea, una población social de. 1.038 personas y una superficie de tierra cultivada de 1.238 acres, 3 grupos naturales de aldeanos. La construcción de la nueva aldea en la calle Dimiao comenzó en 2010. Está previsto que la nueva aldea cubra un área de 200 acres, y se planifican, diseñan y construyen 500 viviendas residenciales, incluidos 150 edificios y 350 bungalows. Hasta ahora, los aldeanos han construido 128 casas en la nueva aldea. Sobre la base de la construcción de la ciudad este año, se construyó inicialmente un nuevo campo socialista con un diseño novedoso, instalaciones funcionales completas y una apariencia limpia. En los últimos años, Dimiao Village ha tenido como objetivo aumentar los ingresos de la gente, desarrollar la economía de la aldea y mejorar el entorno de vida. Con el apoyo de las dos principales industrias de producción de manzanas y exportación de mano de obra, ha creado activamente un entorno cultural, económico, sanitario y de salud. una sociedad civilizada, rica y armoniosa. En el trabajo, ayuda a los cuadros del comité de la aldea en los siguientes aspectos:

Primero, implementar proyectos para enriquecer los ingresos de la gente y lograr el desarrollo productivo y una vida próspera. Dimiao Village se adhiere al enfoque orientado al mercado, ajusta activamente la estructura industrial, desarrolla vigorosamente las industrias de cereales, frutas, ganadería y otras industrias especializadas, y expande la exportación de mano de obra. En particular, la aldea ha determinado que la exportación de mano de obra y la producción de manzanas son la columna vertebral principal. proyectos para aumentar los ingresos de la gente. Toda la aldea tiene trabajadores inmigrantes. Hay más de 260 empleados, con un ingreso anual de más de 2 millones de yuanes. Además, la organización guía a las mujeres de la aldea para que participen activamente en trabajos estacionales. como ensacar, recoger y ensacar manzanas para aumentar los ingresos familiares.

El segundo es implementar tanto construcciones nuevas como renovaciones antiguas para lograr una apariencia ordenada en cada pueblo. A finales del año pasado, Miao Village fue catalogada como una aldea clave para la renovación urbana. Prestó mucha atención a la renovación de South Street, construyó un corredor cultural de más de 200 metros y renovó 14 edificios que dan a la calle, como peligrosos con goteras. Casas y Torres Tumen, y construyó 8 edificios de dos pisos. La construcción de South Street prácticamente se completó. Este año, aprovechamos el proyecto "Guanzhong Hundred Towns" para desarrollar la calle Nandong y promovimos activamente la construcción de nuevas áreas rurales en estricta conformidad con las "tres persistencias" y las "cuatro unificaciones". Las “tres insistencias” se refieren a una planificación inicial alta, una construcción de alto nivel y una gestión de alta eficiencia. Las “cuatro unificaciones” se refieren a estándares unificados, materiales unificados, implementación unificada y aceptación unificada. Se construirán edificios comerciales y residenciales de varios pisos.

El tercero es implementar proyectos de construcción de infraestructura y mejorar las funciones de servicio. Este año, Murakami adoptó el método de pagarlo él mismo, recibir subsidios de sus superiores y recaudar fondos de las masas. Requisó más de 40 acres de tierra por 800.000 yuanes, rellenó 4XX metros cuadrados de locales de South Street e invirtió 420.000 yuanes. completar 11.000 metros cuadrados de endurecimiento de carreteras y colocación de baldosas en las 4 calles principales de la aldea. Tarea: se invirtieron 490.000 yuanes para construir un nuevo edificio de oficinas del comité de la aldea de dos pisos, y se invirtieron 990.000 yuanes para construir una plaza cultural central de 275 personas. metros cuadrados, y un área verde de 780 metros cuadrados. Estas infraestructuras de apoyo a los proyectos de construcción han mejorado las funciones de servicio.

