Tanto la empresa como yo podemos solicitar la evaluación de la incapacidad laboral. Después de que un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, tanto la unidad como el individuo pueden declarar una lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, el tiempo para reportar lesiones relacionadas con el trabajo es diferente entre unidades e individuos. El tiempo de informe de la unidad es dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión relacionada con el trabajo, y el tiempo de informe individual es dentro de un año después de la lesión relacionada con el trabajo. Tanto las unidades como los individuos deben solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Los procedimientos de identificación son los mismos. Si un empleado lesionado en el trabajo no puede participar en la evaluación a tiempo por algún motivo, con el consentimiento del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, se puede ajustar el tiempo de la evaluación in situ y el período para tomar una conclusión sobre la La evaluación de la capacidad laboral puede ampliarse en consecuencia.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 24
Se integran los comités de evaluación de la capacidad laboral provinciales, autonómicos y municipales y los comités distritales de evaluación de la capacidad laboral de las ciudades de lo social Está compuesto por representantes de los departamentos administrativos de seguros, departamentos administrativos de salud, organizaciones sindicales, agencias de manejo y empleadores.
El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral establece una base de datos de expertos médicos y sanitarios. El personal profesional y técnico médico y sanitario incluido en la base de datos de expertos deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener puestos profesionales y técnicos médicos y sanitarios de alto nivel;
(2) Dominar el conocimientos relevantes sobre evaluación de capacidades laborales
(3) Tener buena ética profesional.