El cuarto es implementar proyectos de construcción de civilización espiritual y promover una civilización estilo aldea. Murakami llevó a cabo activamente concursos y evaluaciones para crear familias civilizadas y aldeanos civilizados, educó y guió a los aldeanos para cambiar los malos hábitos y establecer nuevas prácticas, y formuló sistemas como el "Convenio de Salud" y las "Normas y Reglamentos de la Aldea" para estandarizar el comportamiento de las masas y establecer y mejorar la gestión a largo plazo ha mejorado aún más el nivel de construcción de nuevas aldeas y ha promovido el desarrollo de las tres construcciones de civilización en la aldea. A lo largo de los años, en Murakami no ha habido peleas, disputas, supersticiones feudales ni juegos de azar. Los agricultores viven y trabajan en paz y satisfacción, con una producción y condiciones de vida superiores, y todo el pueblo presenta una situación pacífica y estable.

Al trabajar en la aldea con los miembros del comité de la aldea, tiene un contacto más profundo con la gente de la aldea, puede comprender mejor las dificultades de sus vidas y, además, puede pensar mejor en ellas; Es plenamente consciente de la importancia de los medios de comunicación. Si Dimiao Village quiere desarrollarse, debe aumentar los esfuerzos publicitarios para que la gente conozca Dimiao Village, comprenda Dimiao Village y esté dispuesta a invertir en Dimiao Village.

En un año de trabajo, aprendió mucho cada vez que entraba en contacto con un tema específico en el pueblo. Comunicarme con la gente, tener una buena relación con los cuadros de la aldea, manejar diferentes métodos en diferentes asuntos, etc. Creo que aprenderé más en mi trabajo futuro, progresaré más y me convertiré en el funcionario más sólido de la aldea de Dimiao.

3. En términos de disciplina organizacional, como miembro del partido, ella siempre se mantiene con altos estándares, cumple estrictamente con las regulaciones de la unidad y los requisitos disciplinarios del departamento organizacional superior, se pone a trabajar en tiempo y asiste a los estudios y reuniones a tiempo, no hubo ausencias injustificadas y, aunque cumplimos conscientemente con varias reglas y regulaciones, hicimos todo nuestro trabajo concienzudamente, con los pies en la tierra y concienzudamente.

4. Enfréntate a tus propias carencias y revísate con diligencia. Aunque ha logrado grandes avances en todos los aspectos, todavía tiene grandes deficiencias en comparación con los antiguos cuadros de la aldea. En primer lugar, el trabajo es frívolo, aunque no provoca grandes errores, todavía plantea grandes dificultades; en segundo lugar, no hay entusiasmo y la experiencia insuficiente en los métodos de trabajo es relativamente engorrosa y no hay preparación. Fórmula hecha. Debes adaptarte a los cambios. Manejar diversos problemas con flexibilidad. En su trabajo futuro, está decidida a consultar con frecuencia y aprender de viejos camaradas, ser diligente en resumir su trabajo, mejorar lo antes posible, estar a la altura del cuidado y amor de los líderes de todos los niveles y convertirse en una funcionaria aldeana calificada.

5. Planes de futuro

Acaba de comenzar su trabajo y sabe que todavía tiene muchas deficiencias, pero seguirá aprendiendo, perfeccionándose y esforzándose por ser una buena socia. En todos los aspectos del trabajo, debemos mejorar integralmente nuestra propia calidad y convertirnos en funcionarios universitarios de la aldea que estén satisfechos con los líderes y las masas:

En primer lugar, debemos seguir teniendo una conocimiento profundo del campo y echar raíces en el campo. Acérquese a la gente y escuche sus voces; aprenda más de los cuadros y de la gente del pueblo, y familiarícese con los métodos de manejo de los asuntos del pueblo; haga cosas más prácticas durante las visitas y no se aleje de la gente.

En segundo lugar, el poder es hacer sugerencias para el desarrollo de la aldea y luchar por el desarrollo de las economías relacionadas. Hacer uso de diversas políticas preferenciales y de asistencia para fortalecer la construcción de infraestructura, llevar a cabo proyectos adecuados para el desarrollo de la aldea, desarrollar vigorosamente "tres vienen y uno más" y esforzarse por impulsar el desarrollo económico de toda la aldea.

En tercer lugar, basarse en la realidad e integrarse en las masas. Combinado con el tercer lote de actividades de aprendizaje y práctica de Perspectivas científicas sobre el desarrollo, nos centraremos en aprender, abrir ideas y resolver problemas que conciernen a las masas y sus intereses vitales, para que las masas puedan beneficiarse.

Finalmente, debemos aumentar los esfuerzos publicitarios para buscar más oportunidades para el desarrollo de Dimiao Village. A través de la publicidad, se muestran las buenas condiciones del pueblo y la apariencia de Dimiao Village. Mejorar la reputación de la aldea, atraer más inversiones y crear un buen entorno para el desarrollo integral de Dimiao Village. Materiales sobre los hechos avanzados de los trabajadores (3)

No hay hechos trascendentales, ella es solo una empleada común y corriente de la Compañía XX. En un puesto administrativo ordinario, realizar un trabajo de oficina ordinario puede hacer que todos sientan el calor de la primavera. Este es Song Juanjuan, el jefe de la oficina del departamento administrativo. Con su inherente estilo de trabajo meticuloso y con los pies en la tierra, su actitud de trabajo seria y responsable y su buena ética profesional, dedicó silenciosamente su juventud a su puesto ordinario y estableció una imagen de una empleada joven sobresaliente.

1. Trabajar con seriedad y responsabilidad y mejorar activamente los estándares profesionales.

Quien conoce a Song Juanjuan sabe que no sólo es muy seria y responsable en su trabajo, sino que también busca la perfección en cada detalle. En el trabajo, es capaz de mantener una actitud laboral rigurosa en todo momento, ya sea en la gestión de material de oficina, la contabilidad de restaurantes, el pago de facturas de teléfonos fijos y móviles de la empresa o incluso las tareas laborales diarias.

A los ojos de nosotros, la gente común, el trabajo de oficina es ir a trabajar a tiempo todos los días y salir del trabajo a tiempo, pero para Song Juanjuan, se puede decir que es completamente diferente. Tomemos como ejemplo la contabilidad del restaurante y el trabajo de pagos por telefonía fija y móvil de la empresa. Los proyectos son detallados y la contabilidad es complicada, siempre que haya una ligera diferencia en los detalles, los resultados pueden ser completamente incorrectos. de trabajo están vinculados entre sí. El anillo no se puede apresurar ni estropear. Por lo tanto, las características de este trabajo requieren que los trabajadores piensen rápido, sean lógicamente rigurosos, cuidadosos, saquen inferencias de un ejemplo y sean metódicos. Estudia mientras trabaja y mejora resumiendo.

A veces, estaba ocupada con varios trabajos temporales o recepciones gubernamentales durante el día, y por la noche llevaba las cuentas del trabajo a casa, a menudo trabajando horas extras hasta la medianoche para completarlas. Sin embargo, no tenía quejas y enfrentaba con valentía cada dificultad y presión en el trabajo. No te permitas cometer ningún error. Su excelente desempeño laboral no solo redujo la carga de trabajo del siguiente eslabón laboral, sino que también recibió elogios de líderes de todos los niveles y colegas. Aprendimos de ella que la clave para alcanzar el éxito radica en tener una creencia firme y una búsqueda persistente de los sueños en el corazón, para poder tener una vida feliz y segura.

2. Cumplir concienzudamente sus deberes y ser digno de la posición de vanguardia de los militantes del Partido.

Song Juanjuan, del Departamento de Administración, no solo es proactivo en el trabajo y tiene una gran capacidad de ejecución, sino que también es un glorioso miembro del Partido Comunista de China y es responsable de la mayoría de las actividades y actividades de los miembros del partido de la empresa. Trabajos de construcción del partido. En el trabajo de Song Juanjuan, ella es responsable del trabajo de asuntos del partido, ya sea preparando los materiales de construcción del partido o dando la bienvenida a las inspecciones de los líderes superiores, siempre puede garantizar que todo el trabajo sea infalible. Al mismo tiempo, como miembro del partido que trabaja en una empresa, ha desempeñado un papel pionero y ejemplar como miembro del partido. En todo debemos obedecer resueltamente las disposiciones de nuestros superiores, implementarlas al pie de la letra y trabajar siempre con la mentalidad de persistir hasta el "último minuto". Debemos hacer bien nuestro trabajo diario, como siempre, y poder asumir el cargo. iniciativa para trabajar e informar, y nuestro propio trabajo y La tasa de finalización a tiempo del trabajo asignado temporalmente es superior al 95%.

Además de completar su propio trabajo, Song Juanjuan también es capaz de realizar su trabajo de forma activa y proactiva. Debido a la particularidad del trabajo administrativo, las tareas a menudo surgen de manera repentina, trivial y desigual. Para muchas tareas, no existe una división clara de responsabilidades dentro del departamento. Sin embargo, no importa cuándo, incluso si ha sonado el timbre para salir del trabajo, siempre que el trabajo sea entregado a Song Juanjuan, ella está dispuesta a trabajar horas extras y tomar la iniciativa para completarlo a tiempo sin ninguna queja. En los últimos dos años, el departamento administrativo no ha contado con todo el personal. Ha estado ocupando dos puestos y está ocupada todos los días. Quizás solo ella sepa cuántos giros y vueltas hay y cuántas lágrimas hay. Song Juanjuan está haciendo un trabajo normal en un trabajo normal, pero su arduo trabajo y dedicación la hacen brillar en su puesto normal.

3. Proteger el sentido del honor colectivo y promover el espíritu de trabajo en equipo.

En el trabajo en equipo, fortalecer la comunicación mutua es la principal forma de estimular el poder más fuerte del equipo.

Song Juanjuan solía decir que aprendió del principio del barril: Sólo fortaleciendo la comunicación se puede. logramos el éxito. Aprovecha al máximo tu tabla más corta. Por eso no sólo trabaja duro sola, sino que también se lleva muy bien con sus compañeros. Además de aprender unos de otros en el trabajo, a menudo también nos comunicamos con colegas para comprender los pensamientos internos de cada uno y brindarnos ideas y soluciones. Siempre ha tenido una relación armoniosa con sus compañeros, se ganó la confianza de todos y participó activamente en diversas actividades organizadas por la empresa.

Hace algún tiempo, dos nuevos empleados fueron contratados en el departamento administrativo. Song Juanjuan tomó la iniciativa de ayudar a los dos recién llegados y les brindó ayuda con la premisa de completar su propio trabajo, para que pudieran hacerlo. trabajar rápidamente en la pista. Además, no solo puede cooperar con sus colegas, sino también con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses del grupo, se sacrificarán y tomarán en consideración la situación general.

Song Juanjuan también concede gran importancia al ahorro de recursos de la empresa. Tenga siempre una mentalidad de maestro y valore todos los activos de la empresa. El bolígrafo de su escritorio tiene casi dos años y nunca ha sido reemplazado por uno nuevo; el recambio del bolígrafo de agua se ha llenado de tinta, por lo que en lugar de conseguir un recambio nuevo, limpia el cilindro del bolígrafo y continúa usándolo. Se esfuerza por utilizar páginas dobles en papel A4, etc., espera. Estas pequeñas cosas reflejan su carácter noble de amar la empresa y tratar la fábrica como su hogar.

En resumen, Song Juanjuan del Departamento de Administración ha estado trabajando duro, trabajando duro y trabajando duro en trabajos ordinarios durante varios años, y ha logrado logros extraordinarios. En su vida y trabajo futuros, su alto entusiasmo por el trabajo, su actitud positiva de aprendizaje, su buen espíritu de trabajo en equipo y su estilo de trabajo meticuloso y serio merecen el reconocimiento y apoyo de cada uno de nosotros.

Materiales sobre las acciones avanzadas de los trabajadores (4)

Soy líder del equipo de inyección manual en el taller de producción de Sinoma Technology Wind Turbine Blade Co., Ltd. y he estado trabajando durante dos Durante estos dos años, he trabajado con Las hojas crecen juntas y maduran al mismo tiempo. Sin saberlo, los sentimientos inseparables por ello han quedado profundamente enterrados en mi corazón.

Mirando retrospectivamente mi trabajo en los últimos años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé mi trabajo bien de acuerdo con los requisitos de liderazgo. En el trabajo puedo respetar las reglas y disciplinas, unir a mis compañeros, ser optimista y progresista, y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. Continúe con las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, ahorro, trabajo duro y voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre honesto, trabaje con diligencia, exíjase estrictamente en todas partes y desempeñe un papel ejemplar en todo momento.

La dedicación al trabajo es la clave para hacer un buen trabajo La dedicación al trabajo significa hacer bien tu trabajo y hacer bien cada pequeña cosa. El trabajo que realiza nuestro equipo es un paso intermedio en la producción de palas, que incluye reforzar los bordes delantero y trasero de las palas, instalar deflectores de registro, refuerzos de pernos y contrapeso de las palas después de ensamblarlas. Personalmente creo que el siguiente proceso es un cliente de cada proceso, y el proceso anterior también es un colaborador de este proceso. Durante cada proceso de infusión y precurado, como líder del equipo, haré que los miembros de mi equipo tengan en cuenta la conciencia del servicio sincero y la comunicación activa. Si hay un problema con el moho, nos comunicaremos con el equipo de la piel a tiempo. e informarlo a los líderes relevantes para que el mismo problema no vuelva a ocurrir después de que se desmolde el producto, los miembros de mi equipo y yo nos comunicaremos de inmediato con los procesos relevantes para cada condición anormal del producto, y lideraremos o cooperaremos completamente para resolver el problema; problemas relevantes. Como líder del equipo de perfusión manual, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad, porque los procesos llevados a cabo por nuestro equipo son todos procesos críticos o procesos especiales, por lo que debemos controlar estrictamente cada trabajo para hacerlo lo mejor posible. cero errores, solo así podremos asegurar la calidad del producto, reducir la tasa de reparación y evitar el desperdicio de mano de obra y materias primas. Después de desmoldar la hoja en bruto, guié a los empleados clave del equipo a verificar primero la apariencia del producto, si había alguna desalineación en la costura de cierre del molde, si la superficie de unión cumplía con el estándar de unión, si había hilo seco en los bordes delanteros y traseros de la raíz de la hoja, y si se encuentra algún problema, comuníquese con el ingeniero en el sitio. Busque soluciones y transmita los problemas de calidad que surjan al supervisor y a los líderes de equipo relevantes a través de la comunicación activa con los líderes y líderes de equipo relevantes. , problemas similares no volverán a ocurrir y no afectarán el siguiente paso del trabajo. Creo que sólo de esta manera podemos garantizar que la calidad del producto no se vea afectada, controlar estrictamente la calidad y producir productos calificados y de alta calidad. Esto es inseparable de mi cuidadosa gestión de diversas tareas en el grupo. reconocido por la dirigencia.

Desde junio de este año, sobre la base del trabajo original de colocación de manos, el líder me ha confiado el trabajo de perfusión de la piel. Creo que esta es la confianza del líder en mí y estoy decidido a hacerlo. completar este trabajo. Después de asumir el trabajo, primero capacitamos a todo el equipo de empleados sobre las precauciones durante el trabajo de perfusión y cómo perfundir para producir productos calificados. Demuestre personalmente el funcionamiento de la bomba de vacío y el uso del calentador, para que todos los empleados puedan comprender de forma segura, meticulosa y clara los detalles del proceso de funcionamiento y sepan cómo afrontar problemas inesperados. Durante el proceso de producción, debido al aumento de las tareas de producción, el tiempo de producción original de cada hoja se incrementó de 32 horas a 28 horas. En circunstancias de personal reducido y tareas pesadas en nuestro equipo, después de arreglos cuidadosos y meticulosos, seis juegos. de palas se produjeron después del aumento de velocidad. El trabajo de llenado del molde se completó con éxito, asegurando el progreso de la producción. Si hay un problema durante el proceso de producción, voy corriendo al lugar lo antes posible, ya sea durante el día o tarde en la noche, y soluciono el problema de manera oportuna.

La seguridad debe ser la primera prioridad en cualquier trabajo, y nuestro equipo siempre prioriza la educación sobre seguridad. Todos los lunes se llevan a cabo reuniones de seguridad para todos los empleados para brindarles educación sobre seguridad. Realice 10 minutos de entrenamiento antes del trabajo y 10 minutos de entrenamiento después del trabajo para formar un hábito que les permita prestar atención a la seguridad en el trabajo y recordar siempre la importancia de la seguridad. A menudo se dice que "los tontos intercambian sangre por lecciones y los sabios". los hombres usan lecciones para evitar accidentes." No ocurrieron accidentes de seguridad durante el año de trabajo. Esto es inseparable de la educación de los líderes y la atención de este grupo.

Hay más de 40 empleados en nuestro grupo. Somos una gran familia. Les tengo requisitos estrictos en el trabajo y organizo su tiempo de manera razonable para que puedan trabajar en un estado de ánimo relajado y feliz y pagar. atención a las dificultades en la vida de los empleados. Debido a que nuestra empresa cuenta con empleados reclutados en escuelas técnicas de varios lugares, cuando están lejos de casa y están de mal humor o añoran su hogar, los organizo para jugar baloncesto, bádminton, etc. después del trabajo para enriquecer su tiempo libre. para que no quieran trabajar. Ahora que estoy en casa puedo trabajar con tranquilidad. Algunos empleados son de zonas rurales y tienen trabajo agrícola en casa, por lo que organizamos a los empleados para ayudar a los empleados necesitados para que cada empleado pueda sentir el calor de esta gran familia. En el concurso de extinción de incendios realizado por la empresa, nuestro grupo también se inscribió para participar, y finalmente obtuvo buenos resultados siendo el primer lugar del grupo. También ganamos dos premios conmemorativos en los concursos de caligrafía, pintura y fotografía realizados por la empresa. El logro de estos resultados es inseparable de nuestra unidad. Nuestro equipo es un equipo joven, un equipo unido y amigable, nos ayudamos unos a otros, aprendemos unos de otros, tenemos un fuerte sentido de responsabilidad y cierto espíritu de equipo, podemos soportar las dificultades y trabajar duro y obedecer activamente al liderazgo. preparativos.

En los últimos años, nuestro grupo ha capacitado a un gran número de profesionales con cierto nivel de habilidad. Cuando la segunda fábrica comenzó a producir, nuestro grupo brindó un fuerte apoyo y transfirió a los miembros clave del grupo. grupo a la segunda fábrica filial.

Deje que el trabajo de producción de la segunda fábrica filial se ejecute normalmente. Después de eso, capacité a dos grupos de operadores de colocación manual para Jiuquan Company. Estudiaron en nuestro grupo durante más de tres meses y aprendieron todos los conocimientos y técnicas de las operaciones de colocación manual. Cuando regresaron a Jiuquan Company, algunos empleados. Nos convertimos en líderes de equipo, algunos actuaron como líderes de escuadrón, capacitamos a grupos de talentos manuales para nuestras empresas hermanas y también resolvimos el problema de que había muy pocos operadores técnicos para la oficina central.

Dado que el negocio bajo mi control incluye infusión de piel, precurado y trabajo de colocación manual, y hay muchas personas bajo mi jurisdicción, a veces siento que me faltan habilidades aunque tengo 40 años. viejo este año, todavía siento que es necesario estudiar y recargar energías. Ahora uso mi tiempo libre para estudiar en la universidad, con especialización en gestión administrativa, con el fin de mejorar mi nivel de gestión. Personalmente, creo que no solo aprender de los libros, sino también de los líderes y colegas de todos los niveles es un recurso importante, porque esto se acerca más a la situación específica de nuestra empresa, por lo que en el trabajo y después del trabajo, a menudo me comunico con mis colegas sobre temas específicos. cuestiones, y pedir a los líderes instrucciones sobre determinadas cuestiones confusas. A través de estos animados métodos y procesos de aprendizaje, siento que mis habilidades personales han mejorado significativamente. Ahora básicamente puedo resolver con calma varios problemas que surgen en el trabajo. El orden y la planificación del trabajo en grupo han mejorado significativamente que antes.

En el nuevo año, me he fijado nuevas metas, fortalecido mis estudios, enriqueciéndome constantemente y afrontando los desafíos del nuevo siglo con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y oportunidades el próximo año. Me esperan desafíos. Continuaré progresando en la competencia, haré bien mi trabajo con los pies en la tierra, aprenderé de las fortalezas de los demás, intercambiaré experiencias laborales, progresaré juntos y haré lo mío. un poco para el desarrollo de la empresa.

Como miembro de la empresa, siento que estas tareas son las que debo hacer. El amor y la dedicación al trabajo

deben comenzar desde cero. La empresa me ha brindado una plataforma para el desarrollo. En el futuro, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, seguiré trabajando duro y seguiré trabajando en mi. posición para crear mayor valor. Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa, a los líderes y a los colegas. ¡Solo superándonos constantemente podremos obtener más recompensas! ¡Creo que nuestra empresa será mejor mañana!